ワイムシェアリング株式会社で、セカンドキャリアを輝かせませんか？無理なく働ける環境で、新たな人生のステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
第二の人生、最高のスタートを！大手企業グループの役員ドライバー募集
無理なく働ける！充実の待遇とサポート体制
明治安田生命グループ関連会社であるワイムシェアリング株式会社では、役員ドライバーを募集しています！1日3～4時間の実働で、完全週休2日制、賞与年2回と、働きやすさ抜群です。ミドル・シニア層が多数活躍中で、定年退職後の雇用延長制度も完備。高級車での運転業務なので、車好きにも最適です。
未経験・ブランクOK！充実の研修で安心スタート
座学研修4日間、実車研修15日間と、丁寧な研修でスキルアップをサポートします。先輩ドライバーによる同行や、配属企業の下見など、独り立ちまでしっかりフォローしますので、ブランクのある方や未経験の方も安心して応募できます。
やりがいと安定感！感謝される仕事
大手企業の役員の方々を安全・快適に送り届けることで、感謝の言葉を直接いただけるやりがいのある仕事です。安定した経営基盤と充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境です。年収例は入社1年目366万円～5年目490万円と、経験や勤務年数に応じてしっかり稼げます。
まずは説明会へ！
応募前でもOK！お気軽にご参加ください。ご自身のキャリアプラン実現に向けて、一歩踏み出してみませんか？
定年退職後のセカンドキャリアに悩んでいませんか？ 体力的にきつい仕事は避けたいけれど、やりがいのある仕事に就きたい。そんなあなたに、ワイムシェアリング株式会社の役員ドライバーの仕事は最適かもしれません。大手企業の安定基盤、短時間勤務、充実の福利厚生… 不安や悩みを抱えるあなたに寄り添い、この求人の魅力を徹底解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、ワイムシェアリング株式会社の役員ドライバーは、ミドル・シニア世代にとって非常に魅力的な選択肢です。その理由を詳しく解説していきます。
◆充実した研修制度と働きやすい環境
未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。座学研修と実車研修で、運転技術はもちろん、役員送迎に必要なマナーや知識をしっかりと習得できます。さらに、入社後も先輩社員による丁寧なサポート体制が整っており、安心して業務に臨めます。1日3～4時間の運転時間で、残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、体力的な負担を軽減し、長く健康的に働きたいミドル・シニア世代にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◇安定した企業基盤と将来への安心感
明治安田生命グループ関連会社という安定した基盤を持つワイムシェアリング株式会社は、将来への不安を抱えることなく、安心して長く勤められる環境です。コロナ禍においても、車による移動ニーズの高まりから安定した経営を継続しており、今後の事業拡大も期待できます。これは、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。また、定年退職後の雇用延長制度も整っているため、生涯現役を目指せる点も魅力の一つです。
◆他社との比較優位性：感謝とやりがいのある仕事
他のドライバー職と比較して、ワイムシェアリング株式会社の役員ドライバーは、単なる運転業務にとどまりません。大手企業の役員の方々と接することで、感謝の言葉や信頼関係を築くことができ、大きなやりがいを感じられる仕事です。これは、単なる業務遂行ではなく、社会貢献の一端を担っているという充実感につながります。また、高級車を運転できる点も、車好きの方には大きな魅力となるでしょう。他社にはない、この特別な環境が、長くモチベーションを維持できる鍵となるはずです。
◇転職成功事例：充実したセカンドキャリアを実現
実際、前職が接客業だった方が、セカンドキャリアとしてワイムシェアリング株式会社へ転職し、充実した日々を送っている事例があります。 体力的な負担が少ないこと、プライベートの時間を確保できること、そして何よりお客様からの感謝の言葉が大きなやりがいになっていると語っています。この事例は、ミドル・シニア世代が、安心してセカンドキャリアを築けることを示す、強力な証拠と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ワイムシェアリング株式会社では、スキルアップの機会も豊富です。入社後の研修はもちろん、日々の業務を通して、安全運転技術や顧客対応スキルを磨くことができます。また、経験や能力に応じて、責任ある役割を担う機会も与えられます。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場に就くことも可能です。 さらに、会社は社員の成長をサポートする体制を整えており、キャリアアップのための相談窓口も設置されています。個々のキャリアプランに合わせた研修やサポートを提供することで、社員の成長を促進しています。これは、単なるドライバーとして働くだけでなく、自身のキャリアを継続的に発展させていきたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
長年勤めた会社を退職し、次のキャリアに迷っている、あるいは現在の仕事に疲れてしまい、心身ともに休養を取りたいと考えている方も少なくないでしょう。ワイムシェアリング株式会社の役員ドライバーは、そんな悩みを解消する最適な選択肢となる可能性があります。 1日3～4時間の運転時間で、残業もほとんどなく、完全週休2日制という働き方は、プライベートの時間もしっかり確保できます。 年収例を見ても、経験年数に応じて安定した収入を得られることがわかります。 さらに、定年退職後の雇用延長制度も整っており、長く安心して働ける環境です。 これは、単なる仕事ではなく、人生の後半を充実させるためのキャリアプランとして捉えることができるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は、健康を維持しながら経済的な安定も確保したいミドル・シニア世代にとって非常に魅力的です。
◇充実の福利厚生とサポート体制
安定した企業基盤を持つ明治安田生命グループ関連会社であること、そして充実した福利厚生も大きな魅力です。賞与年2回、社会保険完備、交通費全額支給に加え、無事故手当など、ドライバーとしての働きをしっかり評価する制度が整っています。 さらに、365日相談可能な相談窓口も設置されており、仕事内容や同僚との関係、プライベートの悩みなど、あらゆる相談に対応してくれます。 これは、安心して長く働き続けられるための強力なサポート体制と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、このようなサポート体制は、特に転職者にとって大きな安心材料となります。 不安なく新しい環境に飛び込めるよう、会社がしっかりとバックアップしてくれる点は高く評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修プログラム
未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。ワイムシェアリング株式会社では、入社後4日間の座学研修と15日間の充実した実車研修を用意しています。礼節マナーから地理の習得、運転技術、車両点検、洗車まで、ドライバーとして必要なスキルを丁寧に指導します。 さらに、入社2ヶ月目からは先輩社員の代務として現場デビューし、徐々に業務に慣れていくことができます。 事前に下見を行うなど、独り立ちまで十分な準備期間を設けている点も安心材料です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修プログラムは、未経験者でも安心してスタートできるよう、会社が真剣に配慮している証です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な仕事ができる方です。 役員クラスのお客様をお迎えする仕事なので、安全運転はもちろん、ホスピタリティも重要になります。 また、待機時間などを有効活用できる、計画性のある方にも適しています。 さらに、コミュニケーション能力も大切です。 お客様との良好な関係を築くことで、仕事へのやりがいも大きく変わってきます。 もちろん、運転が好き、車が好きという方も歓迎です。 キャリアアドバイザーとしては、これらの要素をバランスよく備えている方が、この仕事で成功する可能性が高いと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜワイムシェアリング株式会社で役員ドライバーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。 自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を明確に伝えましょう。 企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。
◇志望動機例文
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安定と成長を求めて
長年培ってきた運転スキルと接客経験を活かし、安定した環境で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の研修制度の充実度と、大手企業との信頼関係に魅力を感じ、役員ドライバーとして貢献したいです。お客様との信頼関係を築き、安全運転はもちろん、快適な移動空間を提供することで、感謝される仕事にやりがいを感じています。また、プライベートの時間も大切にしたいと考えており、貴社の働き方改革にも共感しています。経験を活かし、貴社の一員として成長し、貢献できるよう努力します。
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セカンドキャリアの充実
前職での経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したいと考えています。貴社の安定した経営基盤と、充実した福利厚生、そしてミドル・シニア世代の活躍に魅力を感じました。体力的な負担が少ない働き方は、健康を維持しながら長く働ける環境として理想的です。お客様へのホスピタリティを大切に、安全運転で快適な送迎サービスを提供することで、社会貢献にも繋がる仕事だと考えています。経験と知識を活かし、貴社に貢献したいと考えています。
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社会貢献とやりがい
責任感と丁寧な仕事ぶりを評価され、これまで多くの顧客から信頼を得てきました。貴社では、お客様への安全と快適さを最優先する仕事に魅力を感じています。特に、重役クラスの方々との接点を通じて、社会貢献を実感できる点に大きなやりがいを感じます。貴社の研修制度を通じて、さらにスキルアップを図り、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。また、プライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境に魅力を感じています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、ホスピタリティ、そして安全運転に対する意識が評価されます。 自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、どのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。 また、質問には正直に、丁寧に答えることが大切です。 キャリアアドバイザーとして、企業側は応募者の真摯な姿勢を高く評価します。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A. 長年培ってきた運転スキルを活かし、責任ある仕事に携わりたいと考えています。貴社の安定した経営基盤と、働きやすい環境に魅力を感じ、応募しました。お客様に快適な移動を提供することで、社会貢献にも繋がる仕事だと考えています。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。どんな仕事にも真摯に取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。
まとめ
ワイムシェアリング株式会社の役員ドライバーは、安定した収入と充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを実現できる魅力的な仕事です。 未経験者でも安心してスタートできる研修プログラムも充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。 もし、あなたが次のキャリアに迷っている、あるいは現在の仕事に不満を感じているなら、ぜひ一度応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、この会社は、ミドル・シニア世代のセカンドキャリアを成功に導くための最適な環境を提供してくれると確信しています。 あなたの人生を豊かにする一歩を踏み出しましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ワイムシェアリング株式会社
ワイムシェアリング株式会社役員ドライバー★ミドル・シニア層活躍中＊大手企業の安定基盤＊実稼働3～4時間＊完全週休2日制＊賞与年2回明治安田生命グループ関連会社として発足した企業で、 無理なく健康に働けるポイントが詰まっています。
1996年に役員送迎サービス事業を
スタートしてから28年。
大手企業様との信頼関係を深めながら、
今なお安定した経営を続けている当社。
そんな当社が今回お迎えするのは、
取引先の役員様を目的地まで、
安全かつ快適に送り届けるドライバー。
これまで運転業務に従事していた方の
セカンドキャリアには最適な環境です。
1日あたりの運行件数は3件ほど。
運転時間は1日3～4時間程度で、
業務の半分は待機時間となるため、
体への負担が少なく
無理なく健康的に働き続けられます。
女性ドライバーも活躍中ですし、
定年退職後の雇用延長制度も整えています。
ハンドルを握るのは、
クラウン・アルファード・レクサスなど、国内外の高級車。
運転や車が好きな方にも嬉しい環境となっています。
また、会社の経営を左右する重役の方々と
関係性を築けることも役員ドライバーならではのやりがい。
「ありがとう」「ご苦労さま」といった
感謝やねぎらいの言葉が、
大きなモチベーションに繋がっていきます。
現場へ出るまでは丁寧にサポートしますので、
経験者はもちろん、ブランクのある方も安心してご応募ください。募集背景
明治安田生命保険の子会社として発足し、新事業として、役員クラスのお客様に特化した送迎事業を展開している当社。コロナ禍以降も感染リスク軽減の観点から、車による移動のニーズが拡大し、多くの企業様からお引き合いをいただいています。そこで、さらなる人員強化を目指し、役員ドライバーを増員することになりました。
実際の給与例
＜年収例＞
490万円／月給24万円＋諸手当16万円＋賞与年2回(入社5年)
414万円／月給24万円＋諸手当10万円＋賞与年2回(入社2年)
366万円／月給24万円＋諸手当6万円＋賞与年2回(入社1年)
待遇・福利厚生
◆賞与／年2回
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆無事故手当
◆社用携帯貸与
◆屋内全面禁煙
入社後の成長サポート
■入社1ヶ月目～
＜座学研修／4日間＞
＊礼節マナー
＊役員運転手への理解度を高める講習
＊DVD視聴・地理検定
▼
＜実車研修／15日間＞
＊地理の習得
＊運転技術研修
＊車両点検
＊洗車研修
＜入社2ヶ月目～＞代務として現場デビュー！
＊交代運転手からスタート(代務業務)
┗先輩社員の休暇時に代わりに運行
┗事前に引継ぎや行先を下見
＊配属
┗配属企業は経験・適性・勤務地などを最大限考慮！
事前に下見する時間を作るなど、独り立ちまでは充分な準備期間を設けています。
取引先のタイミングにもよりますが、3ヶ月目には担当する企業が決定します。
うたた寝していただいた時は嬉しかったですね。
一般企業の重役様や銀行役員様など、普段はなかなかお会いできないようなお客様とふれ合えるのは、当社ドライバーならではの特権。必要以上に会話を交わすことはありませんが、目的地まで安全に送り届けることで、信頼をいただけるようになりました。特に嬉しかったエピソードは、お客様にうたた寝していただいたことです。それだけ安心してもらえるほど、私の運転や車内の空気感に心を委ねていただいたという証しに感じて、自分自身の成長と存在価値を実感できました。決して目立つ仕事ではありませんが、充実した毎日を送っています。
セカンドキャリアを満喫しています。
前職は接客業でしたが、将来を考えて早期退職。お客様にいただく「ありがとう」の言葉が嬉しくて、再就職でも人に喜ばれる仕事を探していました。ワイムオート企画に転職したキッカケは、私と同じようにミドル・シニア世代が活躍していたことが大きかったです。それに、生涯現役を目標としていましたので(笑)、明治安田生命保険グループの安定感も魅力的でした。実際に働いてみると、1日の半分ほどは待機時間で、深夜勤務は過度な残業もなく、体力的な負担はほとんどありません。お休みも多く、以前よりも旅行や趣味に仕える時間が増えました！収入や健康面なども相談に乗ってもらえるので、何不自由なく働けています。
取材担当者より
今回取材に伺ったのは、今年まさにグループの再編を行い、ますます安定した経営基盤を構築しつつある「ワイムシェアリング株式会社」だ。その安定した環境は、転職先として大いに安心できると言えるだろう。
その上で、取材班の印象に残ったのは、社員の皆さんの「誰かのために働きたい」という想いだ。実際に、そうした想いを志望動機にセカンドキャリアをスタートさせる方も同社では多いそうだ。一定レベルのホスピタリティが求められる役員ドライバー。社会で数多くの経験を積んできたシニア世代が活躍しやすい仕事だとも言えるだろう。
また、会社がドライバー一人一人の健康管理に注力しており、体への負担が大きくない状態で働ける点も、長く働くための心強い追い風になっている。
定年に近づいてもやりがいを感じながら元気に活躍し、プライベートも楽しむ。そんな働き方を実現できる会社だと感じた。募集要項
仕事詳細
＜1日あたりの運転時間は3～4時間＞
当社が契約する大手企業の役員様を送迎する
役員運転手をお任せします。
業務の半分は待機時間なので、
時間を効率的に使うことで残業も少なめ。
プライベートタイムや家族との時間も
充実させられると思います。
＜具体的には＞
▼出社
┗配属先の企業様に直行
┗役員秘書の方と当日の予定を確認
┗道路状況なども事前にチェック
▼送迎車両の準備・点検・清掃業務
┗汚れや異常の有無を入念に確認
┗送迎後の後の待機時間に洗車・清掃
▼車両運行・目的地への送迎
┗お客様のスケジュールに沿って安全運転で送迎
┗移動件数は1日平均で3件ほど
┗常時社用携帯を持ち歩いてイレギュラーな予定にも対応
▼待機時間
┗洗車やルート・混雑状況の確認
※リフレッシュタイムとしての活用もOK◎
▼業務報告・直帰
┗送迎終了後は車両のカギや備品をお客様に返却
┗日報を記入したら業務終了
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【注目】運転技術＜ホスピタリティ
タクシードライバーさんのように不特定多数のお客様ではなく、決まった企業の役員様をお乗せする役員ドライバー。安全に送り届けるための運転技術はもちろんですが、何よりも大切なのは移動時間を快適にお過ごしいただくためのホスピタリティです。待機時間には目的地への最短ルートの検索や洗車などでしっかりと準備を整え、気持ちよく乗車いただけるように心がけましょう。見えない部分ですが、こうした細かな配慮がお客様の「ありがとう」に繋がっていきます。
【注目】 “人生80年時代”だからこそ生涯現役
シニア・ミドル世代のドライバーさんが多数活躍している当社。
その理由は万全のサポート体制にあります。
例えば…
「仕事内容や同僚にする悩みを聞いて欲しい」
「両親の介護や子どもの学費で収入を調整したい」
といったお困りごとを電話やメールで
365日いつでも相談できる窓口を設置。
さらに、運転手の健康を管理する専門スタッフを社内に配置するなど、
精神的にも身体的にも快適に働いていただけるように全力を尽くし、
多くの方が直面するセカンドキャリアへの不安を解消しています！
【1日の仕事の流れ】
1日のスケジュール例
08:30 出勤(直行可)
▼
09:00 車両の清掃・点検
▼
10:00 乗車
▼
12:00 お昼休み
▼
13:00 待機
▼
15:00 乗車
▼
16:00 休憩
▼
16:30 業務報告・事務作業
▼
17:30 退勤(直帰可)
職種
ドライバー
雇用形態
契約社員
勤務地（都道府県）
群馬県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、長野県、静岡県、滋賀県、大阪府、和歌山県
勤務地（住所）
＜東京都(23区)神奈川県（横浜市）千葉県（柏市／千葉市／松戸市）・群馬県（太田市）・石川県（金沢市）大阪府(大阪市)・滋賀県（草津市）・和歌山県（田辺市）・長野県（長野市）・静岡県（静岡市）の各配属先＞
※配属先への直行直帰可
※転勤なし
【本社】
東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル6Ｆ
JR山手線「高田馬場駅」より徒歩3分
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
8：30～17：30(実働8時間)
※担当先企業によって変動します
◎1日あたりの運転時間は3時間ほどです！
【残業について】
＜ほぼ毎日定時退勤＞
契約企業のほとんどがコンプライアンスに厳しい大手金融会社様なので、時間外業務は基本的に発生しません！
【目安残業時間】
10時間以内
給与・年収
「東京都(23区)」月給24万円～40万円(各種手当含む)+賞与(年2回)
「神奈川県(横浜市)」月給24万円～34万円(各種手当含む)+賞与(年2回)
「千葉県(柏市)」月給24万円～26万円(各種手当含む)+賞与(年2回)
「千葉県(千葉市)」月給24万円～26万円(各種手当含む)+賞与(年2回)
「千葉県(松戸市)」月給24万円～34万円(各種手当含む)+賞与(年2回)
「群馬県(太田市)」月給23万円～25万円(各種手当含む)+賞与(年2回)
「石川県(金沢市)」月給23万円～25万円(各種手当含む)+賞与(年2回)
「大阪府(大阪市)」月給24万円～37万円(各種手当含む)+賞与(年2回)
「滋賀県(草津市)」月給23万円～28万円(各種手当含む)+賞与(年2回)
「和歌山県(田辺市)」月給23万円～26.5万円(各種手当含む)+賞与(年2回)
「長野県(長野市)」月給23万円～26万円(各種手当含む)+賞与(年2回)
「静岡県(静岡市)」月給23万円～29万円(各種手当含む)+賞与(年2回)
※試用期間3ヶ月／条件に変動はありません
※残業代は別途支給します
休日・休暇
＜年間休日122日＞
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇(20日)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
求人更新日
2025年3月6日
1953年11月5日2000万円(総資産158億4283万円※連結)【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接
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【STEP03】2次面接＋実車試験
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【STEP04】健康診断
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【STEP05】内定
★説明会を実施！ご応募の有無にかかわらず参加可能！！★
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不定期に説明会を開催しております。
「興味があるけど、応募してみるか迷う」という方でも
説明会だけの参加もOK！
気になる方は開催日を含めて
ぜひご連絡ください！
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡します
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