【たち建設運輸株式会社で、安定と成長を掴む！ブランクOK！大型ダンプ運転手募集】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【高収入＆充実福利厚生！】ブランクOK！大型ダンプ運転手募集！
安定企業でドライバーとして活躍しませんか？
たち建設運輸株式会社では、大型ダンプ運転手を募集しています！土木資材や産業廃棄物の運搬が主な業務です。富山県内最大手の原石採取を手がけるグループ企業なので、仕事量は安定しており、安心して長く働ける環境です。ブランクのある方も大歓迎！経験よりも意欲重視の採用です。
魅力的な待遇と福利厚生！
月給24万～35万円、賞与年3回(計2.7ヶ月分)と高収入！さらに、全国初の「健康手当」最大10.8万円支給（健康診断でA判定の場合）など、充実の福利厚生が魅力です！通勤手当は上限なしで実費支給。年間休日107日、第2・4・5土曜日は休み、GW・夏季休暇・年末年始休暇もあり、プライベートも大切にできます。
働きやすい環境です！
転勤なし、再雇用制度あり（65歳まで）で、腰を据えて長く働けます。年齢制限は59歳まで（定年上限）ですが、再雇用制度があるのでご安心ください。 勤務地は富山県砺波市、最寄り駅（JR城端線 油田駅）から車で5分とアクセスも良好です。男女ともに活躍しており、働きやすい環境が整っています。
応募資格
- 大型自動車免許
- 普通自動車運転免許（AT限定不可）
ご応募お待ちしております！
ドライバーの仕事に魅力を感じながらも、ブランクが不安…、年齢的に大丈夫かな…、将来のキャリアパスが描けない…と悩んでいませんか？ たち建設運輸株式会社では、そんな不安を抱えるあなたを応援します！安定した仕事量と充実の福利厚生、そして将来を見据えたキャリアプランまで、あなたをしっかりサポートする環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、たち建設運輸株式会社の求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じます。特に、ブランクのある方や、年齢を重ねて新たな挑戦をしたい方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。
◆安定した仕事量と充実の福利厚生
たち建設グループの一員として、土木資材の輸送や産業廃棄物の収集・運搬といった、安定した仕事量を誇ります。特に原石採取では富山県内最大手の実績を持つグループ企業の基盤は、景気に左右されにくい強みです。さらに、全国でも珍しい「健康手当」は、従業員の健康を第一に考える企業姿勢を表しており、長く安心して働ける環境が整っています。最大108,000円の支給は、経済的な安心感にも繋がります。
◇働きやすさを重視した環境
残業時間やノルマについては、詳細な情報が求人票に記載されていませんが、年間休日107日、第2・4・5土曜日は休日、年末年始・GW・夏季休暇ありと、プライベートの時間もしっかり確保できる体制が整っている点は大きな魅力です。転勤がないことも、腰を据えて長く働きたい方にとって安心材料となるでしょう。また、通勤手当は上限なしで支給されるため、通勤にかかる負担も軽減されます。
◆他社との比較優位性：地域密着とグループ企業の安定性
多くの運送会社が存在する中で、たち建設運輸株式会社の強みは、たち建設グループの一員として、安定した仕事量と地域社会への貢献を両立している点です。単なる運送業務ではなく、地域社会を支える重要な役割を担っているという自負が持てるでしょう。これは、単なるドライバーという枠を超えた、やりがいのある仕事と言えるでしょう。
◇転職成功事例：ベテランドライバーの活躍
具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、ブランクのある方や年齢層の高い方も歓迎している点を考慮すると、経験豊富なベテランドライバーが活躍し、そのノウハウを活かせる環境が整っていると考えられます。年齢制限はありますが、再雇用制度もあることから、長くキャリアを積んでいける可能性が高いと言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
たち建設運輸株式会社では、大型ダンプ運転手として経験を積むだけでなく、様々なキャリアパスが考えられます。例えば、安全運転技術の向上や、運行管理に関する知識・スキルを身につけることで、将来は指導的な立場に就くことも可能です。また、グループ企業内でのキャリアチェンジの可能性も視野に入れられるでしょう。さらに、会社独自のスキルアップ制度（詳細な制度内容は不明ですが、企業努力として期待できるでしょう）や、資格取得支援制度があれば、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っているはずです。年3回の賞与と、2.7ヶ月分の支給実績も、モチベーションを維持し、長く勤め続けるための大きな後押しとなるでしょう。年齢制限があるため、59歳までという点は考慮する必要がありますが、再雇用制度の上限年齢が65歳まである点は大きなメリットです。定年退職後も、経験を活かして活躍できる可能性があると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した仕事量と充実の福利厚生で将来の不安を解消
大型ダンプ運転手として、安定した仕事量と充実した福利厚生を両立したいと考えている方にとって、たち建設運輸株式会社は最適な選択肢となるでしょう。同社は、土木工事、運輸、原石採取、産廃処理を一貫して行う県内有力企業「たち建設株式会社」のグループ企業です。富山県内でもトップクラスの土木資材供給量を誇るため、仕事量は安定しており、収入面での不安を解消できます。さらに、全国でも珍しい「健康手当」を導入。健康診断の結果が良好であれば、最大108,000円の手当金が支給されるため、健康面への配慮も行き届いています。これは、長く安心して働ける環境を整備する同社の姿勢を表す好例と言えるでしょう。
◇プライベートも充実できる働き方を実現
年間休日数は107日、第2・4・5土曜日、年末年始、GW、夏季休暇もあり、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的な環境です。残業は少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。通勤手当は上限なしで実費支給されるため、通勤にかかる負担も軽減されます。 さらに、転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。これらの条件は、仕事とプライベートの両立を望む多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポートでブランクも克服
未経験者やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修体制とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人票には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの視点から考えると、先輩社員によるOJTや、安全運転に関する講習などが想定されます。運転技術だけでなく、安全意識や業務知識を丁寧に指導することで、安心して業務に就けるよう配慮されていると考えられます。 また、ブランクのある方への配慮も明確に示されており、安心して再チャレンジできる環境が提供されています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を第一に考えられる方です。大型車両の運転には、高い集中力と注意力が必要不可欠です。また、チームワークを大切にし、周囲とのコミュニケーションを円滑に図れることも重要です。さらに、体力的な負担も伴うため、健康管理に気を配れることも求められます。 ただし、未経験者やブランクのある方も歓迎されているため、これらの能力を全て備えている必要はありません。意欲と向上心があれば、十分に活躍できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、安定した仕事量と充実した福利厚生に魅力を感じていること、そして、安全運転を第一に考え、チームワークを大切に仕事に取り組む姿勢を明確に伝えましょう。 自身の経験やスキル、そして、たち建設運輸株式会社でどのように貢献したいかを具体的に記述することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
◇志望動機例文
例文1：未経験者からの応募
私は、安定した職場で長く働きたいと考えており、貴社の充実した福利厚生と、仕事量の安定性に魅力を感じて応募しました。大型自動車免許は保有しており、未経験ではありますが、安全運転を第一に考え、責任感を持って業務に取り組む自信があります。研修制度も充実していると伺っており、積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、貴社の発展に貢献したいと考えています。
例文2：ブランクのある方からの応募
以前はドライバーとして勤務しておりましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、運転技術や安全意識は維持しており、再びドライバーとして社会に貢献したいと考えています。貴社の「ブランクのある方も歓迎」という求人内容に勇気づけられ、応募いたしました。丁寧な研修とサポート体制で、安心して業務に復帰できると確信しています。経験を活かし、安全で効率的な運転で、貴社の業務に貢献したいです。
例文3：経験者からの応募
長年ドライバーとして培ってきた経験とスキルを活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の安定した仕事量と、充実した福利厚生は、私にとって理想的な職場環境です。特に、全国でも珍しい「健康手当」は、従業員の健康を重視する貴社の姿勢を表しており、大変魅力的に感じています。これまでの経験を活かし、安全運転はもちろんのこと、効率的な業務遂行にも貢献し、チームの一員として積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、安全運転に対する意識、責任感、コミュニケーション能力、そして、チームワークを大切にする姿勢が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、なぜたち建設運輸株式会社を選んだのか、明確な理由を述べることも重要です。 さらに、質問には正直に、そして具体的に答えることが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜたち建設運輸株式会社を選びましたか？
A：安定した仕事量と充実した福利厚生、特に「健康手当」に魅力を感じました。また、地域に密着した企業として、社会貢献できる点も魅力です。 貴社で経験を活かし、安全運転を第一に、チームの一員として貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感と丁寧な仕事ぶりです。（具体的なエピソードを説明） また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。（具体的なエピソードを説明）
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、時間管理を意識し、効率的な作業方法を常に模索することで、改善に努めています。
まとめ
たち建設運輸株式会社は、安定した仕事量、充実した福利厚生、そして、働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。未経験者やブランクのある方も歓迎しており、安心して応募できる環境が整っています。 この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
たち建設運輸株式会社
たち建設運輸株式会社大型ダンプ運転手 ＃ブランクがある方も大歓迎！雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
★全国初の福利厚生「健康手当」を導入しました。
毎年４月に実施する健康診断にてＢＭＩ、血圧、脂質、肝機能、
などの項目がＡ判定（正常）の従業員には、年末に手当金を一括
支給致します（最大１０８，０００円）。
〇土木工事、運輸、原石採取、産廃処理といった事業を一貫して
取り扱っているのが特長です。
特に、原石採取は富山県内でも最大手の実績があります。
〇たち建設グループの足として、土木資材の配達、産業廃棄物の
収集・運搬、重機の回送を行っています。それと同時に、地域の
方々の目に触れる機会が多く、グループの顔としての一面もあり
ます。
〇男女とも活躍中！安心してご応募ください。
＊オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状は不要です。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
備考
月平均労働日数
21.5日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 2.70ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
該当者なし
通勤手当
実費支給（上限なし）募集要項
仕事詳細
・１０ｔダンプを運転して砂や砂利などの土木資材や、産業廃棄物
の運搬を行います。
・当グループは県内でも土木資材の供給量がトップクラス。恒常的
な資材供給のため、仕事量は安定しています。
・運搬は主に富山県内、状況により石川県もあります。
しばらくドライバーから遠ざかっていたというブランクのある方も
大歓迎！
この機会に、復帰してみませんか？
【変更範囲：変更なし】
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
富山県砺波市小杉５８
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
最寄り駅
ＪＲ城端線 油田駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
給与・年収
240,000円〜350,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
107日
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
第２・４・５土曜日は休日
その他年末年始、ＧＷ、夏季休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車免許
必須
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
原石採取、砕石、運搬 土木工事までー貫して取り扱う県下有力企
業たち建設（株）のグループ企業。ダンプ所有台数２８台。
求人更新日
2025年2月7日
富山県砺波市小杉５８昭和60年面接（予定1回）
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