【株式会社山紀】物流業界で成長を加速させたいあなたへ！安定基盤とキャリアアップのチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【年収630万円可】未経験OK！成長できる物流業界の総合職！山紀でキャリアアップ！
充実の待遇とキャリアパス！
株式会社山紀では、運行管理・倉庫管理の総合職を募集しています！神奈川県相模原市が本社で、関東圏を中心に19拠点展開しています。未経験でもOK！倉庫作業や配送の手配、PCを使ったデスクワークがメインです。最初は現場作業からスタートし、物流の基礎をしっかり学べます。先輩社員が丁寧に指導するので安心です！
成長できる環境と豊富なポスト！
入社後は、運行管理の資格取得も支援！半期に一度の面談でキャリアアップをサポートします。30代で所長や次長に昇進した実績も！頑張りを評価する風土です。19拠点の豊富なポストとキャリアパスで、あなたの可能性を広げましょう！
魅力的な待遇と福利厚生！
年収480万～630万円(経験による)、月給35万～(固定残業代含む)、賞与年2回、昇給年1回など、待遇も充実！通勤手当、社宅あり、各種社会保険完備、資格取得支援制度、誕生日クオカード支給など、福利厚生も充実しています。年間休日105日、土日祝休みでワークライフバランスも良好です！
応募資格
商品管理、生産管理、物流管理などの経験があればOK！経験がない方も、物流に興味があればぜひご応募ください！
「将来のキャリアに不安を感じている」「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと成長できる環境で働きたい」…そんな風に思っていませんか？ 株式会社山紀は、安定した基盤と充実したキャリアパスを提供することで、あなたの不安を解消し、成長を後押しする企業です。物流業界という成長市場で、あなた自身の可能性を最大限に開花させてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
この求人は、株式会社山紀の運行管理・倉庫管理の総合職採用です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析し、転職希望者の皆様に分かりやすくお伝えします。
◆充実した研修制度とキャリアパス
入社後は、現場での実務を通して物流ビジネスの概要を理解することからスタートします。先輩社員による丁寧な指導があるので、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、運行管理資格の取得支援制度も完備しており、スキルアップを強力にサポートします。19拠点展開する同社では、ポストも豊富で、意欲次第で早期のキャリアアップも可能です。実際に30代で所長や次長に昇進した社員もいるなど、頑張りを評価する社風も魅力です。
◇働きやすさを重視した環境
残業時間はもちろん、休日もしっかり確保できる環境です。週休2日制（土日祝日休み）で年間休日105日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、通勤手当、寮・社宅、各種社会保険完備など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。さらに、マイカー通勤も可能で、無料駐車場も完備されている点は、通勤手段に制限のある方にとって大きなメリットと言えるでしょう。半期に一度の所属長面談も、キャリア形成における相談や目標設定に役立ちます。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
近年、需要が高まっている物流業界において、株式会社山紀は安定した基盤を持つ企業です。多くの拠点を持つことで、地理的な制約も少なく、キャリアパスにおける選択肢も広がります。また、他社と比較して、充実した研修制度や資格取得支援制度、キャリアアップの機会の多さは大きな強みです。定期的な面談制度により、個々の成長をしっかりとサポートする体制が整っている点も注目すべきポイントです。 競合他社の中には、個人の裁量に任せる傾向が強い企業もありますが、山紀では、しっかりとした教育体制とサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組める環境が提供されています。
◇転職成功事例：成長を実感できる環境
過去には、営業職から転職し、運行管理のスキルを身につけて管理職に昇進した事例があります。未経験からスタートし、会社のサポートを受けながら着実にスキルアップし、キャリアを築き上げています。これは、同社の充実した研修制度と、社員の成長を重視する社風があってこそ実現できた成功事例です。 また、年齢に関係なく、能力と意欲を評価する社風のため、30代で管理職に昇進した事例も多く存在します。これは、若手社員にも大きなモチベーションを与え、企業全体の活性化に繋がっています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、運行管理や倉庫管理に関する知識・スキルを習得し、物流のプロフェッショナルとして成長できます。入社後の研修や資格取得支援制度を通して、専門性を高め、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。半期に一度の所属長面談では、キャリアプランについて相談し、個々の目標設定やスキルアップのためのサポートを受けることができます。 また、同社は19拠点展開しており、将来的には異動によるキャリアチェンジも可能です。様々な立場で経験を積むことで、より広い視野と深い専門性を身につけることができます。 さらに、同社では、社員の成長を促進するための様々な制度が整っており、資格取得支援制度や研修制度以外にも、社内イベントや表彰制度など、モチベーションを高めるための取り組みも積極的に行われています。これらの制度を活用することで、自身のスキルアップを図りながら、充実したキャリアを築いていくことが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とキャリアパスで、将来の不安を解消
物流業界は、社会インフラを支える重要な産業であり、ニーズの高まりとともに安定した将来性を持っています。しかし、転職活動においては、「未経験でも大丈夫だろうか？」「将来のキャリアパスは？」「ワークライフバランスは取れるのか？」といった不安を抱える方も多いのではないでしょうか。株式会社山紀では、そうした不安を解消する様々な制度と環境を用意しています。
まず、充実した福利厚生が挙げられます。通勤手当、寮社宅、各種社会保険完備に加え、資格取得支援制度、誕生日クオカード支給、家族祝金など、生活をサポートする制度が整っています。さらに、年間休日105日、週休2日制（土日祝日）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立を目指す方にも最適な環境です。
キャリアパスについても、19拠点のネットワークと豊富なポストを用意。半期に一度の所属長面談で、個々のキャリア目標を丁寧にサポートし、早期のキャリアアップも目指せます。30代で所長や次長に昇進した実績もあるため、頑張りを正当に評価される環境です。成長意欲の高い方にとって、大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制で、未経験者も安心してスタート
未経験の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。株式会社山紀では、入社後、まずは現場の仕事を知ることを重視。倉庫作業や配送の手伝いを通じて、物流ビジネスの概要を理解していただきます。先輩社員による丁寧な指導体制が整っており、物流に関する知識がなくても安心して就業いただけます。経験豊富な先輩社員が、業務内容や取引先ごとの注意点などを丁寧に指導してくれるので、着実にスキルアップできます。また、運行管理の資格は入社後取得可能です。資格取得支援制度も活用し、着実にスキルアップを目指せる環境です。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 責任感があり、周囲と協力して仕事を進められる方
- 問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
- 向上心があり、積極的にスキルアップを目指せる方
- 数字やデータ分析に興味があり、効率的な業務改善を提案できる方
- コミュニケーション能力が高く、社内外の人と良好な関係を築ける方
これらの特徴に当てはまる方は、きっと株式会社山紀で活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を伝えよう
志望動機では、企業への理解と熱意、そして自身の経験を具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。自己分析に基づき、自身の強みや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。
◆志望動機例文
例文１：物流業界への関心と成長意欲
幼少期から物流に興味があり、社会を支えるインフラに関わりたいと考えていました。貴社の「人材育成に力を入れている」という点に魅力を感じ、未経験ながら、充実した研修体制とキャリアパスで成長できる環境に惹かれました。責任感と向上心を活かし、物流業務の効率化に貢献したいと考えています。具体的には、過去のアルバイト経験で培った顧客対応スキルを活かし、スムーズな情報伝達を行うことで、顧客満足度向上に貢献したいです。また、運行管理者資格の取得を目指し、専門性を高めていきたいと考えています。
例文２：チームワークを重視する社風への共感
貴社の採用情報で、チームワークを重視する社風であることを知り、共感しました。以前のアルバイト経験で、チームで協力して目標達成できた経験があり、その経験を活かして、貴社でもチームの一員として貢献したいと考えています。また、貴社の多様な拠点展開と、半期に一度の所属長面談によるキャリアサポート体制は、自身の成長を後押ししてくれると確信しています。入社後は、積極的にコミュニケーションを取り、チームの活性化に貢献し、ゆくゆくは管理職としてチームを牽引していきたいと考えています。
例文３：安定性と成長性への期待
安定した基盤を持ちながら、成長を続ける貴社に魅力を感じています。過去の業務経験で培った商品管理のスキルを活かし、倉庫管理業務において効率的な在庫管理を実現することで、コスト削減に貢献したいと考えています。また、貴社の資格取得支援制度を活用し、運行管理者資格を取得することで、より専門的な知識とスキルを習得し、将来的には、物流全体の最適化に貢献したいと考えています。貴社の一員として、成長を続ける企業の一翼を担いたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント：熱意、経験、適性
面接では、熱意、経験、そしてこの仕事への適性が評価されます。志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、過去の経験から学んだことや、困難な状況をどのように乗り越えたかといったエピソードも効果的です。さらに、質問への回答は簡潔で明確に、そして自信を持って答えることが重要です。企業の理念や事業内容を理解していることもアピールポイントとなります。
◆よくある質問とその回答例
Q. 当社の事業内容について、どのような理解がありますか？
A. 株式会社山紀は、多様な拠点を持つ物流企業として、倉庫管理と運行管理を両輪とした事業展開をされていると理解しています。特に、お客様への迅速かつ正確な配送を重視し、高い顧客満足度を実現している点に感銘を受けました。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感の強さと粘り強さです。（具体的なエピソードを交えて説明）この強みを生かし、困難な課題にも粘り強く取り組み、必ず成果を出せる自信があります。
Q. 私たちの会社で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A. 充実した研修制度とキャリアパス、そしてチームワークを重視する社風です。未経験者にも丁寧に指導していただきながら、着実にスキルアップできる環境に魅力を感じています。また、社員同士の良好な関係性も、長く安心して働ける環境だと感じています。
まとめ
株式会社山紀は、安定した将来性と充実した福利厚生、そして成長できる環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、自身の成長をしっかりとサポートしてくれる体制が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社山紀への応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社山紀
株式会社山紀【神奈川】運行管理・倉庫管理※総合職採用／ポスト豊富／ニーズの高まる物流業界※【エージェントサービス求人】雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし募集要項
仕事詳細
■業務内容：
倉庫作業や配送をコントロールしていただくことがメインの業務です。下記を考慮し、ドライバーやトラックを手配します。電話対応やPC作業などのデスクワークがメインとなります。
・必要なトラックの数や大きさ
・必要な倉庫のスペース（商品を置いておくため）
・倉庫作業や配送にかかる時間、納期
■入社後の流れ：まずは、現場の仕事を知っていただくことから始め、倉庫作業や配送の手伝いを行います。「ドライバーはいつ、どんな商品を運んでいるのか」「倉庫作業の仕事は、どんなものなのか」等あくまで当社ビジネスの概要を理解していただくことが目的です。物流に関する知識がなくても、先輩社員が一から指導しますので安心して就業いただけます。取引先や案件ごとの注意点を覚えたりと、経験が重ねていく中で、成長の実感が得られます。運行管理の資格は、入社後取得が可能です。
■キャリアパス：19の拠点があり、ポストも豊富です。意欲のある方には、管理職への挑戦も可能です。また、当社では半年に一度所属長面談があるので、定期的にアピールの機会があり、昇進のチャンスがたくさんあるのが特徴です。早期にキャリアアップが目指せるため、実際にやる気を高く評価された30代の所長や次長も活躍中です。
■勤務地補足：本社または茨城・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・岐阜・静岡の各営業所や配送センターなどでの勤務となります。
相模営業所、つくば営業所、港北営業所、厚木物流センター、厚木金田DC、小田原営業所、富士営業所、袋井営業所、可児営業所、島田営業所、東京TC（共配東京）、千葉TC（共配千葉）、神奈川TC（共配神奈川・大島）、埼玉TC（共配埼玉・上尾）、群馬大田DC（北関東）、行田物流センター、日高営業所、久喜物流センター
職種
ドライバー、乗務員、倉庫管理・作業
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
神奈川県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市中央区上溝43
勤務地最寄駅：相模線／上溝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
最寄り駅
＜転勤＞
無
給与・年収
＜予定年収＞
480万円〜630万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜
固定残業手当/月：125,000円〜（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
355,000円〜（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※詳細は面接内でご質問ください。
※上記年収は、入社1年目時の想定金額となります。
※給与詳細は経験・能力を十分に考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一部支給
寮社宅：社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援制度（運行管理者免許など）※会社規定あり
■研修制度
＜その他補足＞
■役職手当
■誕生日クオカード支給
■家族結婚祝金・出産祝金・小学校入学祝金・弔慰金
■表彰制度
■制服貸与、社用車貸与、携帯貸与
■社内イベント（ゴルフコンペ・山登り）
■産休育休（取得実績あり）、介護休暇制度
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
土曜、日曜、祝日※土曜は会社カレンダーによる
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
求人更新日
2025年2月27日
神奈川県相模原市中央区上溝4340百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記のようなものの流れが分かる業務をご経験されたことのある方
ex,商品管理、生産管理、物流管理
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