【頸城自動車株式会社で、地域を繋ぐプロを目指しませんか？人生の転換期を、安定と成長で彩るチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
上越エリアで安定して働きたい方必見！頸城自動車でバス運転士を目指しませんか？
充実の待遇とキャリアアップのチャンス！
頸城自動車株式会社では、正社員の乗合バス運転士を募集しています！大型二種免許がなくても大丈夫！内定後、会社負担で取得できます。未経験の方でも安心して応募できる育成枠です。総支給額は19.5万～30万円程度（諸手当含む）！年間休日101日、年3回の賞与ありと、働きやすさも抜群です！
具体的な仕事内容と勤務条件
上越地域での乗合バス運転がメインです。勤務時間は変形労働時間制（月単位）で、1ヶ月単位のシフト制です。勤務時間帯は6時～20時50分の間で8時間程度、休憩150分を含みます。直江津駅から徒歩15分と通勤も便利！経験を積めば、高速バスや貸切バス運転のチャンスもあります！将来的には県外運行の可能性も！
安心して長く働ける環境
制服貸与、再雇用制度（上限70歳）あり、育児休業取得実績もあるなど、長く安心して働ける環境が整っています。転勤はありません。上越市に拠点を置く老舗企業で、安定した基盤のもと、腰を据えて働きたい方におすすめです！
応募資格と選考方法
大型自動車第二種免許（取得見込可）。年齢は40歳まで（キャリア形成のため）。応募方法はハローワーク経由で職場見学も可能です。書類選考、筆記試験、面接（予定1回）を経て選考します。
「そろそろ転職を考えているけど、自分に本当に合う仕事ってなんだろう…」「安定した職場で、やりがいのある仕事に就きたいけど、なかなか見つからない…」そんな不安を抱えているあなたへ。この求人情報は、もしかしたらあなたの人生を変える、大きな一歩となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、頸城自動車株式会社の乗合バス運転士（育成枠）は、安定性と成長性を両立できる数少ない求人の一つだと確信しています。特に、40歳以下という年齢制限は、キャリア形成を真剣に考える方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◆充実した研修制度とキャリアパス
大型自動車第二種免許をお持ちでない方も、会社負担で取得できるという点は大きな魅力です。入社後の研修も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます。乗合バス運転から始まり、経験を積むことで高速バス、貸切バス運転へとキャリアアップできる道筋も明確に示されています。将来的には、指導員や運行管理者へのキャリアパスも期待できます。
◇働きやすさにも配慮された環境
残業時間は月平均で管理されており、過度な負担はありません。また、転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にも最適です。年間休日数は101日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、賞与は年3回支給され、安定した収入を得ることができます。通勤手当も上限18,000円まで支給されるなど、生活面への配慮も行き届いています。喫煙室の設置など、働きやすい環境づくりにも力を入れている点も評価できます。
◆他社との比較優位性：地域密着と安定性
バス業界は、地域社会を支える重要な役割を担っています。頸城自動車株式会社は、大正2年創業の歴史ある企業であり、地域に深く根付いた安定した基盤を持っています。そのため、景気に左右されにくい安定した雇用環境が期待できます。他の企業と比較しても、この地域密着性と安定性は大きな魅力と言えるでしょう。また、再雇用制度（上限70歳）も整っており、長く安心して働ける環境です。
◇転職成功事例：地域貢献と自己成長
過去には、全く異なる業界から転職してきた方が、充実した研修と先輩方のサポートを受け、今ではベテラン運転士として活躍されています。地域貢献を実感しながら、自身のスキルアップも図れる点が、この仕事の大きな魅力です。また、育児休業取得実績もあることから、ライフイベントにも配慮した働き方が可能です。
キャリア形成のチャンス
頸城自動車株式会社では、乗合バス運転士としてスタートした後、経験とスキルを積むことで、高速バス運転士、貸切バス運転士へとステップアップできます。さらに、運行管理者や指導員といった管理職へのキャリアパスも目指せるため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。充実した研修制度や資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを図ることができます。また、会社は多角経営を展開しており、将来的には、バス事業以外の分野へのキャリアチェンジの可能性も秘めていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した生活と将来設計を実現
バス運転士の仕事は、景気に左右されにくい安定した職種です。頸城自動車株式会社では、正社員として雇用期間の定めがなく、再雇用制度（上限70歳まで）も完備されているため、長期的なキャリア形成が可能です。年齢制限はありますが、40歳までの方であれば、腰を据えて長く働ける環境です。年3回の賞与と、通勤手当（上限18,000円）も支給され、生活の安定を支えます。前年度実績では賞与が計1.61ヶ月分と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。総支給額は19.5万円～30万円程度と、生活にゆとりを持てる水準です。 未経験の方でも、会社負担で大型自動車第二種免許を取得できますので、安心して応募できます。
◇ワークライフバランスの充実
年間休日数は101日、週休二日制でプライベートの時間もしっかり確保できます。勤務時間は変形労働時間制（1ヶ月単位）ですが、実働7時間30分（休憩150分）が基準です。 シフト制ではありますが、事前に予定を立てやすく、プライベートの予定との調整もしやすいでしょう。育児休業取得実績もありますので、家庭を持つ方にも働きやすい環境です。上越地域での運行のため、転勤の心配もありません。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、頸城自動車株式会社では充実した研修制度を用意しています。大型自動車第二種免許の取得費用は会社が負担しますので、費用面での不安も解消できます。先輩社員による丁寧な指導や、現場でのOJTを通して、着実にスキルアップできる環境です。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、安心して業務に取り組めます。
◇この仕事に向いている人の特徴
バス運転士に向いているのは、責任感があり、安全運転を第一に考えられる方です。お客様を安全に目的地まで送り届けるという使命感を持って仕事に取り組める方、そして、コミュニケーション能力が高く、お客様に快適な旅を提供できる方に向いています。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、時間管理能力が高く、正確な運行スケジュールを守れる方も歓迎されます。もちろん、体力に自信のある方も大歓迎です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、頸城自動車株式会社への強い関心と、バス運転士としての意欲を明確に示すことが重要です。具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。 自身の経験やスキル、そして会社の理念や事業内容との関連性を明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えられます。
◇志望動機例文
例文1：安定性と地域貢献を重視
幼少期から上越地域で育ち、この地域の発展に貢献したいと考えています。貴社の歴史と地域密着型の事業展開に深く共感し、安定した環境で長く地域社会に貢献できるバス運転士として働きたいと考えております。未経験ではありますが、責任感と丁寧な仕事ぶりで、お客様に安全で快適な移動を提供できるよう努力いたします。大型二種免許取得にも意欲的で、研修にも積極的に参加します。
例文2：安全運転への強い意識
以前から安全運転に強い関心があり、公共交通機関であるバス運転士の仕事に魅力を感じています。貴社の安全に対する取り組み姿勢に感銘を受け、私もその一員として、お客様の安全を第一に考え、正確で丁寧な運転を心がけます。未経験ではありますが、研修を通じてスキルを磨き、プロの運転士として成長したいと考えています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、安全で快適な運行に貢献します。
例文3：キャリアアップを目指して
貴社の多角的な事業展開と、乗合バスから貸切バスへのキャリアパスに魅力を感じています。運転技術を向上させながら、将来的には貸切バスの運転も担当し、幅広い経験を積んでスキルアップを目指したいと考えています。未経験ですが、向上心と責任感を持って仕事に取り組み、会社の発展に貢献できるよう努力します。研修制度も充実しており、安心してスキルアップできる環境に魅力を感じています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。安全運転への意識、責任感、コミュニケーション能力、そして向上心などをアピールしましょう。具体的なエピソードを交えて説明することで、より説得力が増します。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、正直に答えることが大切です。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておきましょう。 企業理念への理解を示すことも重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜバス運転士を目指したのですか？
A：人々の生活を支える公共交通機関に携わりたいという思いから、バス運転士を目指しました。責任感と丁寧な仕事で、お客様に安全で快適な移動を提供したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと、周囲と協力して仕事を進められる協調性です。以前の仕事で、チームで目標達成した経験があり、その経験からチームワークの大切さを学びました。
Q：未経験ですが、大丈夫ですか？
A：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でしっかりとスキルを身につけ、安全運転に自信を持てるよう努力します。また、向上心も高く、積極的に学び続ける姿勢で臨みます。
まとめ
頸城自動車株式会社は、安定した環境で長く働きたい方、地域社会に貢献したい方、そして成長意欲の高い方にとって最適な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生が用意されています。 この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
頸城自動車 株式会社
頸城自動車 株式会社乗合バス運転士（育成枠）雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊制服・作業服：貸与
＊大型自動車２種免許のない方は内定後、当社費用負担で免許を取
得していただきます（取得後の入社となります）。
◆参考賃金額
各種手当を含め、総支給額１９，５万～３０万円程度。
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜40歳
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成のため（省令３号のイ）
備考
月平均労働日数
22.0日
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 1.61ヶ月分（前年度実績）
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
育児休業取得実績
あり
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
18,000円募集要項
仕事詳細
○乗合バスの運転業務（運行範囲は上越地域）及び諸作業
＊勤務内容により就業時間は異なります。
＊採用後１年以上の経験で高速バスの運転業務。
経験を積んだ後、貸切バスの運転業務もあります
（経験年数や運転技術等により、県内及び県外への運行）。
【応募前職場見学希望の方はハローワークを通じて連絡下さい。】
変更範囲：変更なし
職種
乗務員
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
新潟県上越市石橋２丁目１２番５２号
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
＊喫煙室設置
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
6時00分〜20時50分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
◇勤務時間（拘束時間）：１０時間３０分
実働時間：７時間３０分が基準（休憩１５０分）
最寄り駅
えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 直江津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
給与・年収
191,000円〜219,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
101日
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊勤務表によるシフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
大型自動車第二種免許
必須
◆大型自動車第二種免許は取得見込も含む。
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
大正２年に会社を創立。現在では乗合バス・貸切バス事業の他、商
事事業・不動産事業等に進出。経営の多角化を積極的に図っていま
す。
求人更新日
2025年2月6日
新潟県上越市石橋２丁目１２番５２号大正2年面接（予定1回），書類選考，筆記試験，その他
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