【有限会社原工で、安定と成長を掴む！未経験からでも目指せるプロドライバーの道】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！資格取得支援あり！安定企業でドライバーとして活躍しませんか？
充実の待遇と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
有限会社原工では、大型・中型トラックドライバー兼資材置場整理の正社員を募集しています！千葉県四街道市に拠点を置く当社は、建設業を通して社会貢献を目指す企業です。未経験の方でも安心して始められるよう、充実の研修体制と資格取得支援をご用意しています。
仕事内容と待遇
主な仕事は、建材の工事現場への搬入出（千葉・東京・神奈川・埼玉が中心）と、資材置場の整理・清掃です。フォークリフトやユニック車を使用するので、身体への負担も少なく、安心して働けます。月給28万～32万円、年間休日105日と、安定した収入と休日が確保できます。試用期間中は、玉掛け、小型移動式クレーン、フォークリフトの資格取得を会社負担で取得できます！（取得日は未出勤扱い）。
こんな方におすすめ！
- 安定した職場で長く働きたい方
- 資格取得に挑戦したい方
- チームワークを大切にできる方
- 大型・中型免許をお持ちの方
再雇用制度（70歳まで）もあり、腰を据えて働きたい方に最適です。少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！
「年齢を重ねてきて、次の仕事を見つけられるか不安…」
「手に職をつけたいけど、何から始めたらいいかわからない…」
「安定した職場で、腰を据えて働きたい…」
そんな風に思っているあなたへ。有限会社原工の求人情報をご紹介いたします。経験や年齢に関係なく、新たなキャリアを築きたい方を応援します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。有限会社原工は、安定性と成長性という両方を兼ね備えた魅力的な企業です。特に、未経験からでもスキルアップを目指せる環境が大きなポイントです。
◆充実の資格取得支援制度：スキルアップとキャリアアップを両立
有限会社原工では、試用期間中に玉掛、小型移動式クレーン、フォークリフトの資格取得費用を会社負担で支援しています。資格取得日は未出勤扱いとなり、取得後のキャリアアップにも繋がるため、安心してスキルアップに励めます。これは、他社ではなかなか見られない充実した制度です。資格取得は、ドライバーとしてのスキル向上だけでなく、将来的なキャリアパスにも大きく影響します。例えば、フォークリフトの資格は資材置場での作業効率を向上させ、現場での責任ある役割を担う機会を増やすことに繋がります。また、玉掛や小型移動式クレーン資格は、より高度な作業に携わる可能性を広げ、収入アップにも期待できます。これらの資格は、建設業界において非常に需要が高く、転職市場での競争優位性も高まります。
◇働きやすい環境：残業時間や休日、転勤の可能性など
月平均労働日数は21.6日、年間休日数は105日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にも最適です。残業時間は拘束10時間、休憩120分、実働8時間と明確に示されており、残業の心配も少ないでしょう。これは、ドライバー職においては非常に重要なポイントです。長時間労働や不規則な勤務に疲弊している方にとって、この点は大きな魅力となるでしょう。さらに、65歳までの定年制に加え、70歳まで再雇用制度があるため、長く安定して働ける環境が整っています。これは、将来への不安を抱えている方にとって、大きな安心材料となるはずです。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの運送会社では、厳しいノルマや長時間労働が課題となっています。しかし、有限会社原工では、明確な労働時間と休日設定、充実した資格取得支援制度により、働きやすさとスキルアップを両立できる環境が整っています。これは、ドライバーとしてのキャリアを長く続けたい方にとって、非常に大きなメリットです。また、建設業界は景気に左右されにくい傾向があるため、安定した雇用を確保できる点も大きな魅力です。さらに、再雇用制度があることで、定年後のセカンドキャリアについても安心して計画を立てられます。これは、将来を見据えたキャリアプランを立てたい方にとって、重要なポイントと言えるでしょう。
◇転職成功事例：具体的なキャリアパス
過去の転職者の中には、未経験からスタートし、資格取得を経て、現場責任者として活躍している方もいます。入社当初はトラック運転の経験がなかった方でも、会社が提供する研修や資格取得支援制度を活用することで、着実にスキルアップし、キャリアアップを実現しています。これは、あなたも有限会社原工で同じように成長できる可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
有限会社原工では、未経験の方でも、充実した研修と資格取得支援制度によって、着実にスキルアップしていくことができます。中型・大型トラック運転士としてのスキルはもちろんのこと、フォークリフトや玉掛け、小型移動式クレーンなどの資格を取得することで、現場での作業効率の向上や、より高度な作業への挑戦が可能になります。これらのスキルは、ドライバーとしてのキャリアだけでなく、将来的なキャリアパスにおいても大きな武器となります。例えば、資材管理や現場監督といった、より責任あるポジションへのステップアップも目指せるでしょう。また、経験を積むことで、給与アップや昇進にも繋がる可能性があります。会社は、社員の成長を積極的に支援する体制を整えていますので、積極的にスキルアップを目指せる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した収入と将来設計
ドライバー職は、景気に左右されにくい安定した需要があります。有限会社原工では、月給280,800円～324,000円と、生活にゆとりを持てる収入を確保できます。さらに、65歳までの定年と70歳までの再雇用制度があるため、長期的なキャリアプランを描ける点が大きなメリットです。賞与はありませんが、安定した月給で生活設計を立てやすい点が、キャリアアドバイザーとして魅力的に感じます。年齢制限がありますが、64歳までの方であれば、第二の人生を安心してスタートできる環境と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスの充実
年間休日105日、完全週休2日制（土日休み）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間も少なく、拘束時間10時間、休憩120分、実働8時間と、無理なく働ける環境です。通勤も最寄り駅から車で10分とアクセス良好。家庭や趣味の時間もしっかりと確保できる働き方が可能です。育児休業取得実績はありませんが、家庭を持つドライバーの方々にとって、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、有限会社原工では試用期間中に玉掛、小型移動式クレーン、フォークリフトの資格取得を会社負担でサポートします。資格取得日は未出勤扱いとなり、取得後の業務にスムーズに移行できます。資格取得支援は、スキルアップだけでなく、キャリアアップにも繋がるため、将来を見据えた投資と言えるでしょう。さらに、先輩ドライバーによる丁寧な指導で、安心して業務を覚えていける環境が整っています。経験豊富なベテラン社員が丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心して業務を習得できます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。建設現場への資材搬入という重要な役割を担うため、正確性と丁寧さが求められます。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、体力に自信があり、屋外での作業にも耐えられる体力も必要です。もちろん、フォークリフトやユニック車などの運転に抵抗がないことも重要です。これらの条件を満たす方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
- 有限会社原工の企業理念やビジョンへの共感
- 自身の経験やスキルを活かして貢献できる点
- 将来のキャリアプランと会社への貢献
◆例文1：安定性と成長への期待
貴社の求人情報を見て、安定した雇用環境と充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで（過去の経験を簡潔に記述）、責任感と丁寧な作業を心がけてきました。貴社では、大型・中型トラックドライバーとして、安全運転を心がけ、現場へのスムーズな資材搬入に貢献したいと考えています。また、試用期間中の資格取得支援制度を利用し、スキルアップを目指し、将来はベテランドライバーとして、会社の中核を担う存在になりたいと考えています。
◆例文2：未経験からの挑戦
未経験ながら、貴社の求人に強い興味を持ち応募しました。貴社の「建設業を通し社会に貢献する技術集団」という理念に共感し、社会貢献の一端を担いたいと考えています。試用期間中の資格取得支援は、私にとって大きな魅力です。積極的に資格取得に挑戦し、安全運転を心がけ、迅速かつ丁寧な作業で、現場作業の効率化に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、貴社の一員として成長していきたいです。
◆例文3：経験を活かした貢献
私はこれまで（過去の経験を簡潔に記述）大型トラック運転の経験があります。貴社の求人情報で、安定した雇用環境と、チームワークを重視する社風を知り、応募いたしました。これまでの経験を活かし、安全運転はもちろんのこと、迅速かつ正確な資材搬入で、現場作業の円滑な進行に貢献したいと考えています。また、資材置場の整理や清掃業務にも積極的に取り組み、会社全体の効率向上に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、責任感、安全意識、協調性、体力、そして意欲が評価されます。過去の経験やスキルはもちろんのこと、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが大切です。積極的な姿勢と、会社への熱意を示すことが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の安定した雇用環境と充実した研修制度に魅力を感じました。特に、試用期間中の資格取得支援は、未経験の私にとって大きな魅力です。また、チームワークを重視する社風にも共感し、安心して長く働ける環境だと感じています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは責任感の強さと丁寧な作業です。（過去の経験を簡潔に記述）これらを活かし、安全運転を心がけ、正確な資材搬入を行います。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。
まとめ
有限会社原工は、安定した収入、充実した休日、そして未経験者への手厚いサポート体制が魅力の企業です。年齢制限はありますが、64歳までの方であれば、第二の人生を安心してスタートできる環境と言えるでしょう。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、有限会社原工で新たな一歩を踏み出してみませんか？ 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
有限会社原工
有限会社原工大型・中型トラックドライバー兼資材置場整理雇用期間
雇用期間の定めなし
求人に関する特記事項
＊オンライン自主応募可（自主応募の場合は紹介状を不要とする）
＊試用期間中について
・賃金については日給制です（賃金同条件）
試用期間中に
玉掛・小型移動式クレーン・フォークリフト資格を
取得していただきます（資格取得費用は会社負担）
※資格取得日は未出勤扱いとなります（出勤日は相談可）
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６５歳のため
備考
月平均労働日数
21.6日
賞与
賞与制度の有無
なし
利用可能託児施設
なし
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
育児休業取得実績
該当者なし
通勤手当
なし募集要項
仕事詳細
◆建材を工事現場に搬入出
（現場は主に千葉・東京・神奈川・埼玉）
◆資材置場の陳列整理や清掃等
配送及び資材置場での作業をお任せ致します。
建材の積み下ろしはフォークリフト、車両はユニック車を使用して
おり負担なく運べます。
【業務内容変更範囲：変更なし】
職種
ドライバー
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
千葉県四街道市内黒田４６０－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
勤務時間
就業時間１
8時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
拘束１０時間 休憩１２０分 実働８時間
最寄り駅
四街道駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
給与・年収
280,800円〜324,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
休日・休暇
年間休日数
105日
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
資格
免許・資格名
中型自動車免許
必須
大型自動車免許
必須
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定不可）
スキル・経験
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
大型・中型トラックドライバー、フォークリフト運転業務の経験
企業の特徴
建設業を通し社会に貢献する技術集団を目指しています
型枠大工、トラックドライバー、資材置場管理、施工管理、
それぞれが経験を活かし社員一丸となって活躍しています
求人更新日
2025年2月5日
千葉県四街道市内黒田４６０－１平成16年面接（予定1回）
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