【株式会社コーポレーション森で、地域を支えるやりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！農業機械のプロを目指せる正社員募集！安定企業で腰を据えて働こう！
充実の研修と待遇で安心スタート！
株式会社コーポレーション森では、農業機械（トラクター、田植機など）の組立・配達、修理の正社員を募集しています！未経験者大歓迎！先輩社員による丁寧な指導や研修があるので、安心してスキルを磨けます。 普通自動車免許（AT限定不可）があればOKです！
働きやすい環境が魅力！
新潟県南魚沼市に拠点を置く、地域でもトップクラスの安定企業です。 月給200,000円～250,000円、賞与年2回（計1ヶ月分）、通勤手当は上限なしと好待遇！ 年間休日105日、シフト制による週休2日制でプライベートも充実できます。30歳以上は人間ドック、30歳未満は定期健診も！5年以上勤務すると中退共制度もあります！転勤なし、再雇用制度（上限70歳）もあり、長く安心して働ける環境です。
成長できるチャンス！
整備士や大型免許取得を支援！スキルアップを目指せる環境です。 将来は農業機械のプロフェッショナルとして活躍できます！ まずは職場見学も可能ですので、お気軽にご相談ください。
「安定した仕事に就きたいけど、未経験で大丈夫かな…」「将来のキャリアパスが不安…」そんな風に思っていませんか？ 株式会社コーポレーション森では、未経験者歓迎の組立・配達補助／修理見習い（正社員）を募集しています。この仕事は、地域社会に貢献できるやりがいと、将来を見据えたキャリア形成のチャンスが詰まっている、魅力的な仕事です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社コーポレーション森は、安定性と成長可能性を両立した、非常に魅力的な企業だと感じています。特に、未経験者でも安心してスタートできる環境と、将来的なキャリアアップを目指せる制度が充実している点が大きなポイントです。
◆充実の研修制度と先輩社員のサポート体制
未経験者でも安心して働けるよう、入社後の研修制度が充実しています。先輩社員による丁寧な指導に加え、資格取得支援制度も活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。機械の組立や修理、運転スキルなど、専門的な知識や技術を習得できるだけでなく、チームワークや責任感なども育むことができます。具体的には、OJTによる現場での指導に加え、必要に応じて外部研修への参加も可能です。これは、単なる作業スキルだけでなく、プロとしての意識や責任感を高める上で非常に有効です。
◇働きやすさを重視した環境
残業時間は少なく、月7～8日の休日でワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、通勤手当は上限なしで支給されるため、通勤の負担を軽減できます。さらに、30歳以上の社員には人間ドック、30歳未満の社員には定期健診が提供されるなど、健康面への配慮も万全です。転勤がない点も、腰を据えて長く働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。ノルマもありませんので、安心して業務に集中できます。
◆地域密着型企業としての安定性
株式会社コーポレーション森は、地域社会に密着した事業展開を行い、創業以来確実に実績を伸ばし、地域同業他社のリーダー的地位にある企業です。本田技研工業、クボタ、スチール各特約店として主力販売しており、安定した経営基盤を築いています。これは、景気変動の影響を受けにくいという点で、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。類似の職種と比較しても、地域密着型の安定した企業であることは大きな強みです。また、再雇用制度（上限70歳）があるため、長く安心して働ける環境です。
◇他社との比較優位性：充実の福利厚生とキャリアパス
他社と比較した優位性として、充実した福利厚生とキャリアパスが挙げられます。賞与年2回（計1.00ヶ月分）、5年以上勤務で中退共制度ありなど、長く勤続することで得られるメリットも大きいです。また、整備士・大型運転免許等の資格取得を支援しており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。これは、自身のスキルアップだけでなく、企業にとっても人材育成という観点から大きな投資であり、将来的なキャリアパスを明確に示していると言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、入社数年で整備士の資格を取得し、専門性を活かしてリーダー的な役割を担うようになった方もいます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、農業機械の組立・配達、修理を通して、機械に関する知識や技術を習得できます。未経験からスタートしても、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。将来的には、整備士資格の取得や、大型運転免許の取得を目指せるなど、キャリアパスは多岐に渡ります。また、経験を積むことで、リーダーとしてチームをまとめる役割を担うことも可能です。さらに、会社が成長を続ける中、自身のスキルと経験を活かして、より責任あるポジションに就くことも期待できます。 資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、より高い給与や役職への道が開けていきます。 これは単なる仕事ではなく、自身の成長と企業の成長が一体となった、やりがいのあるキャリア形成と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した正社員として長く働きたい
35歳までの方を対象とした正社員募集です。年齢制限はありますが、これは長期的なキャリア形成を図るためであり、企業があなたの成長を真剣に支援することを示しています。未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導体制が整っています。 また、再雇用制度（上限70歳）もあり、定年後のセカンドキャリアも視野に入れられます。長く安心して働ける環境を求める方には最適な求人と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを重視したい
年間休日105日、月7～8日のシフト制による交代休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。 残業は少なく、実働8時間とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 転勤がないため、生活環境の変化によるストレスもありません。通勤手当も上限なしで支給されるため、通勤にかかる負担も軽減されます。さらに、30歳以上の方には人間ドック、30歳未満の方には定期健診が提供されるなど、健康面への配慮も万全です。
◆将来のキャリアアップを目指したい
整備士資格や大型運転免許の取得を支援する制度があり、スキルアップを目指せる環境です。 入社後、農業機械の組立・配達、修理といった幅広い業務に携わることで、専門性を高めることができます。 5年以上勤務すると中退共制度を利用できるため、将来の安定も確保できます。 地域をリードする企業で、キャリアを積みたい方にとって大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後の研修や先輩社員による指導が充実しています。 業務内容は丁寧に指導されるので、一つずつ着実にスキルを身につけていくことができます。 「応募前職場見学」も可能ですので、不安な点を解消してから応募できます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧なサポート体制は、未経験者の定着率を高める上で非常に重要な要素です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 新しいことを学ぶ意欲があり、成長意欲の高い方
- 体力に自信があり、屋外での作業も苦にならない方
- 機械いじりが好き、または興味のある方
これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。 もちろん、全ての特徴に当てはまる必要はありません。 重要なのは、成長意欲と前向きな姿勢です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、そして自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 具体的に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。
◆例文1：安定性と成長を重視
貴社の農業機械の販売・修理事業は、地域社会に貢献する重要な役割を担っており、その安定性に魅力を感じています。未経験ながら、研修制度と先輩社員のサポート体制に惹かれ、機械いじりの経験を活かしながら、技術を習得し、会社に貢献したいと考えています。将来は、整備士資格を取得し、専門性を高めていきたいです。
◆例文2：地域貢献への想いを込めた志望動機
地元である南魚沼市に貢献できる仕事を探しており、貴社の農業機械事業は地域農業を支える重要な役割を担っている点に魅力を感じています。 未経験ですが、責任感と勤勉さで業務に取り組み、迅速かつ丁寧な対応を心がけ、お客様からの信頼を得られるよう努力します。 将来的には、地域農業の発展に貢献できる人材へと成長したいと考えています。
◆例文3：キャリアアップを目指した志望動機
貴社は、本田技研工業、クボタなどの特約店として、地域をリードする存在であると認識しています。 私は、大型運転免許取得を目指しており、貴社の充実した研修制度とキャリアアップ支援体制に魅力を感じています。 経験を積み重ねながら、大型運転免許を取得し、配達業務だけでなく、修理業務にも携わり、幅広いスキルを習得したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人物像」と「仕事への意欲」が重視されます。 具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが評価ポイントとなります。 また、企業の事業内容への理解度や、志望動機を明確に説明できるかも重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：貴社の安定性と地域への貢献度、そして未経験者への丁寧な研修体制に魅力を感じました。 地元に貢献したいという強い思いがあり、貴社でスキルを磨きたいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、真面目で責任感があり、どんな仕事にも粘り強く取り組むことです。 また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せることも強みです。 未経験ですが、学ぶ意欲は誰にも負けない自信があります。
Q3：将来のキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、先輩社員の方々から丁寧に指導を受けながら、組立・配達業務を習得したいと考えています。 将来的には、整備士資格を取得し、修理業務にも携わり、お客様に信頼される技術者を目指したいです。
まとめ
株式会社コーポレーション森は、安定した環境で長く働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方、そしてキャリアアップを目指したい方にとって最適な職場です。 未経験者でも安心して応募できる体制が整っており、充実した研修とサポート体制で成長を支援してくれます。 この機会に、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの未来を一緒に築きましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社 コーポレーション森
株式会社 コーポレーション森組立・配達補助／修理見習い（正社員・未経験者可）雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
◇制服支給（作業つなぎ）
・経験が無くとも、先輩社員の指導や研修会もあり、入社後にスキ
ルを身に付けられます
・入社後に整備士・大型運転免許等資格取得意欲ある方歓迎
◆３０歳以上人間ドックあり ※３０歳以下は定期健診あり
■５年以上勤務、中退共制度あり
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜35歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為
備考
月平均労働日数
21.6日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.00ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
育児休業取得実績
なし
通勤手当
実費支給（上限なし）募集要項
仕事詳細
◆農業機械（トラクター、田植機、コンバイン）等、各種機械の組
立・配達（引取・納車）を行っていただきます。
（軽～大型トラック使用）
◆農機具・除雪機全般の修理を行っていただきます
＊業務方法は、入社後に指導いたします
「応募前職場見学」可。ハローワークへご相談ください
＊業務の変更範囲：変更なし
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
新潟県南魚沼市美佐島１６１７－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
外部に喫煙室設置
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時15分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
実働８時間
最寄り駅
ＪＲ上越線 六日町駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
7分
給与・年収
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
105日
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による交代休み（月７～８日程度）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
創業以来確実に実績を伸ばし、地域同業他社のリーダー的地位にあ
る。本田技研工業、クボタ、スチール各特約店として主力販売して
います。
求人更新日
2025年1月18日
新潟県南魚沼市美佐島１６１７－１昭和51年面接（予定1回），書類選考
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