高末株式会社で、安定と成長を両立しませんか？～未経験から始められる物流のプロフェッショナルへの道～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東海エリアで安定！未経験OKの物流管理職！年休120日＆充実待遇
老舗物流企業で成長できるチャンス！
高末株式会社は、1902年創業の老舗総合物流企業です。東海エリアで700社以上の取引実績を持ち、安定した経営基盤を誇ります。 物流業界の拡大を見据え、情報システム導入にも積極的で、将来性も抜群です！
未経験者歓迎！充実の研修制度あり！
配車管理や物流管理といった倉庫内業務全般をお任せします。7割が未経験入社なので安心！「人と話すのが好き」「関係構築が得意」な方、大歓迎です。丁寧な研修制度でしっかりサポートしますので、未経験でも安心してスタートできます。
働きやすさ抜群！年間休日120日！
完全週休2日制（勤務地により土日祝休みやシフト制あり）で年間休日120日！ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。残業削減にも力を入れており、平均残業時間は1～2時間/日と少なめです。平均勤続年数12年と定着率も高いのも魅力です。
待遇面も充実！
年収330万～471万円、月給214,000円～296,000円（一律手当含む）。昇給・賞与あり、通勤手当（上限35,000円）、社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しています。結婚祝金や永年勤続祝金などの制度もあります。
応募資格
- 普通自動車免許
- フォークリフト免許（歓迎）
まずはお気軽にご応募ください！
「将来のキャリアに不安を感じている」「安定した企業で長く働きたい」「でも、未経験で大丈夫かな…」そんな風に悩んでいるあなたへ。120年以上の歴史を持つ老舗総合物流企業、高末株式会社では、未経験者歓迎の倉庫内業務（配車・物流管理）スタッフを募集しています。充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長とキャリアアップをサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、高末株式会社の魅力を3つの視点から解説します。
◆安定基盤と成長性：老舗企業ならではの安心感と未来への展望
高末株式会社は1902年創業の老舗企業。120年以上に渡り黒字経営を維持し、東海エリアで700社以上の取引先を持つなど、揺るぎない安定性を誇ります。しかし、単なる老舗企業ではありません。物流業界の市場拡大を見据え、情報システムへの積極的な投資など、時代の変化に対応した付加価値の高い事業展開を進めています。これは、社員にとって将来への安心感と、成長できる環境が用意されていることを意味します。安定と成長、両方を求める方にとって理想的な環境と言えるでしょう。
◇働きやすさ：充実の休暇制度と残業削減への取り組み
年間休日120日、完全週休2日制（勤務地により土日祝休みやシフト制あり）など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均勤続年数12年という数字からも、社員の定着率の高さが伺えます。また、会社全体として残業削減に積極的に取り組んでおり、社員一人ひとりが効率的に業務を進められるよう工夫されています。平均残業時間は1～2時間/日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。（※勤務地によって変動あり、深夜・早朝の勤務時間帯もあるケース有）。これは、多くの転職希望者が重視する「働きやすさ」という点において、高末株式会社が非常に優れている点を示しています。
◆成長できる環境：充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。中途入社社員向け導入研修やOJT中心の実践教育、目標管理制度や人事評価制度などを活用し、着実なスキルアップをサポートします。また、免許・資格取得支援制度も完備しており、専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。配車管理、物流管理といった幅広い業務に携わることで、問題解決能力やコミュニケーション能力、リーダーシップといった、様々なスキルを身につけることが可能です。他社と比較しても、この充実した教育体制は大きな強みと言えるでしょう。
◆キャリアアドバイザーによる転職成功事例
過去には、飲食店や小売店など、全く異なる業界から転職し、今では管理職として活躍している社員もいます。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っている証です。 入社後のサポート体制も万全で、安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧に指導します。 企業の成長と共に、自身のキャリアも成長させたいと考えている方にとって、高末株式会社は最適な選択肢となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
高末株式会社では、未経験からでも物流のプロフェッショナルを目指せる環境が整っています。配車管理、物流管理といった幅広い業務を通して、現場での実践的なスキルを習得できます。入社後は、OJTを中心とした丁寧な指導を受けながら、段階的に業務を覚えていくことができます。 また、目標管理制度や人事評価制度に基づいたキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせて、スキルアップやキャリアアップを目指せます。 例えば、配車管理から物流管理へとステップアップしたり、チームリーダー、そして管理職へとキャリアを積むことも可能です。 さらに、フォークリフト免許などの資格取得支援制度を活用することで、より専門性の高いスキルを身につけることもできます。 高末株式会社で働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定企業で長く働きたい
転職活動では、企業の安定性や将来性が大きな懸念事項となるでしょう。高末株式会社は1902年創業の老舗総合物流企業です。120年以上にわたる安定経営を続け、黒字経営を維持している実績は、あなたの将来への不安を解消する大きな要素となるはずです。さらに、物流業界は今後市場規模が拡大すると予測されており、同社は付加価値の高い事業展開で成長を続けています。これは、あなた自身のキャリアプランにもプラスに作用するでしょう。長く安心して働ける環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。
◆ワークライフバランスを実現したい
プライベートを大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいという方も多いのではないでしょうか。高末株式会社では、完全週休2日制（勤務地により土日祝休みやシフト制あり）、年間休日120日を実現しています。平均勤続年数12年という数字も、働きやすさを裏付ける証です。残業削減にも積極的に取り組んでおり、社員一人ひとりが効率的に仕事を進められるよう、会社全体で意識を高めています。プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、充実した毎日を送る上で非常に重要です。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
未経験者にとって、新しい仕事への不安は当然のことです。高末株式会社では、7割以上の社員が未経験から入社しています。そのため、未経験者へのサポート体制は万全です。中途入社社員向け導入研修やOJT中心の実践教育、目標管理制度や人事評価制度といった仕組みが整っており、安心してスキルアップを目指せます。さらに、免許・資格取得支援制度も用意されているため、キャリアアップを図るためのサポートも充実しています。経験がなくても、安心して飛び込める環境が整っていると言えるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事で成功する人は、どのような特徴を持っているのでしょうか？キャリアアドバイザーの視点から見ると、以下の点が重要です。
- コミュニケーション能力が高い：ドライバーや顧客、社内スタッフなど、様々な人と関わる機会が多いので、円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。
- 関係構築が得意：良好な人間関係を築き、信頼関係を構築することで、業務効率の向上や問題解決に繋がります。
- 問題解決能力が高い：配車計画や物流管理において、様々な問題が発生する可能性があります。それらを冷静に分析し、解決策を見つけ出す能力が求められます。
- 責任感がある：業務のミスは大きな損失に繋がる可能性があります。責任感を持って仕事に取り組めることが重要です。
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、高末株式会社の企業理念や事業内容への理解を示すことが重要です。また、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を明確に伝えましょう。具体的に、どのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを記述することで、企業側の理解を深めることができます。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長性に着目
貴社の120年以上にわたる歴史と安定経営に深く感銘を受けました。同時に、物流業界の拡大を見据えた貴社の積極的な事業展開にも魅力を感じています。前職では[前職の経験]を通して[培ったスキル]を磨いてきました。これらの経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的な業務内容]において、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えており、そのために[具体的な努力]を惜しみません。
例文2：ワークライフバランスを重視
貴社の年間休日120日、残業削減への取り組みは、私にとって非常に魅力的です。前職では[前職の苦労]を経験し、ワークライフバランスの重要性を痛感しました。貴社では、仕事とプライベートの両立を実現できると確信しています。[前職での経験]で培った[スキル]を活かし、効率的な業務遂行に貢献することで、チーム全体のパフォーマンス向上に繋げたいと考えています。そして、プライベートの時間も充実させ、長期的なキャリア形成を目指したいです。
例文3：未経験からの挑戦
貴社は未経験者も多く活躍されていると伺い、安心して応募することができました。[前職の経験]を通して培ってきた[スキル]、そして[自身の強み]を活かし、物流業界で新たなキャリアを築きたいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制を最大限に活用し、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、[具体的な業務内容]に強い興味があり、[具体的な目標]を達成するために努力を続けたいです。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感などが評価されます。企業の理念や事業内容への理解度、そしてあなたの熱意を伝えることが重要です。また、具体的なエピソードを交えながら説明することで、より説得力が増します。前職での経験やスキルをどのように活かしたいのか、具体的な目標をどのように達成したいのかを明確に伝えましょう。
◆よくある質問と回答例
Q. なぜ高末株式会社を選びましたか？
A. 高末株式会社の120年以上にわたる歴史と安定性、そしてワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。また、未経験者へのサポート体制が充実している点も大きな安心材料です。前職で培った[前職の経験]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[あなたの強み]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q. 職場の雰囲気についてどう思いますか？
A. 面接を通して、社員の方々の温かい雰囲気を感じました。チームワークを大切にし、お互いを尊重し合う環境だと感じています。私も積極的にコミュニケーションを取り、チームの一員として貢献していきたいと考えています。
まとめ
高末株式会社は、安定性と働きやすさを両立した魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修制度やサポート体制も魅力です。もし、あなたが安定した職場で長く働きながら、ワークライフバランスを実現したいと考えているなら、高末株式会社は最適な選択肢となるでしょう。ぜひ、積極的に応募し、あなたのキャリアを大きく前進させてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
高末株式会社
高末株式会社【東海エリア】倉庫内業務（配車・物流管理）★未経験スタート歓迎/年休120日/老舗総合物流企業【エージェントサービス求人】雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での採用となります。
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇条件に変更はありません。募集要項
仕事詳細
◎地元安定企業で働きたい方には必見です。
◎7割の方が未経験入社です。色々な方と関わるポジションですので、「懐に入るのが得意」「関係構築が得意」「話す事が好き」という方はご活躍いただけます。問題解決能力の向上、コミュニケーション力UPに繋がるお仕事です。
■業務内容：
老舗総合物流企業の同社にて、倉庫内業務全般をお任せいたします。主には配車管理と物流管理の業務に分かれます。
【配車管理】
・ドライバーへの積込み指示
・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示
・配車計画の作成
・乗務員の労務管理、トラック車輌の管理など
【物流管理】
・パート、アルバイトスタッフの配置計画、作業指導など人員管理
・安全、品質、生産をテーマとした物流管理、改善活動
※入庫・仕分・出荷を高品質でローコストオペレーション実現のための「人員管理・生産管理・収益管理」にも携わっていただきます。
■同社の特徴：
・1902年創業・老舗総合物流企業／120年以上強固な安定経営により黒字経営を維持しております。
・流通、物流市場は競争関係が激化していますが、市場規模は現在の約36兆円から132兆円に拡大する見込みです。そうした中でも同社は、旧来の運送業の業態やイメージを越えて、付加価値の高い事業展開をしている企業です。物流業界において、情報システムの導入にも積極的に投資し、業界内でも高い評価を受けています。
・創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上との取引を実現しています。
・社員各自が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。
■働き方：
・完全週休2日制（就業場所によって、土日祝休みやシフト制などあり）
・年間休日120日
・平均勤続年数12年
・残業削減の取り組みも実施しており、社員一人一人が効率を重視して仕事を進めております。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
ドライバー、乗務員、倉庫管理・作業
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
岐阜県、愛知県、三重県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細1＞
愛知県の各事業所
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
大垣事業所
住所：岐阜県大垣市横曽根3-1-2 ウェルネッセ流通センター内 TEL:(0584)87-1218
勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
桑名事業所
住所：三重県桑名市多度町力尾398
勤務地最寄駅：養老鉄道線／多度駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
11:00〜20:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業1〜2時間/日 ※勤務地によって変動あり(深夜・早朝の時間もあるケース有)
最寄り駅
＜勤務地補足＞
車通勤可（駐車場完備）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
330万円〜471万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,000円〜203,000円
＜月給＞
214,000円〜296,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給は基本給＋固定残業代
固定残業手当は月28時間0分〜60時間0分、38,000円〜93,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与は年齢・経験・能力を考慮の上、決定。
■給与改定：年1回（4月）※人事評価制度に基づき決定。
■賞与：年2回（過去実績3〜4ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月35,000円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社社員向け導入研修
■目標管理制度や人事評価制度等の仕組みを利用したOJT中心の実践教育
■免許・資格取得支援
＜その他補足＞
■結婚記念祝
■永年勤続祝
■慶弔、各種助成金
休日・休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（拠点によって土日、シフト制など異なる）
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）
求人更新日
2025年3月1日
愛知県名古屋市熱田区横田2-4-2623百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件
・フォークリフト免許をお持ちの方
・物流業務に興味があり、チームで協力して働ける方
■応募者へのメッセージ
7割以上の方が未経験からご入社されております。前職は飲食、ドラッグストアやスーパー等の小売店、アミューズメント業界など様々です。
入社後はしっかりサポートしておりますので、安心してご応募ください！
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