コープながので、地域に根付いたやりがいのある仕事始めませんか？
未経験OK！週休2日制で働きやすいルート宅配の正社員募集！
生活協同組合コープながのでは、長野県内の77市町村で食料品や日用品を宅配するドライバーを募集しています！未経験・第二新卒の方も大歓迎！完全週休2日制（土日休み）で、残業もほとんどありません。年間休日115日とプライベートも充実できますよ。
組合員さんとの温かい交流が魅力！
固定ルートなので、同じ組合員さん宅を毎週訪問。顔なじみになり、「コープさん」と親しみを込めて呼んでいただけることも。7年目の石井さんは、組合員さんとの何気ない会話から深い繋がりを築き、感謝の手紙をもらった経験も！人との触れ合いを大切にしたい方にもピッタリです。
充実の福利厚生と安心の環境
もちろん、福利厚生も充実！通勤手当は上限なし、残業手当は1分単位で支給、家族手当、産育休取得しやすい環境など、安心して長く働ける体制を整えています。2ヶ月間の同乗研修があるので、未経験の方も安心です！ 年収300万～350万円からスタート！昇給・賞与あり！
こんな方におすすめ！
- 体を動かすことが好きな方
- 人と接することが好きな方
- 地域貢献に興味のある方
- 安定した職場で長く働きたい方
長野で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください！
毎日同じ景色、同じ仕事…マンネリを感じていませんか？ もっと人と深く関わり、感謝される仕事がしたい、でも未経験で大丈夫かな…と不安を抱えている方もいるかもしれません。 コープながののルート宅配なら、そんな悩みを解消できるかもしれません。 充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と地域社会への貢献を両立できる、やりがいのある仕事です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、コープながののルート宅配は、他社にはない魅力が詰まっていると感じています。単なる宅配業務ではなく、地域社会に貢献する仕事であり、人との繋がりを大切にする温かい企業文化が根付いている点が大きなポイントです。
◆温かい人間関係とやりがいのある仕事
コープながのは、組合員さんとの距離が非常に近いのが特徴です。毎週同じルートを回るため、顔なじみになり、深い信頼関係を築ける機会が多くあります。紹介文にある石井さんのエピソードからも、その温かい人間関係とやりがいが伝わってきます。単なる商品のお届けではなく、組合員さんの生活を支える、なくてはならない存在になれる仕事です。これは、多くの企業では味わえない、大きな魅力と言えるでしょう。
◇働きやすさを徹底的に追求した環境
ホワイトな労働環境もコープながのの大きな魅力です。完全週休2日制、残業少なめ、サービス残業なし、産育休取得しやすい環境など、ワークライフバランスを重視する方には最適です。さらに、通勤手当上限なし、時間外手当1分単位支給など、待遇面も充実しています。これは、長く安心して働ける環境を企業として真剣に考えている証と言えるでしょう。特に、時間外手当の上限がない点は、安心して残業に取り組める環境を整備していることを示しています。
◆他社と比較した優位性：地域密着と人との繋がり
他の宅配会社と比較すると、コープながのは地域密着型の事業展開をしている点が大きな違いです。長野県内の全ての市町村に商品を届けることで、地域社会に貢献する意識が強く、社員のモチベーション向上にも繋がっています。また、単なる商品配送ではなく、組合員さんとのコミュニケーションを重視する社風は、他社にはない大きな魅力です。人との繋がりを大切にし、やりがいのある仕事を求める方には最適な環境と言えるでしょう。
◇転職成功事例：未経験から活躍する社員多数
コープながのには、未経験からスタートして活躍している社員が多くいます。介護、工場勤務、営業など、様々な前職の社員が、今では頼れる先輩として活躍しています。これは、充実した研修制度と、先輩社員の温かいサポート体制があるからこそ実現していることでしょう。2ヶ月間の同乗研修で、安心して業務をスタートできます。先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心して働くことができます。
キャリア形成のチャンス
コープながのでは、キャリアアップの道筋も明確です。ルート配送からスタートし、経験を積むことで、主任、リーダー、そして総合職への登用も可能です。昇給は年1回、賞与は年2回あり、頑張りをきちんと評価する制度が整っています。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアを形成することができます。さらに、年齢調整手当など、年齢を重ねても安心して働ける制度も魅力です。 将来的には、管理職としてチームを率いる立場になることも可能ですし、専門性を活かして、商品開発や営業といった分野に進む道も開かれています。 自身の成長に合わせて、キャリアパスを選択できる柔軟性も、コープながのの魅力の一つと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
「仕事とプライベートの両立が難しい」「将来のキャリアプランに不安がある」「人間関係に悩んでいる」…多くの転職希望者が抱える悩みを、「コープながの」は解消する手助けをします。完全週休2日制、サービス残業なし、充実の休暇制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、産育休の取得しやすさや、年齢調整手当など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長く安心して働けるための企業努力の表れです。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。
◇「コープさん」として地域に貢献するやりがい
単なる商品配送ではなく、組合員さんとの温かいコミュニケーションを通して、地域社会に貢献できる点が大きな魅力です。7年目の石井さんのエピソードにあるように、毎週顔を合わせることで生まれる信頼関係は、仕事へのやりがい、そして人生の豊かさにつながります。高齢者の方との触れ合いを通して、季節の楽しみ方などを教えてもらうなど、仕事を通して人間的な成長も期待できます。これは、企業理念が浸透した結果であり、他社ではなかなか得られない貴重な経験となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい仕事への不安は当然です。「コープながの」では、2ヶ月間の同乗研修を実施。先輩社員が丁寧に指導し、運転技術や組合員さんとのコミュニケーションスキルを習得できます。さらに、デビュー後も相談しやすい環境が整っており、一人で抱え込むことなく安心して業務に取り組めます。バックカメラやドラレコ付きの1.5tトラックを使用するなど、安全面にも配慮されています。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 体を動かすことが好きな方
- 人と触れ合うことが好きな方
- 安全・安心な「食」に関心がある方
- 地域社会に貢献したい方
- 責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。
- 「コープながの」への関心と理解
- この仕事に就きたい理由（あなたの強みや経験とどのように結びつくか）
- 将来のビジョン（「コープながの」でどのように成長したいか）
◆例文1：地域貢献への強い意志
幼少期から長野で育ち、地域社会への貢献を強く願ってきました。貴社の「組合員さんの暮らしを支える」という理念に共感し、この仕事を通じて地域に貢献したいと考えています。未経験ですが、真面目に努力し、組合員の方々から信頼される「コープさん」を目指します。2ヶ月間の研修でしっかりとスキルを身につけ、迅速かつ丁寧な配達で組合員の方々の生活を支え、地域社会に貢献したいです。将来的には、リーダーとしてチームをまとめ、より多くの組合員の方々に安心と喜びをお届けできるようになりたいと考えています。
◆例文2：コミュニケーション能力を活かしたい
前職では接客業に携わり、お客様とのコミュニケーションを大切にしてきました。その経験を活かし、貴社で組合員の方々と温かい信頼関係を築きたいと考えています。毎週同じルートを担当することで、顔なじみになり、親しみやすい「コープさん」として、組合員の方々の生活に寄り添えることが魅力です。また、研修を通して、配達業務だけでなく、商品知識や地域への理解を深め、組合員の方々にとってより頼りになる存在になりたいと考えています。将来的には、地域に密着したサービスを提供し、組合員の方々の生活を豊かにする貢献をしたいです。
◆例文3：安定した環境で長く働きたい
安定した環境で長く働きたいと考えており、貴社の福利厚生や働きやすさに魅力を感じています。完全週休2日制や充実した休暇制度は、私生活と仕事の両立を可能にし、安心して仕事に打ち込める環境だと考えます。未経験ですが、責任感を持って業務に取り組み、迅速かつ丁寧な配達を心がけます。2ヶ月の研修期間で必要なスキルを習得し、すぐに戦力になれるよう努力します。将来的には、経験を積み重ね、ベテランとして後輩を育成し、会社に貢献していきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されます。
- コミュニケーション能力（明るく元気な対応、共感力）
- 責任感（仕事への取り組み方、安全運転への意識）
- 地域貢献への意欲（長野への愛着、組合員さんへの思いやり）
- 成長意欲（スキルアップへの意欲、キャリアプラン）
◇よくある質問と回答例
Q：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
A：未経験ですが、貴社の充実した研修制度でしっかりとスキルを習得し、自信を持って業務に取り組むことができると考えています。責任感を持って仕事に取り組み、迅速かつ丁寧な配達を心がけます。
Q：なぜ「コープながの」を選びましたか？
A：貴社の「組合員さんの暮らしを支える」という理念に共感し、地域社会に貢献できる点に魅力を感じました。また、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境も魅力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）
Q：あなたの強みは何ですか？
A：（具体的なエピソードを交えて説明する。例：前職での経験、趣味、ボランティア活動など）
まとめ
「コープながの」は、単なる仕事場ではなく、地域社会に貢献し、やりがいを感じながら成長できる場所です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、未経験者でも安心してスタートできる大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ「コープながの」への応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
生活協同組合コープながの
生活協同組合コープながの未経験・第二新卒歓迎！【ルート宅配／営業】★完全週休2日制毎週2～3分のコミュニケーション…その繋がりが嬉しい 長野県内に12の宅配センターを通して 全ての市町村に食料品や日用品をお届けする「コープながの」。 ★日勤のみ、土日休み ★サービス残業なし ★産育休の取得しやすさ など ホワイトな労働環境も好評ですが、 それだけでないのが本当の魅力。 心を添えてお届けすると、心を返してくださる。 そんなエピソードもあります。 ▼7年目の石井さん 「お花の好きなご高齢の組合員さん。 “この花の名前はなんですか” “どんな色のお花が咲くのですか”と なにげないやりとりを楽しんでいました。 “季節の楽しみ方も教えていただいた”と 担当者便りに掲載したところ、 お手紙までいただくように。 総合職登用後で異動する際、最後に 笑顔でご挨拶しようとしましたが、 お互い別れを惜しんで泣いてしまいました。 毎週2～3分のコミュニケーション… その繋がりは想像以上ですよ」 こんなやりがいもコープの仕事で見つけませんか。募集の背景 長野県内の77市町村・集落、約33万世帯の暮らしを支える「コープながの」。カラダに安心・安全・美味しい食料品、環境にも優しく便利な日用品をお届けしています。 組合員さんはファミリーやご高齢の方が中心。毎週定期ルートでお届けに伺うので、顔なじみになり「コープさん」と親しみを感じてもらえる嬉しい仕事です！ 今回は県内の各エリアで活躍してくれる新しい仲間の増員募集。愛着のある街で腰を据えて働きませんか？ 初年度年収 300万〜350万円 応募受付後の連絡 1週間以内に、応募者全員にメールまたは電話でご連絡いたします。 面接回数 1回 取材後記（マイナビ転職編集部から） 33万世帯の組合員を擁する、長野県最大級の「コープながの」。雨でも雪でも、定期的に生活必需品を届ける生活のインフラとなっている。配達件数も多いなかで効率化も必須であり、出発前・帰社後の準備や片付けは専門スタッフを配置。分業化により、本来業務に集中しやすい体制にある。 「一人暮らしの方はお話しする時間を多めに予定して訪問していました」という石井さん。心を大事にできる環境は、企業努力の成果でもある。 その他の特徴 【職種未経験OK】【業種未経験OK】 諸手当 ◆通勤手当 (上限なし) ◆時間外手当（1分単位で支給 上限なし） ◆家族手当（配偶者以外扶養家族1人1万円/月※上限あり） ◆ポスト手当 ◆年齢調整手当 ◆休日出勤手当 ◆深夜勤務手当 求める人材 【未経験・第二新卒歓迎】◆20～30代・未経験スタートが活躍中！◆体を動かすことが好きな方 ★育休が取得しやすい環境です ★完全週休2日制 ＜応募条件＞ ◎高卒以上 ◎要普免(AT限定可) ※2017年3月12日以降取得の場合、準中型免許の取得が必要です(取得費用全額支援制度あり) ＜1つでも当てはまる方は歓迎＞ ○人と触れ合うことが好きな方 ○安全・安心な「食」に関心がある方 ○長野の地域と暮らしに貢献したい方 ＜先輩の前職＞ 介護、工場勤務、営業、販売、コンビニ配送、公務員など未経験スタートが中心。大切なのは意欲です！ ＜こんな方が働いています＞ ○都内でアルバイトしていてU・Iターンで地元に ○結婚を前に正職員デビュー ○育児との両立デビュー募集要項 仕事詳細 ◆組合員さんのお宅へご注文商品のルート配達業務等。人と触れ合うことが好きな方にピッタリ♪ ◆2ヵ月間の同乗研修有！自信をつけてから現場デビュー ◆曜日ごとに固定ルートを担当 ┗ 毎週同じ組合員さん先に伺うので、 店頭に行けない方々からの信頼もウレシイ♪ ◆再配達なし ┗ 指定場所への置き配が好評！ ★積み込み＆機材片付けは、専門スタッフが担当 ※共済、おすすめ商品、コープのPR活動もお願いします。 加入手続きは営業職にバトンタッチ！ 採用後の流れ ▼2ヵ月間の同乗研修 最初は先輩の助手席に乗って出発！ 組合員さんとのやり取り、置き配時の注意、 ルートなど、少しずつコツを掴みます。 できることを増やしながら業務理解を深めます。 ▼デビュー後は… 運転するトラックは1.5t車(バックカメラ・ドラレコ付)。 常に相談・質問しやすい体制なので安心です♪ 職種 ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス、渉外・代理店管理 雇用形態 正社員 勤務地（都道府県） 長野県 勤務地（住所） 【転居を伴う転勤なし】 長野県内の各センター ☆★採用エリア★☆ 【中野センター】 長野県中野市江部川原田1385-3 【長野センター】 長野県長野市村山482-3 【篠ノ井センター】 長野県長野市篠ノ井御幣川656 【上田センター】 長野県上田市上塩尻字嶋崎313-1 【佐久センター】 長野県北佐久郡御代田町御代田聖原1062-2 【池田センター】 長野県北安曇郡池田町会染9011-16 【安曇野センター】 長野県安曇野市豊科高家1159-4 【塩尻センター】 長野県塩尻市広丘野村1425‐10 【諏訪センター】 長野県諏訪市湖南城下3174 【伊北センター】 長野県上伊那郡箕輪町三日町1396-2 【飯田センター】 飯田市松尾寺所7312 ★いずれもマイカー通勤OK（駐車場完備） ★転勤の可能性自体もほとんどありません！ 勤務時間 9:30～18:15（休憩60分） ★残業は月平均15～20時間程度です 給与・年収 月給：19万6,700円～21万3,800円 【年収例】 ・30歳 年収332万円（担当／残業代18h・手当含む） ・35歳 年収377万円（主任／残業代18h・手当含む） ・40歳 年収431万円（リーダー／残業代18h・手当含む） ※残業代は別途支給（1分単位で支給 上限なし） 【昇級・賞与】 ◆昇給／年1回(人事考課と年齢) ◆賞与／年2回 ※いずれも業績による 待遇・福利厚生 ◆健康保険 ◆厚生年金保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆退職感謝金制度 ◆正規職員(総合職)への登用制度 ◆財形貯蓄制度 ◆役職員共済 ◆慶弔見舞金 ◆貸付金制度 ◆定期健康診断 ◆資格取得支援制度 ◆制服貸与 ◆保養所（レジャー施設・スポーツ施設など） ◆育児時短・休職制度 ◆介護時短・休職制度 休日・休暇 ★年間休日115日 ★完全週休2日制 （土日＋交代休／年末年始は別） ◆夏季・冬期休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆生理・つわり・出産休暇 ◆配偶者出産時休暇 ◆子の看護休暇 求人更新日 2025年2月4日
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