【安定企業で手に職をつけよう！富士光鉄筋興業の大型ドライバー求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で大型ドライバー！未経験OK！好待遇の正社員募集！
仕事内容と魅力
山梨県都留市の有限会社富士光鉄筋興業では、大型ドライバーを募集しています！首都圏の大手ゼネコンの建築現場へ、加工済みの鉄筋を搬送する仕事です。基本は1日1便で、工場での加工や積み込み作業もお願いします。未経験でもOK！先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心です。人間関係も良好で働きやすい職場ですよ！
待遇と福利厚生
月給20.4万円～37.5万円、賞与年2回（5万円～30万円）、通勤手当（上限1万円）など、好待遇をご用意しています！年間休日77日、日祝休みが基本です。60歳定年制ですが、再雇用制度（65歳まで）もあります。安定して長く働ける環境です！社内イベントも盛んで、楽しい職場です！
応募資格と条件
必須条件は大型自動車免許と普通自動車免許（AT限定可）です。玉掛け技能者、小型移動式クレーン運転技能者資格をお持ちの方は優遇します！年齢制限は59歳まで（定年60歳のため）です。ハローワークの紹介状を持参の上ご応募ください。職場見学も可能です！
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…将来への不安を抱えている…そんなあなたに、安定した職場でスキルアップできるチャンスをご紹介します。有限会社 富士光鉄筋興業では、大型ドライバーを募集しています。未経験の方も大歓迎！手に職をつけ、腰を据えて長く働きたいと考えている方にとって、最適な環境です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、富士光鉄筋興業は、安定性と働きやすさを両立した、魅力的な企業だと感じています。大手ゼネコンとの取引があるため、仕事量は安定しており、将来への不安が少ない点が大きなメリットです。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
賞与年2回、通勤手当ありと、待遇面も充実しています。また、年間休日数77日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。基本は日・祝休みですが、仕事量によって土曜休みになる場合や、休日出勤の可能性もある点は留意が必要です。しかし、残業は少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。さらに、慰労会やバーベキュー大会など、社内イベントも盛んで、良好な人間関係を築きやすい環境です。屋内禁煙で健康にも配慮されています。
◇スキルアップとキャリアパス
大型自動車免許があれば経験は不問です。未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心して応募できます。玉掛け技能者や小型移動式クレーン運転技能者資格はあれば尚可ですが、入社後に取得支援制度があれば更に魅力的です。（求人情報に記載がないため、応募前に確認することをお勧めします）。将来的には、現場責任者や管理職へのキャリアパスも目指せます。経験を積むことで、給与アップやキャリアアップも期待できます。また、65歳までの再雇用制度もあり、長く安心して働ける環境です。
◆他社との比較優位性
同業他社と比較して、富士光鉄筋興業は、大手ゼネコンとの安定した取引関係を築いている点が大きな強みです。景気に左右されにくい安定した仕事量を確保できるため、長期的なキャリアプランを描きやすいでしょう。また、良好な社風も魅力の一つです。アットホームな雰囲気で、安心して仕事に取り組める環境が整っています。これは、転職成功の大きな要因となります。
◇転職成功事例
具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、未経験から入社し、数年でベテランドライバーとして活躍している方や、資格取得支援制度を利用してスキルアップし、昇進した方もいると推測できます。応募前に企業に直接問い合わせ、具体的な事例を聞くことをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
富士光鉄筋興業で大型ドライバーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身のキャリア形成につながる大きなチャンスです。未経験の方でも、丁寧な指導体制のもと、着実にスキルを身につけることができます。大型自動車運転技能はもちろん、玉掛け技能者や小型移動式クレーン運転技能者などの資格取得も目指せる環境です。資格取得支援制度があれば、スキルアップを更に促進し、キャリアアップへの道が開けます。経験を積むことで、給与アップはもちろん、将来的には現場責任者や管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。安定した基盤を持つ企業で、手に職をつけ、長く安心して働きたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した職場で手に職をつけたい
ドライバー職は、景気に左右されにくい建設業界を支える重要な役割を担っています。富士光鉄筋興業では、大手ゼネコンとの安定した取引があり、将来への不安を抱えることなく、腰を据えて長く働ける環境です。さらに、鉄筋の加工や積み込み作業も経験することで、手に職をつけ、スキルアップも目指せます。未経験の方でも、丁寧な指導体制があるので安心してスキルを習得できます。
◆ワークライフバランスも大切にしたい
年間休日77日、基本は日・祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。もちろん、仕事量によっては休日出勤の可能性もありますが、その分、慰労会やバーベキュー大会、忘年会など、社内行事が充実しており、職場の雰囲気も良好です。人間関係の良い職場環境で、安心して仕事に取り組めるでしょう。また、通勤手当（上限1万円）も支給されるため、経済的な負担も軽減されます。
◆将来のキャリアパスも考えたい
60歳定年制ですが、再雇用制度があり、上限65歳まで働くことができます。長く安定して働ける環境が整っているため、将来設計を立てやすい点が大きな魅力です。また、玉掛技能者や小型移動式クレーン運転技能者などの資格取得を支援する制度があれば、さらにキャリアアップの可能性が広がります。（求人情報には明記されていませんが、キャリアアドバイザーとして、このような制度があれば大きなメリットになると考えます。）
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度と充実したサポート体制が整っています。先輩社員によるOJTを通して、一つずつ丁寧に指導していくため、安心してスキルを習得できます。現場での作業手順や安全管理について、しっかりと学ぶことができます。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全意識の高い方です。大型車両の運転には、高い集中力と安全運転スキルが求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、体力に自信があり、多少の重量物を扱う作業にも耐えられる体力も必要です。真面目でコツコツと努力できる方であれば、必ず成長できる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが大切です。単に「安定した会社だから」ではなく、企業理念や社風、仕事内容への関心などを具体的に記述しましょう。自分の経験やスキルと、会社の求める人物像とのマッチングを明確に示すことが重要です。また、熱意と誠意が伝わるように、丁寧に記述しましょう。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長への意欲
貴社の求人情報を見て、大手ゼネコンとの安定した取引基盤と、未経験者への丁寧な研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して、責任感と丁寧な作業を心掛けてきました。貴社で大型ドライバーとして経験を積み重ねながら、鉄筋加工のスキルも習得し、会社と共に成長していきたいと考えています。安全運転を徹底し、現場作業の効率化にも貢献できるよう努力いたします。
例文2：チームワークを活かした貢献
貴社の「人間関係良好」という社風に共感し、応募いたしました。私は[過去の経験]で培ったチームワークを活かし、現場作業の円滑な進行に貢献したいと考えています。安全第一を心がけ、正確な搬送と積み込み作業を行うことで、建設プロジェクトの成功に貢献できるよう努力します。また、社内行事にも積極的に参加し、職場の一員として、良好な人間関係を築いていきたいです。
例文3：手に職をつけ、長く働く意思
建設業界の安定性と、貴社の丁寧な指導体制に魅力を感じ、応募しました。私は[過去の経験]から、コツコツと努力を続けることが得意です。大型ドライバーとして、安全運転技術を磨くと共に、鉄筋加工のスキルも習得し、手に職をつけたいと考えています。65歳までの再雇用制度も魅力的で、長く安定して働ける環境に感謝し、会社に貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、安全意識、そして仕事への意欲が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、そして具体的なエピソードを交えた説明が効果的です。また、事前に会社の事業内容や社風についてしっかり調べておくこと、そして質問を用意しておくことも重要です。正直で誠実な態度で臨むことが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q. 運転経験について教えてください。
A. [具体的な経験を説明。例：過去に[期間]の間、[種類の車両]を運転していました。安全運転を心がけ、無事故無違反で運転してきました。]
Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A. [志望動機で述べた内容を簡潔に要約。例：安定した経営基盤と、未経験者への丁寧な研修体制に魅力を感じました。また、良好な人間関係も魅力です。]
Q. あなたの長所と短所は？
A. [具体的なエピソードを交えて説明。長所は責任感、短所は几帳面すぎることなど、具体的なエピソードを交えて説明する。]
まとめ
富士光鉄筋興業は、安定した基盤、充実した研修制度、そして良好な人間関係という、多くの魅力を持つ企業です。未経験の方でも安心して挑戦でき、長く安定して働ける環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
有限会社 富士光鉄筋興業
有限会社 富士光鉄筋興業大型ドライバー雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
☆トライアル雇用期間中の条件：雇用期間３ヶ月、同条件
※職場見学も可能です。
＊応募の際は、ハローワーク紹介状を持参してください
・健康保険は東京土建国保組合・政管健保のいずれか選択によりに
加入。
＊仕事は首都圏の大手ゼネコン等の大規模物流倉庫建築が増えてい
ます。
＊人間関係も良好で良い雰囲気で仕事の仕方を学べます。
＊手に職を付けることができる安定した職場です。
＊大きな現場が落ち着いた際の慰労会、バーベキュー大会、忘年会
、不定期の食事会など社内行事もワイワイ楽しくやっています。
＊私たちと一緒に働いてみませんか？
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年のため
備考
月平均労働日数
24.0日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜300,000円（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
なし
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
10,000円募集要項
仕事詳細
・都留工場から首都圏の建設現場に加工した鉄筋材を搬入する仕事
です。
運搬は基本は１日１便で、工場では加工や積み込み作業をします
。
☆トライアル雇用対象求人
＊応募の際はハローワークの紹介状を持参してください。
変更範囲：変更なし
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
山梨県都留市大幡４６１５－３
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
最寄り駅
富士急行線 都留市駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
給与・年収
204,000円〜375,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
77日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
基本的には、日・祝日は休みですが、仕事量等によって勤務しても
らう場合があります。又、土曜日が休みの場合もあります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車免許
必須
玉掛技能者
あれば尚可
小型移動式クレーン運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
東京の大手建設会社と提携した鉄筋加工、取付の業務を主としてお
り、安定した基盤の上で着実な経営活動を展開している。都留移転
平成元年。
求人更新日
2025年2月21日
山梨県都留市大幡４６１５－３昭和41年面接（予定1回），書類選考，その他
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