【長野県で安定と成長を両立！綿半インテックで、地域社会に貢献する整備管理者を目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【長野県】安定×充実！プライム上場企業で整備管理者募集！年間休日116日！
地元密着！働きがいのある環境でスキルアップしませんか？
株式会社綿半インテック（プライム上場企業・綿半グループ）が、長野県上伊那郡で整備管理者を募集しています！物流センターでのトラック点検・整備、倉庫内業務など幅広い業務に携われます。年間休日116日、5連休取得可能とワークライフバランスも抜群です！
魅力満載の職場環境！
- 安定性：プライム上場企業グループの安定基盤
- 充実の福利厚生：年間休日116日、各種手当、育休取得推進など
- スキルアップ：最新の整備技術・物流システムを習得可能
- 地域貢献：長野県に根差した事業展開
- キャリアパス：キャリア形成研修など充実の教育制度
具体的な仕事内容
トラックの点検・整備、倉庫内での商品仕分け・ピッキング、その他付随業務など。物流センターの円滑な運営を支える重要な役割です。整備士資格をお持ちの方、物流業界に興味のある方、ぜひご応募ください！経験者はもちろん、未経験者も歓迎です！
給与・待遇
予定年収350万～600万円。月給22万1000円～31万円（経験・能力による）。昇給年1回、賞与年1回。通勤手当、家族手当、住宅手当など充実の手当もご用意しています。
「地元で腰を据えて働きたいけど、将来のキャリアに不安がある…」
「ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事に就きたい…」
そんな風に思っているあなたへ。プライム上場企業である綿半グループの安定基盤と、地域密着型の働きがいを両立できる、株式会社綿半インテックの求人情報をご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、綿半インテックの整備管理者（物流センター）の求人は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢となるでしょう。その理由を詳しく解説します。
◆安定基盤と地域貢献を両立できる環境
綿半インテックは、プライム上場企業である綿半グループの一員です。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標であり、転職活動において大きな安心材料となります。さらに、長野県を中心に事業を展開しているため、地域社会に貢献したいという思いを持つ方にも最適な環境です。地元に根付いた企業で働くことで、地域社会との繋がりを感じながら、やりがいのある仕事に励むことができます。
◇充実の福利厚生とワークライフバランス
年間休日116日、週休2日制、5連休取得可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が求める重要な要素であり、綿半インテックはそれをしっかりと実現しています。さらに、男性の育休取得推進や保育所併設など、子育て世代にも配慮した制度が整っている点も大きな魅力です。 これらの制度は、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が活用しており、働きやすい環境を支えています。例えば、5連休取得制度は、社員の旅行や家族との時間確保に役立っており、高い満足度を得ています。
◆スキルアップとキャリアパス
綿半インテックでは、最新の整備技術や物流システムを学ぶ機会が豊富に提供されています。社内研修や教育プログラム、資格取得支援制度など、スキルアップのためのサポート体制が充実しており、自身のキャリアをさらに進化させることができます。また、キャリア形成研修なども充実しており、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。経験豊富な先輩社員からのOJTによる指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せます。具体的なキャリアパスとしては、整備リーダー、管理職への昇進などが考えられます。 過去の転職成功事例として、整備士として入社した方が、数年後にはチームリーダーとなり、後輩育成にも携わっているケースがあります。
◇競合他社との優位性
同業他社と比較して、綿半インテックはプライム上場企業グループの安定性、充実した福利厚生、地域密着型の事業展開という３つの強みを持っています。これは、単なる安定した仕事を求めるだけでなく、やりがいのある仕事、地域社会への貢献、そしてワークライフバランスの充実を同時に求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。類似の職種では、残業時間や休日が少ない企業もありますが、綿半インテックはそれらをしっかりと確保しており、働きやすさを重視する方には大きなメリットとなります。
キャリア形成のチャンス
綿半インテックでの整備管理者としてのキャリアパスは、大きく分けて３つの段階が考えられます。まず、入社後はOJTを通して、物流センターの整備業務全般を習得します。経験を積むにつれて、より高度な整備技術や物流システムの運用スキルを習得し、チームリーダーや管理職へのキャリアアップを目指せます。 資格取得支援制度を活用することで、運行管理者資格など、キャリアアップに繋がる資格取得も可能です。さらに、社内研修や外部研修への参加を通じて、専門性を高め、管理職としてチームを率いる能力を磨くことができます。将来的には、物流センター全体の運営管理に携わることも可能です。綿半グループ内での異動や、関連会社への転籍といったキャリアパスも視野に入ります。これらのキャリアパスは、個々の能力や希望に合わせて柔軟に対応可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
毎日残業続きでプライベートがない…、休みが少なくて旅行にも行けない…、そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社綿半インテックでは、年間休日116日、週休2日制、そしてなんと5連休取得も可能な充実した休暇制度があります。プライベートと仕事の両立を真剣に考え、実現するための環境が整っています。これは、単なる週休2日制ではなく、本当にリフレッシュできる時間と休日を確保できることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、社員のモチベーション維持と長期的なキャリア形成を支援する重要な要素です。 5連休取得制度は、家族との時間や趣味、旅行など、心身のリフレッシュに十分な時間を与えてくれます。 ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な環境と言えるでしょう。
◆安定した企業で働きたい
将来への不安、キャリアの安定性を求める方も多いのではないでしょうか。綿半インテックはプライム上場企業である綿半グループの傘下企業です。これは、企業の安定性と成長性を示す重要な指標であり、長期的なキャリアプランを描く上で大きな安心材料となります。キャリアアドバイザーとして、企業の財務状況や業界動向を分析する立場から見ても、綿半グループは高い信頼性と安定性を有しています。安心して長く勤められる環境は、キャリア形成において非常に重要です。 また、地域に根ざした事業展開をしているため、地元で長く働きたい方にも最適な環境です。
◆キャリアアップを目指したい
スキルアップやキャリアアップの機会が少ない…、そんな悩みも解消できるかもしれません。綿半インテックでは、階層別研修やOJT、資格取得支援制度など、社員の成長をサポートする充実した教育制度が整っています。 最新技術を習得できる機会も豊富で、自身のスキルアップに繋がる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる研修ではなく、社員の成長を戦略的に支援する仕組みとして機能しています。 自身のキャリアプランに合わせて、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
未経験者にとって、新しい仕事への不安は当然です。綿半インテックでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制と先輩社員による丁寧なOJTを用意しています。 具体的な研修内容や期間は企業に確認する必要がありますが、キャリアアドバイザーとしての経験から、未経験者向けの研修は、基礎知識の習得から実践的なスキル習得まで段階的に行われるのが一般的です。 また、先輩社員からのサポート体制も充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる人です。 整備業務は、トラックの安全運行に直結するため、高い責任感と正確性が求められます。また、物流センター内での業務は、チームで協力して行うため、良好な人間関係を築き、協力して仕事を進められることが重要です。 さらに、機械いじりが好き、問題解決能力が高い、といった特性を持つ方もこの仕事にやりがいを感じられるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特性は、物流業界で長く活躍するための重要な要素です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、綿半インテックへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。 また、企業理念や事業内容への理解を示し、企業と自身の将来像が一致していることを明確に示しましょう。
◆志望動機例文
例文1：安定性と地域貢献を重視
私は、安定した企業で地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の理念と事業内容に深く共感しました。プライム上場企業である綿半グループの一員として、長野県を中心に展開する物流事業に携わり、地域社会の発展に貢献したいと考えています。これまでの整備経験を活かし、トラックの安全運行管理に尽力し、物流センターの円滑な運営に貢献することで、地域経済の活性化に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と働きやすい環境も魅力的で、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。
例文2：スキルアップとキャリアアップを目指して
私は、これまで培ってきた自動車整備のスキルを活かし、より高度な技術を習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の充実した研修制度と資格取得支援制度は、私の目標達成に大きく役立つと確信しています。また、プライム上場企業である貴社で働くことで、安定した環境の中でスキルアップに専念できると考えています。物流業界未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：ワークライフバランスと充実した福利厚生に魅力を感じて
私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の年間休日116日、5連休取得制度といった充実した福利厚生に強く魅力を感じています。 これまでの整備経験を活かし、貴社で安全な運行管理に貢献したいと考えています。 また、地域に密着した事業展開も魅力的で、地元に貢献できる仕事に就きたいと考えています。 貴社の研修制度を通じて、さらにスキルアップを図り、長期的に活躍していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。 具体的な経験を元に、自身の強みやスキルをアピールしましょう。 また、綿半インテックへの理解度を示し、熱意をもって仕事に取り組む姿勢を示すことが重要です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は、即戦力として活躍できる人材を求めています。 そのため、過去の経験やスキルを具体的に説明し、企業への貢献意欲を明確に示すことが重要です。
◆よくある質問と回答例
「あなたの強みは？」→「私の強みは、責任感の強さと丁寧な作業です。過去の整備経験で培った正確な作業スキルと、チームワークを重視した協調性で、安全な運行管理に貢献できると自負しています。」
「なぜこの会社を選んだのですか？」→「プライム上場企業である綿半グループの安定性と、充実した福利厚生、地域貢献という理念に共感し、この会社を選びました。 また、研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできる点も魅力です。」
「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、トラックの点検・整備業務を習得し、物流センターの円滑な運営に貢献したいと考えています。 将来的には、運行管理者資格を取得し、リーダーとしてチームを牽引していきたいと考えています。」
まとめ
株式会社綿半インテックは、安定性、ワークライフバランス、キャリアアップの機会をすべて提供してくれる魅力的な企業です。 未経験者も安心して応募できる環境が整っており、地域社会に貢献したい、安定した環境で長く働きたい、プライベートも充実させたいと考えている方には最適な職場と言えるでしょう。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社綿半インテック
株式会社綿半インテック【長野/上伊那郡】整備管理者（物流センター）※地元密着/プライム上場の綿半グループ【エージェントサービス求人】雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
賃金、待遇等、試用期間前後で変更はございません。募集要項
仕事詳細
【長野県中心の事業展開をしている綿半グループ/プライム上場子会社/年間休日116日（5連休取得可能）物流センターでの運行管理】
物流倉庫整備士として、以下の業務を担当していただきます。
物流業界でキャリアを築きたい方や、地域社会に貢献したい方、WLBを重視したい方にお勧めです。
■業務詳細：
・トラックの点検・整備業務: トラックの安全性と効率的な運行を確保するための定期的な点検や整備を行います。
・物流センターでの庫内業務: 商品の仕分けやピッキングなど、倉庫内での業務を効率的に進め、物流センターの運行を支えます。
・その他付随業務: 物流センターの運営に関連するその他の業務をサポートします。
■おすすめポイント
・プライム上場企業でのキャリア: 綿半グループはプライム上場企業であり、安定した業績とキャリアアップの可能性があります。
・地域に根ざした事業: 長野県を中心に物流やレンタル事業を展開しており、地域社会に貢献することができます。
・多様な福利厚生: 年間休日116日、週休2日制、5連休取得可能など、プライベートを充実させることができます。また、連休取得制度や男性の育休取得推進、キャリア形成研修、保育所併設なども充実しています。
・技術の向上: 最新の整備技術や物流システムを学び、自身のスキルを高めることができます。技術に興味がある方や、将来のキャリアアップを考える方にお勧めです。
・社内教育制度: 社内での研修や教育プログラムを通じて、自身のキャリアをさらに進化させることができます。
■就業環境：
年間休日116日、週休2日制で月9日〜10日休みとなっております。また、年に1度5日間以上の連休取得制度もあるため、プライベートを充実させることができます。
■同社について
同社は綿半グループの物流・配送業務に加えて、長野県を中心にレンタル事業を行っています。イベントや式典設営をはじめ、個人・団体・企業さまにレンタル品の提供もしており、地域に根ざした事業展開しています。お客さまに必要とされ、レンタルを通じてお困り事を解決する事で、さらなる満足度向上を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
ドライバー、乗務員、メカニック・整備士
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
長野県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
伊那DCセンター
住所：長野県長野県上伊那郡箕輪町大字福与字福原355-1 伊那DCセンター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※深夜割増は法定通りとなります※1日の実働労働時間は8時間です。
最寄り駅
＜転勤＞
無
基本的には転勤ありませんが、事業拡大により可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
350万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円〜310,000円
＜月給＞
221,000円〜310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じて支給。最大50,000円／月
家族手当：子8,000円・子以外配偶者5,000円
住宅手当：長野10,000〜12,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年後より対象／確定拠出年金制度有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修他、OJT
■資格取得支援制度、資格専門手当
＜その他補足＞
■5連休取得制度、従業員持株制度
■社員割引制度（社内運用プリペイドカード7％還元）
■結婚祝金（10万円）、出産祝い金（10万円／人）、育児短時間措置、育児支援制度
■選択型福利厚生制度 全国のホテルや食事
■レジャー施設などの割引、保養所（ダイヤモンドソサエティ、ダイワロイヤルメンバーズクラブ）
■単身赴任手当（月75,000円〜）、高速通勤手当（ETCカードを貸与）、役職手当、転勤手当、出張手当
■健康診断（年1回）
休日・休暇
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
年次有給休暇（初年度10日）、連休取得制度（年に1度以上、有給を5日以上連続で取得可） 、慶弔休暇 、赴任休暇 、産休・育休制度 、介護休暇
求人更新日
2025年2月6日
長野県飯田市北方1023-110百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・整備管理者資格保持者または二級以上の自動車整備士保持者
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
・物流センターや倉庫で勤務経験のある方
・流通業界での勤務経験のある方
・運行管理者をお持ちの方
※物流業界未経験者の方の応募も大歓迎です！
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、大型自動車第一種免許、大型自動車第二種免許、大型自動二輪車免許、大型特殊自動車第一種免許、大型特殊自動車第二種免許、中型自動車免許第一種、中型自動車免許第二種
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