【ツバメロジス株式会社で、安定と成長を両立できるドライバー人生を！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
日祝休み！安定企業でドライバーとして働きませんか？
充実の福利厚生と働きやすさ◎
ツバメロジス株式会社では、地場ドライバーを募集しています！お米や機械部品などを運ぶ仕事で、2t～大型トラックを使用します。日祝休みで年間休日116日、年間有休消化率は約54％と、プライベートも大切にできます。残業もほぼありません！（配属によっては多少あり）。さらに、年末年始、GW、お盆休暇もしっかり取得できますよ！
未経験でも安心！スキルアップもサポート
フォークリフトなどの資格取得費用の一部補助もあります。未経験の方でも安心してスタートできます。運転中や待機中は基本的に一人で作業するため、独立した作業が好きな方に向いています。経験や資格に応じて、フォークリフトやクレーン作業なども担当できます。
安定した企業で長く働きたい方へ
創業以来順調に成長を続ける安定企業です。燕市内への転勤の可能性はありますが、再雇用制度（65歳まで）もあり、長く安心して働ける環境です。賞与年2回（前年度実績5万円～20万円）、通勤手当（上限あり）など、福利厚生も充実しています。年齢制限は59歳まで（定年を上限）です。興味のある方は、ぜひご応募ください！
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、将来への不安を抱えている…、もっと自分のペースで働きたい… そんな悩みを抱えているあなたへ。ツバメロジス株式会社では、安定した働き方と将来へのキャリアパスを両立できる地場ドライバーを募集しています。日祝休み、年間休日116日、残業ほぼなし…働きやすさを重視するあなたに最適な環境です。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた経験から、ツバメロジス株式会社の魅力を分析しました。この会社は、単なるドライバーの仕事ではなく、地域社会に貢献するやりがいと将来を見据えたキャリア形成を両立できる環境を提供しています。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
ツバメロジス株式会社は、年間休日116日、日祝休み、さらに残業はほぼありません。これは、ドライバーにとって非常に魅力的な条件です。多くのドライバーは長時間労働や不規則な勤務に悩まされていますが、この会社ではワークライフバランスを重視し、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間有休消化率は約54％と高く、年末年始、GW、お盆休みもしっかり取得できます。さらに、通勤手当（上限あり）も支給されます。これらの条件は、ドライバーの生活の質を大きく向上させるものと言えるでしょう。
◇スキルアップとキャリアパス
フォークリフトなどの資格取得費用の一部補助制度がある点は、スキルアップを支援する企業姿勢の表れです。これは、単に資格取得を支援するだけでなく、従業員のキャリアアップを積極的に後押しする姿勢を示しています。将来的には、より高度な業務や管理職へのキャリアパスも期待できます。また、外部研修やキャリア形成支援も用意されており、自己成長を望む方には最適な環境です。経験や資格に応じて、2t～大型トラックの運転、フォークリフト、ハンドリフト、クレーン作業など、幅広い業務に携わることができ、多様なスキルを身につけることができます。
◆他社との比較優位性
多くの運送会社では、長距離運転や夜間勤務、厳しいノルマなどが課題となっていますが、ツバメロジス株式会社は地場輸送に特化することで、これらの問題を軽減しています。日祝休み、残業ほぼなしという労働条件は、他社と比較しても非常に優位性が高いと言えるでしょう。また、地域密着型の企業として、安定した経営基盤を築いている点も大きな魅力です。さらに、内航船、カーボンニュートラル輸送、太陽光発電を利用した走行など、新しい事業にも積極的に取り組んでおり、将来性も高いと言えるでしょう。
◇転職成功事例
具体的な成功事例は公開されていませんが、年間有休消化率の高さや、再雇用制度（上限65歳）の存在から、長く安心して働ける環境が構築されていると推測できます。長く勤めることで、ベテランドライバーとしての高いスキルと経験を積み重ね、会社の中核を担う存在になれる可能性も秘めています。
キャリア形成のチャンス
ツバメロジス株式会社では、ドライバーとしてのスキルアップはもちろん、管理職へのキャリアパスも目指せます。フォークリフトなどの資格取得支援制度を利用することで、より高度な業務に携わる機会が増え、給与アップにも繋がります。また、経験を積むことで、より責任ある立場を任されるようになり、キャリアアップを実現できるでしょう。さらに、会社が積極的に取り組む新しい事業にも携わることで、自身のスキルをさらに高め、成長を続けることができます。安定した基盤と成長の機会が両立できる環境は、ドライバーとしてのキャリア形成に最適と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ドライバー職は、長時間労働や不規則な勤務をイメージしがちですが、ツバメロジス株式会社では、地場輸送に特化することで、残業をほぼなくし、年間休日116日（日・祝休み、土曜は月1回程度出勤）を実現しています。年間有給休暇消化率は約54％と高く、年末年始、GW、お盆休暇もしっかり取得できます。プライベートを大切にしたい、家族との時間を確保したいと考えている方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じています。
◇充実の福利厚生と将来への安心感
ツバメロジス株式会社は、賞与年2回（5万円～20万円）、通勤手当（上限あり）といった基本的な福利厚生に加え、再雇用制度（上限65歳）も完備しています。59歳までという年齢制限はありますが、定年後の再雇用まで見据えれば、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。また、フォークリフトなどの資格取得費用の一部補助も行っており、スキルアップを支援する体制も整っています。これは、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな安心材料となるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
未経験者の方にとって、トラック運転の仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、ツバメロジス株式会社では、入社後の新人研修（新卒者対象）、基礎知識・安全教育、外部研修など、充実した研修体制を整えています。さらに、キャリア形成支援も行っているので、安心してスキルアップを図ることができます。先輩ドライバーによる丁寧な指導も期待でき、未経験からでも着実に成長できる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 一人で黙々と作業に取り組むのが好きな方
- 責任感があり、安全運転を心がけられる方
- 地域社会に貢献したいと考えている方
- 安定した職場で長く働きたいと考えている方
もちろん、すべての条件に当てはまる必要はありません。重要なのは、仕事への責任感と安全意識です。未経験の方でも、これらの資質があれば、十分に活躍できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、成長意欲のある方であれば、積極的に応募することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自己PRを明確に伝えましょう。ツバメロジス株式会社の「地域に密着し、信頼される企業」という企業理念に共感し、安全運転を心がけ、地域社会に貢献したいという思いを伝えられると効果的です。また、未経験であれば、成長意欲や学習意欲をアピールしましょう。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への熱い思い
貴社の「地域に密着し、信頼される企業」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は、地元燕市に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の地場輸送ドライバーは、まさに理想の仕事だと感じています。未経験ではありますが、安全運転を第一に、責任感を持って業務に取り組み、地域社会に貢献したいと考えております。丁寧な研修体制も魅力的で、安心してスキルアップに励めると確信しています。経験を積んで、ゆくゆくはフォークリフトの資格も取得し、業務の幅を広げたいと考えています。
例文2：安定した環境を求めて
長く安定して働ける環境を求めて、貴社に応募いたしました。貴社の年間休日数や有給休暇取得率の高さは、私にとって非常に魅力的です。プライベートと仕事の両立を図りながら、着実にスキルアップしていきたいと考えています。未経験ではありますが、責任感と真面目さで業務に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えております。また、再雇用制度があることも、将来への安心感につながり、魅力的なポイントだと感じています。
例文3：一人作業が好きという強み
貴社の求人情報で、運転中や待機中は一人作業が多いと知り、私の性格に合っていると感じ応募しました。私は、一人で黙々と作業に取り組むことが得意であり、責任感を持って仕事に取り組むことができます。貴社の丁寧な研修体制と、先輩ドライバーからのサポート体制があれば、未経験の私でも安心して業務を遂行できると確信しています。安全運転を第一に、責任感を持って業務に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、安全意識、成長意欲などが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、志望動機をしっかりと伝えましょう。また、安全運転に対する意識や、未経験者としての不安や課題、それに対する取り組み方などを具体的に説明することが重要です。事前に、自己PRや、仕事への意欲、キャリアプランなどを整理しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A：未経験の方でも、充実した研修体制と先輩ドライバーのサポートがありますので、安心してスキルアップできます。私は、責任感と真面目さで業務に取り組み、必ず成長できると確信しています。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「地域に密着し、信頼される企業」という理念に共感し、安定した環境で長く働きたいと考えているからです。また、年間休日数や有給休暇取得率の高さも魅力的です。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感と真面目さです。どんな仕事にも真摯に取り組み、最後までやり遂げる自信があります。また、（具体的なエピソードを交えて説明）
まとめ
ツバメロジス株式会社は、ワークライフバランスを重視し、充実した福利厚生と研修体制を整えた、魅力的な企業です。未経験者でも安心して応募できる環境が整っており、長く安定して働きたいと考えている方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて考え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ツバメロジス 株式会社
ツバメロジス 株式会社地場トラックドライバー雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
☆日・祝お休みの地場ドライバーさんの募集です！
☆お米や機械部品・鋼鉄素材等の集荷・運搬が主です！
☆運転中・待機中はほぼ一人のため、一人作業が好きな方には
特に向いています。
☆年間有休消化率 約５４％、年末年始・ＧＷ・お盆休暇あり
残業ほぼありません（配属によっては多少お願いすることもあり
ます）
＊入社後フォークリフトなどの資格を取得する場合の費用は
一部補助させていただきます。
＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限に募集を図る為
備考
月平均労働日数
20.7日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
50,000円〜200,000円（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
燕市内
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
12,900円募集要項
仕事詳細
☆地場専門のドライバーです。２ｔ～大型トラックの運転がメイン
です。
☆お米や機械部品・鉄鋼材料等の集荷・運搬が主です。
フォークリフト・ハンドリフトでの作業、クレーンを使用した作
業など、経験や免許、資格に応じて担当していただきます。
☆待機中や運転中は一人での時間が多く、一人がお好きな方にぴっ
たりのお仕事です。
☆なお詳細は、面接選考時に説明をいたします。
変更の範囲：会社の指定する業務
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
新潟県燕市大関３５３
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
所属により、上記どちらかの時間帯となります
最寄り駅
ＪＲ弥彦線 西燕駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
3分
給与・年収
221,000円〜277,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
116日
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
２０２５年／年間休日１１６日
日祝休み・土曜は約月１回出勤あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
教育制度
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
・新人研修あり（新卒者対象）
・入社当初基礎知識・安全教育受講
・外部研修あり
・キャリア形成支援あり
資格
免許・資格名
準中型自動車免許
必須
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
取得が平成２９年３月１１日以前であれば普通免許で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
創業以来、順調に業績を伸ばし、地域に密着し、信頼される企業へ
と成長している会社です。内航船、カーボンニュートラル輸送、太
陽光発電を利用した走行等、新しい事業にも取組んでいます。
求人更新日
2025年1月18日
新潟県燕市大関３５３昭和37年面接（予定1回），書類選考
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