【株式会社タカワ建工で、手に職をつけ、安定した未来を築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
上越市で腰を据えて働きたい方必見！充実待遇の重機オペレーター＆ドライバー募集！
安定企業で長く働きたいあなたへ
株式会社タカワ建工では、重機オペレーター及び車両運転手（解体工事）を募集しています！年齢制限は65歳まで（定年まで）ですが、再雇用制度もあり70歳まで働くことができます。上越市近郊の現場が中心で、転勤はありません。腰を据えて長く働きたい方に最適な環境です。
魅力的な待遇と福利厚生
月給26万～40万円、賞与年2回計4ヶ月分と高収入！さらに、資格取得補助制度や、定期昇給、各種手当（期末手当、通勤手当1万円まで）など、待遇も充実しています。 社員旅行や忘新年会などのイベントもあり、働きやすい雰囲気です。産休・育休、介護休暇など、ワークライフバランスを重視した制度も整っています。
必要な資格と経験
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者、車両系建設機械（解体用）運転技能者、普通自動車運転免許（AT限定不可）が必要です。解体工事施工技士の資格をお持ちの方歓迎ですが、経験は不問です！
働きやすい環境
アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群の会社です。作業服の洗濯やシャワー室完備など、従業員への配慮も万全です。年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、将来への不安が募っている…。そんなあなたに、株式会社タカワ建工は新たなキャリアの扉を開きます。手に職をつけ、安定した生活を手に入れたいと願うあなたにとって、最適な環境がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社タカワ建工は、その温かい社風と充実した福利厚生が魅力的な企業です。特に、重機オペレーターや車両運転手として働く魅力は、他社にはない独自の強みがあります。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
現場作業は体力勝負と思われがちですが、タカワ建工では作業服の洗濯やシャワー室・浴室の完備など、従業員の負担軽減に配慮した環境が整っています。清潔な状態で帰宅できるのは、プライベートの充実にも繋がります。また、期末手当、資格取得補助制度、定期昇給など、頑張りをしっかり評価する制度も魅力です。さらに、インフルエンザ社内補助制度や各種健康相談窓口、充実した休暇制度など、安心して働ける環境づくりに力を入れている点が大きなポイントです。 これは、単なる福利厚生ではなく、社員の健康とワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。
◇安定した雇用とキャリアパス
雇用期間の定めがなく、再雇用制度（上限70歳まで）もあるため、長く安心して働ける環境です。 重機オペレーターや車両運転手の経験は、年齢を重ねても活かせるスキルであり、定年後のセカンドキャリアにも繋がる可能性があります。また、解体工事施工技士などの資格取得を支援する制度も整備されており、スキルアップによるキャリアアップも目指せます。 経験豊富なベテラン社員による指導体制も整っており、未経験者でも安心してスキルを習得できる環境です。 これは、企業が従業員の育成に真剣に取り組んでいる証と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：地域密着と安定性
多くの建設会社は、大規模なプロジェクトや全国展開を重視する傾向がありますが、タカワ建工は上越市近郊を主な活動エリアとしています。地域密着型の企業であるため、地元に根付いた安定した仕事量を確保し、急なプロジェクトの変更や転勤による不安が少ない点が大きなメリットです。 これは、長期的なキャリアプランを立てる上で、大きな安心材料となるでしょう。また、比較的少人数体制であるため、一人ひとりの意見が尊重されやすい環境も魅力の一つです。 大企業では味わえない、アットホームな雰囲気の中で仕事に取り組めます。
◇転職成功事例：成長を実感できる環境
過去には、未経験から入社し、重機オペレーターとして高い技術を身につけ、現場責任者へとステップアップした社員もいます。 これは、タカワ建工が個々の能力開発を支援し、成長を後押しする環境であることを示しています。 また、社員旅行や忘新年会などの社内イベントも盛んで、良好な人間関係を築きやすい環境です。 こうした社風は、仕事へのモチベーション維持にも大きく貢献します。 年齢や経験に関わらず、積極的にチャレンジできる環境が、多くの社員の成長を支えています。
キャリア形成のチャンス
タカワ建工では、重機オペレーターや車両運転手としての実務経験を通して、専門的なスキルを習得できます。 解体工事は、高度な技術と安全意識が求められる仕事ですが、熟練の職人から直接指導を受けることで、確かな技術を身につけることができます。 資格取得支援制度を利用することで、解体工事施工技士などの資格を取得し、キャリアアップを目指せるのも大きな魅力です。 さらに、現場責任者や管理職へのキャリアパスも用意されており、自身のスキルと経験を活かしながら、責任ある立場へと成長していくことができます。 将来的には、独立開業を目指すことも可能です。 タカワ建工での経験は、あなたの将来のキャリア形成に大きく貢献するでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
建設業界で働くことに不安を感じている方、現在の仕事にやりがいを感じられず、転職を考えている方にとって、株式会社タカワ建工は魅力的な選択肢となるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、同社は「安定した雇用」と「働きやすさ」を両立させた環境を提供している点が大きな強みです。 年齢制限はありますが、65歳までと比較的長く働ける点も大きなメリットと言えるでしょう。
◆充実の福利厚生で生活の不安を解消
タカワ建工では、単なる給与だけでなく、生活を支える様々な福利厚生が用意されています。 期末手当（会社業績による）、定期昇給、資格取得補助制度など、経済的な安定を図るための制度が充実しているのは大きな魅力です。 さらに、作業服・制服の支給、シャワー室・浴室完備など、働く上での負担を軽減する配慮も行き届いています。 見舞金・弔慰金制度、インフルエンザ社内補助制度、24時間健康相談窓口といった、心身両面の健康をサポートする制度も整っており、安心して長く働ける環境が整備されています。 社員旅行や忘新年会などのイベントも、社内コミュニケーションを促進し、良好な人間関係を築く上で役立つでしょう。
◆ワークライフバランスを実現できる環境
年間休日120日、完全週休2日制、GW、お盆、年末年始休暇など、プライベートの時間もしっかり確保できる体制が整っています。 さらに、子ども看護休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育休制度、出生時育児休業（産後パパ育休）など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が充実している点は特筆すべきでしょう。 これらの制度は、単なる制度として存在するのではなく、社員の生活を支えるための真摯な取り組みとして、企業文化に根付いているように感じられます。 転勤がない点も、地元で腰を据えて働きたい方にとって大きな安心材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、重機オペレーターや車両運転手の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。 しかし、タカワ建工では、必要なスキルを習得できるようサポート体制が整っています。 具体的な研修内容については求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）を中心とした丁寧な指導が期待できます。 また、「必要な経験・知識・技能等：不問」と記載されていることから、未経験者でも応募しやすい環境であることがわかります。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 責任感があり、安全作業を第一に考えられる方
- チームワークを大切にできる方
- 体力に自信があり、屋外作業に抵抗がない方
- 新しいことを学ぶことに意欲的な方
- 地元で長く働きたい方
これらの項目に多く当てはまる方は、タカワ建工で活躍できる可能性が高いでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイントは、企業の求める人物像を理解し、自身の経験やスキル、そして将来像を明確に示すことです。 タカワ建工の場合は、「チームワーク」と「安全意識」を重視している点が読み取れます。 自身の経験を踏まえ、これらの点をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。
◆例文１：未経験者向け
貴社の求人広告を拝見し、重機オペレーターとして挑戦したいと強く思いました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。チームワークを大切にする貴社の社風にも共感し、先輩方の指導の下、着実にスキルを習得し、会社に貢献したいと考えています。安全第一の作業を徹底し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。
◆例文２：経験者向け（解体経験あり）
長年培ってきた解体工事の経験とスキルを活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。特に、安全作業に対する意識の高さとチームワークを重視する貴社の姿勢に共感しました。これまでの経験を活かし、現場を円滑に進めるリーダーシップを発揮し、チームを牽引することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。また、資格取得補助制度を利用し、スキルアップにも励んでいきたいです。
◆例文３：経験者向け（運転経験豊富）
長年の運転経験と、安全運転に対する高い意識を活かし、貴社の重機オペレーター及び車両運転手として貢献したいと考えています。様々な現場を経験してきた中で培った、状況判断力と臨機応変な対応力を活かし、効率的な作業遂行に努めます。また、チームの一員として、円滑なコミュニケーションを心がけ、安全で快適な職場環境づくりに貢献いたします。貴社の成長に貢献できるよう、精一杯努力いたします。
面接対策
面接では、あなたの「人物像」と「仕事への取り組み方」が評価されます。 具体的には、以下の点が重要です。
◆面接で評価されるポイント
- 安全意識の高さ
- チームワークを重視する姿勢
- 責任感の強さ
- 向上心
- コミュニケーション能力
◆よくある質問と回答例
Q. なぜタカワ建工を選びましたか？
A. 貴社の「チームワークを大切にする社風」と「充実した福利厚生」に魅力を感じました。 また、地元で長く働ける環境も大きな魅力です。 未経験ですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、必ず貴社に貢献できるよう努力します。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業時間が長くなることがあります。しかし、時間管理能力を高めるため、日々努力しています。
まとめ
株式会社タカワ建工は、安定した雇用と充実した福利厚生、そして働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。 未経験者も安心して応募できる体制が整っており、年齢制限はありますが、65歳までと比較的長く働ける点も大きなメリットです。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像をじっくりと検討し、応募をご検討ください。 あなたの新たなキャリアの第一歩を、タカワ建工で踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 タカワ建工
株式会社 タカワ建工重機オペレーター及び車両運転手（解体工事）雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
【トライアル雇用併用求人】＊同期間中の労働条件変更無し
◇期末手当あり（会社業績による）
◇資格取得補助制度あり
◇定期昇給あり（５月）
◇作業服・制服あり
◇永年勤続表彰
◇特別功労金制度あり
◇見舞金・弔慰金制度あり
◇インフルエンザ社内補助制度あり
◇各種健康相談窓口（２４時間健康相談・メンタルヘルス相談）
◇子ども看護休暇
◇介護休暇
◇特別休暇
◇産休・育休制度あり
◇出生時育児休業（産後パパ育休）
◇社員旅行
◇忘新年会
◇納涼会等あり
＊「新潟県ハッピー・パートナー企業」登録済み企業です
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜65歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
＊定年年齢を上限として募集（省令１号）
備考
月平均労働日数
20.4日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
育児休業取得実績
なし
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
10,000円募集要項
仕事詳細
◇解体工事における下記業務を行っていただきます。
○廃材分別作業
○重機を使用しての解体作業（木造・ＲＣ等）
○車両の運転（ダンプ（２ｔ～）等の運転もあります）
※就業場所は主に上越市近郊の各現場となります。
変更範囲：変更なし
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
新潟県上越市高和町９３９－３ 営業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
＊屋外に喫煙所あり
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
＊繁忙状況により、多少の残業をお願いする場合があります。
（時期により変動あり）
給与・年収
260,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
120日
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年間休日カレンダーによる（ＧＷ，お盆、年末年始）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者
必須
車両系建設機械（解体用）運転技能者
必須
解体工事施工技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
家庭的な雰囲気の中、一層の努力をしチームワークを大切に和気あ
いあいと活力ある会社です。作業服は全て会社で洗濯します。シャ
ワー室・浴室も完備。綺麗な服装と清潔な体で帰宅して頂けます。
求人更新日
2025年2月6日
新潟県上越市子安新田３番３０号平成8年面接（予定1回）
最近のコラム
>> 週末限定の軽貨物ドライバーでどれくらい手取りを得られる？稼ぎ方とスケジュール管理のコツを解説