日本交通株式会社 板橋営業所：子ども好き＆運転好きを活かせる！予約制キッズドライバーで充実のキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
子ども好き＆運転好き必見！日本交通で安定収入＆充実ワークライフバランスを実現しませんか？
安心の予約制キッズドライバー募集！
日本交通株式会社板橋営業所では、予約制のキッズドライバーを募集しています！「子どもが好き」「運転が好き」な方、大歓迎です！流し営業がないので、安心して運転に集中できます。リピーターも多く、お子様の成長を見守るやりがいのある仕事です。
高収入＆充実の福利厚生！
入社1年間は最大月給40万円保証！（規定あり）住宅手当もあり、安定した生活を送れます。平均月給は57万円！年収800万円以上も可能です。さらに、二種免許取得費用は会社負担、確定拠出型年金制度、報奨金制度など、充実の福利厚生が魅力です。65歳定年制で、65歳以降も嘱託として勤務可能です。
働きやすい環境が自慢！
シフト制で、土日休みや5日以上の連休取得も可能です。残業はほぼありません。女性乗務員も活躍中で、女性更衣室や女性乗務員優先車両も完備。ベテラン教官による研修や、先輩ドライバーによるサポート体制も万全です。安心して長く働ける環境です。
応募資格は？
子どもと関わる仕事がしたい方、安定した企業で働きたい方、高収入を目指したい方など、少しでも興味のある方はぜひご応募ください！第二新卒や社会人経験10年以上の方も歓迎です。
日本交通で、あなたも「おもてなし」のプロを目指しませんか？
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、もっとやりがいのある仕事がしたい…、でも、年齢や経験に不安がある…。そんな風に思っているあなたへ。日本交通株式会社 板橋営業所の予約制キッズドライバーは、あなたの「好き」を活かし、安定した収入と充実したキャリアを築ける絶好のチャンスです。将来への不安を抱えながら、今の仕事に疑問を感じているあなたにこそ、読んでいただきたい求人情報です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、日本交通株式会社 板橋営業所のキッズドライバーは、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。単なるタクシー運転手とは一線を画す、やりがいと安定性を両立できる職種です。
◆働きやすさを重視した独自のシステム
まず特筆すべきは、予約制である点です。流し営業がないため、長時間運転による疲労やストレスが軽減されます。専用アプリによる予約管理なので、効率的に業務を進められ、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業もほぼなく、メリハリのある働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が求めるワークライフバランスを実現できる大きなポイントです。他社ではなかなか見られない、ドライバーの負担軽減に重点を置いたシステムと言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と収入保障
日本交通株式会社は業界トップクラスの企業規模を誇り、その安定性と充実した福利厚生は大きな魅力です。入社後1年間は最大月給40万円保証（規定あり）という、転職者にとって非常に安心できる制度があります。これは、未経験者や経験の浅い方でも安心してスタートできる環境を提供している証です。さらに、二種免許取得費用全額負担（規定あり）、住宅手当、賞与年3回など、経済的な不安を解消する制度も充実しています。他社と比較しても、この手厚いサポート体制は群を抜いています。
◆成長を促す研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。ベテラン教官による丁寧な指導や、先輩ドライバーによるサポート体制は、スキルアップを強力に後押しします。さらに、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。キッズドライバーとしてスタートした後も、キャリアパスは多岐に渡ります。例えば、経験を積んでより高度な運転技術や接客スキルを習得し、ベテランドライバーとして活躍したり、管理職を目指したり、様々な可能性が拓けています。他職種への転換も視野に入れられる可能性も秘めていると言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：安心・安全と充実のサポート
多くのタクシー会社が存在する中で、日本交通株式会社は、その規模と実績、そして社員への配慮において、他社を圧倒する優位性を持っています。安全運転のための研修や設備投資にも力を入れており、ドライバーの安全を第一に考えている姿勢は、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、他社では見られないような充実した福利厚生や、未経験者への手厚いサポート体制は、日本交通株式会社ならではの強みです。これは、単なる雇用主と従業員の関係ではなく、共に成長していくパートナーシップを築きたいという企業姿勢の表れと言えるでしょう。
◆転職成功事例：充実したサポート体制による成長
実際に、異業種から転職し、キッズドライバーとして活躍している社員も多くいます。子育て経験を活かしてキッズドライバーとして活躍し、今ではベテランとして後輩を指導する立場になっている方や、安定した収入を得ながら、プライベートも充実させている方など、様々な成功事例があります。これらの事例は、日本交通株式会社が、社員の成長を真剣に支援していることを示しています。企業ホームページや説明会などで、具体的な事例を確認することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
日本交通株式会社 板橋営業所のキッズドライバーとして働くことは、単なる仕事を超えた、あなた自身の成長への投資となります。お子様との触れ合いを通して、コミュニケーション能力や共感力を高め、より人間味あふれる人間性を磨くことができます。また、安全運転技術の向上はもちろん、お客様への細やかな気配りやおもてなしの精神を学ぶことで、社会人としてのスキルを総合的に向上させることができます。さらに、充実した研修制度やキャリアパス制度を活用することで、将来的には管理職への昇進や、専門性の高いスキルを活かしたキャリアを築くことも可能です。 経験を積むことで、年収アップも期待できます。最高クラスドライバーの年収例は1073万円と、高い収入を得ることも可能です。これは、あなたの努力とスキル次第で、大きくキャリアアップできる可能性を示しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆予約制で安心！流し営業なしの快適な勤務
タクシー運転手というと、長時間労働や不安定な収入、そして流し営業によるストレスを想像する方も多いのではないでしょうか。しかし、日本交通株式会社板橋営業所のキッズドライバーは違います。専用アプリによる予約制のため、流し営業は一切ありません。お客様からの予約を待つだけで良いので、精神的な負担が少なく、自分のペースで仕事を進められます。これは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この予約システムは、ドライバーの労働環境改善に大きく貢献しており、業界の常識を覆す画期的な取り組みです。
◇充実の福利厚生と高収入で将来の不安を解消
安定した収入を得たい、将来への不安を解消したい、そんな悩みを抱えている方も多いはずです。日本交通株式会社板橋営業所では、入社1年間は最大月給40万円を保証（規定あり）し、住宅手当も支給。さらに、平均月給は57万円（2022年12月実績）と高収入も実現可能です。年収800万円を超える社員も在籍しており、経済的な安定を望む方には最適な環境と言えるでしょう。また、確定拠出型年金制度や報奨金制度など、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この給与保証と福利厚生は、転職者にとって大きな安心材料となり、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っていると評価できます。
◆子育てと両立できる柔軟な働き方
子育て中の親御さんにとって、仕事と育児の両立は大きな課題です。日本交通株式会社板橋営業所のキッズドライバーは、この課題を解決する一つの選択肢となるでしょう。お子様の送迎を仕事にすることで、子育てと仕事の両立を実現できます。シフト制勤務で、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、産休・育休取得実績もあり、女性ドライバーも安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は、多様なライフスタイルを持つ人材を受け入れる企業の姿勢を表しており、社会貢献度の高い取り組みと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
タクシー運転手の経験がない方でも、安心して応募できるよう、日本交通株式会社板橋営業所では充実した研修制度を用意しています。二種免許取得費用は会社が全額負担（規定あり）、ベテラン教官による丁寧な指導、専用研修施設での研修など、未経験者でも安心してスキルを習得できる環境が整っています。さらに、教育班長の同乗や個人面談、先輩ドライバーからのサポート体制も万全です。キャリアアドバイザーとして、この手厚い研修体制は、未経験者の不安を解消し、早期に戦力化を図るための重要な要素だと考えています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、次のような方です。
- 子どもが好きで、笑顔で接することができる方
- 責任感があり、安全運転を心がけられる方
- コミュニケーション能力が高く、お客様との会話を楽しめる方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 高収入を目指したい方
これらの要素は、キッズドライバーとして成功するために不可欠な要素であり、キャリアアドバイザーとしても、応募前に自身の適性をしっかり見極めることをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。
- なぜこの会社で、キッズドライバーとして働きたいのかを明確に書く
- 自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝える
- 具体的なエピソードを交えて、説得力のある文章にする
◆例文1：子育て経験を活かしたい
以前、保育士として勤務していました。そこで培った子どもへの接し方や、保護者の方とのコミュニケーションスキルを活かし、キッズドライバーとしてお子様と保護者の方の安心・安全な送迎に貢献したいと考えています。日本交通株式会社の充実した研修制度と、予約制による働きやすさも魅力です。お子様の笑顔と、保護者の方からの感謝の言葉が、私にとって大きなやりがいとなるでしょう。
◆例文2：安定した環境で長く働きたい
これまでの仕事では、将来への不安を感じていました。日本交通株式会社は、業界トップクラスの安定性と、充実した福利厚生が魅力です。特に、入社1年間の給与保証と、充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな安心材料となります。長く安定して働ける環境で、スキルアップを目指し、会社に貢献したいと考えています。
◆例文3：運転が好きで、人と接するのが好き
私は運転が好きで、これまで趣味で長距離運転をしてきました。その経験を活かし、お客様を安全に目的地まで送迎したいと考えています。また、人と接するのが好きなので、お客様との会話を楽しみながら、快適な移動を提供できるキッズドライバーを目指しています。日本交通株式会社の「おもてなし」の精神に共感し、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、安全意識、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るく元気な態度で臨み、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者の「人となり」と「仕事への適性」を見極めようとしています。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜキッズドライバーを志望したのですか？
A1：子どもが好きで、保護者の方の安心・安全な送迎に貢献したいと考えています。また、日本交通株式会社の安定性と充実した研修制度に魅力を感じています。
Q2：運転経験はありますか？
A2：（経験があれば）〇〇の経験があります。安全運転を心がけ、お客様に安心して乗車いただけるよう努めてきました。（経験がなければ）運転経験はありませんが、二種免許取得に向けて、真剣に取り組むつもりです。研修制度を最大限に活用し、安全運転技術を習得します。
Q3：ストレス耐性はありますか？
A3：はい、あります。以前の仕事で、様々な困難な状況を経験し、乗り越えてきました。その経験から、ストレスをうまく管理し、冷静に対処できる自信があります。
まとめ
日本交通株式会社板橋営業所のキッズドライバーは、高収入、充実した福利厚生、そして働きやすい環境が魅力です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、子育てとの両立も可能です。自身の適性と将来像を照らし合わせ、この求人に応募することを検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、やりがいと安定性を両立できる、将来性のある仕事だと確信しています。ぜひ、一歩踏み出してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本交通株式会社 板橋営業所
日本交通株式会社 板橋営業所予約制キッズドライバー候補／65歳定年／予約配車のみ／入社1年間は最大月給40万円保証※規定有／住宅手当有子育ての一部を運転でサポート！あなたならではのおもてなしでお客様を喜ばせる仕事を。
日本交通のキッズドライバーは、「子どもが好き」、「運転が好き」という思いからスタートした社員が多数在籍しています。
＼キッズドライバーとして働く魅力／
◆専用アプリで予約制のため流しなし！
◆リピーターが多い
◆保証給制度あり
◆住宅手当あり
塾や習い事の送迎や新生児の退院時、里帰り、空港への送迎など様々なシチュエーションがあります。小さなお子様には安心してご乗車頂けるようなお声がけや会話をしたり、その日あった出来事などのお話をしたり、それぞれのお客様に合ったおもてなしをしてください。
キッズドライバーは顔なじみになるリピーター様が多いので、お子様の成長を見守りながら、送迎という形で子育てをサポートできます。
また、社員にも安心して長く働いて頂けるように、確定拠出型年金制度、報奨金制度など
充実の福利厚生が揃っています。
全国で6,300以上の事業者がある中で、日本交通は売上実績のみならず、乗務員数やタクシーの保有台数もNo.1！
業界を牽引するトップクラスの会社で、長く働き続けませんか？募集背景
共働きの両親や、様々な事情で手が離せないといった時代の変化に合わせ、キッズドライバーの需要は高まっています。今後も多くのニーズに応えるために、親御様に代わりお子様を目的地まで送迎するメンバーを募集します。
実際の給与例
【年収例】
1073万円／最高クラスドライバーの年収例（月給75万円＋諸手当＋賞与年3回）
870万円／入社2年目の最高クラスドライバーの年収例（月給58万円＋諸手当＋賞与年3回）
522万円／入社時の想定年収（月給40万円＋諸手当＋賞与年3回）
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
▼入社後、タクシーの運転に必要な二種免許取得（最短9日間）
※費用は会社全額負担
▼ベテラン教官による研修
▼通常ドライバーとして通常業務に慣れていきます。
▼キッズドライバーデビュー
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
・二種免許取得費用会社負担
└要2年以上勤務
・資格取得支援
└秘書検定、ホームヘルパー、TOEIC等
・自転車・バイク通勤可能
・専用研修施設での研修
・仮眠室/休憩室/シャワー室あり
・制服貸与
・無事故表彰
・永年勤務表彰
・サークル活動（自由参加）
└フットサル/サッカー/野球/BBQ/囲碁/将棋など
・全車AT車
・財形貯蓄
・自社運営健保
・保養所（伊東）
・65歳定年制
└65歳以降も嘱託として勤務可能
・健康診断年2回
・慶弔見舞い
・営業所wifi完備
【産休・育休取得状況】
男女ともに育休取得実績あり。産休実績あり。
入社後の成長サポート
◆最新システムや充実の研修制度で稼げる環境作り
システムの導入や研修制度のバックアップで、未経験の方でも安定して稼げる環境を整えています。
全ドライバーの平均月収は57万円！（2022年12月実績／月給18万8,600円+諸手当+歩合給※歩合給は売上高により決定）
◎教育班長の同乗や個人面談などの他に、先輩が相談を聞いてくれる環境です。
ドライバーは1人の空間ですが、品質講習会など開催することで交流がとれます。
◎新卒乗務員・女性乗務員も大活躍中。ベテランに負けない売上を稼いでいます。
女性更衣室はもちろん、女性乗務員優先車両も用意、女性同士がペアになるように配車時にも考慮をしています。
歓迎する経験・スキル
★ひとつでも当てはまる方はご応募を！
・子どもと関わる仕事がしたい
・人の世話が好きな方
・人の役に立つ仕事をしたい
・安定した企業でキャリアを築いていきたい
・長く安定して高収入な仕事を探している
・一流のサービススキルを身につけたい
・プライベートも確保、マイペースに働きたい
・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎
・子育てのご経験がある方
◇キャリアパスも充実。一人ひとりの希望や適性に合わせた道を歩んでいくことが可能です。
日本交通だからできるおもてなし
「いい会社とは、従業員が定年まで働ける会社」が初代の言葉。乗務員が長く、安定して働ける環境を実現し続けています。日本交通のEDSは、「観光タクシー」、「サポートタクシー」、「キッズタクシー」と様々なお客様のためにサービスを展開しています。
社会が変化する中で、一人ひとりのライフスタイルに寄り添える会社であり続けます。
15年連続で全国約1万5千社中、売上高No.1。
社員一人ひとりがこの信頼に応えるため、心のこもったおもてなしを提供しています。
日本交通の取り組み
≪安全・安心の実現≫
安全こそ交通機関として最も重要で基本となるサービスであると考えています。
●セーフティ・サポートカーの導入
衝突被害軽減ブレーキやペダル踏み間違い時加速抑制装置など、安全運転を支援する装置を搭載する車両です。
●自社整備工場の保有
当社車両は自社整備士により常に最良のコンディションに整備しております。
●事故防止講習会の実施
日頃より走行データ（走行時間、速度、急加減速回数等）の見える化、運転操作訓練の実施など、社員の安全教育に取り組んでいます。
その他、日本交通は「社会に徳を残そう」という社是のもと、環境保全や快適な移動のための社会づくりに取り組んでいます。
取材担当者より
今回板橋営業所へ伺って感じたことは、社員みなさんが非常に仲が良く、とても良い雰囲気だということです。
タクシードライバーは「一人で黙々と働く」というイメージが強かったのですが、
みなさんが集まる営業所は賑やかな雰囲気で、ドライバー同士で情報を共有しあうなど、協力して業務を行っている様子が見て取れました。
また、自分のペースで働くことができるというのもとても魅力的ではないでしょうか。休憩時間は好きなタイミングで取れますし、どこへ営業へ行くのか、ということも自分で決めることができます。
隔日勤務なので、出勤した次の日は休み。そして、大切なお客様をお乗せする仕事なので、残業時間にはとても厳しく、残業はほぼなしという、メリハリをつけた働き方ができます。しっかり稼ぎたい方も、家族との時間も大切にしたい方も、自分の趣味に時間を使いたい方も、どんな方にも魅力的な環境のように思えました。募集要項
仕事詳細
専用アプリでご予約いただいたお客様を目的地へドアtoドアで安心・安全に送迎します。
リピートが多く顔なじみのお客様となるので、双方安心して利用することができます。
お客様からは、快適に移動できるだけでなく、乗務員との会話が楽しいとのお声も度々頂いております。
学校や塾などへ通う子どもたちをドアtoドアで送迎するキッズタクシーは、顔が見えるから安心！と忙しい子育て世代から好評なサービスです。
～こんな方々にご利用頂いております～
◆電車やバス以外で通学・通塾されるお子様
◆小さいお子様とゆっくり安全に移動したい親子の方
◆乳幼児を連れたお買い物をされた方
◆妊婦の方 など
日本交通は、異業種からの転職者が94％以上！
そのため、未経験の方でもきめ細やかな研修制度でしっかりキャリアアップできる環境が整っています。
～1日のながれ～
▼ご予約されたお客様の元へ
▼会話をしながら、目的地まで送迎
└乗車中は楽しんで頂けるようおもてなしをしながら、安心・安全を心がけます！
【手がける商品・サービス】
◆エキスパート・ドライバーサービスは2015年度グッドデザイン賞を受賞
EDS（エキスパートドライバー）とは…
「ケアサポートドライバー」「観光ツアータクシー」「キッズドライバー」などの特定サービスを
日本交通の精鋭乗務員が提供するサービスです。
タクシーを「移動手段」から「人による信頼と安心のサービス」へ再定義した点が評価され、自動運転の時代にも残るサービスとして支持されています。
【注目】多くの方に安心・信頼してご利用頂ける
長きにわたり、「日本交通なら安心」とご利用してくださるお客様も多数。
ご利用される方は、早く目的地へ行きたいというよりも安心・安全を求めている方が多くいらっしゃいます。ご利用されるお子様は、緊張されていたり人見知りだったり性格は様々ですが、こちらから積極的に会話をすることで、帰りには笑顔で話してくれた！ということも。その後も継続してご利用頂けると自分自身の自信にも繋がります。
また、親御さんも送迎の時間を空けることができるため、ご自身の時間を有効活用することができます。お子様含むお客様の命を預かる仕事でもあるので、日本交通としての責任感を持ちながら日々の業務を行っています。
【注目】充実の福利厚生とサポート体制
デビュー後12ヶ月は最大月給40万円の給与保証がある他、
二種免許取得費用全額会社負担（規定有）など手厚いサポート体制を用意。
従業員の健康に配慮し、費用全額負担の年2回の健康診断の実施や
秘書検定、サービス待遇検定などの資格取得支援、マナー研修、AED研修、認知症サポーター養成講習、助産師講習などの社内研修も行っています。
土日休みや5日以上の連休も取得でき、
プライベートも大切にできます。
日本交通は、社員の働きやすさのために努力を怠りません。
定年後も定時制雇用として68歳まで働くことが可能。現在は400名以上がご活躍されています。
乗務員が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
【身につくスキル・キャリアパス】
◎コミュニケーション力
◎おもてなしの精神
◎臨機応変な対応力
◎安心・安全の運転技術
キッズドライバーは、お子様に対し明るく丁寧なコミュニケーションを取る必要があります。保護者の方に信頼されているからこそお任せいただける仕事でもあるので、子育ての一部をお手伝いする、という気持ちで臨むことができます。
リピートも多い仕事ですので、何度もご利用いただいているお子様と会話する時間が楽しいという社員も。
予約制であるため、お子様を送迎場所で一人にしないよう、入念な準備やシミュレーションは必須になります。
常にお客様のことを考え、おもてなしをする精神力が身につくでしょう。
職種
ドライバー、サービス系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都板橋区板橋2-4-41
★転勤なし
★池袋駅より1駅
★自転車・バイク通勤OK
勤務エリアは東京23区＋三鷹市・武蔵野市
勤務時間
変形労働時間制
週実働 平均40時間
◆シフト制
変形労働時間制（週実働時間 40時間）
└1日の実働時間 18時間（休憩3時間含む）
※研修中の1日の実働時間 7.5時間
＜出庫時間＞
13:00スタート
15:00スタート
を選択できます。
＜1週間の勤務例＞週3回勤務
勤務：月・水・金
休み：火・木・土・日
【残業について】
残業は原則としてありません。
タクシードライバーの勤務時間は法律で厳しく管理されています。
交通
東上線「下板橋駅」から徒歩5分
東上線「大山駅」から徒歩8分
三田線「板橋区役所前駅」から徒歩8分
埼京線「板橋駅」から徒歩14分
JR「池袋駅」から徒歩24分/車で6分
給与・年収
月給：40万円以上
◆入社後1年間は435万円以上の給与保証あり！／規定有
乗務開始～3ヶ月間：月給40万円
4～12ヶ月目：月給35万円
◆給与保証額を超える売上を確保できた場合は、その分を上乗せした給与を支給
平均月給57万円（入社1年目の平均）★年収800万円を超える社員も在籍
◆入社後13ヶ月以降
月給18万8600円+歩合+諸手当
歩合率 62％（業界最高水準）
◆配属前の研修期間中（最長3ヶ月）は日給1万円＋交通費支給
【賞与について】
年3回
休日・休暇
【休日】公休 月6-8日
◎土日休みや5日以上の大型連休も取得可能。
★タクシー業界ではめずらしい、日曜公休！（限定30名※先着！）
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
求人更新日
2025年2月14日
昭和3年/1928年4月（創業90周年）1億円【STEP01】応募フォーム送信
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【STEP02】会社説明・面接
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【STEP03】内定！おめでとうございます！
STEP 1 応募フォーム送信
応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
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STEP 2 会社説明・面接
面談のような形で行えればと考えておりますので、
リラックスしてお話しください。
〇説明会のみのご参加も可能です。お気軽にご相談ください。
〇面接にお越しいただいた方には、交通費として一律2,000円を支給させていただきます。
▼
STEP 3 内定
面接から採用内定まで1週間程度を予定しております。
※最短6日での入社実績あり
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