【押田屋トーヨー住器で、安定と成長を掴む！未経験から手に職をつけ、地域社会に貢献できる仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
福井県越前市で安定企業！未経験OKの住宅建材配送・組立スタッフ募集！
充実の待遇とサポート体制で安心スタート！
有限会社押田屋トーヨー住器では、アルミサッシなどの住宅建材の配送、組立、取り付けスタッフを正社員で募集しています！未経験の方でも大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルを磨けます。残業は1～2時間/日程度で、駐車場も無料です！
具体的な仕事内容と条件
主な仕事は、アルミサッシなどの住宅建材の配送、組立、取り付けです。未経験でも安心の丁寧な指導体制！年間休日112日、GW・夏季・年末年始休暇もあり、ワークライフバランスも大切にできます。月給217,125円～290,250円、賞与年3回（計4ヶ月分）と好待遇です！年齢制限は45歳まで（キャリア形成のため）ですが、再雇用制度（上限70歳）もあります。
こんな方におすすめ！
- 安定した企業で長く働きたい方
- 未経験から手に職をつけたい方
- チームワークを大切にできる方
- 地元福井県で働きたい方
応募には履歴書（写真貼付）と紹介状が必要です。まずはお気軽にご応募ください！
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、将来への不安が募っている…、もっとやりがいのある仕事がしたい…。そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人情報は、新たなキャリアを築き、充実した未来を実現するための大きな一歩となるかもしれません。有限会社押田屋トーヨー住器では、住宅建材の配送・組立・取付スタッフを募集しています。未経験者も大歓迎！先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心してスキルアップできます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、押田屋トーヨー住器は、安定性と成長性を両立できる魅力的な企業です。特に、未経験者でも安心してスタートできる環境と、将来を見据えたキャリアパスが大きなポイントと言えるでしょう。
◆LIXIL FCグループの一員としての安定性
押田屋トーヨー住器は、住宅建材トップメーカーであるLIXILの厳しい審査をクリアしたFCグループの一員です。これは、企業の経営基盤の安定性と、地域社会における高い信頼性を示す証です。景気に左右されにくい安定した仕事を求める方にとって、大きな安心材料となるでしょう。長く安心して働ける環境は、キャリア形成において非常に重要です。
◇充実した研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心して始められるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。最初は先輩社員と同行し、仕事の流れやコツをじっくりと学ぶことからスタート。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してスキルアップを目指せます。また、経験を積むことで、配送だけでなく組立・取付業務にも携わる機会が増え、幅広いスキルを習得できます。将来的には、リーダーや管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。
◆働きやすさにも配慮された環境
残業は1～2時間程度と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。駐車場も無料で利用可能なので、通勤の負担も軽減されます。さらに、年間休日数は112日と、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的な環境です。年齢制限はありますが、これは長期的なキャリア形成を重視したものであり、企業の育成意欲の高さを示しています。45歳以下の方を対象としていますが、経験や能力によっては年齢制限を超えて採用される可能性もあります。
◇他社との比較優位性：地域密着型企業としての強み
大手企業とは異なる、地域密着型の企業ならではの強みがあります。地元に根差した企業として、地域社会への貢献を実感しながら働くことができます。また、社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気の中で仕事に取り組めるのも魅力です。大企業では味わえない、温かい人間関係を築ける環境です。
◆転職成功事例：未経験からベテラン社員へ
過去には、全くの未経験から入社し、今では会社の重要な役割を担っている社員もいます。入社当初は不安もあったようですが、先輩社員の丁寧な指導と、会社全体のサポート体制のおかげで、着実にスキルアップし、今では頼れる存在となっています。この事例からも、押田屋トーヨー住器が未経験者にとって成長できる環境であることがわかります。
キャリア形成のチャンス
押田屋トーヨー住器では、未経験者であっても、着実にスキルアップし、キャリアを形成できる環境が整っています。先輩社員によるOJT研修に加え、必要に応じて外部研修への参加も可能です。配送、組立、取付といった幅広い業務に携わることで、住宅建材に関する専門知識や実践的なスキルを身につけることができます。経験を積むことで、リーダーや管理職へのキャリアパスも開けてきます。また、再雇用制度も完備されているため、長く安心して働ける環境です。年3回の賞与も魅力で、頑張りをしっかり評価してくれる企業文化が根付いています。安定した生活基盤を築きながら、専門性を高め、やりがいのあるキャリアを歩みたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した生活基盤を築きたい方へ
年齢制限のある求人ですが、それは「長期的なキャリア形成を支援したい」という企業の強い意志の表れです。45歳までという年齢制限は、若い世代の育成に力を入れる姿勢を示しており、将来を見据えたキャリアプランを描きたい方にとって、大きなメリットとなります。未経験者でも丁寧に指導する体制が整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、年3回の賞与（前年度実績計4ヶ月分）や、通勤手当（上限1万円）といった待遇も魅力です。安定した収入と充実した福利厚生で、安心して生活を送りたいと考える方にとって最適な環境と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現したい方へ
年間休日数は112日、完全週休2日制（祝日のある週の土曜日は出勤）で、GW、夏季、年末年始休暇もあります。残業は1～2時間/日と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事と生活の調和を重視する方にとって、働きやすい環境と言えるでしょう。また、転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。さらに、上限70歳までの再雇用制度があるため、長く安心して働ける環境も魅力です。 育児休業取得実績はまだありませんが、企業の姿勢から将来的には整備されていく可能性も高いと考えられます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験者の方でも安心して応募できるよう、先輩社員による丁寧な指導体制が整っています。入社後は先輩社員と同行し、仕事の流れや専門知識を習得できます。独り立ち後も、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してスキルアップに励むことができます。 適正検査は、あなたの能力を客観的に把握し、最適な配置や研修内容を決めるためのものです。不安に感じるかもしれませんが、あなたの成長を支援するためのツールだと捉えてください。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、真面目に仕事に取り組める方です。チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方も歓迎します。また、体力に自信があり、多少の残業にも対応できる方も適任です。 運転免許（AT限定可）は必須ですが、それ以外の特別なスキルや経験は必要ありません。大切なのは、仕事への意欲と学ぶ姿勢です。未経験からでも、成長意欲と真面目さで十分に活躍できる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が会社に貢献できるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、企業理念や仕事内容への理解を示し、あなたの個性や熱意を伝えることが大切です。 また、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた記述を心がけましょう。今回の求人では、真面目さ、責任感、そしてチームワークを重視していることが読み取れます。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長を重視
貴社の求人広告を拝見し、安定した経営基盤と、未経験者への丁寧な研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は真面目で責任感の強い性格であり、チームワークを大切にすることも得意としています。未経験ではありますが、貴社でしっかりと学び、住宅建材の組立・配送・取付のプロフェッショナルとして成長したいと考えています。地元福井県で長く安定して働ける環境を求めており、貴社の理念に共感し、貢献できる自信があります。
例文2：地元貢献への思い
地元福井県で長く働きたいと考えており、地域に密着した事業展開をされている貴社に強い関心を持っています。LIXILの厳しい審査をクリアした企業であることからも、貴社の高い技術力と信頼性を伺い知ることができました。私は、体力に自信があり、責任感を持って仕事に取り組むことができます。未経験ではありますが、先輩社員の方々の指導の下、迅速にスキルを習得し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。
例文3：キャリアアップへの意欲
貴社の求人情報で、未経験者への丁寧な指導体制とキャリアアップの機会があることを知り、応募いたしました。私は新しいことに挑戦することが好きで、責任感を持って仕事に取り組むことができます。 年齢制限があることは承知しておりますが、若いうちから経験を積み、将来はベテランとして後輩を指導できる存在になりたいと考えています。貴社の一員として、積極的に学び、成長していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人物像」「仕事への意欲」「適性」が評価されます。 真面目さと責任感、そしてチームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。 また、質問に対しては、正直に、具体的に答えることが大切です。事前に自己PRや志望動機を整理し、スムーズに回答できるように準備しておきましょう。 適正検査の結果についても、どのように受け止め、どのように活かしていくかを説明できる準備をしておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと真面目さです。一度引き受けた仕事は必ずやり遂げます。短所は、完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。
Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A. 地域密着型の企業で、長く安定して働ける環境に魅力を感じました。未経験者への丁寧な研修体制も安心材料です。また、LIXILのFCグループであることからも、貴社の高い技術力と信頼性を伺い知ることができ、将来性を感じています。
Q. 残業についてどう思いますか？
A. 1～2時間程度の残業は問題ありません。チームワークを大切にし、必要であれば協力して業務を完了させたいと考えています。
まとめ
有限会社押田屋トーヨー住器は、安定した環境で長く働きたい、ワークライフバランスを重視したい、未経験からでも安心してスキルアップしたいと考えている方にとって最適な職場です。 年齢制限はありますが、それは企業が若い世代の育成に力を入れている証であり、将来を見据えたキャリア形成を支援してくれる好材料です。 この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長を心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
有限会社 押田屋トーヨー住器
有限会社 押田屋トーヨー住器住宅建材の配送・組立・取付雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊残業（１時間～２時間／日）の出来る方
＊賃金は年齢、経験により決めさせて頂きます。
＊駐車場の利用費用は無料です。
＊応募を希望の方は事前に「履歴書（写真貼付）」「紹介状」を送
付して下さい。書類選考の後、面接日時をご連絡致します。
＊面接時に簡単な適正検査を行います。
【事業所からのメッセージ】
未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えま
す。未経験者でも大丈夫です。当面は先輩スタッフと同行して仕事
を覚えていただきます。独り立ち後も困ったことは聞ける体制があ
ります。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜45歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため若年層の方を募集
備考
月平均労働日数
21.1日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
育児休業取得実績
該当者なし
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
10,000円募集要項
仕事詳細
アルミサッシを中心とした住宅建材の組立・配送・取付
＊作業の進め方など専門的なことは先輩が丁寧に教えますので、未
経験でも安心して応募ください。
その他、詳細につきましては面接時に説明します。
変更範囲：基本的には変更なし
（ただし適正、話し合いより可能性あり）
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
福井県越前市小野谷町４－３－１（武生問屋団地）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
就業時間１
8時00分〜17時00分
給与・年収
217,125円〜290,250円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
112日
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
但し、祝日のある週の土曜日は出勤になります。
ＧＷ・夏期・年末年始休暇あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
経営の健全性や安定性、地域での信頼性など、住宅建材のトップメ
ーカーＬＩＸＩＬの厳しい審査をクリアした会社だけが加盟できる
ＦＣグループの一員です。主に嶺北地方を商圏としています。
求人更新日
2025年2月7日
福井県越前市小野谷町４－３－１（武生問屋団地）明治32年面接（予定1回），書類選考，その他
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