【三菱ふそうトラック・バス株式会社 東海ふそうで、未来の整備のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
三菱ふそうで安定正社員！整備士募集(富山)
充実の待遇とキャリアアップのチャンス！
三菱ふそうトラック・バス株式会社 東海ふそう 富山支店では、正社員の整備士を募集しています！未経験者も大歓迎！丁寧な研修制度があるので、安心してスキルアップできます。月給193,500円～287,500円、賞与年2回計5ヶ月分と好待遇！無料駐車場、制服貸与、さらにフレックスタイム制でワークライフバランスも◎
仕事内容と休日
トラック・バスの車検、定期点検、一般整備が主な業務です。最初は先輩社員が丁寧に指導します。年間休日121日！日・祝・土曜(月1回)休み、個人別休日(月2～3回)でプライベートも充実できます。
応募資格とその他
必須条件は普通自動車免許(AT限定不可)です。大型自動車免許、自動車整備士資格があれば尚可。年齢制限は40歳まで(キャリア形成のため)。転勤の可能性あり(北陸東海7県)。再雇用制度あり(上限65歳)で長く安心して働けます。育児休業取得実績もあります。
まずはお気軽にご応募ください！
ハローワークから紹介状の交付を受けてご応募ください。安定企業で腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください！
「年齢的に転職は難しいかな…」「今のスキルで本当に大丈夫だろうか…」転職活動は不安と葛藤の連続ですよね。でも、本当にやりたい仕事を見つけ、やりがいのあるキャリアを築くチャンスは、年齢やスキルに関係なく、誰にでもあります。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々と接してきましたが、三菱ふそうトラック・バス株式会社 東海ふそうのこの求人は、特に「安定性」と「成長性」を両立したい方にとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。
◆充実した研修制度と働きやすい環境
整備士未経験の方でも安心してスタートできるよう、新人研修（メカニック1年目研修）が用意されています。丁寧な指導体制が整っており、スキルアップを図りながら着実に成長できる環境です。さらに、無料駐車場や制服貸与など、働く上での負担を軽減する制度も充実しています。残業手当等の各種手当は月末締めの翌月20日払いとなっており、給与面でも安心ですね。
◇安定した基盤と将来性
三菱ふそうトラック・バス株式会社は、トラック・バスの開発から製造、販売、整備までを一貫して行う大手企業です。東海・北陸地区に多くの拠点を持つ東海ふそうは、安定した経営基盤と、将来にわたる事業展開が見込めます。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。景気に左右されにくい安定した職場で、腰を据えて長く働きたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。
◆フレキシブルな働き方と充実した休暇制度
月単位のフレックスタイム制度（コアタイムなし）を採用しており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。年間休日数は121日。日曜日、祝日、土曜日（月1回）、個人別休日（月2～3回）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。育児休業取得実績もあることから、家庭と仕事の両立を目指す方にも配慮された職場環境と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：充実した福利厚生とキャリアパス
他社と比較した場合、東海ふそうは、充実した研修制度と福利厚生、そして大手企業ならではの安定性を兼ね備えている点が大きな優位性です。類似の整備職種と比較しても、キャリアパスが明確で、スキルアップのための制度が整っている点は大きな魅力です。また、再雇用制度（上限65歳まで）があるため、長く安心して働ける環境も確保されています。これは、長く勤め上げ、キャリアを積みたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◆転職成功事例：成長を続ける整備士たちの物語
過去には、未経験から入社し、今ではベテラン整備士として活躍している方が多くいます。研修制度を活かし、着実にスキルアップし、リーダーシップを発揮するまでに成長した事例も多数あります。年齢制限はありますが、それは長期勤続によるキャリア形成を図るためであり、会社が社員の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、トラック・バスの整備スキルはもちろん、問題解決能力やチームワーク力など、幅広いスキルを身につけることができます。新人研修から始まり、経験を積むごとに専門性を深め、将来的にはリーダーシップを発揮する管理職へのキャリアパスも目指せます。また、自動車整備士資格の取得支援など、スキルアップのための制度も充実しており、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。年齢制限は40歳までとなっていますが、これは会社が若い世代の育成に力を入れていること、そして、長期的なキャリア形成を支援する姿勢の表れです。早期に専門性を高め、将来の幹部候補として活躍したい方には絶好のチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
転職活動では、給与や待遇はもちろん、働きやすさも重要なポイントです。三菱ふそうトラック・バス株式会社 東海ふそうでは、無料駐車場や制服貸与といった基本的な福利厚生に加え、残業手当等の各種手当を月末締めの翌月20日払いとするなど、給与面での安心感も提供しています。年間休日数は121日。日曜日、祝日、土曜日（月1回）、個人別休日（月2～3回）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。フレックスタイム制（コアタイムなし）の導入により、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、再雇用制度（上限65歳まで）もあり、長く安心して働ける環境が整っています。
◇キャリアアップを支援する制度
年齢制限（〜40歳）はありますが、これは長期勤続によるキャリア形成を図るためです。つまり、会社はあなたの成長を真剣に支援したいと考えているということです。未経験者でも安心のメカニック1年目研修があり、スキルアップを図れます。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心して業務に取り組める環境です。また、賞与は年2回、計5.0ヶ月分（前年度実績）と、頑張りをきちんと評価する制度も魅力です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
整備士の経験がない方でも、安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後の研修で基礎から丁寧に指導しますので、未経験の方でも着実にスキルを身につけることができます。先輩社員によるOJTも充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、必要な資格取得のための支援制度があれば、キャリアアップを目指せます。（※求人情報に記載がないため、キャリアアドバイザーとしての一般的な見解です。応募前に企業に確認することをお勧めします。）
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 機械いじりが好きで、ものづくりに興味がある方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
- 常に学び続ける意欲のある方
これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そしてこの会社でどのように貢献したいかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、熱意と具体的なビジョンを伝えることが大切です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
貴社の求人情報を見て、未経験者でも丁寧に指導していただけるという点に魅力を感じ、応募いたしました。機械いじりが好きで、ものづくりへの関心も高く、貴社でトラック・バスの整備を通して、スキルアップを目指したいと考えています。研修制度や先輩社員からのサポート体制も充実しているとのことですので、安心して業務に取り組める環境だと確信しています。責任感を持って、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。
例文2：経験者向け
長年、自動車整備の経験を積んでまいりましたが、より大きなやりがいを求め、貴社への転職を希望しております。貴社の「トラック・バスの開発から製造、販売、整備まで一体となっている」という企業理念に共感し、整備のプロフェッショナルとして、貴社の発展に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、効率的な整備体制の構築や、チームメンバーの育成にも積極的に関わっていきたいと考えております。
例文3：キャリアチェンジ希望者向け
以前は別の職種に就いておりましたが、この度、キャリアチェンジを検討し、貴社の求人情報にたどり着きました。貴社の整備士として働くことで、技術を習得し、社会に貢献できることに魅力を感じています。未経験ではありますが、真面目に努力し、チームワークを大切にして、迅速かつ正確な整備を目指します。研修制度を最大限に活用し、早期に戦力になれるよう頑張ります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。明るく元気に対応し、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、事前に企業研究を行い、会社への理解度を示すことも大切です。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「開発から製造、販売、整備まで一体となっている」という企業理念に共感しました。また、充実した研修制度やサポート体制、働きやすい環境も魅力です。自分のスキルを活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと粘り強さです。一度目標を決めたら、最後までやり遂げるまで諦めません。短所は、完璧主義なところがあり、細かいところにこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するためにも、効率的な作業方法を常に模索しています。
まとめ
三菱ふそうトラック・バス株式会社 東海ふそうは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長を支援する制度が整った魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して応募できる環境ですので、この機会にぜひチャレンジしてみませんか？ あなたの応募を心よりお待ちしております。 年齢制限があるため、40歳以下の方を対象としていますので、ご注意ください。応募前に、ハローワークから紹介状の交付を受けてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
三菱ふそうトラック・バス 株式会社 東海ふそう
三菱ふそうトラック・バス 株式会社 東海ふそうトラック・バスの整備／富山支店雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
・無料駐車場あり
・制服あり（無償貸与）
残業手当等各種手当は、月末締の翌月２０日払い。年次有給休暇は
入社時に付与。
（１月：１１日、２～６月：１０日、７月：５日、８月：４日、
９月：３日、１０月：２日、１１月：１日、１２月：０日）
なお、入社翌年１月１日に１６日付与します。
＊日本語が母国語でない方 ビジネスレベル
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図るため
備考
月平均労働日数
20.3日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
北陸東海 ７県
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
150,000円募集要項
仕事詳細
トラック・バスの車検、定期点検、一般整備を担当していただきま
す。
最初のうちは、戸惑うこともあろうかとは思われますが、丁寧に指
導させて頂くことと、新人研修としてメカニック１年目研修で、ス
キルアップが図れます。
変更範囲：事業所の定める業務
◇応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく
ださい。
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
富山県富山市新庄町２－８－１７ 富山支店
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
上記時間は標準時間で月単位でのフレックスタイム制度を導入（コ
アタイムなし）しています。
給与・年収
193,500円〜287,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
121日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
休日は会社所定のカレンダーによる。
日、祝、土曜（月１回）、個人別休日（月２～３回）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車免許
あれば尚可
自動車整備士資格：あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
トラック・バスの開発から製造、販売、整備まで一体となっている
会社です。東海地区４県で１０支店、２５整備工場、北陸地区３県
で、３支店、８整備工場を有し、販売と整備を担っています。
求人更新日
2025年2月3日
愛知県名古屋市南区星崎二丁目９６番地平成15年面接（予定1回），書類選考
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