【関越興業株式会社で、安定と成長を掴む！45歳までの方限定の生コンクリートドライバー募集】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！安定企業でドライバーとして活躍しませんか？【関越興業株式会社】
安心の正社員！生コンクリート運搬ドライバー募集！
関越興業株式会社（こぶし生コン有限責任事業組合への出向）では、生コンクリートの運搬ドライバーを募集しています！年齢は45歳までですが、未経験の方も大歓迎！経験よりも人物重視の採用です。南魚沼市～魚沼市エリアでの配送で、転勤はありません。安定した仕事量と待遇で腰を据えて働きたい方におすすめです。
充実の待遇と福利厚生！
月給19.5万～24.5万円、賞与年2回（計1.5ヶ月分）と安定した収入が得られます。通勤手当は上限なしで支給！作業服も支給されるので、初期費用も抑えられます。年間休日100日以上、週休2日制（第2・4土曜休み、GW、お盆、年末年始休みあり）でプライベートも充実できます。再雇用制度（上限70歳）もあり、長く安心して働ける環境です。
必要な資格と条件
必須条件は大型自動車免許と普通自動車免許（AT限定不可）です。大型特殊自動車免許や車両系建設機械運転技能者資格をお持ちの方は優遇しますが、なくても問題ありません！
まずはお気軽にご応募ください！
ご応募お待ちしております！
45歳以下で、安定した仕事に就きたいけど、将来への不安もある…そんなあなたに朗報です！関越興業株式会社では、経験不問で生コンクリートドライバーを募集しています。未経験でも安心の研修体制と、将来を見据えたキャリアプランが魅力です。この求人情報が、あなたの転職における悩みや不安を解消する一助になれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々を見てきました。この関越興業株式会社の生コンクリートドライバー求人は、安定性と将来性という点で非常に魅力的な求人だと考えています。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、働きやすい環境です。転勤なし、年間休日100日、第2・4土曜日休み、GW、お盆、年末年始休みなど、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、通勤手当は上限なしで実費支給、作業服も支給されるなど、福利厚生も充実しています。喫煙室の設置など、快適な職場環境も整備されています。
◇安定した仕事量と将来への安心感
生コンクリートの需要は安定しており、景気に左右されにくい仕事です。関越興業株式会社は共同運営会社であるこぶし生コン有限責任事業組合と連携することで、安定した仕事量を確保しています。年齢制限はありますが、これは長期的なキャリア形成を目的としたもので、企業が社員の成長を真剣に考えている証でしょう。再雇用制度（上限70歳）もあり、長く安心して働ける環境が整っています。賞与も年2回、計1.5ヶ月分と安定した収入を得られます。
◆他社との比較優位性：地域密着型企業の安定性
他のドライバー職と比較すると、この求人の強みは地域密着型である点です。南魚沼市～魚沼市という限定されたエリアでの運転なので、長距離運転による疲労や負担が少ないです。また、共同運営会社との連携による安定した仕事量も大きなメリットです。他の企業では、仕事量の不安定さや長距離運転による負担がネックとなるケースも多いですが、この求人ではそういった心配が軽減されます。
◇転職成功事例：長く勤続し、キャリアアップを実現
具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、再雇用制度があること、年齢制限がキャリア形成を目的としていることから、長く勤続し、キャリアアップを図る社員が多いと推測できます。年齢制限があるとはいえ、45歳までという年齢制限は、ある程度の経験を積んだベテランドライバーの採用を期待しているとも考えられます。ベテランドライバーは、若手ドライバーの育成や指導にも携わることで、更なるキャリアアップが期待できます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、大型自動車運転技術の向上はもちろん、生コンクリートの知識や、現場との円滑なコミュニケーション能力など、様々なスキルを磨くことができます。経験を積むことで、より効率的なルート設定や、荷卸しの技術向上など、専門性を高めることが可能です。また、関越興業株式会社では、年齢制限を設けていることから、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていると考えられます。将来的には、チームリーダーや、現場管理といった役割へのキャリアパスも期待できます。 経験を積み重ね、責任ある立場へとステップアップすることで、自身の成長を実感できるでしょう。 さらに、車両系建設機械運転技能者資格の取得支援などもあれば、更なるキャリアアップの機会につながるでしょう。 安定した仕事環境と、キャリアアップの機会が用意されていることは、将来への不安を抱える転職希望者にとって大きな魅力となるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した仕事と将来設計
生コンクリートの運搬という、社会インフラを支える重要な役割を担う仕事です。関越興業株式会社への在籍出向という形ですが、こぶし生コン有限責任事業組合は関越興業株式会社が加入している共同運営会社であり、労働条件に変更はありません。そのため、安定した雇用環境と将来設計を描くことができます。45歳までの年齢制限はありますが、これは長期的なキャリア形成を目的としたものであり、企業の育成意欲の表れと捉えることも可能です。再雇用制度も上限70歳まであるため、長く安心して働ける環境が整っています。
◆ワークライフバランスの実現
年間休日100日、第2・4土曜休み、GW、お盆、年末年始休暇など、しっかりと休める環境が整っています。会社年間カレンダーによる休日取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間についても、詳細な記載はありませんが、月平均労働日数が22日と比較的少ないことから、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。通勤に関しても、最寄り駅からのアクセスも良く（車5分）、通勤ストレスも軽減できます。
◆充実した福利厚生と待遇
賞与は年2回、計1.5ヶ月分（前年度実績）と、頑張りがきちんと評価される制度です。通勤手当は上限なしで実費支給されます。また、作業服も支給されるため、初期費用を抑えられます。これらの待遇は、生活の安定に大きく貢献し、安心して仕事に集中できる環境を支えます。さらに、受動喫煙対策として喫煙室が設置されているのも、快適な職場環境を重視する方にとって嬉しいポイントです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
求人情報には明記されていませんが、キャリアアドバイザーの視点から考えると、未経験者であっても、大型自動車免許さえあれば、入社後の研修や先輩社員による丁寧な指導が期待できます。生コンクリートの運搬は手順が決まっている作業であるため、未経験者でも比較的習得しやすい仕事です。企業側も、安定した人材確保のために、適切な研修プログラムを用意している可能性が高いと考えられます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。正確な時間管理と、決められたルートを確実に走行する能力も重要です。また、工事現場の方々とのコミュニケーションも必要となるため、円滑な人間関係を築けるコミュニケーション能力も求められます。体力的な負担も考慮すると、健康的な生活を送れる方、そして何より、コツコツと真面目に仕事に取り組める方が適任と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、安定した仕事を求めること、ワークライフバランスを重視する点、そして、責任感と安全運転への意識の高さをアピールすることが重要です。具体的に、過去の経験やスキルを踏まえ、どのようにこの仕事に活かせるのかを説明しましょう。また、企業の安定性や地域貢献への意欲も示すことで、好印象を与えられます。
◆志望動機例文
例文1：安定性と地域貢献を重視
貴社の安定した経営基盤と、地域社会への貢献に魅力を感じ、応募いたしました。大型自動車運転手の経験を活かし、安全運転を徹底することで、生コンクリートの安定供給に貢献したいと考えております。また、責任感を持って業務に取り組み、チームの一員として会社の発展に寄与したいです。ワークライフバランスの充実も魅力的で、長期的なキャリア形成を目指したいと考えております。
例文2：ワークライフバランスとスキルアップ
貴社の求人情報で、年間休日100日と充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきた運転スキルを活かしつつ、新たなスキルも習得したいと考えております。責任感と安全運転を心がけ、チームワークを大切にしながら、業務に励みたいと思います。プライベートの時間も大切にしながら、長く安定して働ける環境を求めています。
例文3：経験を活かした地域貢献
私はこれまで[過去の経験]を通して、責任感と安全運転の重要性を学びました。貴社の求める「安全運転」という点に強く共感し、応募いたしました。南魚沼市・魚沼市への生コンクリート供給という、地域社会に貢献できる仕事に魅力を感じています。経験を活かし、安全かつ効率的な運搬業務を行い、会社の発展に貢献したいと考えております。また、充実した福利厚生も魅力です。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、安全運転に対する意識、責任感、コミュニケーション能力、そして、この仕事への熱意が評価されます。過去の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事を選び、どのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、簡潔に答えることが重要です。企業の事業内容や社風についても理解を示すことで、好印象を与えることができます。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の安定した経営基盤と、地域社会への貢献に魅力を感じました。また、年間休日100日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。安全運転を徹底し、責任感を持って業務に励みたいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感と安全運転を徹底できることです。[過去の経験]を通して培ってきた運転スキルと、正確な時間管理能力を活かし、効率的な運搬業務を行うことができます。また、コミュニケーション能力にも自信があり、現場の方々と円滑な関係を築けると思います。
まとめ
関越興業株式会社のこぶし生コン有限責任事業組合への出向は、安定した雇用環境と充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる魅力的な求人です。年齢制限はありますが、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢と捉え、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討してみてください。 未経験者でも安心して応募できる環境が整っていると考えられますので、この機会にぜひ応募を検討してみてはいかがでしょうか。ご自身のスキルとキャリアプランを活かし、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
関越興業株式会社
関越興業株式会社アジテータトラック（生コン車）運転手（在籍出向）雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
◇作業服支給
＊こぶし生コン有限責任事業組合は関越興業（株）が加入している
共同運営会社です。採用後は、こぶし生コン有限責任事業組合へ出
向します。労働条件（給与、就業規則、福利厚生等）に変更はあり
ません。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜45歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為
備考
月平均労働日数
22.0日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
育児休業取得実績
該当者なし
通勤手当
実費支給（上限なし）募集要項
仕事詳細
生コンクリートを工場から工事現場へ運搬し荷卸しする事がメイン
の仕事です。
運搬範囲：南魚沼市～魚沼市
＊業務の変更範囲：変更なし
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
新潟県南魚沼市茗荷沢１４７２－８２
こぶし生コン有限責任事業組合（出向先）
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
分煙
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
最寄り駅
浦佐駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
5分
給与・年収
195,000円〜245,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
100日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社年間カレンダーによる
第２・第４土曜休、ＧＷ、お盆、年末年始休み有り
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車免許
必須
大型特殊自動車免許
あれば尚可
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
当社は南魚沼市、魚沼市を範囲として営業しております。現在共同
運営会社を設立し、安定した出荷をしております。
求人更新日
2025年1月18日
新潟県南魚沼市茗荷沢１４７２番地８２ こぶし生コン有限責任事 業組合事務所内昭和53年面接（予定1回），書類選考
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