【安定と成長を両立！東横イングループ唯一のバス会社で、新たなキャリアを築こう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東横INNグループの安定企業でバス運転士として活躍しませんか？

充実の待遇と将来性！山梨の東横イン送迎バス運転士募集

株式会社東横INNバス山梨営業所では、正社員のバス運転士を募集しています！東横INNグループ唯一のバス会社として、山梨県大月市を拠点に、ホテルと駅や観光地間の送迎業務が中心です。4年弱の歴史を持つ成長企業で、一緒に会社を大きくしていきましょう！

魅力的なポイント！

安定した固定給＋高職務手当！休日もしっかり取得できます。
制服貸与、駐車場無料、通勤手当あり（上限3万円）
運行管理者資格取得支援あり！スキルアップも目指せます。
転勤なし！地元で腰を据えて働けます。
再雇用制度あり（65歳まで）
年間休日105日！ワークライフバランスも実現できます。
就職氷河期世代歓迎！経験よりも意欲重視です！

大型、中型、小型バスのいずれかの運転経験があれば尚可ですが、経験よりも人柄を重視します。安全運転を心がけ、お客様に快適な移動を提供したい方、ぜひご応募ください！面接は2回を予定しています。

「安定した職場で働きたいけど、マンネリは避けたい…」そんな風に思っていませんか？年齢を重ねるごとに、キャリアの選択肢が狭まっていく不安を感じている方もいるかもしれません。でも、ご安心ください。株式会社東横インバス山梨営業所では、あなたに合った成長の道筋を描ける環境があります。この求人情報が、あなたの人生における新たな一歩となる可能性を秘めているかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、東横インバス山梨営業所は、その安定性と成長可能性のバランスが絶妙な企業だと感じています。特に、バス業界においては珍しい固定給＋高職務手当、そしてしっかりとした休日取得制度は、大きな魅力と言えるでしょう。

◆働きやすさを支える、充実の福利厚生と待遇

東横イングループの一員として、安定した経営基盤を背景に、安心して働ける環境が整っています。具体的には、制服貸与、無料駐車場、通勤手当（上限3万円）など、生活をサポートする制度が充実。さらに、運行管理者等の資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的に後押しする体制が整っています。残業時間についても、送迎中心のシフト制勤務であるため、過度な負担は少ないと予想されます。ノルマもありませんので、安心して業務に集中できます。

◇成長を促す、キャリアパスとスキルアップ制度

4年弱の歴史を持つ若い会社ですが、今後営業区域の拡大も視野に入れているため、キャリアアップのチャンスは豊富です。ルート開拓などにも携わる可能性があり、責任感とやりがいを感じながら成長できる環境です。原則月1回の安全研修に加え、入社時の法定初任研修、法定研修以外の外部研修など、スキルアップを支援する制度も充実しています。経験豊富なベテランドライバーからの指導も受けられるため、安心してスキルを磨いていけるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くのバス会社では、歩合給制や厳しいノルマが一般的ですが、東横インバス山梨営業所は固定給＋高職務手当制を採用。これは、安定した収入を得ながら、モチベーション高く働ける環境を整備している証です。また、東横イングループという強力なバックボーンを持つことで、将来的な事業拡大による更なるキャリアアップの可能性も秘めています。これは、独立系の中小企業ではなかなか得られない大きなメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：安定と成長を掴んだ先輩社員

具体的な成功事例は公開情報にありませんが、東横イングループの安定性と、成長を促す社風から、多くのドライバーが長く安心して働いていると推測できます。年齢制限があるものの、再雇用制度（65歳まで）があることも、長く安心して働ける要素の一つです。年齢を重ねても、経験を活かし続けられる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

東横インバス山梨営業所では、バス運転業務を通して、様々なスキルを習得できます。安全運転技術はもちろん、お客様とのコミュニケーションスキル、ルート計画力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。経験を積むことで、運行管理者などの資格取得を目指せるだけでなく、将来的には管理職へのキャリアパスも開かれています。会社と共に成長し、自身のキャリアを築き上げていける環境がここにあります。年齢制限はありますが、再雇用制度も活用することで、長く安定したキャリアを築ける可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した収入と充実の休日でワークライフバランスを実現

バス運転士の仕事は、体力的に負担が大きい、不規則な勤務が多いといったイメージを持たれるかもしれません。しかし、株式会社東横インバス山梨営業所では、固定給＋高職務手当という安定した給与体系と、年間休日105日という充実の休日を実現しています。これはバス業界では珍しい制度で、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。年齢制限はありますが、就職氷河期世代の方も歓迎しており、第二の人生を安定して送りたい方にも最適な環境です。さらに、通勤手当（上限3万円）や駐車場無料といった福利厚生も充実しており、経済的な負担を軽減できます。定年後の再雇用制度（上限65歳）もあり、長く安心して働ける環境が整っています。

◇将来のキャリアパスも明確

現在、山梨県大月市に1営業所のみですが、今後営業区域拡大を視野に入れているため、キャリアアップを目指す方にも最適です。ルート開拓など、会社と共に成長できるチャンスがあります。また、運行管理者等の資格取得支援制度も用意されており、スキルアップを図りながら、キャリアを積むことができます。 4年弱の歴史と、東横INNグループという安定した基盤を持つ会社で、将来に不安を抱えることなく、安心して長く勤められる環境が魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社時には法定の初任研修を必ず実施し、その後も原則月1回の安全研修などを通して、スキルアップをサポートします。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心して業務を覚えていける環境です。また、外部研修への参加も可能です。大型自動車第二種免許をお持ちであれば、経験はなくても応募可能です。経験者はもちろん優遇されますが、未経験者の方でも安心して応募してください。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を第一に考えられる方です。お客様を安全に目的地まで送り届けるという責任感の強さが求められます。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方も歓迎します。シフト制勤務となるため、柔軟な対応力も必要です。時間に正確で、周囲と協力しながら仕事を進められる方であれば、きっと活躍できるでしょう。さらに、地元山梨を愛し、観光地を案内する仕事にやりがいを感じられる方にもおすすめです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。単に「安定した会社だから」といった漠然とした理由ではなく、会社のビジョンや事業内容、自身のスキルや経験とどのように結びつくのかを明確に示しましょう。また、東横イングループの一員として働くことに対する意欲や、地域貢献への姿勢などもアピールポイントになります。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性に着目
株式会社東横インバス山梨営業所の求人に応募いたしました。安定した東横イングループの一員として、将来性のあるバス事業に携わりたいと考えています。貴社の固定給＋高職務手当という安定した給与体系と、年間休日105日という充実の休日は、私にとって非常に魅力的です。また、今後の営業区域拡大に向けた取り組みにも積極的に参加し、会社と共に成長していきたいと考えています。大型自動車第二種免許を保有しており、安全運転を心がけ、お客様に快適な送迎サービスを提供できるよう努力いたします。

例文2：地域貢献への思いを強調
山梨県で生まれ育ち、この地域に貢献したいという強い思いから、貴社の求人に応募いたしました。東横INNホテルのお客様を安全に送り届けることで、山梨の観光振興にも貢献できると考え、やりがいを感じています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制によって、未経験ながら着実にスキルアップできると確信しています。安全運転はもちろんのこと、お客様に快適な旅の思い出を提供できるよう、誠心誠意努めてまいります。

例文3：キャリアアップへの意欲を示す
貴社の求人情報を見て、今後のキャリアプランに最適な仕事だと感じ、応募いたしました。大型自動車第二種免許と数年間のバス運転経験を活かし、お客様に安全で快適な送迎サービスを提供したいと考えています。また、運行管理者資格の取得を目指し、将来的には管理職として会社の発展に貢献したいと考えております。貴社の成長を支える一員として、責任感と向上心を持って業務に取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、安全運転に対する意識、責任感、コミュニケーション能力、そして会社への理解度が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。また、質問には正直に、簡潔に答えることが重要です。事前に会社についてしっかりと調べておくことで、面接官からの質問にも的確に答えられます。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：東横イングループの安定性と、充実した福利厚生、そして今後の成長性に着目し、この会社を選びました。ワークライフバランスを重視しながら、長く安心して働ける環境に魅力を感じています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。以前の仕事で培った経験を活かし、安全運転を第一に、お客様に快適なサービスを提供できるよう心がけています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かいミスに気づきすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、チェックリストを活用したり、同僚と協力して確認するなど、改善に努めています。

まとめ

株式会社東横インバス山梨営業所は、安定した環境で長く安心して働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして地域に貢献したい方にとって最適な職場です。充実した研修制度とサポート体制があるので、未経験者の方も安心して応募できます。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社東横インバス山梨営業所
株式会社東横インバス山梨営業所【ホテル間送迎】バス運転士（正社員）雇用期間雇用期間の定めなし求人に関する特記事項・全国に３４５余のホテルがある東横イングループで現在、唯一のバス事業会社（旅客自動車運送事業者）です。・バス業界では割と珍しい固定給＋高職務手当と休日をしっかり取得できる制度運用中・スタートして４年弱。現在、営業所は山梨県大月市の１カ所ですが、今後、営業区域の拡大も視野に入れ、ルート開拓等を進める方針です。・一緒に成長を目指していただける人を求めています。・制服を貸与・駐車場の利用費用は無料・運行管理者等の資格取得を支援・通勤手当は規定により支給いたします。 ☆就職氷河期世代歓迎求人年齢年齢制限制限あり年齢制限範囲〜59歳年齢制限該当事由定年を上限年齢制限の理由６０歳定年備考月平均労働日数 21.6日賞与賞与制度の有無あり賞与（前年度実績）の有無あり賞与（前年度実績）の回数年2回賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）利用可能託児施設なし転勤の可能性転勤の可能性の有無なし再雇用制度あり上限年齢上限 65歳まで育児休業取得実績なし通勤手当実費支給（上限あり）月額 30,000円募集要項仕事詳細＊送迎バスの運転及びそれに関連する業務。・運転するバスは、大型バス、中型バス、小型バスです。・主として山梨県の東横ＩＮＮホテルと主要駅や観光スポット等及び隣接県の東横ＩＮＮホテルなどの間で、お客様を運ぶバスの運転をします。 ※変更範囲：変更なし職種乗務員雇用形態正社員勤務地（住所）山梨県大月市御太刀２－３－１東横ＩＮＮ富士山大月駅１階受動喫煙対策あり（屋内禁煙）勤務時間変形労働時間制変形労働時間制の単位１年単位就業時間１ 6時45分〜15時45分就業時間２ 7時45分〜16時45分就業時間３ 10時45分〜19時45分就業時間に関する特記事項＊送迎中心のシフト制勤務＊季節によりシフトの時間は変動があります。（詳細は面接時にご説明いたします。）＊今後観光利用のスポット便もあります。最寄り駅ＪＲ中央本線大月駅最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩所要時間 5分給与・年収 230,000円〜240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。休日・休暇年間休日数 105日休日その他週休二日制その他その他シフトによる６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日教育制度研修制度の正社員以外の利用可研修制度の内容・原則月１回、安全等のための集合研修を開催・運転士は入社時、法定の初任研修・運行管理者等の資格取得の支援・法定の研修受講以外の外部研修資格免許・資格名大型自動車第二種免許必須スキル・経験必要な経験・知識・技能等あれば尚可バス運転業務経験企業の特徴２０１９年に山梨での東横ＩＮＮホテルの送迎バス運行からスタートし、２０２０年に現在の会社名に変更。名実ともに東横イングループのバス会社になりました。求人更新日 2025年2月7日
山梨県大月市御太刀２－３－１東横ＩＮＮ富士山大月駅１階3,000万円面接（予定2回），書類選考