【木更津タクシー株式会社で、地元に根付いた安定したキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地元密着！安定企業でタクシー運転手として活躍しませんか？
木更津タクシー株式会社で正社員募集！
木更津市・袖ヶ浦市を中心に営業する、創業50年以上の老舗タクシー会社、木更津タクシー株式会社で正社員のタクシー運転手を募集しています！小湊鉄道グループの一員として地域に根付いた安定企業です。年齢は18歳～69歳までOK！経験不問です！
働きやすい環境です！
月給19万～50万円、週休2日制（シフト制、2日出勤1日休み）、年間休日105日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。通勤手当（上限3万円）あり。最寄りのJR木更津駅から徒歩25分です。再雇用制度もありますので、長く安心して働けます。
充実の研修制度！
未経験の方でも安心！ユニバーサルドライバー研修や運行管理講習など、会社負担で充実の研修制度をご用意しています。資格取得支援もありますので、スキルアップを目指せます。
応募資格
普通自動車第二種免許をお持ちの方であれば応募可能です。大型自動車第二種免許をお持ちの方は優遇します。
少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！
将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。 でも、もしあなたが「安定した仕事に就きたい」「地元で腰を据えて働きたい」「自分のペースでキャリアを築きたい」と考えているなら、木更津タクシー株式会社は、その願いを叶える可能性を秘めた場所かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、木更津タクシー株式会社は、特に「安定性」と「地元密着」を重視する方にとって魅力的な企業だと感じています。
◆地元に根付いた安定企業としての魅力
昭和36年創業の老舗企業であり、小湊鉄道グループの一員として、地域社会に深く根付いた安定した経営基盤を誇ります。長く安心して働ける環境を求める方には最適と言えるでしょう。 近年、タクシー業界は高齢化が進んでいますが、木更津タクシー株式会社では再雇用制度も整備されており、長く勤められる体制が整っています。これは、他のタクシー会社と比較しても大きな強みと言えるでしょう。 また、転勤がないため、地元木更津市、袖ヶ浦市で腰を据えて働きたいという希望を持つ方にとって理想的な環境です。
◇働きやすさを重視した職場環境
月平均労働日数は21.6日、実働7時間、休憩1時間、拘束8時間と、比較的ワークライフバランスを重視した勤務体系です。 もちろん、タクシー運転手という仕事柄、変形労働時間制を採用していますが、過度な残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 また、ノルマがないことも大きなポイントです。売上目標に追われるプレッシャーがなく、お客様とのコミュニケーションに集中できる環境は、精神的な負担を軽減し、より質の高いサービス提供に繋がるでしょう。 さらに、通勤手当も上限3万円まで支給されるため、経済的な負担も軽減されます。
◆スキルアップとキャリアパス
木更津タクシー株式会社では、ユニバーサルドライバー研修や運行管理講習など、様々な研修制度が用意されています。 研修参加費用は会社負担、講習時の手当や公共交通費も支給されるため、スキルアップを積極的に目指せる環境です。 これらの研修を通して、運転技術の向上はもちろん、接客スキルや安全運転に関する知識を深めることができます。 将来的には、運行管理者などへのキャリアアップも目指せる可能性があります。 経験やスキルに応じて、責任ある立場への昇進も期待できるでしょう。 これは、単なる運転手として働くだけでなく、自身の成長とキャリア形成に意欲的な方にとって大きな魅力となるはずです。
◇他社との比較優位性
他のタクシー会社と比較した場合、木更津タクシー株式会社は、地元密着型の安定した経営基盤、働きやすい勤務体系、充実した研修制度という点で大きな優位性を持っています。 特に、ノルマがない点は、多くのタクシー運転手にとって大きな魅力であり、精神的な負担を軽減し、より長く安心して働ける環境を提供しています。 また、再雇用制度の充実も、長期的なキャリアプランを検討する上で大きな安心材料となるでしょう。
◆転職成功事例
具体的な転職成功事例は求人情報に記載がありませんでしたが、安定した企業基盤と充実した研修制度から、未経験から始めた方が着実にスキルアップし、長く活躍されているケースが多いと推測できます。 また、地元に密着した仕事であるため、地域社会に貢献したいという志を持つ方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
木更津タクシー株式会社でタクシー運転手として働くことは、単なる職業ではなく、自身の成長とキャリア形成につながる大きなチャンスです。 充実した研修制度を通して、運転技術や接客スキルを磨くことはもちろん、運行管理者などの資格取得を目指し、キャリアアップを図ることも可能です。 また、地域社会に貢献するやりがいのある仕事を通して、自己実現を果たせる可能性も秘めています。 安定した環境で、着実にスキルアップし、将来を見据えたキャリアを築きたいと考えている方にとって、木更津タクシー株式会社は最適な選択肢となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入とワークライフバランスの両立
タクシー運転手は、景気に左右されにくい安定した職業として知られています。木更津タクシー株式会社では、月給19万円～50万円と幅広い収入を得ることが可能です。さらに、週休2日制（シフト制、2日出勤・1日公休）と年間休日105日を実現しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が抱える「収入の不安定さ」と「ワークライフバランスの難しさ」という2大問題を同時に解決できる魅力的なポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この安定性は大きな強みだと感じます。年齢制限はありますが、69歳まで勤務可能なので、セカンドキャリアとしても検討しやすいでしょう。
◇地元密着型の働き方と充実した研修制度
木更津市、袖ヶ浦市を中心に営業を行うため、地元に密着した働き方ができます。通勤もJR木更津駅から徒歩25分とアクセス良好です。さらに、未経験者でも安心してスタートできるよう、ユニバーサルドライバー研修や運行管理講習などの充実した研修制度が用意されています。研修費用は会社負担、講習時の手当や交通費も支給されるため、安心してスキルアップを目指せます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、会社が従業員の育成に力を入れていることを示しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者にとって、タクシー運転手の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、木更津タクシー株式会社では、充実した研修制度と先輩ドライバーによる丁寧なサポート体制が整っています。未経験からでも安心してスタートできる環境が提供されている点は、大きな魅力です。具体的には、ユニバーサルドライバー研修や運行管理講習など、必要なスキルを習得できる機会が用意されています。さらに、先輩ドライバーからの指導や相談窓口も完備されているため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方です。お客様との良好な関係を築き、安全運転を心がけることが重要です。また、体力的な負担も伴うため、健康的な生活を送れる方、そして、地域に貢献したいという気持ちを持つ方にも最適な仕事と言えるでしょう。さらに、自ら学び、成長しようとする意欲のある方であれば、より充実したキャリアを築けるはずです。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を満たす方は、この仕事で大きなやりがいを感じられると確信しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、木更津タクシー株式会社への強い関心と、タクシー運転手としての仕事への意欲を明確に伝えましょう。具体的には、企業理念への共感、地元への貢献意欲、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。また、研修制度への期待や、将来的なキャリアプランについても触れると好印象を与えられるでしょう。
◇志望動機例文１：地元貢献への熱意
木更津市に生まれ育ち、この街の発展に貢献したいと考えています。貴社の「地元住民の皆様からも御支持いただいている」という企業理念に深く共感し、地域社会に密着したタクシー運転手として活躍したいと考えております。未経験ですが、充実した研修制度でスキルを習得し、安全運転はもちろん、お客様に快適な移動を提供できるよう努力いたします。将来は、地域に根付いたベテランドライバーとして、木更津の街を支えていきたいと考えています。
◇志望動機例文２：安定性と成長への期待
安定した職場で長く働きたいと考えており、貴社の正社員としての募集に魅力を感じています。月給19万円～50万円という幅広い収入体系は、生活の安定を築く上で大きな安心材料です。また、ユニバーサルドライバー研修など、充実した研修制度は、未経験の私にとって大きな魅力です。スキルアップを図りながら、お客様に信頼されるドライバーとして成長し、会社に貢献していきたいと考えています。
◇志望動機例文３：経験を活かしたキャリアプラン
(※以前の職種経験がある場合に活用)以前は[前の職種]として[経験内容]に従事しておりました。その経験で培った[スキル]を活かし、お客様に快適なサービスを提供できると確信しています。貴社の地元密着型の営業スタイルは、地域社会への貢献という点でも私の価値観と合致しており、やりがいを感じながら長く勤め続けられると確信しております。充実した研修制度を通して、更なるスキルアップを目指し、会社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、そして仕事への意欲が重視されます。明るくハキハキとした受け答えを心がけ、志望動機を丁寧に説明しましょう。また、安全運転への意識や、お客様への対応についても具体的に説明することで、高い評価を得られるでしょう。さらに、質問に対しては正直に、そして具体的に答えることが重要です。事前に想定される質問を準備しておくと、落ち着いて対応できます。
◇よくある質問と回答例
Q: なぜタクシー運転手を志望しましたか？
A: 安定した収入とワークライフバランスの両立を目指せる点に魅力を感じました。また、木更津市に密着した営業スタイルで地域社会に貢献できる点も大きな魅力です。充実した研修制度も、未経験の私にとって心強い点です。
Q: 未経験ですが、大丈夫ですか？
A: 未経験ですが、貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、安全運転はもちろん、お客様に快適なサービスを提供できるよう努力いたします。先輩ドライバーの方々から丁寧に指導していただきながら、着実に成長していきたいと考えています。
Q: 体力面は大丈夫ですか？
A: 体力には自信があります。(具体的なエピソードを付け加える)
まとめ
木更津タクシー株式会社は、安定した収入と充実した研修制度、そしてワークライフバランスを両立できる魅力的な職場です。未経験者でも安心してスタートでき、地元に密着した働き方を通じてやりがいを感じながら長く勤め続けられる環境が整っています。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
木更津タクシー株式会社
木更津タクシー株式会社【正社員】タクシー乗務員雇用期間
雇用期間の定めなし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
18歳〜69歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
年少者の深夜労働禁止
備考
月平均労働日数
21.6日
賞与
賞与制度の有無
なし
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
育児休業取得実績
なし
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
30,000円募集要項
仕事詳細
＊タクシー車両にて乗客を指定の目的地まで輸送する仕事です。
・木更津市、袖ヶ浦市を中心に営業していただきます。
変更範囲：変更なし
職種
乗務員
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
千葉県木更津市中里２－１－２０
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
又は
7時00分〜2時00分の時間の間の7時間程度
就業時間に関する特記事項
実働７時間・休憩１時間・拘束８時間
最寄り駅
ＪＲ 木更津駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
25分
給与・年収
190,000円〜500,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
105日
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
２日出勤・１日公休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
教育制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ユニバーサルドライバー研修・運行管理講習等希望す
ると研修参加費用会社負担・講習時の手当及び公共交
通費支給で受講可能です。
資格
免許・資格名
普通自動車第二種免許
あれば尚可
大型自動車第二種免許
あれば尚可
いずれかの資格を所持で可
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
不問
企業の特徴
創業昭和３６年の老舗のタクシー会社として、又創業１００年を超
えた小湊鉄道グループの一員として地元住民の皆様からも御支持い
ただいております。
求人更新日
2025年3月1日
千葉県木更津市中里２－１－２０昭和36年面接（予定1回），書類選考
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