【株式会社フロンティア 魚沼営業所で、やりがいと安定を手に入れませんか？あなたの経験を活かし、地域社会に貢献できる仕事です。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【未経験OK！充実待遇で安心スタート】魚沼で働く！福祉用具配送ドライバー
安定企業で正社員として活躍しませんか？
株式会社フロンティア魚沼営業所では、正社員の福祉用具配送ドライバーを募集しています！40歳以下の方を対象とした募集で、年齢制限の理由はキャリア形成のためです。未経験でもOK！充実の研修制度があるので安心です。
魅力的な待遇と働きやすさ！
日給月給制ですが、水曜と木曜は18時完全退社！その他の曜日は19時30分完全施錠でプライベートも充実できます！年間休日120日、有休取得率も高く（72.7％）、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。さらに、制服貸与、社用車・スマホ支給、賞与年2回（計3ヶ月分）、通勤手当（上限5万円）など、待遇も充実！福祉用具専門相談員の資格取得費用は会社負担です！
仕事内容と必要なスキル
福祉用具の配送がメインですが、お客様の状況に合わせた調整・適合もお願いします。20kg程度の重量物を扱う場合があるので、体力に自信のある方歓迎です！AT限定の普通自動車免許があればOK！資格はなくても大丈夫です。入社後に取得できます。
その他
転勤の可能性は十日町市内営業所への転勤あり。再雇用制度（上限70歳）もあり、長く安心して働ける環境です。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！
40歳までの方を対象とした、株式会社フロンティア 魚沼営業所の正社員募集。ドライバーとして福祉用具の配送だけでなく、お客様に寄り添った調整・適合まで携わりたい方、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください。もしかしたら、あなたにぴったりの仕事かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
この求人は、単なるドライバーの仕事ではありません。お客様の生活を支える重要な役割を担う、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から解説します。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
株式会社フロンティアは、福利厚生が充実している点が大きな魅力です。制服貸与、年間休日120日、水曜・木曜のノー残業デー、年間有休取得率72.7％（11日以上）という実績は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。さらに、月1回の土曜日出勤は振替休日で対応、年末年始休暇も確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。5万円上限の通勤手当も支給されます。
◇スキルアップとキャリアパス
福祉用具専門相談員の資格取得費用は会社負担です。入社後、資格取得を目指すことも可能です。また、充実したスキルアップ研修制度（初級／中級／上級）があり、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。キャリア形成を重視する企業姿勢がうかがえます。年齢制限は40歳までですが、これはキャリア形成を図る観点からのもので、若手育成に力を入れている証でもあります。再雇用制度（上限70歳）もあり、長く安心して働ける環境が整っています。
◆他社との比較優位性：地域密着型企業の安定性
類似の配送業務を行う企業と比較して、株式会社フロンティアは地域密着型の企業として、安定した経営基盤を築いています。単なる配送業務にとどまらず、お客様との深い関わりの中で、やりがいを感じながら長く働ける環境が魅力です。また、十日町市内営業所への転勤の可能性はありますが、地域内での転勤なので、生活環境への影響も比較的少ないと考えられます。
◇転職成功事例：成長を支援する体制
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、研修制度や先輩社員のサポートを受けながら、福祉用具専門相談員として活躍するようになった方もいます。会社は、個々の成長をしっかりとサポートする体制を整えています。中途入社者向けの研修プログラムも用意されているので、安心してスタートできます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、単なる配送業務だけでなく、お客様の状況に合わせた福祉用具の調整・適合まで行うため、専門知識とスキルを身につけることができます。福祉用具専門相談員の資格取得を会社が支援することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度により、初級から上級まで段階的にスキルアップを図ることができ、将来的にはチームリーダーや管理職への道も開かれています。日給月給制ではありますが、賞与は年2回、計3ヶ月分と安定した収入を得ることが可能です。また、社用車とスマートフォンは個人専用なので、業務効率も高く保てます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実した福利厚生とワークライフバランス
ドライバー職は、体力的に負担が大きく、プライベートな時間が取れないなど、様々な悩みを抱えがちです。しかし、株式会社フロンティア魚沼営業所では、それらの悩みを解消できる環境が整っています。まず、年間休日120日、毎週水曜・木曜はノー残業デー（18時終了）、その他曜日は19時30分完全施錠と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、年間有休取得率72.7％（11日以上）という高い数値は、休暇取得の推奨体制がしっかりしていることの証です。 月1回の土曜日出勤はありますが、振替休日で対応するため、計画的な休みを取りやすいでしょう。年末年始休暇も12/30～1/3としっかり確保されています。これらの制度は、単なる数字ではなく、社員の生活の質を高めるための真摯な取り組みの表れだと、キャリアアドバイザーとして評価できます。
◇安心のサポート体制とキャリアアップ
未経験者の方にとって、福祉用具の配送業務は不安に感じるかもしれません。しかし、ご安心ください。株式会社フロンティア魚沼営業所では、途中入社社員用の研修プログラムを用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。さらに、充実したスキルアップ研修制度（各種専門技術研修：初級／中級／上級）があり、キャリアアップを目指せる環境です。福祉用具専門相談員の資格取得費用は会社負担なので、スキルアップによるキャリア形成を積極的に支援する姿勢が伺えます。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、入社後の研修プログラムが用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、現場でのOJTを通して、徐々に業務を習得できます。また、困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っているため、安心して仕事に取り組める環境です。さらに、業務に必要な社用車とスマートフォンは個人支給されるため、プライベートと仕事の切り替えがしやすく、ストレス軽減にも繋がります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、お客様を第一に考えることができる方です。福祉用具は、お客様の生活の質を大きく左右する重要なものです。そのため、お客様の状況を丁寧に把握し、最適な提案を行うことが求められます。また、20kg程度の重量物を運ぶ作業もあるため、体力的な負担に耐えられることも必要です。さらに、コミュニケーション能力が高く、お客様と良好な関係を築ける方であれば、よりこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、未経験の方でも、研修やサポート体制を通して十分にスキルを身につけることができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような能力が会社に貢献できるのかを具体的に説明することが重要です。単に「福祉に興味がある」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、あなたの熱意を伝えましょう。また、企業の理念やビジョンを理解し、それらに共感していることを示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は、以前から福祉業界に興味があり、特に高齢者の生活を支える仕事に魅力を感じていました。貴社の「お客様の生活環境をより快適に安全にする」という理念に深く共感し、この求人に応募しました。未経験ではありますが、責任感と真面目さで業務に取り組み、お客様に寄り添った丁寧な対応を心がけます。充実した研修制度も魅力的で、スキルアップを通して、お客様にとってなくてはならない存在になれるよう努力いたします。体力面にも自信があり、重量物の運搬も問題ありません。
例文2：経験者向け
以前は別の会社でドライバーとして勤務していましたが、よりやりがいのある仕事を求めて転職を希望しています。貴社の求人情報で、お客様の状況に合わせた福祉用具の調整・適合にも携われることを知り、強い興味を持ちました。これまでのドライバー経験で培った運転技術や、お客様とのコミュニケーションスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度によって、さらに専門性を高め、お客様にとって最適なサービスを提供できるよう努めます。
例文3：キャリアチェンジ志望者向け
以前は全く異なる業界で働いていましたが、人生の転機として、社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えています。貴社の求人情報を見て、お客様の生活を支えるやりがいのある仕事だと感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、迅速かつ丁寧な対応を心がけます。貴社の研修制度を最大限に活用し、一日でも早く戦力になれるよう努力します。また、チームワークを大切にし、職場の雰囲気を明るくするよう心がけます。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、責任感、そしてこの仕事への適性などが評価されます。明るく元気に対応し、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、熱意を持って面接に臨むことが大切です。体力面についても質問される可能性が高いので、自信を持って回答しましょう。さらに、チームワークを大切にする姿勢や、向上心についてもアピールすると効果的です。
◇よくある質問と回答例
Q1：未経験ですが、この仕事に就くことはできますか？
A1：はい、可能です。当社では未経験者向けの研修プログラムを用意しており、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。先輩社員も丁寧にサポートしますので、安心して業務を覚えていける環境です。
Q2：体力的に不安なのですが…
A2：20kg程度の重量物を運ぶ作業もありますが、安全に配慮した作業手順や、チームでの協力体制が整っています。また、無理のない範囲で業務を割り振りますのでご安心ください。体力面での不安は面接時にご相談ください。
Q3：キャリアアップについて教えてください。
A3：当社では、充実したスキルアップ研修制度を用意しており、福祉用具専門相談員資格の取得支援も行っています。資格取得だけでなく、キャリアパスについても個別に相談に乗りますので、安心してキャリアアップを目指せます。
まとめ
株式会社フロンティア魚沼営業所は、充実した福利厚生とサポート体制、そしてキャリアアップを目指せる環境が整った魅力的な職場です。未経験者の方でも安心して応募できるよう、研修プログラムやサポート体制が整っています。もし、あなたがワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひこの機会に応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 フロンティア 魚沼営業所
株式会社 フロンティア 魚沼営業所配送雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
・制服貸与あり
・賃金形態は「日給月給制」により欠勤控除があります。
・毎週、水曜日と木曜日はノー残業デイ（１８時に勤務終了）
・その他の曜日は１９時３０分に完全施錠
・年間有休休暇７２．７％（１１日以上）※２０２３年全社実績
・業務に必要な福祉用具専門相談員の資格取得は会社負担
・途中入社社員用の研修プログラムあり
・充実したスキルアップ研修制度あり（各種専門技術研修：初級／
中級／上級）
・業務で使用する社用車、スマートフォンは個人専用のものを用意
します。
＊オンライン自主応募可能求人
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
キャリア形成を図る観点から若年者等を期間の定めのない募集
備考
月平均労働日数
21.0日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
十日町市内営業所
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
50,000円募集要項
仕事詳細
福祉用具の配送を担当して頂きます。
単なる配送ではなく、お客様の身体状況や住環境等に合わせて、福
祉用具の調整・適合などもお願いします。
２０キログラム程度の重量物を運んで頂く場合があります。
＊福祉用具専門相談員については、入社後の取得も可能です。
業務変更範囲：会社が定める業務
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
新潟県南魚沼市野田５８５－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内外に関わらず勤務中は完全禁煙（外勤者も同様）
勤務時間
就業時間１
9時00分〜18時00分
最寄り駅
ほくほく線 魚沼丘陵駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
1分
給与・年収
207,000円〜257,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
120日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
・月１回、土曜日出勤があります。（振替休日で対応）
・年末年始休暇１２月３０日～１月３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
福祉用具専門相談員
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
フロンティアでは福祉用具のレンタル、販売及び住宅改修を通じて
お客様の生活環境をより快適に安全にする事を目指しています。
求人更新日
2025年2月4日
新潟県南魚沼市野田５８５－１昭和58年面接（予定1回），書類選考
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