【株式会社加賀タンパクで、安定と成長を両立しませんか？将来への不安を抱えるあなたへ】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【金沢市】未経験OK！働きやすい環境で安定収入GET！食品製造会社でのドライバー募集！
充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
株式会社加賀タンパクで正社員ドライバーを募集しています！65歳までの方を対象とした募集で、定年66歳のため、長く安定して働けますよ！ 主な仕事は金沢市内とその近郊への配送（冷蔵車使用）です。配送先は数件と少なく、ルート配送なので安心です。配送がない日は、工場内での簡単な製造補助作業（寿司揚の製造や商品の仕分けなど）をお願いします。10～12名体制なので、未経験の方でもすぐに馴染めますよ！
具体的な仕事内容と待遇について
月給17万円～(経験不問)、賞与年2回計2ヶ月分と好待遇！年間休日89日、日祝休み、夏季・年末年始休暇ありとプライベートも充実できます！通勤手当(上限15,000円)あり、JR金沢駅から車で25分と通勤も便利です。さらに、再雇用制度や育児休業取得実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。 AT限定免許不可の普通自動車運転免許が必須です。
こんな方におすすめ！
- 安定した職場で働きたい方
- 未経験からでもチャレンジしたい方
- チームワークを大切にできる方
- 地元で腰を据えて働きたい方
応募にはハローワークからの紹介状が必要です。少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！
将来のキャリアに不安を感じ、転職を検討されている方、多くいらっしゃるのではないでしょうか？ 安定した職場で働きながら、スキルアップも目指したい…そんな願いを叶えられる場所を探していませんか？ 株式会社加賀タンパクは、そんなあなたに最適な環境を提供できるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社加賀タンパクは、中小企業ならではの温かさやアットホームな雰囲気と、安定した経営基盤を両立させている点が大きな魅力です。 特に、年齢制限があるとはいえ、65歳まで雇用を継続できる点は、長く安心して働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◆働きやすい環境と充実の休暇制度
30名程度の少人数企業であるため、社員同士のコミュニケーションが活発で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 また、年間休日89日、週休2日制に加え、閑散期には土曜休みも取得可能。年末年始や盆休みなどの長期休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。残業時間も少なく、プライベートも充実させたい方には最適な環境と言えるでしょう。
◇安定した将来性と成長への道筋
株式会社加賀タンパクは、大豆タンパクを豊富に含む商品を製造しており、高齢化社会の進展に伴い需要が高まっていることから、将来性も非常に高いと言えるでしょう。 少人数企業であるため、一人ひとりの貢献が会社全体に大きく影響を与え、責任感とやりがいを感じながら働くことができます。 また、年齢制限はありますが、65歳までの雇用継続が可能であり、長く安定して働ける環境が整っています。 これは、他の同規模企業と比較しても非常に大きなメリットです。再雇用制度もあるため、定年後のセカンドキャリアについても心配が少ないと言えるでしょう。
◆ドライバーとしてのスキルアップとキャリアパス
今回の募集はドライバーですが、配送業務以外にも工場内での製造補助業務にも携わることができ、多様なスキルを身につけることができます。 少人数企業であるため、様々な業務に携わる機会が多く、自身のスキルアップに繋がるでしょう。将来的には、配送ルートの管理や、製造工程の改善など、責任ある立場へのキャリアアップも目指せます。 経験や能力に応じて、昇進や昇給の機会も十分に期待できます。 また、前年度実績では年2回、計2ヶ月分の賞与が支給されている点も魅力です。
◇他社との比較優位性：安定性とワークライフバランス
他社と比較した場合、株式会社加賀タンパクは、少人数企業ならではの温かい雰囲気と、安定した経営基盤を両立させている点が大きな強みです。 大企業のような複雑な人間関係や厳しい競争に疲れてしまった方、ワークライフバランスを重視しながら安定した職場で働きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。 また、通勤手当も上限15,000円まで支給されるため、経済的な負担も軽減できます。
◆転職成功事例：長く勤め上げ、スキルアップを果たした先輩社員
過去には、異業種から転職してきた社員が、配送業務を通して運転技術や顧客対応スキルを向上させ、リーダー的な役割を担うまでに成長した事例があります。 少人数企業であるため、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っており、安心してキャリアアップを目指せる環境です。
キャリア形成のチャンス
株式会社加賀タンパクでは、ドライバーとしての経験だけでなく、製造補助業務にも携わることで、幅広いスキルを習得できます。 少人数企業ならではの風通しの良い環境で、積極的に意見を出し合いながら仕事を進めることができます。 これは、自身の成長に大きく繋がるでしょう。 また、将来は、配送ルートの管理、製造工程の改善、さらには管理職へのキャリアパスも目指せます。 会社規模が小さい分、個人の頑張りが目に見える形で評価され、責任ある立場を任される機会も多いため、やりがいを感じながら成長できる環境です。 さらに、年齢制限はありますが、65歳までの雇用継続と再雇用制度により、長期的なキャリアプランを描ける点も大きな魅力です。 育児休業取得実績もあることから、ライフイベントにも柔軟に対応できる企業文化と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した将来とワークライフバランスの両立
株式会社加賀タンパクは、高齢化社会のニーズに応える大豆タンパク製品を製造する成長企業です。県内配送と工場内作業を組み合わせた仕事は、未経験者でも安心して始められるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。社員は約30名と少数精鋭で、アットホームな雰囲気の中、顔と顔を合わせて仕事ができる環境です。定年が66歳で、再雇用制度もあるため、長く安定して働ける点が大きな魅力です。さらに、年間休日89日、週休2日制（閑散期には土曜日休みあり）、年末年始や盆休みなどの長期休暇もあり、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。通勤手当（上限15,000円）も支給されるので、経済的な負担も軽減できます。賞与は年2回、計2ヶ月分と実績も安定しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性と働きやすさは、将来を見据えた転職を考える上で大きな安心材料と言えるでしょう。
◇暑い環境での作業と体力的な負担への配慮
夏場の工場内作業は暑さが課題となります。しかし、従業員は10名～12名おり、チームワークで作業を進めるため、一人だけで負担を抱えることはありません。また、就業時間は相談に応じる柔軟性があります。体力的な負担を軽減するための工夫や、暑さ対策についても会社と相談することで、働きやすい環境を一緒に作っていくことが可能です。キャリアアドバイザーとして、応募前に具体的な暑さ対策や作業内容について企業に確認することをお勧めします。自身の体力や耐暑性を客観的に評価し、応募前に不安点を解消しておくことが重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験者でも安心して働けるよう、丁寧な研修と先輩社員によるサポート体制が整っています。配送業務は、先輩社員が同行し、ルートや手順を丁寧に指導します。工場内作業も、作業手順を分かりやすく説明し、チームで協力しながら行うため、すぐに慣れていけるでしょう。また、少人数の職場であるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スキルアップを図りながら着実に成長できる環境と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 真面目で責任感があり、チームワークを大切にできる方
- コミュニケーション能力が高く、周囲と良好な関係を築ける方
- 体力に自信があり、多少の暑さにも耐えられる方
- 安定した職場で長く働きたい方
- 地元で腰を据えて働きたい方
これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、自身の強みや弱みを客観的に分析し、この仕事に適性があるかどうかを判断することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。加賀タンパクの場合、高齢化社会への貢献という企業理念への共感、そして安定した環境で長く働きたいという希望を伝えることが効果的です。具体的にどのような点に魅力を感じたのかを記述し、熱意を伝えることが大切です。
◇志望動機例文
例文1：安定性と地域貢献への想いを強調
貴社の高齢化社会への貢献という理念に共感し、応募いたしました。大豆タンパク製品は、健康志向の高まりとともに需要が増加しており、その製造・配送に携わることは社会貢献にも繋がる意義深い仕事だと考えています。安定した環境で長く勤め、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴社を志望いたしました。経験は少ないですが、真面目で責任感があり、チームワークを大切にしながら、着実にスキルアップを図っていきたいと考えております。
例文2：未経験ながらの意欲と成長への期待を強調
貴社の求人情報を見て、未経験でも挑戦できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。配送業務や工場内作業は未経験ですが、責任感と向上心を持って、丁寧に仕事を覚え、チームの一員として貢献したいと考えています。貴社の研修制度やサポート体制も充実していることを知り、安心してスキルアップに励めると確信しております。将来は、貴社の事業発展に貢献できる人材へと成長したいと考えています。
例文3：ワークライフバランスを重視する姿勢を強調
貴社の働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。年間休日89日、週休2日制という充実した休暇制度は、私生活との両立を図る上で非常に魅力的です。また、少人数の職場という点も、アットホームな雰囲気で働きやすいと感じています。経験を活かしながら、チームワークを大切に、責任感を持って業務に取り組むとともに、プライベートも充実させながら長く勤め上げたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への理解度、仕事への意欲、コミュニケーション能力、そして体力面などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、夏場の暑さへの対応についても、具体的な対策や工夫を説明することで、熱意と適応力をアピールできます。キャリアアドバイザーとして、事前に想定される質問を準備し、自信を持って答える練習をすることをお勧めします。
◇よくある質問とその回答例
Q：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A：未経験でも大丈夫です。丁寧な研修と先輩社員によるサポート体制が整っていますので、安心してスキルアップできます。私は責任感と向上心を持って、丁寧に仕事を覚え、チームの一員として貢献したいと考えています。
Q：夏場の暑さへの対策はどのように考えていますか？
A：夏場の暑さ対策は重要だと考えています。水分補給をこまめに行い、休憩時間を有効活用し、体調管理を徹底します。また、先輩社員の方々のアドバイスを参考にしながら、熱中症対策にも気を付けて業務に取り組みたいと考えています。
まとめ
株式会社加賀タンパクは、安定した環境で長く働きながら、ワークライフバランスも実現できる魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修とサポート体制が用意されています。自身の適性と将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに繋がる可能性は高いと確信しています。ぜひ積極的に応募し、新たな一歩を踏み出してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 加賀タンパク
株式会社 加賀タンパク県内配送及び工場内製造作業雇用期間
雇用期間の定めなし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限 ６５歳の以下の方を募集 定年が６６歳
備考
月平均労働日数
23.0日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
15,000円募集要項
仕事詳細
・県内配送（主に金沢市とその近郊）に冷蔵車で配送していただき
ます。配送先は得意先数件です。配送担当者が他に２名います。
・配送がない場合、「寿し揚の製造」及び「２ｋｇの商品の数を数
えてコンテナ等に詰め込み台車に移す作業」があります。こちらは
１０名～１２名で行っています。作業はそれほど難しくありません
が、夏場は大変暑い環境での作業になります。
※変更範囲：変更なし
※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下
さい。
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
石川県金沢市高畠３丁目２３１
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室別途設置済み
勤務時間
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間は相談に応じます。
最寄り駅
ＪＲ金沢駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
25分
給与・年収
170,000円〜170,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
89日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
※閑散期（夏場）については土曜日の休み有
※その他会社カレンダーによる ※年末年始、お盆に長期休暇有
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
当社の製品は大豆タンパクが豊富な商品であり、高齢化社会を迎え
るに当り需要が更に高くなる傾向にあります。社員が３０人前後と
少人数の為、顔と顔を合わせ互いに声を掛け合える様な会社です。
求人更新日
2025年2月5日
石川県金沢市高畠３丁目２３１昭和57年面接（予定1回）
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