【株式会社 光洋 若さ工場で、未来の物流を担う仲間を募集！】不安な転職活動、私たちと一緒に未来を切り開きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
若者歓迎！安定企業で成長できる物流管理職！
充実の待遇とキャリアアップのチャンス！
株式会社光洋 若さ工場で、正社員の物流管理スタッフを募集しています！年齢は18歳～45歳まで。将来性抜群の成長企業で、安定したキャリアを築きたい方におすすめです！
仕事内容と待遇
大人用紙おむつの入出荷作業、在庫管理、梱包作業など、物流センターでの管理業務全般をお任せします。未経験でもOK！フォークリフト免許は必須です。月給17万5千円～23万5千円、賞与年2回（計3.5ヶ月分）、通勤手当は上限なしと好待遇！実績に応じて昇給もあります！
勤務時間と休日
勤務時間は8:30～17:30と17:15～2:15のシフト制（1年単位の変形労働時間制）。年間休日117日、日祝休み、年末年始・夏季休暇あり。ワークライフバランスも大切にできます！
その他
転勤の可能性あり（関東地方内）。再雇用制度あり（65歳まで）。上中駅から徒歩25分。屋内禁煙、屋外喫煙所あり。応募にはハローワークでの職業相談と紹介状が必要です。面接は1回を予定。
将来性のある企業で、安定した仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！
転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断です。新しい環境、新しい仕事、そして将来への不安…。 でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、きっと素晴らしい未来が待っています。株式会社 光洋 若さ工場では、そんなあなたの「未来への一歩」を応援します。この求人情報を通して、あなたにぴったりのキャリアパスが見つかることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた私から見て、株式会社 光洋 若さ工場は、特に「成長意欲の高い若手」にとって魅力的な企業です。安定した基盤を持ちながら、業界をリードするパイオニアとして、常に進化を続けている点が大きなポイントです。
◆安定基盤と成長性：高齢化社会を支えるパイオニア
株式会社 光洋 若さ工場は、全国の主要な病院や老人福祉施設を顧客に持つ、業界をリードする企業です。高齢化社会のニーズを先取りしたパイオニアとして、安定した業績を誇り、将来性も抜群です。これは、あなたのキャリアにとって大きな安心材料となるでしょう。景気に左右されにくい安定した職場で、腰を据えて長く働きたいと考えている方にとって最適な環境と言えるでしょう。
◇働きやすさ：残業時間やノルマについて
求人情報には詳細な残業時間やノルマの記載がありませんが、面接時に確認することが重要です。しかし、安定した企業であることから、過度な残業やノルマを課せられる可能性は低いと推測できます。面接の際に、働き方に関する不安や疑問点をしっかりと質問し、納得してから判断しましょう。また、シフト制勤務であることも考慮し、ライフスタイルとの両立が可能かどうかも検討すべき点です。
◆キャリアパス：スキルアップと昇給の可能性
物流業界は、常に技術革新が求められる分野です。株式会社 光洋 若さ工場では、経験やスキルに応じて昇給が見込めるため、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せます。また、フォークリフト運転技能者資格は必須ですが、その他のスキルは不問なので、未経験の方でも安心して応募できます。入社後は、先輩社員からの丁寧な指導や、必要に応じてスキルアップのための研修制度などを期待できます。 具体的な制度については、面接時に詳細を確認しましょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの物流企業は、価格競争が激しく、常にコスト削減が求められます。しかし、株式会社 光洋 若さ工場は、高齢化社会という大きなニーズを背景に、安定した経営基盤を築いています。これは、他社にはない大きな優位性です。成長産業である高齢者向け介護用品業界で、安定した基盤を持つ企業で働くことは、長期的なキャリアプランを考える上で大きなメリットとなります。また、関東地方への転勤の可能性がある点は、キャリアの幅を広げるチャンスとも捉えることができます。
◆転職成功事例：成長をサポートする社風
過去の転職成功事例については、求人情報からは詳細が分かりません。しかし、安定した企業基盤と、昇給制度があることから、努力を評価され、キャリアアップを実現した社員が多くいると推測できます。面接時に、先輩社員のキャリアパスや、社風について詳しく話を聞いてみましょう。具体的な成功事例を聞くことで、自身のキャリアプランを描く上で参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社 光洋 若さ工場で働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長への投資です。物流業務の基本スキルはもちろん、在庫管理、梱包作業、そしてチームワークなど、多様なスキルを習得できます。 フォークリフトの資格を活かしながら、さらに高度な物流管理スキルを身につけることで、将来は管理職への道も開けてきます。年齢制限があるものの、若手育成に力を入れている企業であることから、将来の幹部候補として育成される可能性も十分に期待できます。 また、年2回の賞与は、あなたの頑張りをしっかりと評価する証です。安定した収入を得ながら、自身の成長を実感できる環境が、ここにはあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した将来設計と充実した待遇
年齢制限のある求人ですが、これは「キャリア形成のため若年者募集」という、会社が将来を見据えた育成に力を入れている証です。45歳までという年齢制限は、若い世代が成長し、中核を担う人材へと成長するための期間と捉えることができます。 正社員雇用で、賞与は年2回、計3.5ヶ月分と安定した収入が期待できます。さらに、通勤手当は上限なしで支給されるため、通勤にかかる負担も軽減されます。 再雇用制度もあり、65歳まで働くことが可能です。長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスと充実した休日
年間休日数は117日。日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇に加え、工場カレンダーによる休日もあります。 シフト制ではありますが、しっかりと休暇が取れる環境が整っています。有給休暇取得推奨日も5日設けられており、ワークライフバランスを重視したい方にとって、働きやすい環境と言えるでしょう。 ただし、シフト制勤務であること、転勤の可能性があることは留意が必要です。ご自身のライフスタイルと照らし合わせて、応募を検討してください。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
求人情報には具体的な研修内容の記載がありませんが、未経験者も応募可能なことから、入社後の研修制度が充実していると考えられます。 物流業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTや、必要なスキルを習得できる研修プログラムが用意されていると予想されます。面接時に、具体的な研修内容やサポート体制について、積極的に質問することをお勧めします。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。 物流業務は、チームで協力して作業を進めることが不可欠です。正確性と効率性を意識し、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方が活躍できるでしょう。また、フォークリフト運転技能者資格は必須ですが、資格取得支援制度があれば、資格取得を目指せるので、未取得の方もチャレンジしやすい環境かもしれません。 さらに、変化に対応できる柔軟性も求められます。 シフト制勤務や、業務内容の変更など、臨機応変な対応が求められる場面もあるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。 単に「安定した会社だから」といった漠然とした理由ではなく、企業理念や事業内容への共感、自身のスキルや経験を活かしたいという熱意を伝えましょう。 また、年齢制限のある求人であることを踏まえ、若々しい活気と、長期的なキャリア形成への意欲をアピールすることも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長への意欲
貴社の高齢社会ニーズへの対応を先取りしたパイオニア的な姿勢に共感し、応募いたしました。安定した基盤と、成長を続ける企業で、自身の成長にも繋げたいと考えています。物流業務経験はありませんが、責任感と向上心を持って、迅速かつ正確な作業を心がけ、チームの一員として貢献したいです。年齢制限のある求人ですが、若い世代として、貴社の発展に貢献できるよう、積極的に業務に取り組んでまいります。
例文2：チームワークと責任感
チームワークを重視する貴社で、自身の責任感と協調性を活かしたいと考えています。物流業務は未経験ですが、丁寧な研修と先輩社員の方々のサポートを受けながら、迅速かつ正確な作業を習得し、チームに貢献できるよう努力します。フォークリフト運転技能者資格も保有しており、業務にすぐにでも活かすことができます。 年齢制限を設けている点からも、若い世代の育成に力を入れている貴社の姿勢に魅力を感じています。
例文3：地域貢献への思い
福井県で地域社会に貢献できる企業を探しており、貴社に魅力を感じています。高齢化が進む社会において、貴社の事業は非常に重要だと考えます。物流業務を通じて、社会貢献の一端を担いたいと考えています。未経験ではありますが、責任感と学習意欲を持って、迅速かつ正確な作業を心がけ、チームの一員として貢献します。年齢制限はありますが、若い世代として、地域社会に貢献できるよう精一杯頑張ります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、向上心、そしてこの仕事への適性などが評価されます。 明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明、そして質問への的確な回答が重要です。 年齢制限のある求人であることを踏まえ、若い世代ならではの活気と、長期的なキャリア形成への意欲をアピールすることも忘れずに。
◇よくある質問とその回答例
Q. 志望動機を教えてください。
A. （上記例文を参考に、自身の経験やスキル、企業への共感などを具体的に説明します。）
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと、粘り強く課題に取り組むことです。（具体的なエピソードを交えて説明します。）短所は、完璧主義なところがあり、時に作業に時間がかかってしまうことです。しかし、改善に向けて努力しており、効率的な作業方法を常に模索しています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. （具体的な方法を説明します。例：運動、読書、趣味など）
Q. この仕事でどのような成果を上げたいですか？
A. （具体的な目標を立て、達成するための計画を説明します。例：入社1年以内には、業務の流れを完全に理解し、ミスなく作業をこなせるようになること。3年以内には、チームリーダーとして後輩の育成に貢献することなど）
まとめ
株式会社光洋 若さ工場は、安定した待遇と働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。年齢制限はありますが、それは将来の成長への投資と捉えることができます。 未経験者も安心してスタートできるよう、研修制度も充実していると考えられます。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。 面接では、熱意と誠意をもって臨めば、必ず良い結果が得られるはずです。 ご自身の可能性を広げる一歩を踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 光洋 若さ工場
株式会社 光洋 若さ工場物流課（配送センター）での管理業務全般雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊就業時間等含め詳細は面接時に！
＊就業時間（２）については、状況により時間が変更になることが
あります。
＊実績に応じて昇給あり！！
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜45歳
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法により・キャリア形成の為若年者募集
備考
月平均労働日数
20.6日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
弊社拠点内異動（関東地方）
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
なし
通勤手当
実費支給（上限なし）募集要項
仕事詳細
大人用紙おむつ製品の入出荷作業及び在庫管理。
・物流課（配送センター）での管理業務全般
・製品、原材料の荷受、出荷作業
・在庫管理及び梱包作業
※業務内容の変更：当社業務全般
※応募希望の方はハローワークの窓口で職業相談の上、「紹介状」
の交付を受けてください。
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー１号堤３－２
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙所有
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
17時15分〜2時15分
就業時間に関する特記事項
就業時間（１）（２）のシフト制
最寄り駅
ＪＲ小浜線 上中駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
給与・年収
175,000円〜235,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
117日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
年末年始、夏季 ※有給取得推奨日５日有
工場カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
フォークリフト運転技能者
必須
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
当社の顧客は全国の主要な病院・老人福祉施設が中心。高齢社会の
ニーズヘの対応を先取りしたパイオニア的存在。業務用紙おむつの
光洋といわれる。会社業績も年々続伸している。 （こ－５）
求人更新日
2025年2月4日
福井県三方上中郡若狭町若狭テクノバレー１号堤３－２昭和48年面接（予定1回），筆記試験，その他
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