代々木自動車株式会社で、高収入と充実のプライベートを両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
月収50万円超も夢じゃない？！働きやすさと高収入を両立できるタクシー運転手
未経験OK！充実の研修とサポート体制で安心スタート
代々木自動車株式会社では、タクシードライバーを大募集！未経験の方でも、充実の研修と6ヶ月間の月給30万円保証（歩合給あり）で安心スタートできます。なんと、入社祝金50万円も支給！先輩ドライバーの中には、入社2～3ヶ月で月収50万円を超える方も多数！人気のGOアプリも導入しているので、安定した収入が見込めます。
驚きの高収入＆年間休日229日！ワークライフバランスも実現可能
平均月収はなんと58万円以上！月収65万円を達成するドライバーもいます。さらに、年間休日は約229日と、プライベートも充実できます。隔日勤務で月12回勤務という働き方なので、月の半分以上はお休み！長期休暇の取得も可能です。
最高の福利厚生と快適な職場環境
社員専用の休憩室、仮眠室、大浴場、コンビニを完備した新築ビル、さらに個室寮も完備！二種免許取得費用は全額会社負担、賞与年3回、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。ジャパンタクシーを全車導入し、快適な運転環境も魅力です。
こんな方におすすめ
- 高収入を目指したい方
- プライベートも大切にしたい方
- 安定した会社で長く働きたい方
- 未経験から挑戦したい方
少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！
「高収入を得たいけど、プライベートも充実させたい…」「安定した仕事に就きたいけど、やりがいも感じたい…」そんな風に悩んでいるあなたへ。代々木自動車株式会社のタクシードライバー求人情報は、まさにあなたの理想を叶えるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。不安や疑問を解消し、あなた自身のキャリアプランを考える上で役立つ情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
代々木自動車株式会社は、東京無線グループに加盟する老舗企業です。70年以上の歴史と安定経営基盤を誇り、業界トップクラスの無線配車率を誇る東京無線協同組合のスケールメリットを享受できる点が大きな魅力です。単なるタクシードライバーの仕事ではなく、成長できる環境と高収入を両立できる点が、キャリアアドバイザーとして高く評価できるポイントです。
◆圧倒的な高収入と充実の福利厚生
未経験者でも入社2～3ヶ月で月収50万円超えを達成するドライバーがいることからも、その高収入体制が伺えます。月給30万円の給与保障に加え、歩合給が加算されるシステムは、頑張りをしっかり評価する仕組みと言えるでしょう。さらに、入社祝金50万円支給、賞与年3回、社員専用の大浴場・休憩室・仮眠室・コンビニ一体型新築ビル完備など、充実した福利厚生も大きな魅力です。他社と比較しても、ここまで手厚い待遇を提供している企業は少ないと言えるでしょう。 年収900万～1,000万円を超えるドライバーも在籍しているという実績は、モチベーションの維持にも繋がるでしょう。
◇働きやすさを追求した独自の勤務体系
月12回乗務の隔日勤務という働き方は、プライベートと仕事の両立を重視する現代のニーズに合致しています。月の半分以上がお休みとなり、年間休日は229日程度と、多くの時間を自分のために使える点が大きなメリットです。 さらに、残業も基本的にはありません。 これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。 他社では見られない、独自の働き方を実現している点が、代々木自動車株式会社の強みです。
◆充実した研修制度とキャリアパス
二種免許取得費用全額会社負担、充実した研修制度は、未経験者でも安心してスタートできる環境を整備しています。 東京無線の本部研修や社内研修、ベテランドライバーとの同乗研修など、段階を踏んだ丁寧な指導体制は、スキルアップを確実にサポートします。 さらに、ドライバーとしてのキャリアだけでなく、運行管理者、人事採用担当、人材育成、整備管理者など、様々なキャリアパスが用意されている点も、将来を見据えて転職を検討する方にとって大きな魅力です。 これは、単なるドライバーという枠にとらわれず、自身の成長意欲に合わせてキャリアを積んでいけることを意味します。 過去の転職成功事例として、ドライバーから運行管理者にキャリアアップした事例や、個人タクシー開業を果たした事例などが挙げられます。
◇東京無線グループのスケールメリットと最新技術の活用
東京無線グループの一員として、業界トップクラスの無線配車率と、DL総数2,000万回突破のタクシー配車アプリ『GO』を活用できる点は、安定した収入獲得に大きく貢献します。 また、全車両がジャパンタクシーに統一されているため、快適な車両で乗務できるのも大きなメリットです。これは、お客様満足度向上に繋がり、結果としてドライバーの収入増加にも繋がります。 さらに、法人チケット契約の多さや専用乗り場の保有なども、安定した仕事量を確保する上で重要な要素となっています。
キャリア形成のチャンス
代々木自動車株式会社では、タクシードライバーとしてのスキルアップはもちろん、様々なキャリアパスが用意されています。 例えば、経験を積んで運行管理者として、会社の運営に携わる道も開かれています。 また、人事採用担当として、新たなドライバーの育成に貢献することも可能です。さらに、人材育成のエキスパートとして、社内研修の企画・運営に携わる道も考えられます。 整備管理者としてのキャリアや、個人タクシー開業など、自身のスキルや希望に合わせて、多様なキャリアプランを描ける環境が整っています。 これは、単なるドライバーの仕事にとどまらず、自身の成長と会社の成長を共に歩むことができることを意味しています。 充実した研修制度や、キャリア相談制度などを活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現していくことが可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆高収入と充実の休暇：ワークライフバランスを実現
タクシードライバーの仕事は、時間や場所にとらわれず、自由度の高い働き方ができる反面、収入の不安定さや長時間労働、休日が少ないといった悩みを抱える方も少なくありません。しかし、代々木自動車株式会社では、これらの悩みを解消する様々な制度が整っています。まず、給与面では、未経験者でも6ヶ月間の月給30万円の給与保障に加え、歩合給が加算されるため、入社2～3ヶ月で月収50万円を超える方も多数います。さらに、平均月収は58万円以上、年収900万円～1000万円を超えるドライバーも在籍しており、安定した高収入を実現できます。そして、休日休暇は月12回勤務の隔日勤務制で、年間229日程度と業界でもトップクラスの多さを誇ります。月の大半がお休みとなり、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この給与体系と休暇制度は、他社にはない大きな強みであり、転職を検討する上で非常に重要なポイントです。
◇充実の福利厚生とサポート体制：安心して長く働ける環境
高収入と充実の休暇に加え、代々木自動車株式会社では、ドライバーの生活をサポートする充実した福利厚生も提供しています。入社祝金50万円の支給、二種免許取得費用全額会社負担、社員専用の大浴場・休憩室・仮眠室・コンビニ一体型新築ビル、築浅完全個室寮（家賃初月無料）、企業内保育園など、ドライバーの働きやすさを第一に考えた環境が整っています。さらに、研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。経験豊富なベテランドライバーによる同乗研修など、個々のペースに合わせて丁寧に指導を行うため、未経験者でも安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、このような手厚いサポート体制は、特に未経験者にとって大きな安心材料となり、長期的なキャリア形成を可能にする重要な要素だと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度：未経験からでもプロになれる
タクシー運転手は未経験から始める方が多く、不安を抱えている方も少なくありません。しかし、代々木自動車株式会社では、未経験者向けの充実した研修制度を用意しています。二種免許取得費用は全額会社負担で、最短8日間で取得可能です。さらに、東京無線本部での5日間の基礎研修、東京タクシーセンターでの4日間の地理研修、社内での業務研修、ベテランドライバーとの同乗研修など、段階的にスキルを習得できる体制が整っています。研修期間中は日給1万円～1.5万円＋交通費が支給されるため、経済的な不安も軽減できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してスキルを身につけて活躍できる環境と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴：仕事への適性を見極める
この仕事に向いているのは、次のような方です。
- 車の運転が好きな方
- 接客業が好きな方
- 安定収入を得たい方
- ワンランク上のサービスを身に付けたい方
- 集客に強い会社を選びたい方
- 教育サポートが充実した会社で働きたい方
これらの項目に多く当てはまる方は、代々木自動車株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱み、興味関心と照らし合わせて、この仕事が自分に向いているかどうかを冷静に判断することが重要です。キャリアアドバイザーとして、自己分析に基づいた適性判断は、転職成功の鍵となります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント：企業理念と自身のキャリアプランを結びつける
志望動機を作成する際には、代々木自動車株式会社の企業理念やビジョン、そして自身のキャリアプランを明確に示すことが重要です。単に高収入や福利厚生に魅力を感じているだけでなく、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。また、自身の経験やスキル、そして将来の目標をどのように活かしたいのかを明確に示すことで、企業側の理解を深めることができます。
◇志望動機例文：3つの異なる視点からのアプローチ
例文1：未経験者からの挑戦
幼少期から車を運転することに強い興味を持ち、将来は運転に関わる仕事に就きたいと考えていました。貴社の求人情報で、未経験者への手厚い研修体制と、高収入を実現できる可能性に魅力を感じ、応募いたしました。充実した研修を通して、プロのタクシードライバーとして成長し、お客様に快適な移動を提供することで、社会貢献を果たしたいと考えています。また、将来は運行管理者として、会社の成長に貢献したいと考えております。
例文2：経験者からのステップアップ
これまでタクシー運転手の経験を通して、お客様とのコミュニケーションや安全運転の重要性を学びました。貴社は、GOアプリ導入による高い配車率や、快適なジャパンタクシーの導入など、ドライバーの働きやすさと顧客満足度の向上に力を入れている点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社でさらにスキルアップを図り、お客様に最高のサービスを提供することで、会社の業績向上に貢献したいと考えています。また、将来は、後輩の育成にも携わりたいと考えています。
例文3：第二新卒からのキャリアチェンジ
前職では営業職として勤務していましたが、より安定した収入と充実した休暇を得ながら、社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えています。貴社の求人情報で、高収入と充実した休暇制度、そして未経験者への丁寧な研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。営業経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に快適な移動を提供することで、社会に貢献したいと考えています。また、将来的には、貴社の福利厚生制度を活用し、ワークライフバランスを充実させながら長く働きたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意と適性、将来像を明確に
面接では、志望動機の内容に加え、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。また、仕事への熱意や責任感、コミュニケーション能力なども評価されます。特に、未経験者の方は、研修への意欲や学習意欲を積極的にアピールすることが効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者の潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。そのため、自身の強みや弱みを理解し、正直に伝えることが大切です。
◇よくある質問と回答例：想定問答集で自信をつける
面接では、以下のような質問が予想されます。事前に回答を準備しておきましょう。
- 質問：なぜタクシー運転手を志望しましたか？
回答例：安定した高収入と充実した休暇制度に魅力を感じました。また、お客様とのコミュニケーションを通して、社会貢献できる点にも惹かれました。 - 質問：未経験ですが、この仕事に自信はありますか？
回答例：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でしっかりスキルを身につける自信があります。積極的に学び、早く一人前になれるよう努力します。 - 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私はコミュニケーション能力が高く、お客様との良好な関係を築く自信があります。また、責任感も強く、安全運転を心がけています。 - 質問：将来のキャリアプランについて教えてください。
回答例：まずは、プロのタクシードライバーとしてスキルアップを図り、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。将来的には、運行管理者として、会社の成長に貢献したいと考えています。
これらの回答例はあくまでも参考です。自身の経験や考えを踏まえて、オリジナルの回答を準備しましょう。
まとめ
代々木自動車株式会社は、高収入と充実した休暇、そして手厚いサポート体制が魅力の会社です。未経験者でも安心してスタートでき、長く働き続けられる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
代々木自動車株式会社
代々木自動車株式会社【タクシードライバー】未経験入社2・3ヶ月で月収50万円超続出！長期給与保障／年休229日程度／賞年3月12回勤務で平均月収58万円以上！全員に入社祝金50万円支給＆人気のGOアプリで安心のスタート★
「こんなにお給料もらっちゃって、いいんですか？！」
──当時は入社4ヶ月目の保障期間中だったのに、なんと月給45万円。
「保障額の月給30万円を上回った分、手当て（歩合給）が加算されているんだよ」と運行管理者に説明され…スゴくないですか？
でも先輩に聞いたら、新人でも月収50万円以上稼ぐ人が何人もいるとの事！
自由度の高い働き方でここまで稼げて、
休みが多い仕事って正直他にありませんよね？
タクシードライバー、かなりおススメですよ！
《高収入が得られる環境が整っています》
★DL総数2,000万回突破のタクシー配車アプリ『GO』は売上げの8割以上！
★人気の『ジャパンタクシー』で全車両統一！
★東京無線のスケールメリット
（法人チケット契約多数、都内最大級の無線配車数、専用乗り場保有）
★充実の研修でトコトン寄り添います！
《入社祝金と給与保障で安心のスタート》
入社された方全員に【入社祝金50万円】を支給！
未経験者は6ヶ月間【月給30万円＋歩合給】の給与保障からスタート！
もちろん、保障期間中も一定以上の売上げを稼いだ場合、
準じた額を加算して支給いたします！募集背景
★20代~60代・積極採用中★
東京無線グループ加盟の当社は、70年以上に渡り安定経営を続けています。
増え続ける配車依頼にお応えするため、今期よりタクシードライバーを増員していきます。
30代〜50代を中心に活躍していますが、20代〜60代と幅広く積極採用中です。
実際の給与例
【入社1年目からこれだけ稼いでいます】
月収65万円（2024年1月入社）
月収53万円（2023年5月入社）
月収41万円（2023年6月入社）
※未経験入社・給与保障額＋歩合給＋入社祝金で、
しっかり高収入を得られています。
【年収900万～1,000万円を超えるドライバーも在籍しています！】
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■賞与年3回
■二種免許取得費用全額会社負担
■社内外での研修制度
■各種手当
■奨学金返済支援制度
■入社祝金50万円支給（経験問わず入社した方全員対象）
■定年後（69歳）再雇用制度有
■社員専用の大浴場・休憩室・仮眠室・コンビニ一体型新築ビル完備
■築浅完全個室寮（1棟）・広めの2人部屋寮（1棟）完備※家賃初月無料
■企業内保育園
■自社整備工場
■全車AT、カーナビ、ETC、車載カメラ、バックモニター、GPS、防犯ボード、電子マネー対応
■GOアプリ、東京無線アプリを導入
■優良乗務員表彰制度
■屋内原則禁煙（屋外に喫煙専用箇所設置）
入社後の成長サポート
【入社後の研修は、期間を限定せず一人ひとりの歩調に合わせます！】
▼未経験者の方は、当社指定の教習所にて二種免許を取得。
取得費用はもちろん全額会社負担。
実地試験も免除できます（最短8日間で取得可能）
▼接客方法や無線の使い方、アプリの対応方法など、
タクシーの基礎を東京無線の本部研修で5日間学びます。
▼東京タクシーセンターで4日間の研修（地理や道路の勉強）を行います。
▼社内にて業務の流れ、運転技術などを学び、
ベテランドライバーとの同乗研修後、独り立ち。
▼いよいよデビューです！
交通事故防止、営業研修など定期的に行っていきます。
歓迎する経験・スキル
・車の運転が好きな方
・接客業が好きな方
・安定収入を得たい方
・ワンランク上のサービスを身に付けたい方
・集客に強い会社を選びたい方
・教育サポートが充実した会社で働きたい方
■東京無線グループのスケールメリット
業界トップ級の無線配車率を誇る、
東京無線協同組合に加盟しています。
GOアプリと東京無線アプリ、2つの配車アプリに対応している分
配車依頼数は毎月右肩上がり。
他にも法人チケット契約多数（特にTV局などメディア関係は大口）、
都内各所に専用乗り場を保有など、しっかり稼げる環境です。
■充実の福利厚生と諸手当
会社の敷地内に、新築で1棟丸ごと「社員専用」の福利厚生施設があります。
大浴場・仮眠室・休憩室・更衣室など広々と使えて、
1階にはコンビニも入っていて便利です。
また、各種手当も充実していて社員からも好評を得ています◎
取材担当者より
1950年創業の代々木自動車株式会社は、業界でも老舗であり
東京無線グループの中核企業として、確固たる地位を確立している。
同社は、業界の中でも早くから『ドライバーファースト』を実践、
現場目線重視の『働きやすい環境づくり』に取り組み続けている。
社員専用健康ランド、奨学金返済制度などちょっと珍しい福利厚生もあり、
ドライバーの声から全車両をTOYOTAジャパンタクシーにいち早く切り替えた。
乗り心地の良い快適さから新たな客層のリピートにも繋がり、結果、好循環を生み出している。
また、DL総数2,000万回超えのタクシー配車アプリ『GO』にも対応しているため、
経験豊富な方にも、経験の浅い方にも、安心感のある営業環境と言えるだろう。
社員のために様々な福利厚生を設け、収入を安定させるだけでなく、
働く環境において欠かせない「人」を大切にできる職場を探す方に、
ぜひ選んでいただきた一社だ。募集要項
仕事詳細
東京23区・三鷹市・武蔵野市を中心に乗務いただき、
お客様をスムーズに目的地まで送り届けてください。
【代々木自動車が選ばれているリアルな理由は？】
魅力：1 渋谷区初台・都心に本社がある
→新宿駅の隣、初台駅から徒歩8分。
通勤便利なのはモチロン、人が多く集まるエリアにすぐ移動できる効率の良さは、
都心から離れたタクシー会社には真似のできない大きな強み！
魅力：2 GOアプリに対応
→テレビCMでおなじみ、タクシーアプリ『GO』と東京無線アプリ、
2つの配車アプリに対応できるため、
配車依頼数は毎月記録を更新するほど絶好調です！
魅力：3 ジャパンタクシーで乗務デビュー
→お客様から最も選ばれているジャパンタクシーは「広くて乗り心地がいい」と好評。
当社は全車両をジャパンタクシーに統一しているので、
新人さんも最初から乗れて高収入に直結しやすくなります。
魅力：4 自由度の高い働き方
→会社を出れば、基本「一人」でするのがタクシーの仕事。
1日の行動、予定、行き先まで全て自分で決められます。
休憩も好きなタイミングで取ってOK。
【仕事の流れ】
▼出勤・点呼
▼出庫
▼無線配車（アプリ）などの要請が入ります
▼帰庫
▼納金や情報共有など
【注目】【隔日勤務という働き方】
例えば、1日働いたら翌日休み（明番）。
また1日働いたら翌日休み（明番）。
1日働いたら今度は2日休み（明番＋公休）…。
そんな特殊な働き方なので、出勤は月12回だけ。
実質、月の半分以上・最大20日程度のお休みになります。
【注目】【平均月収58万円以上】
時間による売上げに対して歩合が付きます。
それも、当社は業界内でも高率歩合に属するため、
安定した高収入を実現できます。
実際に未経験入社から数ヶ月で月収40万円〜50万円以上
（給与保障月給30万円＋歩合給）が多数です。
【身につくスキル・キャリアパス】
【ずっとドライバーなの…？】
という疑問が浮かぶと思いますが、
乗務経験を活かして社内で運行管理者としてのキャリアや
人事採用担当などのキャリア、人材育成のエキスパートとしてのキャリア、
整備管理者としてのキャリア、運転を続けて個人タクシー開業など、
目指せるキャリアは様々あります。
試用期間：6ヶ月間
※雇用形態、待遇・福利厚生などに変更なし
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
〒151-0061
東京都渋谷区初台2-6-9
＼ 働きやすいポイント ／
★自転車通勤OK
★転勤なし
★U・Iターン歓迎
★築浅完全個室寮2棟完備（初月家賃無料）
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
＼ 月12回の乗務だけ ／
月の半分以上は実質お休みに！
隔日勤務／月12回乗務（実働15h／休憩3h）
7:00～翌1:00 ←あくまでも勤務例です
★自由に休憩（3h）が取れます。
★基本、残業はありません。
※隔日勤務の翌日は「明番」というお休み。
次の勤務まで丸1日休めます。
明番は年間144回以上あります！
※シフト制のため、勤務日数・時間の調整などフレキシブルに対応します。
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40h以内）
交通
・京王新線「初台駅」徒歩8分
・小田急線・東京メトロ千代田線「代々木上原駅」徒歩10分
・東京メトロ千代田線「代々木公園駅」徒歩10分
・小田急線「代々木八幡駅」徒歩10分
給与・年収
＼ 給与保障6ヶ月間月給30万円＋歩合給 ／
※未経験者対象
※保障額を超える売上げを確保できた場合は「保障額＋歩合給」を支給します！
※入社から2ヶ月目、3ヶ月目でも月収40万円〜50万円以上を
手にしている新人さんが多数です！
【7ヶ月目以降と経験者は】
月給25万円＋歩合給
※平均月収58万円以上（2024年10月実績）
※月収80万～100万円を超えるドライバーが35名以上在籍しています！
※時間外手当は全額支給いたします。
★二種免許養成期間中と研修中（配属までの1～2ヶ月）は、
日給1万円～1.5万円＋交通費を支給いたします。
◎未経験者・経験者問わず、入社された方全員にお祝金50万円を支給します！
（乗務開始後、初めてのお給料日に25万円、半年後のお給料日に残り25万円を支給）
【賞与について】
賞与：年3回
休日・休暇
公休月6～9日（シフト制）
※明番を含めて、月最大20日、年間で229日程度のお休みがあります！
・有給
・慶弔
・産休／育休
・介護
・夏季
・年末年始
・特別休暇
※毎月3連休～もOK！
※事前申請すれば長期休暇も取得できます！
求人更新日
2025年2月28日
1950年11月28日5950万円【STEP01】WEB履歴書による書類選考
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【STEP02】面接1回 ※WEB面接または電話面接も対応可
▼
【STEP03】内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
《WEB面接対応可》
《電話面接も実施！最短5分で内々定！》
できるだけ多くの方と面接をさせていただきたいと考えています。
土日祝の面接も可能ですので、現職中の方もご相談ください。
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★選考は通常通り行っています。
★ご応募から内定までは最短1週間を予定しております。
★面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
★ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
★入社日は選考の中で別途ご相談させて頂きます。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
※結果については合否に関わらずご連絡致します。
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