【新潟旭急送株式会社で、安定と成長を掴む！大型ドライバーの仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
日帰り！未経験OK！大型ドライバーで安定収入GET！新潟旭急送株式会社
充実の待遇と働きやすさ！大型ドライバー募集！
新潟旭急送株式会社では、大型貨物自動車運転手を募集しています！日帰り運行なので、プライベートも大切にできますよ！未経験の方でも大丈夫！親切丁寧に指導しますので、安心してチャレンジできます。
仕事内容と給与
工場から営業所や工場へのパンの箱の配送です。プラットホームへの積み下ろし作業がメイン。酒田、埼玉、古河などへの日帰り運行です。月給は309,500円～334,500円（基本給＋各種手当）。賞与年2回（20万～22万円）あり！安定した収入を得られます。
勤務時間と休日
変形労働時間制（月単位）で、コースにより8:00～18:30、19:00～7:00、9:00～19:30など。年間休日88日、週休2日制です。配送先によって勤務時間が異なりますが、しっかり休める体制です。
その他
制服あり、通勤手当あり（上限15,000円）、再雇用制度あり（65歳まで）、受動喫煙対策あり（喫煙室設置）。18歳～59歳まで募集（定年60歳）。体験乗務3日間、試用期間3ヶ月あり。大型免許必須です。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、将来への不安を抱えている…、もっとやりがいのある仕事に就きたい…。そんな悩みを抱えているあなたへ。新潟旭急送株式会社では、大型貨物自動車運転手（日帰り）を募集しています。安定した雇用環境と充実の待遇で、あなたの人生を大きく変えるチャンスです！
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私の視点から、新潟旭急送株式会社と大型ドライバー職の魅力を解説します。
◆働きやすい環境と充実の待遇
新潟旭急送株式会社は、昭和46年創業の老舗企業です。「温もり」を柱にお客様第一主義をモットーに、着実に成長を続けています。その背景には、従業員を大切にする社風があります。月平均労働日数は23日、年間休日数は88日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間はコースによって異なりますが、日帰り運行なので、毎日家に帰れる安心感があります。また、賞与は年2回、20万～22万円と、頑張りをしっかりと評価する制度も整っています。さらに、通勤手当（上限15,000円）も支給され、経済的な負担も軽減されます。喫煙室も設置されているため、喫煙者の方も安心して働けます。
◇未経験者も安心の研修体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、3日間の体験乗務テストと3ヶ月の試用期間が設けられています。先輩ドライバーによる丁寧な指導があるので、安心してスキルを習得できます。チャレンジ精神旺盛な方であれば、未経験からでも着実に成長できる環境です。日給は運行コース別に11,500円～14,500円と、経験や能力に応じてしっかりと評価されます。基本給＋各種手当で月額309,500円～334,500円と、安定した収入を得ることができます。
◆他社との比較優位性：安定性と地域密着性
多くの運送会社は、長距離運転や夜間運行など、体力的にも精神的にも負担の大きい業務が多いです。しかし、新潟旭急送株式会社は日帰り運行に特化しており、身体への負担を軽減できます。また、地域密着型の企業として、地元に根付いた安定した経営基盤を築いています。これは、長く安心して働けるという大きなメリットです。再雇用制度（上限65歳）もあり、長く腰を据えて働きたい方にも最適です。
◇転職成功事例：安定した生活とキャリアアップ
過去には、全く違う職種から転職し、今ではベテランドライバーとして活躍している方がいます。未経験からスタートした彼も、丁寧な研修と先輩たちのサポートを受けながら、着実にスキルアップし、今では会社の重要な戦力となっています。この事例からも、新潟旭急送株式会社が、未経験者でも安心して成長できる環境であることがわかります。
キャリア形成のチャンス
新潟旭急送株式会社では、スキルアップのための様々な制度が整っています。3日間の体験乗務テストと3ヶ月の試用期間を通して、運転技術はもちろん、安全運転のための知識や、お客様対応スキルなどを学ぶことができます。先輩ドライバーからの指導も充実しており、個々のペースに合わせて丁寧に指導してもらえます。また、経験を積むことで、より責任のある業務や、運行ルートの管理など、キャリアアップの道も開けてきます。将来的には、リーダーや管理職への道も目指せる可能性があります。日々の業務を通して、責任感や問題解決能力、コミュニケーション能力など、社会で役立つスキルを身につけることができるでしょう。安定した雇用環境と充実した研修制度のもと、着実にキャリアを形成していきたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と充実した福利厚生で将来の不安を解消
大型貨物自動車運転手として、安定した収入を得たいと考えている方にとって、新潟旭急送株式会社は魅力的な選択肢となるでしょう。月額309,500円～334,500円という高収入に加え、年2回の賞与（200,000円～220,000円）が支給されます。これは、生活の安定だけでなく、将来の計画を立てやすくなる大きなメリットです。さらに、通勤手当（上限15,000円）や制服支給といった福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。60歳定年制に加え、65歳までの再雇用制度も用意されているため、中長期的なキャリアプランを描けるのも大きなポイントです。日帰り運行なので、家族との時間を大切にしたい方にも適しています。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
この求人は、日帰り運行が中心です。長距離運転による疲労や、家庭との両立の難しさといったドライバーの悩みを軽減できる点が大きな魅力です。年間休日数は88日、月7～8日の輪番制休日で、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、変形労働時間制を採用しており、コースによって就業時間が異なりますが、事前に予定が立てやすいシステムとなっています。さらに、転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にも最適です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心して応募できるよう、新潟旭急送株式会社では、3日間の体験乗務テストと3ヶ月の試用期間を設けています。この期間中は、先輩ドライバーによる丁寧な指導を受けながら、業務に慣れていくことができます。日額11,500円～14,500円が支給されるため、安心して研修に臨めます。また、会社は「チャレンジ精神旺盛な方、未経験からのスタートでも親切に指導していきます」と明記しており、安心してスキルアップを目指せる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。また、チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方も歓迎されます。工場や営業所との連携がスムーズに進むよう、丁寧な対応を心がけることが重要です。さらに、体力に自信があり、多少の力仕事にも耐えられることも求められます。未経験の方でも、真面目で向上心のある方であれば、十分に活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、コツコツと努力を続けられる方、そして、周囲との協調性を大切にできる方に最適です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、新潟旭急送株式会社への強い関心と、日帰り運行によるワークライフバランスの良さ、そして、未経験者へのサポート体制への感謝を伝えることが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じたのか、そして、どのように会社に貢献したいのかを明確に記述しましょう。
◇志望動機例文
例文１：安定した生活基盤を求めて
貴社の求人広告を拝見し、安定した収入と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。長年、安定した職に就きたいと考えており、貴社の高収入と年2回の賞与は、将来の生活設計を立てる上で大きな魅力です。日帰り運行という働き方にも惹かれました。プライベートの時間を大切にしながら、仕事にも集中できる環境は、私にとって理想的です。未経験者への丁寧な研修体制も大変心強く、安心してスキルアップに励めると確信しています。貴社の一員として、安全運転を心がけ、責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。
例文２：地元で長く働きたい
長岡市出身で、地元で腰を据えて働きたいと考えているため、貴社に応募いたしました。貴社の「温もり」を柱とした企業理念に共感し、お客様第一主義の姿勢にも好感を抱いています。日帰り運行という働き方は、家族との時間を大切にしながら仕事ができる点で魅力的です。未経験者でも丁寧に指導していただけると伺い、安心して挑戦できると確信しています。3日間の体験乗務テストと3ヶ月の試用期間を通して、着実にスキルを習得し、貴社に貢献したいと考えています。
例文３：チャレンジ精神と向上心
貴社の求人広告で、未経験者でも歓迎されていることを知り、応募いたしました。私はチャレンジ精神と向上心を持って仕事に取り組むことを得意としており、新しい環境でスキルアップを目指したいと考えています。日帰り運行という働き方は、体力的な負担を軽減できる点で魅力的です。また、先輩ドライバーの方々から丁寧に指導していただけるという点も、安心して業務に取り組める大きな要因です。貴社で経験を積み、将来はベテランドライバーとして、後輩育成にも貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、安全運転に対する意識、責任感、そしてコミュニケーション能力が重視されます。過去の経験やスキルだけでなく、仕事への熱意や、チームワークを大切にする姿勢をアピールすることが重要です。また、日帰り運行のメリットを理解し、仕事とプライベートの両立をどのように考えているかも聞かれる可能性が高いです。事前に、会社の理念や業務内容を理解し、具体的な質問への回答を用意しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 安定した収入と充実した福利厚生、そして日帰り運行によるワークライフバランスの良さに魅力を感じました。未経験者への丁寧な研修体制も安心できる点です。地元で長く働きたいと考えており、貴社の企業理念にも共感しています。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと真面目さです。一度引き受けた仕事は最後までやり遂げることを心がけています。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業時間が長くなってしまうことです。しかし、時間管理能力を高めるために努力を続けています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 仕事終わりに趣味の〇〇をすることで、日々のストレスを解消しています。また、休日は家族と過ごすことでリフレッシュしています。
まとめ
新潟旭急送株式会社の求人は、安定した収入、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる魅力的な条件が揃っています。未経験者でも安心して挑戦できる環境も整っており、将来のキャリアプランを描きやすい企業と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
新潟旭急送 株式会社
新潟旭急送 株式会社大型貨物自動車運転手「日帰り」（長岡市）雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
○制服・作業服：有
○連絡不可の時間帯（１７時以降・土曜）
＊１８歳以上の方を募集（労基法第６１条年少者の深夜業）
＊この求人の賃金形態は、日給月給制です。
※体験乗務テスト３日間、試用期間３ヶ月。日額は運行コース別に
１１，５００～１４，５００円。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
＊５９歳以下の方を募集（定年６０歳）
備考
月平均労働日数
23.0日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円〜220,000円（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
なし
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
15,000円募集要項
仕事詳細
工場で積まれている台車付の番重（パンの箱）を営業所や工場に納
品する仕事。（プラットホームへの積み卸し）
※酒田、埼玉、古河など日帰り運行です。
※チャレンジ精神旺盛な方、未経験からのスタートでも親切に指導
していきます。
☆通常、基本給＋各種手当で月額賃金は
３０９，５００円～３３４，５００円となります。
変更範囲：会社の定める業務
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
新潟県長岡市南七日町５－４
新潟旭急送株長岡営業所 ＴＥＬ０２５８－４７－８８７０
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
室外の一角
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜18時30分
就業時間２
19時00分〜7時00分
就業時間３
9時00分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
※就業時間（１）～（３）はコースにより決まります。
給与・年収
259,500円〜259,500円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
88日
休日
その他
週休二日制
その他
その他
交替制
月７～８日輪番制配送先により就業時間が異なります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車免許
必須
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
昭和４６年創業、「温もり」を柱に、お客様第一をモットーに、提
案する物流を目指して、全員参加で将来を見詰め、着実に歩みを進
めている企業です。
求人更新日
2025年1月10日
新潟県新潟市中央区姥ケ山６丁目６－１７昭和46年面接（予定1回）
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