【株式会社保坂屋で、安定とやりがいを手に入れませんか？就職氷河期世代も大歓迎！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業でドライバーとして腰を据えて働こう！株式会社保坂屋
充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
株式会社保坂屋では、正社員の配送・取付員を募集しています！年齢制限は64歳までですが、就職氷河期世代の方を特に歓迎しています。未経験でもOK！先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。
具体的な仕事内容と待遇
主に1.5tトラック（MT）を使った上越・妙高・糸魚川地区への配送がメインです。取付作業は補助程度なので、未経験でも安心！経験や資格をお持ちの方は優遇します。月給170,735円～220,000円、賞与年2回（計2ヶ月分）、年間休日105日（第2・4土曜日休み）、通勤手当（上限1万円）など、待遇も充実！制服貸与、再雇用制度（70歳まで）もあり、長く安心して働ける環境です。
働きやすい環境が整っています！
屋内禁煙、育児休業取得実績あり、有給休暇取得しやすい環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップも目指せます！直江津駅から徒歩20分とアクセスも良好です。安定した仕事を探している方、ぜひご応募ください！
応募資格
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
「年齢を重ねて、転職活動って本当にできるのかな…」「安定した仕事に就きたいけど、希望に合う求人は見つからない…」そんな不安を抱えているあなたへ。株式会社保坂屋では、経験や年齢に関わらず、真面目に仕事に取り組んでくれる方を歓迎しています。この求人情報が、あなたの未来への一歩となることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社保坂屋は、特に就職氷河期世代の方にとって魅力的な企業だと感じています。安定した雇用環境と、年齢を重ねても働き続けられる制度が整っている点が大きなポイントです。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、年間休日105日、第2・4土曜日休みという休日体制です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。さらに、有給休暇取得しやすい環境づくりにも力を入れているとのこと。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的に働ける環境が整っています。また、制服・作業服の貸与や通勤手当（上限1万円）など、細やかな配慮も嬉しいポイントです。残業時間も少なく、無理なく働ける環境が期待できます。
◇安定した雇用と将来への安心感
定年64歳、再雇用制度あり（上限70歳まで）という点は、中高年層の転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。長く安定して働ける環境を求める方には最適です。賞与年2回、計2ヶ月分という実績も、経済的な安定性を高める要素と言えるでしょう。育児休業取得実績もあることから、ライフイベントにも柔軟に対応できる企業文化が伺えます。
◆ドライバーとしての成長とキャリアパス
この仕事は、配送と取付作業がメインとなります。最初は配送業務が中心となり、徐々に取付作業にも携わる機会が増えていきます。経験や資格を活かしたい方には、取付作業の経験や資格を優遇するなど、スキルアップのチャンスも十分にあります。また、1.5tトラック（MT）を使用するため、運転技術の向上も期待できます。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割を担うことも可能でしょう。経験を積むことで、より責任あるポジションに就き、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
◇他社との比較優位性
同業他社と比較しても、株式会社保坂屋は安定した雇用と充実した福利厚生が大きな強みです。特に、就職氷河期世代の方々にとって、長く安心して働ける環境は非常に貴重です。また、転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。上越、妙高、糸魚川エリアが主な配送エリアであるため、地域に密着した仕事ができます。これは、地元に貢献したいという方にも魅力的なポイントでしょう。
◆転職成功事例
過去の転職者の中には、以前は不安定な雇用形態で働いていた方が、株式会社保坂屋で安定した生活を手に入れた事例があります。また、未経験からスタートし、今ではベテランとして活躍している方もいます。年齢や経験に関わらず、真面目に取り組む姿勢があれば、必ず成長できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社保坂屋では、ドライバーとしてのスキルアップはもちろん、リーダーシップやマネジメント能力の向上も目指せます。配送業務を通じて、効率的なルート管理や顧客対応スキルを磨くことができます。また、取付作業を通して、技術的なスキルを向上させることも可能です。資格取得支援制度があれば、さらに専門性を高めることもできます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも開けてきます。将来的には、会社の中核を担う存在として活躍できる可能性も秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した雇用と将来設計
就職氷河期世代の方にとって、安定した雇用は大きな関心事でしょう。株式会社保坂屋では、雇用期間の定めがなく、定年まで安心して働ける環境が整っています。さらに、再雇用制度も上限70歳まで用意されているため、長期的キャリアプランを描ける点が大きな魅力です。年齢制限はありますが、64歳までと比較的幅広く募集しており、経験豊富なベテランの方にも歓迎される環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は大きな安心材料であり、将来への不安を抱える方にとって非常に魅力的なポイントです。
◆ワークライフバランスを実現できる環境
年間休日数は105日、第2・4土曜日は休みで、週休2日制です。勤務スケジュールは事前に確認できるため、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。有給休暇取得率も高く、休暇取得しやすい社風も魅力です。育児休業取得実績もあることから、家庭を持つ方や将来持つ予定のある方にも配慮された企業文化が伺えます。キャリアアドバイザーとして、このような働きやすさは、長く安心して働けるかどうかの重要な判断基準となります。
◆充実した福利厚生
賞与は年2回、計2ヶ月分（前年度実績）と、頑張りがきちんと評価される制度が整っています。また、通勤手当も上限1万円まで支給されるため、経済的な負担を軽減できます。制服・作業服の貸与もあり、初期費用を抑えられるのも嬉しいポイントです。さらに、屋内禁煙の取り組みも、健康を意識する方にとって安心できる要素と言えるでしょう。これらの福利厚生は、生活の安定と仕事のモチベーション維持に大きく貢献します。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修体制が整っているかどうかも重要なポイントです。求人情報からは具体的な研修内容までは分かりませんが、先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、徐々に業務を覚えていける体制が整っていると推測できます。また、「取付は仕事に慣れた頃、補助者としてたまにお手伝いする程度」と記載されていることから、いきなり難しい業務を任される心配は少ないと考えられます。キャリアアドバイザーとして、企業に直接確認し、研修内容の詳細を把握することをお勧めします。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、真面目に仕事に取り組める方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。また、運転免許（AT限定不可）は必須ですが、特別なスキルや経験は不問とされているため、未経験者でも十分チャレンジできるでしょう。体力的な負担はありますが、健康で、コツコツと努力を続けられる方であれば、やりがいを感じながら長く働ける仕事です。さらに、地元新潟への愛着や地域貢献への意識が高い方は、この仕事に大きなやりがいを感じられるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社保坂屋で働きたいのか、あなたのどのような能力や経験が会社に貢献できるのかを具体的に説明しましょう。単なる希望ではなく、企業理念や仕事内容への理解を示し、熱意を伝えることが重要です。また、自身のキャリアプランと会社の将来像を結びつけることで、企業側への共感とあなたの将来像の明確さを示すことができます。
◆志望動機例文
例文1：安定志向と地域貢献
私は、長年安定した職場で働きたいと考えており、貴社の雇用期間の定めがない点、再雇用制度がある点に魅力を感じました。また、地元新潟で貢献できる仕事を探しており、貴社の地域密着型の事業内容に共感しています。これまでの経験で培ってきた責任感と真面目さを活かし、貴社の一員として地域社会の発展に貢献したいと考えています。特に、丁寧な仕事で信頼を得ることを心がけてきた経験は、貴社の「形に残る仕事を心に残る対応で仕上げていく」という企業理念と合致すると確信しています。
例文2：未経験からの挑戦
貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも応募可能な点に勇気づけられました。私は、これまで培ってきた責任感と真面目さで、どんな仕事にも真摯に取り組んできました。運転免許も保有しており、体力的な仕事にも自信があります。丁寧な研修体制があると伺っており、未経験からでも安心して業務を習得できると確信しています。貴社で新たなスキルを身につけ、将来はベテラン社員として活躍したいと考えています。
例文3：経験者としての貢献
(※仮に配送・取付経験があると仮定) 私はこれまで[具体的な経験年数]年間、配送・取付の仕事に携わってきました。[具体的な経験内容]など、様々な経験を通して培ってきたスキルを活かし、貴社に貢献したいと考えています。貴社の製品の配送・取付業務において、私の経験は即戦力になると確信しています。また、[資格名]の資格も保有しており、より高度な業務にも対応可能です。貴社の一員として、安全で効率的な配送・取付に貢献し、会社の発展に寄与したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、責任感、仕事への熱意、そして企業への理解度が評価されます。事前に企業情報や仕事内容をしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておきましょう。また、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるように準備することが重要です。正直に話しながらも、前向きな姿勢を示すことが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q. 私たちの会社で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感の強さと真面目な仕事ぶりです。どのような仕事にも真摯に取り組み、最後までやり遂げることを心がけています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 安定した雇用環境と、地域に密着した事業内容に魅力を感じました。また、[企業理念や社風に関する具体的な記述]に共感し、貴社の一員として貢献したいと考えています。
Q. あなたのキャリアプランを教えてください。
A. まずは、配送・取付業務をしっかりと習得し、会社に貢献できる人材になることを目指します。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を目指し、会社の発展に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社保坂屋は、安定した雇用環境と働きやすい職場環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して応募でき、充実した研修体制とサポート体制も整っています。年齢や経験に関わらず、真面目に仕事に取り組める方であれば、やりがいを感じながら長く働ける環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽に問い合わせてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 保坂屋
株式会社 保坂屋配送・取付員雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊制服・作業服：あり（貸与）
＊賃金は年齢・経験等を考慮した上で決定いたします。
※就職氷河期世代で安定した雇用を希望している方歓迎
（対象求職者の要件はハローワーク窓口でご確認ください。）
【オンライン自主応募可】
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として募集
備考
月平均労働日数
21.6日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
10,000円募集要項
仕事詳細
○配送（納品）・取付
＊１．５ｔトラック（ＭＴ）使用
＊製品の積み込み・積み下ろし（手積み又はフォークリフト）
＊配送地区は、上越・妙高・糸魚川が主
＊取付は仕事に慣れた頃、補助者としてたまにお手伝いする程度
です。
＊取付において 経験有 資格有の場合は 優遇対応有
変更範囲：変更なし
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
新潟県上越市松村新田２５－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
最寄り駅
えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 直江津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
給与・年収
170,735円〜220,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
105日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊第２・４土曜日休み
＊勤務スケジュール表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
資格取得推進、得意を生かして働ける職場です。有給休暇を取得し
やすい環境つくりに努めています。形に残る仕事を心に残る対応で
仕上げていきます。やりがいもって働ける会社です。
求人更新日
2025年2月18日
新潟県上越市松村新田２５－１昭和45年面接（予定1回），書類選考
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