【株式会社旅行綜研】成田空港で輝く！国際線グランドスタッフ兼育成トレーナー募集！キャリアアップと充実のワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成田空港で輝く！グランドスタッフ経験者向け育成トレーナー求人
充実のキャリアパスと働きやすさを両立！
株式会社旅行綜研の成田空港事業所で、国際線グランドスタッフ兼育成トレーナーとして活躍しませんか？ 経験を活かし、キャリアアップを目指せる絶好のチャンスです！
仕事内容：経験を活かし、次世代を育成！
旅客対応業務はもちろん、新人スタッフの教育・育成、採用活動、マネジメント業務など幅広い業務に携わります。 OJTトレーナーとして、あなたの経験と知識を活かして、チームをリードしてください。 将来的には、採用担当、営業、管理職など、様々なキャリアパスが用意されています！
こんな方におすすめ！
- グランドスタッフ経験を活かしたい方
- キャリアアップを目指したい方
- 働きやすい環境を求めている方（年間休日120日、残業月5時間程度）
- 教育・育成に携わりたい方
待遇・福利厚生も充実！
月給22万2000円〜、賞与年3.6ヶ月分、各種手当、充実の福利厚生、年間休日120日など、安心して長く働ける環境です。 UIターンも歓迎！ ご応募お待ちしております！
グランドスタッフとして培ってきた経験を活かし、さらに成長したいと考えていませんか？ 人間関係に悩んだり、働き方に不満を感じたり…今の状況に不安を抱えている方もいるかもしれません。でも、安心してください。株式会社旅行綜研では、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、やりがいと充実感を得られる環境が待っています。 空港という華やかな舞台で、新たなキャリアを築きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社旅行綜研のこの求人は、特にグランドスタッフ経験者にとって大きな魅力があると確信しています。単なる転職ではなく、キャリアアップの絶好のチャンスと言えるでしょう。
◆充実のキャリアパスとスキルアップ
この求人の最大の魅力は、キャリアパスの豊富さです。グランドスタッフとしての経験を活かしつつ、育成トレーナー、採用担当、営業・渉外、そして管理職へと、自身のスキルや希望に合わせてキャリアアップを図ることが可能です。 具体的には、新人スタッフのOJT指導から始まり、採用面接、新規就航プロジェクトへの参加など、幅広い業務に携わることができ、航空業界全体を俯瞰する視野を養うことができます。 また、研修制度も充実しており、トレーナーとしてのスキル向上はもちろん、マネジメントスキルや専門知識の習得もサポートします。 他社ではなかなか経験できない、多様な業務経験を通じて、総合的な能力を向上させることができるでしょう。
◇働きやすさを重視した環境
空港勤務という特殊な環境下においても、働きやすさを重視した体制が整っています。残業時間は月平均5時間と少なく、年間休日120日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。シフト制ではありますが、日勤勤務が中心で、土日休み希望にも柔軟に対応できる体制です。さらに、リモートワークも規定に基づき可能なので、プライベートとの両立も容易です。 多くの空港勤務の求人は残業が多く、プライベートを犠牲にしなければならないケースも多いですが、この求人はその点で大きな優位性があります。 また、社員同士の協力体制やコミュニケーションもスムーズで、働きやすい職場環境が整備されています。これは、転職における成功の重要な要素の一つです。人間関係に悩んでいる方にとっても、安心して仕事に取り組める環境と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：経験を活かし、さらに成長できる環境
多くの航空業界の求人は、専門性の高い業務に特化していることが多く、キャリアパスが限定的な場合があります。しかし、株式会社旅行綜研では、グランドスタッフとしての経験をベースに、幅広い業務に挑戦し、多様なスキルを身につけることができます。 これは、他社にはない大きな優位性です。 また、航空業界に精通した社員が限られているため、あなたの経験とスキルは、会社にとって非常に貴重な存在となります。 意見や提案もしやすく、主体的に仕事に取り組める環境が整っている点も、大きな魅力です。 過去の転職成功事例においても、グランドスタッフ経験者が、育成トレーナーとして活躍し、その後採用担当や管理職へとキャリアアップしている例が多く見られます。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
例えば、入社7年目で年収628万円を達成した42歳の方は、当初グランドスタッフとして入社後、育成トレーナーを経て、現在は管理職として活躍しています。 5年目で年収507万円の33歳の方は、採用担当として活躍しており、自身の経験を活かしながら、組織の成長に貢献しています。これらの事例は、この会社でキャリアアップが現実的に可能であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なるグランドスタッフ業務にとどまりません。育成トレーナーとしての経験を通して、人材育成、マネジメント、採用、営業など、多様なスキルを習得できます。 さらに、空港コーディネーター、リクルーター、営業・渉外、管理職など、複数のキャリアパスが用意されており、自身の適性や希望に合わせてキャリアを設計できます。 充実した研修制度やキャリアサポート体制も整っており、着実にスキルアップを図りながら、自身のキャリアプランを実現できる環境です。 特に、国際線グランドスタッフとしての経験を活かし、より責任ある立場、より広い視野で航空業界に貢献したいと考えている方にとって、大きな成長の機会となるでしょう。 年齢や経験に関わらず、意欲と能力次第で、着実にキャリアアップを目指せる環境が魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆グランドスタッフ経験を活かし、キャリアアップを目指せる環境
国際線グランドスタッフとして培ってきた経験を活かし、さらにキャリアアップを目指したいと考えている方にとって、株式会社旅行綜研は最適な環境と言えるでしょう。 単なるグランドスタッフ業務にとどまらず、人材育成トレーナーとしての役割も担うことで、自身のスキルを多角的に伸ばし、より広い視野と専門性を獲得できます。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、現状の業務にマンネリを感じている方や、新たな挑戦を求める方にとって大きな魅力となります。 充実した研修制度と、先輩スタッフによる丁寧な指導により、未経験の分野でも安心してスタートを切ることが可能です。
◇ワークライフバランスを実現できる働き方
年間休日120日、残業月5時間以内という働き方は、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットです。 日勤勤務、土日休みを希望する方にも最適な環境が整っており、ワークライフバランスを実現できる点が、キャリアアドバイザーとして特筆すべき点です。 空港という特殊な環境下で働くグランドスタッフは、どうしても不規則な勤務になりがちですが、この求人では、その点を改善し、より安定した生活を送れるよう配慮されていることがわかります。 ライフイベントを控えている方や、長く安定して働きたい方にもおすすめです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
入社後は、先輩スタッフによる丁寧なレクチャーと、実践的なOJTを通して、トレーナーとしてのスキルを習得できます。 未経験分野への不安を解消する、充実した研修制度が用意されているため、安心して業務に取り組めるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。 経験豊富な先輩スタッフからの指導は、実践的なスキル習得だけでなく、職場環境へのスムーズな適応にも役立ちます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、チームワークを大切にできる方
- 人材育成に興味があり、指導経験のある方（歓迎条件）
- 問題解決能力が高く、臨機応変な対応ができる方
- 航空業界や空港業務への強い関心がある方
これらの特徴は、グランドスタッフとしての経験だけでなく、トレーナーとしての役割を担う上でも重要な要素となります。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力を有する方は、この仕事で大きな成果を上げ、やりがいを感じられるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、あなたの経験とスキル、そして株式会社旅行綜研への強い関心を明確に示すことが重要です。 具体的に、どのような経験が活かせるのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを記述しましょう。 また、企業の理念やビジョンに共感していることを伝えることも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：グランドスタッフ経験を活かしたキャリアアップ
国際線グランドスタッフとして3年間勤務した経験から、お客様対応や問題解決能力を磨いてきました。貴社の求人説明で、人材育成にも力を入れていることを知り、自身の経験を活かしながら、後輩育成にも携わりたいと強く感じました。特に、多様な国籍のお客様に対応してきた経験は、国際色豊かな成田空港という環境で活かせるものと確信しています。貴社で、より高度なスキルを習得し、空港コーディネーターとして活躍できるよう精進したいと考えています。
例文2：人間関係の改善とキャリアチェンジ
以前の職場では、人間関係に悩み、仕事へのモチベーションが低下していました。貴社の求人情報で、良好な職場環境と充実した研修制度を知り、大きな魅力を感じています。グランドスタッフとしての経験を活かしつつ、人材育成トレーナーとして、チームの一員として貢献したいと考えています。また、将来は採用担当や管理職へのキャリアアップを目指し、会社と共に成長していきたいです。
例文3：ワークライフバランスと将来の展望
これまで不規則な勤務体系に苦労してきましたが、貴社の年間休日120日、残業月5時間以内の働き方は、私にとって理想的な環境です。グランドスタッフとしての経験を活かし、人材育成に携わりながら、プライベートも充実させたいと考えています。将来は、空港コーディネーターや営業部門へのキャリアチェンジも視野に入れ、自身の可能性を広げていきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして貴社への熱意が評価されます。 自身の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。 また、質問には正直に、丁寧に答えることが重要です。 キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの潜在能力や成長性を見極めようとしています。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。国際線グランドスタッフとして、様々な国籍のお客様に対応してきた経験から、言葉の壁を超えた円滑なコミュニケーションを築くことができます。また、トラブル発生時には、冷静に状況を判断し、迅速かつ適切な対応を行うことを心がけてきました。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の求人情報で、充実した研修制度と、良好な職場環境に魅力を感じました。グランドスタッフとしての経験を活かしながら、人材育成にも携われる点も大きな魅力です。また、将来的なキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を期待できる点も高く評価しています。
まとめ
株式会社旅行綜研は、グランドスタッフ経験を活かし、新たなキャリアを築きたい方にとって最適な環境です。 充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確なキャリアパスは、あなたの成長を強力にサポートします。 この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社旅行綜研
株式会社旅行綜研【千葉／成田空港】国際線グランドスタッフ兼育成トレーナー／年休120日／実働7h30／残業5h【エージェントサービス求人】雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月募集要項
仕事詳細
〜空港で活躍する新人スタッフの育成トレーナー・グランドスタッフ業務／豊富なキャリアパス◎／UIターン歓迎／年間休日120日／残業5h〜
グランドスタッフの経験を活かし、空港コーディネーターとして、旅客対応業務やトレーナー業務(教育・育成)、採用などを担当していただきます。
■業務内容：
・旅客対応業務
・採用・入社後のフォロー
・スタッフとの面談など、マネジメント業務
・マナー講師やインストラクター業務
・OJTトレーナーとして新人スタッフの教育・育成 等
【こんな方におすすめの求人です】
グランドスタッフから先のキャリアに悩んでいる
人間関係が上手くいかずに悩んでいる
日勤や土日休みの働き方にシフトしたい
空港・航空業界は好きだけど、今とは違う業務にもチャレンジしたい
ライフイベントを見据えて、長く働ける環境を探している
■入社後の流れ：
トレーナーとしての基本的な業務ノウハウや知識などについて、先輩スタッフがレクチャーします。
実際の教育現場で、教育指導のコツを学んでいきましょう。
▼
実習後、早速新人スタッフの指導に挑戦。
ご自身の経験を活かし、即戦力として活躍していただきます！
■将来のキャリア：
ご本人の適性や能力、希望次第では他の部門・職種へのキャリアチェンジもOKです。
・空港コーディネーター
日系大手やアジアの航空大手の旅客対応業務を中心に担当しながら、コーディネーター業務もできることからお任せしていきます。
▼
・採用（リクルーター）
採用や面接、入社した方の人材育成をお任せします。
▼
・営業・渉外
新規就航に携わるなど、航空業界全体に貢献できる仕事にもチャレンジできます！
▼
・管理職
エリア全体の採用や教育、マネジメントを担当します。
★国際線グランドスタッフの経験を活かして、幅広いキャリアを描くことができます！
■当社の魅力：
キャリアを築くことで、採用面接や就航の契約に立ち会うなど、さまざまな業務に触れられることがこの仕事の魅力。意見・提案もしやすく、航空業界に精通した社員が限られているからこそ、スキルや経験を存分に発揮していただけます。スタッフ同士の協力体制やコミュニケーションもスムーズで、雰囲気の良い職場です！
変更の範囲：会社の定める業務
職種
乗務員、運輸・物流サービス系その他、人事
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
千葉県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
成田国際空港事業所
住所：千葉県成田市成田国際空港 第1旅客ターミナル中央ビル本館1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
0:00〜23:59（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
残業平均5h／月
（1）シフト制：０時〜23時59分
（2）所定労働時間：７時間３０分勤務
最寄り駅
＜転勤＞
有
※希望があれば可能
給与・年収
＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円
＜月給＞
222,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給+賞与（※昨年度実績3.6ヵ月）+残業代全額支給
※業績により、業績賞与を別途支給
■社員の年収例
年収628万円（入社7年目／42歳）
年収507万円（入社5年目／33歳）
年収350万円（入社1年目／27歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
有
＜その他補足＞
■転勤手当あり（当面の間が想定しておりません）
■住宅手当（規定有）
■家族手当
■出張手当
■役職手当
■職務手当
■退職金制度
■リモートワーク可（規定有）
■各種お見舞金、お祝金制度
■社会保険完備
■健康診断
■福利厚生クラブ
■その他：歯磨き報奨・歩くと健康報奨金、宿泊・スポーツ・グルメ・育児・教育・冠婚葬祭など5万以上の豊富なメニューの福利厚生を提供
■受動喫煙防対策：敷地内禁煙
■研修制度あり
■Ｕ・Ｉターン支援あり
休日・休暇
完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇・パパ育休
■育児休暇※取得実績有
■介護休暇※取得実績有
■リフレッシュ休暇（勤続年数による）
求人更新日
2025年3月6日
東京都港区虎ノ門1-13-3https://ryokosoken.jp学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【学歴不問/離職中・ブランクがある方もOK】
■必須条件
・国際線グランドスタッフとしての実務経験1年以上
■歓迎条件
・航空業界経験者
・トレーナー経験がある方
・英語や中国語など語学スキルがある方
・社会人経験10年以上の方
空港業界での経験を活かして
次のキャリアを目指している方、大歓迎です。
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