【株式会社ヨシダで、安定と成長を掴む！未経験から大型ドライバーへ挑戦しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高収入！安定企業で大型トラック運転手！未経験OK！
充実の福利厚生と成長環境！
株式会社ヨシダで、HIABクレーン付き大型トラック運転手を募集しています！未経験でも大丈夫！必要な資格は入社後に取得できますし、その費用は会社が全額負担します。さらに、富山県トラック企業年金基金やGLTD保険など、充実の福利厚生であなたをしっかりサポートします！自己成長を支援する環境も整っているので、スキルアップを目指せますよ！
仕事内容と条件
仕事内容は、金属・スクラップ・産業廃棄物の収集・運搬です。主に富山県内が中心で、構内での選別作業も一部あります。大型免許と移動式クレーン運転士免許が必須ですが、未経験でもOK！ 月収22万～30万円、賞与年2回計4.5ヶ月分と高収入！年間休日108日、週休2日制（第2土曜休み、他月2回程度土曜交替休み）でプライベートも充実できます。定年60歳ですが、再雇用制度（66歳まで）もあります！通勤手当（上限13,000円）あり、転勤はありません。
応募方法
まずはハローワークで紹介状を受け取り、履歴書・職務経歴書と合わせて郵送してください。書類到着後2日以内に面接日時をご連絡します。ご応募お待ちしております！
大型トラック運転手として、安定した収入と充実した福利厚生を求めていませんか？ 年齢を重ねても安心して働ける環境、そして将来への不安を抱えているあなたへ。株式会社ヨシダは、そんなあなたの不安を解消し、新たなキャリアを築ける場所です。経験がなくても大丈夫！充実の研修制度とサポート体制で、あなたをプロのドライバーへと育成します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ヨシダは、ドライバー職を目指す方にとって非常に魅力的な企業だと断言できます。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
株式会社ヨシダは、富山県トラック企業年金基金、GLTD保険、常石グループ共済会など、充実した福利厚生制度を導入しています。これは、ドライバーの健康と生活の安定を第一に考えている証です。また、月平均労働日数は21.4日、年間休日数は108日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業についても、過度な負担がないよう配慮されていると伺っています。さらに、転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にも最適な環境です。
◇未経験者でも安心！充実の研修制度
業務に必要な資格は入社後に取得可能で、フォークリフトや車両系建設機械などの資格取得費用は全額会社負担です。これは、会社が社員の成長を真剣に支援していることを示しています。経験豊富な先輩ドライバーによる丁寧な指導や、実践的な研修を通して、安心してスキルアップできます。未経験からでも、プロのドライバーとして活躍できるよう、しっかりとサポート体制が整っています。
◆高収入とキャリアパス
同業者の中でもトップクラスの賃金水準を誇る株式会社ヨシダ。年収220,000円～300,000円と、安定した収入を得ることができます。賞与も年2回、計4.5ヶ月分と、頑張りをしっかり評価してくれる体制が整っています。さらに、キャリアパスについても明確な道筋があり、スキルアップに応じて昇給や昇進も期待できます。長く安心して働ける環境が魅力です。
◇競合他社との比較優位性
日本海側有数の大型ギロチンを有する、富山県内大手スクラップ問屋である株式会社ヨシダは、安定した経営基盤を誇ります。これは、景気に左右されにくい安定した仕事量を意味し、ドライバーとしての将来への不安を軽減します。また、常石グループの一員となったことで、更なる発展と安定性が期待できます。これは、他のスクラップ運搬会社にはない大きな強みと言えるでしょう。
◆転職成功事例
具体的な成功事例は企業秘密のため公開できませんが、未経験から入社し、今ではベテランドライバーとして活躍している社員も多数います。会社が提供する充実した研修とサポート体制によって、着実にスキルアップし、キャリアを築き上げている事例は数多く存在します。安心して応募してください。
キャリア形成のチャンス
株式会社ヨシダでは、入社後のキャリアパスが明確に示されています。未経験者でも、充実した研修制度と先輩ドライバーからの指導により、着実にスキルアップできます。資格取得支援制度も活用し、フォークリフトや車両系建設機械などの資格を取得することで、仕事の幅を広げ、より高収入を目指せます。また、経験を積むことで、リーダー的な役割を担う機会も得られます。将来的には、管理職への道も開かれています。会社は、社員の成長を全面的にサポートする体制を整えているため、自身のキャリア形成に真剣に取り組みたい方にとって、大きなチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と充実の福利厚生で将来の不安を解消
大型トラック運転手として、安定した収入を得たいと考えている方にとって、株式会社ヨシダは最適な選択肢です。同業他社と比較してもトップクラスの賃金水準を誇り、年2回、計4.5ヶ月分の賞与も支給されます。さらに、富山県トラック企業年金基金、GLTD保険、常石グループ共済会など、充実した福利厚生も魅力です。年齢制限はありますが、66歳までの再雇用制度も用意されているため、長く安心して働ける環境が整っています。定年まで安心して働ける将来設計を立てたい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
年間休日数は108日、日曜日、祝日、第2土曜日が休みで、さらに月2回程度の土曜交替休みもあります。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを実現できる環境です。残業も少なく、家庭や趣味の時間もしっかりと確保できる点が、この仕事の大きな魅力の一つと言えるでしょう。 転勤がない点も、地元で腰を据えて働きたい方にとって大きなメリットです。通勤手当も上限13,000円まで支給されるため、経済的な負担も軽減されます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心して応募できるよう、株式会社ヨシダでは入社後の資格取得を全面的にサポートしています。業務に必要な移動式クレーン運転士資格などは、費用を全額負担いたします。フォークリフトや車両系建設機械の資格取得費用も同様に負担するため、スキルアップを目指せる環境が整っています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、安心してスキルを磨いていける体制が整っています。もちろん、不安な点があればいつでも相談できる体制も整っています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を第一に考えられる方です。大型車両の運転に抵抗がなく、体力に自信のある方、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方、そして、コツコツと努力を続けられる方にも最適です。 また、常に安全意識を持ち、周囲への配慮ができる方、機械いじりが好きな方なども歓迎されます。未経験の方でも、これらの資質があれば、十分に活躍できる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、株式会社ヨシダへの強い関心と、この仕事への意欲を明確に伝えましょう。具体的には、企業の理念や事業内容への理解、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを結びつけて記述することが重要です。 応募するにあたって、企業ホームページなどを事前にしっかり確認し、企業の取り組みやビジョンを理解した上で、自身の経験やスキルとどのように関わっていくのかを具体的に記述しましょう。 また、文章は簡潔で分かりやすく、読みやすいように心がけましょう。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長を重視
株式会社ヨシダの求人広告を拝見し、安定した雇用環境と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は大型自動車免許と牽引免許を保有しており、これまで培ってきた運転スキルを活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。特に、高収益を維持されている点や、社員の育成に力を入れている企業姿勢に共感し、長期的なキャリア形成を目指せる環境に期待しています。 未経験の分野も積極的に学び、会社と共に成長していきたいと考えております。
例文2：地域貢献への思い
地元富山で長く安定して働ける仕事を探しており、株式会社ヨシダの求人を見つけました。貴社は富山県内の大手スクラップ業者として、地域社会に貢献されていると認識しており、その一員として地域社会の発展に貢献したいと考えています。 大型自動車運転の経験を活かし、安全運転を徹底することで、事故のないよう業務に励みます。また、HIABクレーン操作のスキルアップにも積極的に取り組み、会社に貢献したいと考えています。
例文3：スキルアップへの意欲
貴社の求人情報で、入社後の資格取得支援制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は大型自動車免許を保有していますが、HIABクレーンやフォークリフトの運転経験はありません。しかし、貴社の充実した研修制度を利用し、積極的にスキルアップを図り、早期に一人前として活躍できるよう努力したいと考えています。 また、常石グループの一員として、更なる成長を目指せる環境に期待しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人物像」「仕事への取り組み方」「企業への理解度」が評価されます。 具体的には、責任感、安全意識、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、企業理念への共感度などが重要になります。 過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや能力を効果的にアピールしましょう。 また、質問には正直に、簡潔に答えることが大切です。事前に、企業情報や仕事内容についてしっかりと理解しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：安定した雇用環境と充実した福利厚生、そしてトップクラスの賃金水準に魅力を感じました。また、入社後の資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境に惹かれました。地域に根差した企業として、長く貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと、安全運転を徹底できることです。以前の仕事で、責任ある業務を任され、高い成果を上げた経験があります。その経験から、安全第一を心がけ、ミスなく業務を遂行できる自信があります。
Q3：この仕事でどのような目標を持っていますか？
A3：まずは、HIABクレーン操作を含む業務を習得し、一人前の運転手として活躍することです。将来的には、後輩の育成にも携わり、会社の更なる発展に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社ヨシダは、安定した収入、充実した福利厚生、そしてスキルアップを支援する環境が整った、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心して応募できる体制が整っていますので、将来のキャリアプランに迷っている方、安定した職場で長く働きたい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。 この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見直し、ぜひ応募をご検討ください。 少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 ヨシダ
株式会社 ヨシダＨＩＡＢ（クレーン）付大型トラック運転手雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊業務に必要な資格は入社後取得可能です。
＊フォークリフト、車両系建設機械など取得費用は、全額負担いた
します。
＊自己成長を支援できる環境が整っています。
＊富山県トラック企業年金基金・ＧＬＴＤ保険・常石グループ共済
会等
福利厚生を充実させています。
＊事前に履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を郵送してくだ
さい。書類到着後２日以内に面接日時を連絡します。
＊応募希望の方はハローワーク窓口から「紹介状」の交付を受けて
ください。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
備考
月平均労働日数
21.4日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 66歳まで
育児休業取得実績
なし
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
13,000円募集要項
仕事詳細
◎金属、スクラップ及び産業廃棄物の収集・運搬
ＨＩＡＢ（クレーン）付大型トラックによる収集運搬作業
主に県内
他、構内での鉄、スクラップ選別など
主に運転
【変更範囲：変更なし】
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
富山県射水市新開発６５０－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
最寄り駅
あいの風とやま鉄道 小杉駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
給与・年収
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
108日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
第２土曜日休日
他月２回程度、土曜交替休みあり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車免許
必須
牽引免許
あれば尚可
移動式クレーン運転士
必須
車両系建設機械（解体用）、リフト、玉掛技能者等あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
必須
大型車免許 けん引
企業の特徴
日本海側有数の大型ギロチンを有する、富山県内大手スクラップ問
屋。高収益をキープしており賃金は同業者中トップクラス。
２０２２年３月より、常石グループの仲間となりました。
求人更新日
2025年2月4日
富山県射水市新開発６５０－１昭和40年面接（予定1回）
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