日本交通株式会社で、あなたもプレミアムドライバーへ！不安を解消し、高収入と充実のワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収600万円超も夢じゃない！日本交通のプレミアムドライバーで安定と高収入を掴む
未経験からでも安心の高収入！充実の研修でしっかり稼げるドライバーへ
日本交通株式会社のプレミアムドライバー求人をご紹介します！未経験者95％の安心感！最長6ヶ月の充実研修で、予約制のVIP送迎業務に必要なスキルをしっかり習得できます。研修では、稼げるコツや予約の取り方、先輩ドライバーからのサポートも万全です。月収70万円以上を稼ぐ30代女性ドライバーもいるなど、高収入を実現している先輩ドライバー多数！初年度年収は500万円以上、中には年収600万円以上を達成した方もいます！
完全予約制で安心！ストレスフリーな働き方
「流し」営業や待機時間がない完全予約制なので、お客様探しや運転の急ぎにストレスを感じることはありません。会社役員やVIP層のお客様を安全・快適にお送りする、やりがいのある仕事です。
働きやすさ抜群！ライフスタイルに合わせて働ける環境
フレックス勤務制度で、プライベートとの両立も可能です。週3日勤務もOK！子育てや介護と両立しているドライバーも多く活躍中です。有給取得率95％、年間休日も多めなので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。さらに、年収435万円を保障！安定した収入を得ながら、将来への不安も解消できます。
応募資格は普通免許のみ！年齢・経験不問！
学歴・年齢・性別不問！普通免許（AT限定可）があれば応募可能です。前職は営業、介護、飲食など様々。未経験からでも安心してスタートできます！まずはお気軽にご応募ください！
「タクシー運転手って、きついイメージがある…」「未経験でも大丈夫かな…」「本当に稼げるの？」 転職活動中の方、特にドライバー職に興味のある方は、きっとそんな不安を抱えているのではないでしょうか。 このページでは、日本交通株式会社の「プレミアムドライバー」という求人情報を通して、あなたの不安を解消し、新たなキャリアの可能性を探るお手伝いをします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々と接してきました。日本交通株式会社の「プレミアムドライバー」は、他のタクシー運転手とは一線を画す魅力的な求人だと断言できます。
◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心のスタート
日本交通株式会社の最大の強みは、最長6ヶ月にも及ぶ充実した研修制度です。研修センターでの座学と営業所での実践研修を組み合わせることで、未経験者でも安心してスタートできます。班長による個別フォローや新人ドライバー向けの講習会も実施されており、スキルアップを強力にサポートする体制が整っています。よくある「研修は名ばかり…」といった心配は、ここでは無用でしょう。実際に、未経験入社率95％、定着率96％という数字が、その充実度を物語っています。
◇完全予約制による安定収入とワークライフバランス：ストレスフリーな働き方
「プレミアムドライバー」は完全予約制です。流し営業や乗り場での待ち時間がないため、お客様探しによるストレスや運転の急ぎがなく、安心して業務に集中できます。お客様は会社役員やVIP層が中心で、高額な報酬が見込める一方、トラブルに巻き込まれるリスクも低減されます。さらに、フレックス勤務制度も導入されており、子育てや介護と両立しながら働くことも可能です。週3日勤務も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が求めるワークライフバランスを実現できる大きなメリットです。
◆高収入を実現できるキャリアパス：明確な目標と成長への道筋
初年度年収500万円以上、中には月収70万円を超えるドライバーもいるなど、高収入を実現できる点も魅力です。これは、研修で習得したノウハウと、完全予約制による効率的な業務が結びついた結果です。また、経験を積むことで、より高額な案件を担当する機会も増え、収入アップに繋がる明確なキャリアパスが描けます。30代女性がマンションを購入できたという成功事例も、この職種の可能性を示しています。
◇他社との比較優位性：業界をリードする企業の安定性と福利厚生
日本交通株式会社は、配車アプリ「GO」などを展開する業界をリードする企業です。そのため、安定性と将来性も高く、安心して長く働くことができます。月給40万円の給与保障制度や、充実した福利厚生（社会保険完備、資格取得支援制度、産休・育休制度など）も、他社にはない大きな魅力です。 他のタクシー会社と比較しても、待遇面、福利厚生面、企業の安定性において、大きな優位性があります。
◆転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ先輩ドライバーの活躍
日本交通株式会社の「プレミアムドライバー」には、営業、介護、飲食など、様々な前職から転職してきた方が活躍しています。年齢や性別、経験も問いません。 「家族のために稼ぎたい」「老後の資金を確保したい」「子育て・介護と仕事を両立したい」など、様々な理由で転職を決意した方々が、充実した仕事と生活を送っています。これらの成功事例は、あなた自身の転職への不安を払拭する大きな力となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
日本交通株式会社では、未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っています。6ヶ月の充実した研修期間を経て、実践を通して経験を積み重ね、より高度な運転技術や顧客対応スキルを習得できます。さらに、先輩ドライバーからの指導や、会社が提供する各種研修を通して、専門性を高めることも可能です。 収入面においても、歩合給制度により、頑張り次第で大きく収入を増やすことができます。 年収1000万円を超えるドライバーもいることから、明確な目標と成長への道筋が示されていると言えるでしょう。 また、年齢を重ねても、再雇用制度を利用して長く活躍できる環境も整備されています。 これは、単なる仕事ではなく、長く続くキャリアを築ける可能性を示しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆収入面での不安の解消
タクシー運転手というと、「不安定な収入」というイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、日本交通株式会社の「プレミアムドライバー」は、完全予約制というシステムを採用することで、安定した収入を得ることが可能です。初年度年収は550万円～1500万円と幅広く、月収70万円以上を達成するドライバーもいるとのこと。さらに、初年度年収435万円を保障する制度があるため、収入減の不安を抱えることなく、安心してスタートできます。これは、未経験者にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この保障制度は、転職における大きなリスクを軽減し、安心して新しいキャリアに挑戦できる環境を提供していると言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方
「プレミアムドライバー」は、完全予約制と無線配車のみのため、お客様を探す「流し」や、タクシー乗り場での待機は不要です。勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）で、フレックス勤務も実施しており、週3日ペースの出勤も可能です。子育てや介護と両立したい方にとっても、柔軟な働き方ができる点は大きな魅力です。また、乗務後の「明け休み」は自由に使える時間となり、公休と合わせると月の半分ほどが休日になります。この働き方は、プライベートを充実させたい方にも最適と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な勤務体系は、現代の多様なライフスタイルに合わせた働き方を求める人材にとって、非常に魅力的なポイントだと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度
未経験者にとって、最も不安なのは「仕事内容についていけるか」という点でしょう。日本交通株式会社では、最長6ヶ月の充実した研修を用意しています。研修センターでの基礎研修に加え、営業所での実践研修、新人ドライバー向けの講習会など、段階的にスキルを習得できる体制が整っています。さらに、班長による個別のフォロー体制も完備されており、安心してスキルアップを目指せます。未経験者の入社率が95％という実績も、研修制度の質の高さを裏付けています。キャリアアドバイザーとしては、この手厚い研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、スムーズなキャリアスタートを後押しすると言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な対応を心がけられる方です。お客様は会社役員やVIP層であるため、高いホスピタリティが求められます。また、安全運転はもちろんのこと、時間管理能力も重要です。さらに、自ら学び、成長しようという意欲のある方であれば、この仕事で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と責任感、そして顧客志向の強い方が、この仕事で成功する可能性が高いと言えるでしょう。もちろん、未経験からでも、研修を通してこれらの能力を身につけることは十分可能です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ日本交通株式会社の「プレミアムドライバー」を選んだのかを具体的に記述することが重要です。自身の経験やスキル、キャリアプランと、企業の理念や働き方を結びつけることで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。また、自己PRと合わせて、自身の強みや、この仕事でどのように貢献できるのかを明確に示すことも大切です。
◇志望動機例文
例文1：安定した収入とワークライフバランスを求めて
貴社の「プレミアムドライバー」の求人に応募いたしました。私はこれまで[過去の職種]として[経験内容]に携わってきましたが、より安定した収入と、プライベートも充実できる働き方を求めて転職を希望しています。貴社の完全予約制というシステムと、フレックス勤務制度は、私の理想とする働き方に合致しており、非常に魅力を感じています。6ヶ月の研修制度も、未経験の私にとって大きな安心材料です。お客様に快適な移動を提供し、会社に貢献できるよう努力いたします。
例文2：成長できる環境への憧れ
貴社の「プレミアムドライバー」の求人広告を拝見し、未経験者でも安心してスキルアップできる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]から培ってきた[スキル]を活かし、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。貴社の研修制度は充実しており、未経験者でも安心してスタートできる点も大きな魅力です。先輩ドライバーの方々と協力し、お客様に信頼されるドライバーとして成長していきたいです。また、高収入を目指せる環境も魅力的で、将来のキャリア形成にも繋がるものと期待しています。
例文3：地域社会への貢献
私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の「プレミアムドライバー」の求人に応募いたしました。三鷹営業所は、私の自宅から通いやすい立地にあることも魅力です。貴社のVIP送迎という仕事は、単なる運転業務だけでなく、お客様にとって大切な移動を支える重要な役割を担っていると感じています。丁寧な接客と安全運転を心がけ、お客様に安心と信頼を提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。6ヶ月の研修期間で、プロのドライバーとして必要なスキルを習得し、会社の発展に貢献いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、ホスピタリティ、そして仕事への意欲が評価されます。具体的には、自己PRを通して自身の強みや経験を効果的に伝えられるか、質問への回答が明確で論理的であるか、そして、企業への理解度を示せるかが重要です。また、なぜこの仕事を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることも大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業への理解度と熱意、そして具体的なキャリアプランを示せるかが、合否を大きく左右するでしょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：未経験ですが、この仕事に不安はありませんか？
A1：もちろん、未経験なので不安はありますが、貴社の充実した6ヶ月間の研修制度でしっかりとスキルを身につける自信があります。班長による丁寧な指導や、先輩ドライバーの方々のサポート体制も整っているとのことなので、安心して業務に取り組めると思っています。
Q2：なぜ日本交通株式会社を選びましたか？
A2：貴社の完全予約制というシステムと、安定した収入、そしてフレックス勤務制度に魅力を感じました。プライベートと仕事の両立を図りながら、成長できる環境だと確信しています。また、未経験者でも安心してスタートできる研修制度も大きな決め手となりました。
Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは[具体的な強み]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]を経験し、[どのような結果を得たのか]という成果を出しました。この経験から培った[スキル]を活かし、貴社で[どのように貢献できるのか]と確信しています。
まとめ
日本交通株式会社の「プレミアムドライバー」は、安定した収入と充実したワークライフバランスを実現できる魅力的な仕事です。充実した研修制度と、先輩ドライバーによるサポート体制も万全で、未経験者でも安心してスタートできます。もし、安定した収入と充実したプライベートを両立したい、そして成長できる環境を求めているのであれば、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリアプランを真剣に考え、安定と成長を両立させたい方にとって、最適な選択肢の一つだと確信しています。今すぐ応募して、新たなキャリアをスタートさせましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本交通株式会社
日本交通株式会社完全予約制/研修6ヵ月/年収435万円保障【プレミアムドライバー】完全未経験の方も、稼げるドライバーへと育てます！
「私にできるか不安です…」
＞＞6ヵ月の研修期間でノウハウが身につく！
研修センターで基礎を身につけたら、
営業所で実践型の研修を行います！
勤務ごとに班長が一人ひとりをフォロー。
新人ドライバー向けの講習会も実施しています。
「どうやったら稼げるようになるのか」
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新人ドライバーが成長できるように、
先輩たちも全力サポートします。
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後は無線配車＆予約だけで自然と稼げます！
先輩ドライバーも未経験入社1年目で、
年収600万円以上を実現しています。
活躍中の30代女性は、
念願のマンションも購入することができました。募集の背景
★自信・経験がなくても大丈夫！
「タクシーは稼げるって聞いたけど本当？」という方もご安心を！最長6ヵ月の入社研修で、よく行く道・予約が入りやすい場所などをじっくり学べます。実際に初年度の平均年収は500万円以上！
★完全予約制！初年度から安定収入
日本交通の“プレミアムドライバー”は完全予約制！会社役員・VIPなどを送迎します。運転を急がされる心配や、お客様探しのストレスもなく、しっかり稼げます！
初年度年収
550万〜1500万円
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
書類選考のポイント
条件に合う方は全て面接、説明会を実施中！
土・日・祝日問わず、あなたの希望に合わせて日程を調整しておりますので、お気軽にご応募ください☆
面接回数
1回
面接地
【三鷹営業所】
東京都三鷹市野崎1-10-2
取材後記（マイナビ転職編集部から）
★業界のリーディングカンパニー
日本交通は配車アプリ「GO」をはじめ、タクシー業界をリードするようなサービスを多く生み出しています。業界最高水準《月給40万円》の給与保障制度など、稼げる転職先として人気を集めています。
★「社名を聞いたことがある」でOK！
転職理由は何でも大歓迎◎「運転の仕事に興味がある」「三鷹営業所の近くを日常的に通る」という方も多く応募されます。面接もフランクな雰囲気です。
その他の特徴
【職種未経験OK】【業種未経験OK】
諸手当
◆交通費規定内支給
求める人材
【未経験入社：95％／定着率：96％】学歴・年齢・性別など一切不問◎未経験・第二新卒～セカンドキャリア層まで大歓迎！★要普通免許（AT限定可）
「自信がない」「経験ゼロ」
…という方も大歓迎！
【未経験率95％◎先輩の入社理由は？】
「家族や子どものために稼ぎたい」
⇒給与補償で不安なくスタート！
1年目の平均年収500万円以上です。
「住宅ローンの支払い・老後の資金が必要」
⇒安定した収入が得られます！
再雇用制度で60代から始めた先輩も♪
「子育て・介護と仕事を両立したい」
⇒フレックス制で出勤時間が選べる！
女性ドライバーも約40名が活躍中です。
「とにかく高収入を得たい」
⇒1000万円プレーヤー多数！
営業所には20名以上が在籍しています。
…共感した方はぜひご応募を♪
【応募条件】
◎普通免許（AT限定可／取得から1年以上）
★三鷹営業所の約700名のうち、9割以上が未経験入社！
＼「まずはやってみよう」でOK／
営業、介護、飲食、警備、販売、旅行、
警察官、自衛隊、物流など先輩の前職はさまざま！
＼職歴・年齢・性別不問で活躍中／
上京して趣味も楽しみたい【20代】
子育てのために転職した【30代】
新しいキャリアへ挑戦する【40代】
早期退職でのびのび働く【50代】…etc.募集要項
仕事詳細
【「想像以上に稼げる」…そのヒミツは完全予約＆配車だから！】保証給あり◎1年目の平均年収500万円以上★会社役員・VIP層がお客様★週3ペース出勤
▼プレミアムドライバーのらくらくPOINT▼
◎完全予約＆無線配車のみ
お客様を探す“流し”や、
タクシー乗り場での待機などは不要！
◎お客様は会社役員・VIP層
急がされる心配や、
トラブルになる不安なし！
◎最長6ヵ月の研修
がっつり稼げるコツや、
予約が入りやすい場所などを惜しみなく共有！
《Check》安心して入社できるポイントがたくさん♪
●初年度年収435万円以上を保障
⇒収入減の不安が少ないです♪
●フレックス制度で勤務時間に融通
⇒子どもの送迎や介護などもできます！
●安心して仕事ができる
⇒防護板の設置や、防犯カメラも設置！
●有給取得率95％
⇒公休とあわせて5連休以上の取得もOK。
旅行や趣味などを楽しめます！
《柔軟な働き方》週3日ペース出勤で、オフも充実♪
◇子育て中のドライバーは…
出勤前の午前中に子どもを見送り、
乗務後の明け休みに子どもをお迎え！
◇介護中の先輩ドライバーは…
平日昼間の時間を有効活用。
隔日でホームヘルパーを頼んで仕事と両立♪
＜POINT＞
乗務後の「明け休み」は1日自由な時間！
公休と合わせると月の半分ほどが休日です。
職種
ドライバー・デリバリー、ドライバー、乗務員
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
【三鷹営業所】
東京都三鷹市野崎1-10-2
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
◆1回の乗務時間は14時間（＋休憩3時間）
※研修期間中は8時間
《フレックス勤務も実施中！》
コアタイム14:00～16:00
◎月の乗務は11～13回。週に3回勤務のイメージになります。
◎1日に10回ある点呼のどこかのタイミングで出社できれば、出勤時間についてはある程度自由に設定できます。
給与・年収
月給40万円以上＋歩合給＋賞与年3回＋諸手当
※12ヶ月の保障給支給（総額435万円）。初年度から安定した収入が得られます！
└乗務開始3ヶ月間は月給40万円、その後9ヶ月間は月給35万円を保障。また、ほとんどの社員が6ヶ月程で保障額を超える収入を得ています。
※残業代は全額別途支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり（期間中に研修期間10～20日を含み、研修中の期間は日給1万円。その他の待遇・雇用形態に差異はありません）
★13ヶ月目から★
月給18万8,600円＋歩合給＋賞与年3回＋諸手当
【昇級・賞与】
◆賞与／年3回（業績による）
モデル年収
【モデル年収1】年収1100万円／38歳 経験10年
【モデル年収2】年収915万円／55歳 経験3年
【モデル年収3】年収872万円／61歳 経験1年
【モデル年収4】年収630万円／23歳 経験1年
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆保障給制度（規定あり）
◆二種免許取得支援（規定あり）
◆資格取得支援制度
◆慶弔（災害）見舞金制度
◆転職支援制度（規定あり／遠方者面接交通費など）
◆生理休暇制度
◆出産祝金制度
◆産休・育休制度
◆教育制度
◆制服貸与
◆男女別更衣室
◆福利厚生「リロクラブ」と提携
◆65歳定年・雇用延長制度あり
★定年までの定着率は80％！72歳まで働けます
休日・休暇
◆週休2日制（シフト制／月6～7日休み）
※月11～13勤務でお休みも多め。シフトによっては土日休みも可能です！
◆有給休暇（入社半年後以降付与）
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
【シフト例】
※■⇒出勤 ◎⇒明け休み ☆⇒公休
※出勤日の翌日は必ず明け番（お休み）です。
日 月 火 水 木 金 土
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◎ ☆ ■ ◎ ■ ◎ ■
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求人更新日
2025年1月25日
東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル1928年4月複数名
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