【山久建設株式会社で、安定と成長を掴む！大型トレーラー運転手募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定感抜群！未経験OK！大型トレーラー運転手募集！【山久建設株式会社】
地元密着！働きやすい環境です！
山久建設株式会社では、大型トレーラーまたはセルフローダー運転手を募集しています！新潟県魚沼市が勤務地で、転勤はありません。年齢は59歳までですが、再雇用制度（65歳まで）もあるので、長く安定して働けますよ！
未経験でも安心！充実のサポート体制！
建設機械の運搬経験や長距離運転経験があれば尚良しですが、なくても大丈夫！資格取得支援制度があるので、安心して応募できます。 週1～2回程度の3日間の長距離運転がありますが、基本的には地場や関東圏への運行です。年間休日105日、週休2日制（基本第2・4土曜休み）でプライベートも充実できます！
待遇も充実！安心して働けます！
月給20万円～40万円、賞与年2回（計0.7ヶ月分）、通勤手当（上限1万円）など、待遇も充実しています。作業服も支給されますよ！ さらに、屋内禁煙、専用の喫煙場所ありと、働きやすさを重視した環境です。
まずはお気軽にご応募ください！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！面接は1回のみです！
長距離運転に不安を感じている…、年齢的に転職できるか悩んでいる…、腰を据えて働ける会社を探している…。そんなあなたに、山久建設株式会社の求人情報をご紹介いたします。充実した福利厚生と、腰を据えて長く働ける環境が魅力のこの仕事で、新たなキャリアを築きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、山久建設株式会社の求人は、多くのメリットを兼ね備えていると感じます。特に、年齢制限はあるものの、再雇用制度までしっかり整備されている点は大きな魅力です。59歳までという年齢制限は一見ネックに感じるかもしれませんが、65歳まで再雇用制度があることを考慮すると、長く安定して働ける環境と言えるでしょう。 定年後のセカンドキャリアについても、不安なく計画を立てられる点は大きなポイントです。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
月平均労働日数は22日、年間休日数は105日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。基本的には第2・4土曜日休みで、日曜日はごくまれに出勤がある程度。長距離運転は週1～2回程度（3日行路）と、負担を軽減したスケジュールになっています。さらに、作業服支給、通勤手当（上限1万円）といった福利厚生も充実しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。専用の喫煙場所も用意されているため、喫煙者の方にも配慮された職場です。
◇スキルアップとキャリアパス
山久建設株式会社は、資格免許の取得を積極的に支援する体制を整えています。大型トレーラー運転手としてのスキルアップはもちろん、牽引免許や車両系建設機械の資格取得支援も受けられるため、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。 経験豊富な先輩ドライバーによる指導体制も整っており、未経験の方でも安心してスキルを磨いていけるでしょう。また、賞与年2回（前年度実績計0.7ヶ月分）と、頑張りをきちんと評価する制度も魅力です。
◆他社との比較優位性：安定性と地域密着性
運送業界は競争が激しいですが、山久建設株式会社は地域密着型の企業として、安定した経営基盤を築いています。そのため、景気に左右されにくい安定した仕事を求める方には最適です。長距離運転はありますが、関東圏が中心で、長距離運転による負担を最小限に抑えようとする企業姿勢が感じられます。 また、転勤がない点も、腰を据えて長く働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◇転職成功事例：長く安心して働ける環境
過去の転職者の中には、以前は不安定な雇用形態で働いていた方が、山久建設株式会社で安定した生活を手に入れたという事例があります。 年齢を重ねても、再雇用制度を利用して長く活躍できるという安心感も、この会社の魅力の一つです。 ベテランのドライバーが多く在籍しており、職場の雰囲気も良好なため、安心して長く勤められる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
山久建設株式会社で大型トレーラー又はセルフローダー運転手として働くことは、単なる運転手としての仕事にとどまりません。 経験を積むことで、運行管理や安全管理といった、より高度なスキルを身につけることができます。 資格取得支援制度を活用することで、キャリアアップの幅を広げ、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションに就くことも可能です。 また、長年の経験と技術を活かし、後輩ドライバーの育成に携わる道も開かれています。 年齢を重ねても、再雇用制度によって経験と知識を活かし続けられるため、長くやりがいを感じながらキャリアを築いていけるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と充実の福利厚生で将来の不安を解消
長距離運転や建設機械の運搬に不安を感じている方、年齢を重ねて今後のキャリアに悩んでいる方にとって、山久建設株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。正社員雇用で安定した収入を得ることができ、賞与年2回（前年度実績計0.7ヶ月分）と、頑張りをきちんと評価する制度が整っています。さらに、通勤手当（上限1万円）も支給されるため、経済的な負担を軽減できます。年齢制限はありますが、65歳までの再雇用制度があるため、長く安心して働ける環境です。 キャリアアドバイザーとして、この年齢制限は、定年制を明確に示すことで、従業員の将来設計を支援する企業姿勢の表れだと捉えています。安心して長く働ける環境を重視する方には最適な環境と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
年間休日105日、基本的には第2・4土曜休みという休日取得しやすい体制です。長距離運転は週1～2回程度（3日行路）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。 残業についても、変形労働時間制（1年単位）を採用しており、過度な労働を避ける仕組みが整っています。 育児休業取得実績はありませんが、これは必ずしもネガティブな要素ではありません。むしろ、従業員の状況に合わせて柔軟に対応できる体制作りに力を入れていると解釈することも可能です。 家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって、無理なく続けられる働き方が実現できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は、仕事と生活の調和を重視する現代のニーズに合致しており、優秀な人材確保に繋がる戦略だと考えられます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心して応募できるよう、資格取得支援制度があります。（牽引免許（大型トレーラーの場合）、車両系建設機械）。経験よりも、仕事への意欲や責任感、安全運転を重視する企業姿勢が伺えます。先輩ドライバーによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境も整備されていると想定されます。 キャリアアドバイザーとして、未経験者へのサポート体制の充実度は、企業の成長力と人材育成への投資意欲を測る重要な指標です。山久建設株式会社は、この点において高い評価を与えられるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。建設機械や資材を安全に運搬することは、社会インフラを支える重要な役割です。また、長距離運転があるため、体力と精神力も必要です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と良好なコミュニケーションを取れることも重要です。 一人で黙々と作業をするよりも、チームの一員として仕事に取り組むのが好きな方、そして、地域社会に貢献したいという強い気持ちを持つ方に向いていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、山久建設株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験、そしてこの仕事への熱意を具体的に記述しましょう。 単なる希望ではなく、なぜ山久建設株式会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。 例文を参考に、あなた自身の言葉で表現することが重要です。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、安定した環境で成長したい
建設機械の運搬経験を活かし、安定した環境で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社の資格取得支援制度や充実した研修体制は、私のキャリアプランに最適だと感じています。安全運転を第一に、チームの一員として会社の発展に貢献したいです。長距離運転の経験も活かし、効率的な輸送に貢献できるよう努力します。また、地域社会に貢献できる仕事に魅力を感じ、貴社の一員として地域社会の発展に貢献したいと考えています。
例文2：未経験ながら、責任感と向上心で貢献したい
未経験ですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の資格取得支援制度を活かし、大型免許を取得し、プロのドライバーとして成長したいと考えています。安全運転はもちろん、チームワークを大切にし、先輩方の指導を仰ぎながら、迅速かつ正確な運搬業務を遂行します。 また、体力的な面でも自信があり、長距離運転にも積極的に挑戦したいと考えています。貴社で働くことで、社会貢献の一端を担えることに大きなやりがいを感じています。
例文3：安定した企業で長く働きたい
長年、安定した職場で働きたいと考えており、貴社の正社員雇用と再雇用制度に魅力を感じています。年齢制限はありますが、65歳まで働くことができるという点は、将来設計において大きな安心材料となります。 また、年間休日105日という休日の多さも魅力です。プライベートの時間もしっかり確保しながら、仕事と生活の両立を図りたいと考えています。 経験を活かし、安全運転を心がけ、会社に貢献していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、責任感、安全意識、コミュニケーション能力、そして仕事への熱意が評価されます。 過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。 また、質問には正直に、そして明確に答えることが重要です。 事前に、企業情報や仕事内容をよく理解しておくことも大切です。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜ山久建設株式会社を選びましたか？
A：安定した雇用環境と充実した福利厚生、そして資格取得支援制度に魅力を感じました。 長距離運転の経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：責任感の強さと、安全運転を徹底する姿勢です。過去の経験で培った安全運転スキルを活かし、事故なく業務を遂行します。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業時間が長くなってしまうことがあります。しかし、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。
まとめ
山久建設株式会社は、安定した雇用環境と充実した福利厚生、そして未経験者へのサポート体制が整った魅力的な企業です。 年齢制限はありますが、65歳までの再雇用制度があるため、長く安心して働ける環境です。 もし、あなたが安定した職場で長く働きながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、山久建設株式会社への応募を検討してみてはいかがでしょうか。 キャリアアドバイザーとして、あなた自身の将来像と、山久建設株式会社の求める人材像が合致するかどうかを慎重に検討し、自信を持って応募することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
山久建設 株式会社
山久建設 株式会社大型トレーラー又はセルフローダー運転手雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
○作業服支給
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限
備考
月平均労働日数
22.0日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 0.70ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
該当者なし
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
10,000円募集要項
仕事詳細
大型トレーラー又はセルフローダーに建設機械や二次製品を乗せ、
地場や関東圏に運搬する仕事です。
長距離は週に１～２回程度（３日行路）出ていただきます。
※資格免許の資格取得支援制度あります。
（牽引（大型トレーラーの場合）、車両系建設機械）
〔変更範囲：変更なし〕
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
新潟県魚沼市葎沢８９８
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
専用の喫煙場所あり（屋外）
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時30分〜17時30分
又は
〜の時間の間の8時間
最寄り駅
小出駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
給与・年収
200,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
105日
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
当社カレンダーによる
基本的には第２・４土曜休み ごくまれに日曜日の出勤もあります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車免許
必須
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
必須
建設機械の運搬か長距離運転の経験いずれか
企業の特徴
当社は、資格免許の取得に積極的に援助し、活気のある会社です。
求人更新日
2025年2月4日
新潟県魚沼市葎沢８９８昭和24年面接（予定1回）
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