【第二の人生を、医療法人社団 アルペン会で輝かせませんか？穏やかな職場環境と充実の福利厚生があなたを待っています。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
第二の人生を輝かせる！未経験OKの病院施設管理＆送迎ドライバー
働きやすい環境で、穏やかな毎日を送りませんか？
医療法人社団アルペン会では、59歳までの方を対象に、正社員の施設管理兼運転手を募集しています！セカンドキャリアとして活躍されている方が多数在籍しており、体力的に負担の少ない業務です。明るい雰囲気の病院で、無理なく働ける環境です。
具体的にはどんなお仕事？
主な業務は、病院内の送迎（固定ルート、ワンボックス車使用）と、簡単な施設管理です。送迎は系列の老人ホームへの送迎がメインで、負担は少なめ。その他、電球交換や簡単な修繕、清掃など、チームで協力して行います。
充実の待遇と福利厚生！
月給166,700円～187,500円、賞与年2回（計2.22ヶ月分）、年間休日115日（月9～10日休み）と、働きやすい環境です。通勤手当（上限5万円）あり。再雇用制度（65歳まで）もあり、長く安心して働けます。育児休業取得実績もあります。
こんな方におすすめ！
- 第二の人生を穏やかに過ごしたい方
- 人と接することが好きな方
- コツコツと作業に取り組める方
- 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！
定年退職後、次のキャリアに迷っていませんか？体力的に負担の少ない仕事を探しているけれど、やりがいのある仕事に就きたい…そんなあなたに、医療法人社団 アルペン会が提案する「施設管理兼運転手」の仕事はいかがでしょうか。この求人は、セカンドキャリアを充実させたいと考えている方にとって、まさに理想的な環境と言えるでしょう。安心して応募できるよう、求人内容を詳しく解説していきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私の経験から、医療法人社団 アルペン会のこの求人は、多くの魅力を秘めていると感じます。特に、セカンドキャリアを考える方にとって、非常に魅力的な条件が揃っていると言えるでしょう。
◆穏やかで働きやすい職場環境
現在の実務担当スタッフは全員セカンドキャリアの方々です。そのため、体力的に負担の大きな仕事はほとんどありません。リハビリテーション病院という特性上、院内は広く開放的で明るい雰囲気です。人間関係も良好で、安心して仕事に取り組める環境が整っています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる点も大きな魅力です。
◇充実した福利厚生と安定した雇用
正社員雇用で、賞与年2回（計2.22ヶ月分）、通勤手当（上限5万円）など、安定した生活を送るための福利厚生が充実しています。再雇用制度もあり、65歳まで働くことが可能です。育児休業取得実績もあることから、ワークライフバランスを重視する方にも適した職場と言えるでしょう。
◆スキルアップとキャリアパス
新人研修、職種毎の研修、院内外各種研修など、充実した研修制度が用意されています。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、安心してスキルアップを図ることができます。将来的には、施設管理部門のリーダーや、病院運営に携わる役割へのキャリアパスも期待できます。もちろん、現在の業務に専念することも可能です。
◇他社との比較優位性：穏やかな業務と充実の福利厚生
他のドライバー職と比較すると、固定経路での送迎が中心で、運転業務の負担が比較的少ない点が大きなメリットです。また、送迎以外の時間は施設管理業務に携わるため、単調な作業にならず、多様なスキルを身につけることができます。他のセカンドキャリア向け求人と比較しても、福利厚生や職場環境の良さが際立っています。年齢制限はありますが、定年退職後のセカンドキャリアとして長く安定して働ける環境が提供されている点は大きな強みです。
◆転職成功事例：充実したセカンドライフを実現
過去には、定年退職後に全く異なる職種から転職してきた方が、この職場で第二の人生を謳歌している事例があります。以前は営業職に就いていたAさんは、体力的な負担が少ない仕事を探しており、当病院の求人に応募しました。穏やかな職場環境と充実した研修制度のおかげで、すぐに職場に馴染み、今では施設管理業務にも積極的に取り組んでいます。Aさんは、「定年後の不安が解消され、充実した日々を送れている」と語っています。このように、年齢や経験に関わらず、新たなキャリアを築ける環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、運転スキルだけでなく、施設管理に関する知識やスキルも身につけることができます。電球交換や簡単な修繕、清掃など、多様な業務を通じて、実践的なスキルを習得できます。研修制度も充実しているので、未経験の方でも安心してスキルアップを図ることが可能です。また、経験を積むことで、施設管理部門のリーダーや、病院運営に携わる役割へのキャリアパスも期待できます。将来的には、自身の経験を活かし、後輩の育成や指導に携わることも可能です。さらに、再雇用制度を活用することで、65歳まで安定して働くことができます。セカンドキャリアとして、長く安心して働ける環境が提供されています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆セカンドキャリアに最適な環境
医療法人社団 アルペン会では、施設管理兼運転手の募集を行っています。現在の実務担当スタッフは全員がセカンドキャリアとして活躍しており、体力的に負担の少ない業務内容となっています。年齢制限はありますが、59歳までの方を対象としており、定年後の再雇用制度（上限65歳）も完備しているため、長く安心して働ける環境です。第二の人生を穏やかに、そして社会貢献もできるやりがいのある仕事を探している方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。体力面での不安を抱えている方でも、安心して応募できる環境が整っています。
◆働きやすさを重視した職場環境
リハビリテーション病院という特性上、院内は広く開放的で明るい雰囲気です。固定経路での送迎業務が中心で、1日の走行距離も短く、負担が少ない点が魅力です。送迎以外の時間は、病院内の簡単な施設管理業務に従事します。電球交換や簡単な修繕、花壇の手入れなど、比較的軽作業が中心です。チームで協力しながら業務を進めるため、一人で抱え込むことなく、安心して仕事に取り組めます。月平均労働日数は20.8日、年間休日数は115日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
◆充実の待遇と福利厚生
給与は月額166,700円～187,500円、賞与は年2回計2.22ヶ月分と、安定した収入を得ることができます。通勤手当も上限50,000円まで支給されます。また、育児休業取得実績もあり、家庭を持つ方にも配慮した制度が整っています。転勤の可能性がないため、地元で長く働きたい方にもおすすめです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。新人研修、職種ごとの研修、院内外研修など、様々な研修を受けることができます。先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップを図ることができます。研修制度は正社員以外も利用可能ですので、安心してスキルアップを目指せます。
◆この仕事に向いている人
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 責任感があり、丁寧な仕事ができる方
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力の高い方
- チームワークを大切にできる方
- 安定した職場で長く働きたい方
- 地域社会に貢献したい方
もちろん、設備や機械のメンテナンス経験があれば尚可ですが、必須ではありません。経験よりも、人柄や意欲を重視した採用を行います。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、アルペン会の理念や職場環境への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のビジョンを具体的に記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。
◆志望動機例文
安定した環境で地域貢献をしたい
貴施設の求人情報を見て、セカンドキャリアとして地域社会に貢献できる機会に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた運転スキルと、丁寧な仕事ぶりを活かし、利用者の方々の安全な送迎と、快適な院内環境の維持に貢献したいと考えています。また、長く安心して働ける環境と、充実した研修制度に魅力を感じています。貴施設の一員として、地域医療の発展に貢献できるよう尽力いたします。
穏やかな職場環境で長く働きたい
貴施設の求人情報にある「明るく開放的な職場環境」と「体力的に負担が少ない業務内容」に大変魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで慌ただしい職場環境で働いてきましたが、年齢を重ねるにつれて、穏やかで落ち着いた環境で長く働きたいと考えるようになりました。貴施設の温かい雰囲気の中で、自分のペースで仕事に取り組めることを期待しています。送迎業務を通じて、利用者の方々との温かい交流を築きながら、地域社会に貢献したいと考えています。
スキルアップを目指して
貴施設の求人情報にある「充実した研修制度」に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで設備管理の経験を積んできましたが、新たなスキルを習得し、より幅広い業務に携わりたいと考えています。貴施設では、送迎業務だけでなく、施設管理業務にも携わることができ、スキルアップの機会が豊富にあると期待しています。経験を活かしつつ、新たなスキルを習得することで、貴施設の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、協調性、そしてアルペン会への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、志望動機で述べた内容と整合性のある回答を心がけ、熱意を伝えることが重要です。事前にアルペン会の理念や事業内容についてしっかりと理解しておきましょう。
◆よくある質問と回答例
Q. アルペン会を志望した理由は何ですか？
A. (志望動機例文を参考に、自身の言葉で具体的に説明する)
Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. 長所は（例：責任感の強さ、丁寧な仕事ぶり、コミュニケーション能力の高さ）です。短所は（例：几帳面すぎるため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがある）ですが、（例：チェック体制を強化することで、ミスを減らす努力をしています）
Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. (具体的な例を挙げて説明する。例：軽い運動をする、音楽を聴く、友人と話すなど)
まとめ
医療法人社団 アルペン会は、セカンドキャリアを希望する方にとって、理想的な職場環境を提供しています。体力的な負担が少ない業務内容、充実した研修制度、そして温かい職場雰囲気は、安心して長く働ける環境を約束します。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、アルペン会で新たな一歩を踏み出してみませんか？ご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人社団 アルペン会
医療法人社団 アルペン会施設管理兼運転手雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
・現在の実務担当スタッフは、全員セカンドキャリアとして働いて
いますので体力的な仕事は、ほぼありません。
・リハビリテーション病院という特性上、院内も広く開放的で明る
い雰囲気があります。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集
備考
月平均労働日数
20.8日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.22ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
50,000円募集要項
仕事詳細
病院内の施設管理及び送迎（ワンボックス福祉車両）
固定経路での利用者の送迎を主業務としてお願いします。
（系列の老人ホームの入居者さんをクリニックや通所リハビリに送
迎します。送迎経路は１カ所固定／片定道６Ｋｍ程度／１日に４～
５往復）
送迎以外の時間は、病院内の電球交換、什器や内装の簡単な修繕、
花壇等の手入れ、草刈などを施設管理メンバーと一緒に行います。
【変更の範囲：変更なし】
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
富山県富山市楠木３００
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
最寄り駅
あいの風とやま鉄道東富山駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
給与・年収
166,700円〜187,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
115日
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９～１０日の公休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
教育制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修、職種毎の研修、院内外各種研修あり
資格
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
設備や機械などのメンテナンス業務の経験があれば尚可
企業の特徴
リハビリテーションの考えを元に事業展開しています。
医療・福祉の両面から地域の皆様にとって健康的で明るい
くらしのサポートができるよう取り組んでいます。
求人更新日
2025年2月28日
富山県富山市楠木３００番地昭和26年面接（予定1回），書類選考，その他
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