【千葉交通株式会社】普通免許でOK！充実の福利厚生とサポート体制で、第二の人生を安心してスタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
京成グループで安心！未経験OK！月収27万円のバス運転手募集！
シニアも歓迎！充実の福利厚生とサポート体制
千葉交通株式会社では、普通免許があれば未経験からバス運転手として活躍できます！60代の方も多く活躍しており、月13～17日勤務の隔日勤務OKなので、体力的負担も少なく長く続けられます。 引っ越し補助（最大50万円）や借上げ社宅制度（最大2.5万円補助）など、充実の福利厚生で、遠方からの転職も安心です！健康面もサポートしており、脳ドックや睡眠時無呼吸症候群検査の補助もあります。
未経験者も安心の研修制度
大型二種免許取得支援制度があるので、普通免許だけでOK！ 充実した研修で、運転技術や接遇マナーを丁寧に指導します。未経験からでも安心してスタートできます。 嘱託社員として経験を積み、最短2ヶ月で正社員登用も可能です。
安定した環境と魅力的な待遇
京成グループの安定した基盤のもと、月収27万円〜（諸手当含む）、賞与年2回など、魅力的な待遇をご用意しています。 通勤手当、時間外手当全額支給など、手厚いサポート体制も魅力です。 成田・銚子・多古の各営業所から、希望を考慮して配属します。マイカー通勤も可能です！
地域に貢献できるやりがいのある仕事
コミュニティバスを中心に、地域の方々の生活を支えるやりがいのある仕事です。お客様との温かい交流も魅力の一つです。安心して長く働ける環境で、新たなキャリアを築いてみませんか？
定年退職後のセカンドキャリア、あるいは全く新しい挑戦を検討中の方へ。不安や迷いはありませんか？ 「年齢的に難しいかな…」「未経験でも大丈夫かな…」そんな不安を抱えているあなたに、千葉交通株式会社のコミュニティバスドライバーの求人は、新たな希望の光となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、千葉交通株式会社のコミュニティバスドライバー職は、多くの魅力を秘めていると感じています。特に、シニア層や未経験者にとって、非常に優れた条件が揃っている点が大きなポイントです。
◆働きやすさを重視した環境
千葉交通株式会社は、京成グループの一員として安定した基盤を持ちながら、社員の働きやすさを最優先に考えています。月13～17日勤務の隔日勤務制度は、体力的な負担を軽減し、長く安心して働ける環境を支えています。これは、定年退職後も現役で活躍したいと考えている方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。他の運送会社では、長時間労働や厳しいノルマが当たり前というケースも多いですが、千葉交通株式会社では、そのような心配は少ないでしょう。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◇充実の福利厚生とサポート体制
借上げ社宅制度（最大2.5万円補助）や引っ越し補助制度（最大50万円補助）は、遠方からの転職を検討している方にとって、大きな安心材料となります。さらに、脳MRI健診や睡眠時無呼吸症候群検査などの健康サポートも充実しており、社員の健康を第一に考えている姿勢が伺えます。他社ではなかなか見られない、ここまで手厚い福利厚生は、転職成功の大きなポイントとなるでしょう。 これは、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と生活の安定を支えるための投資であり、企業の誠実さを示しています。
◆未経験者でも安心の研修制度
大型二種免許取得支援制度は、未経験者にとって大きな魅力です。普通自動車免許があれば、バス運転手としてのキャリアをスタートできるというのは、他社との大きな差別化要因です。さらに、充実した社内研修により、未経験者でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 研修内容は座学だけでなく、実習も含まれており、実践的なスキルを習得できます。 また、嘱託社員として経験を積み、最短2ヶ月で正社員登用という制度も、早期にキャリアアップを目指せる点で魅力的です。
◇他社との比較優位性
多くの運送会社では、厳しいノルマや長時間労働が問題となっていますが、千葉交通株式会社では、社員の働きやすさを重視した環境づくりに力を入れている点が大きな優位性です。 また、充実した福利厚生とサポート体制は、他社を圧倒する魅力となっています。 特に、シニア層や未経験者への配慮は、他社ではなかなか見られない特徴です。 競合他社と比較しても、圧倒的な働きやすさと充実したサポート体制が、千葉交通株式会社を選ぶ大きな理由となるでしょう。
◆転職成功事例
実際、60代で未経験から入社し、今ではベテランとして活躍している方が多くいます。 前職は営業職やサービス業など、全く異なる職種からの転職者も多数在籍しており、年齢や経験に関わらず、意欲のある方を積極的に受け入れていることが分かります。 これらの成功事例は、あなた自身の転職への不安を払拭する大きな力となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
千葉交通株式会社では、コミュニティバスドライバーとしてスタートした後、スキルアップに応じて路線バス運転へのステップアップも可能です。 経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会も増え、キャリアパスは明確です。 また、社内研修制度も充実しており、運転技術はもちろん、接客マナーや安全運転に関する知識・スキルを継続的に向上させることができます。 さらに、資格取得支援制度なども活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。 年齢を重ねても、スキルアップを続けながら長く活躍できる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した生活基盤と充実の福利厚生
千葉交通株式会社は京成グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。そのため、給与や福利厚生も充実しており、生活面での不安を解消できる点が大きな魅力です。月収27万円〜という高収入に加え、賞与年2回、決算賞与（業績による）も期待できます。さらに、時間外手当全額支給、食事手当、通勤手当など、様々な手当が用意されているのもポイントです。 遠方からの応募を検討されている方にも朗報です。最大2.5万円の借上げ社宅制度や最大50万円の引っ越し補助制度は、生活環境の移転に伴う負担を大きく軽減します。健康面への配慮も抜かりなく、脳MRI健診、睡眠時無呼吸症候群検査、インフルエンザ予防接種補助など、充実した福利厚生が用意されています。これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の健康と生活の安定を第一に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。
◇無理なく続けられる働き方
「長く安心して働きたい」という希望を持つ方にとって、千葉交通株式会社は最適な環境を提供します。月13日〜17日勤務の隔日勤務制度は、体力的負担を軽減し、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、特にシニア層や子育て世代にとって大きなメリットとなるでしょう。60代で未経験から入社される方も多く、年齢や経験に関わらず、安心して働ける環境が整備されている点が大きな強みです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方はワークライフバランスを重視する現代社会のニーズに合致しており、離職率の低さにも繋がると考えられます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、最も不安なのは業務内容への適応力でしょう。千葉交通株式会社では、大型二種免許取得支援制度により、普通自動車免許があれば未経験からでもバス運転手としてスタートできます。入社後には、運転技術や接遇マナーを学ぶ研修制度が用意されており、座学や実習を通して、安心して業務に取り組めるよう丁寧に指導します。嘱託社員（主に小型バス）として経験を積んだ後、最短2ヶ月で正社員登用という制度も、未経験者の不安を解消する大きな要素です。キャリアアドバイザーとして、この手厚い研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、早期の戦力化にも繋がる優れた制度だと評価できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を第一に考えられる方です。地域住民の安全な移動を支えるという使命感を持って仕事に取り組める方、そして、お客様とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な接客ができる方に向いています。さらに、チームワークを重視し、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。もちろん、未経験でも意欲があれば十分に活躍できます。研修制度が充実しているので、安心して挑戦できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、真面目さとコミュニケーション能力、そして何よりも安全に対する意識の高さが成功の鍵となるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。千葉交通株式会社の場合、地域貢献への意識や、安全運転への強い責任感、そして安定した環境で長く働きたいという意思を伝えることが効果的です。具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への思い
幼少期からこの地域で育ち、千葉交通株式会社のバスを利用して通学していました。地域に密着した運行を目の当たりにし、地域社会に貢献したいという思いを強く抱くようになりました。貴社の充実した研修制度と、安全運転を重視する姿勢に共感し、地域住民の生活を支える一員として貢献したいと考えています。これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、お客様に安心と安全を提供できるよう努力いたします。
例文2：安定した環境でのキャリア形成
前職では営業として顧客対応に携わってきましたが、より安定した環境で長く働きたいという思いから転職を希望しています。貴社の京成グループという安定性と、充実した福利厚生に魅力を感じています。未経験でも安心して挑戦できる研修制度も大きな魅力です。これまでの経験で培った責任感とコミュニケーション能力を活かし、安全運転を心がけながら、地域社会に貢献したいと考えています。
例文3：シニア層としての経験と知識
定年退職後、第二の人生で地域社会に貢献したいと考えています。長年培ってきた責任感と経験を活かし、貴社のコミュニティバス運転手として活躍したいと考えております。体力面への配慮が行き届いた働き方と、充実した研修制度は、私にとって最適な環境です。お客様に安心と安全を提供できるよう、丁寧な運転と接客を心がけ、地域社会に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、安全運転への意識、責任感、コミュニケーション能力、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さ、そして具体的な行動を伴った自己PRが、採用担当者の心を掴む鍵となるでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：京成グループの安定性と、充実した福利厚生、そして未経験者にも配慮した研修制度に魅力を感じました。地域に密着した運行に携わり、地域社会に貢献したいという強い思いがあります。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：前職で培ってきた顧客対応スキルと、責任感です。お客様一人ひとりに丁寧に対応し、安全な運行を心がけてきました。これらの経験を活かし、貴社に貢献したいと考えています。
Q：もし、お客様とのトラブルが発生したらどう対応しますか？
A：まず、落ち着いてお客様のお話を丁寧に聞き、状況を把握します。その後、会社の規定に従って適切に対応し、上司にも報告します。お客様の安全と安心を第一に考え、冷静な対応を心がけます。
まとめ
千葉交通株式会社は、安定した環境、充実した福利厚生、そして未経験者にも優しい研修制度を備えた、魅力的な職場です。年齢や経験に関わらず、安心して長く働ける環境を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
千葉交通株式会社
千葉交通株式会社コミュニティバスドライバー◆京成グループ/月収27万円/引っ越し補助/借上げ社宅あり/隔日勤務OK◆『【京成グループの安心感】普通免許でOK◎定年後の60代＆未経験入社の方も大歓迎です！』
■シニア層も安心して働ける環境■
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千葉交通株式会社では、社員が無理なく働ける環境を整えています。
定年後の60代、未経験で入社される方も多く、サポートが充実しています。
特に、月13日〜17日勤務の隔日勤務制度も採用しているため、
体力的にも負担が少なく、長く続けやすいお仕事です。
■充実の福利厚生■
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遠方の方でも安心の借上げ社宅制度（最大2.5万円まで補助）や
引っ越し補助制度（最大50万円を実費補助）が整っているため、住居面の心配もいりません。
また、脳MRI健診、睡眠時無呼吸症候群検査、インフルエンザ予防接種補助など、
健康面のサポートも充実しており、安心して働けます。
■未経験者も安心の研修制度■
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大型二種免許取得支援制度により、普通自動車免許があれば
未経験からバス運転手としてスタート可能です。
また、社内研修が充実しており、
未経験の方にも丁寧に指導します。
安心して新しいキャリアを始めていただけます。
千葉交通株式会社では、あなたの意欲と挑戦を全力で応援します。
京成グループの安定した職場環境で働きながら、
バス運転士としてのキャリアを築いていきましょう。待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
賞与：年2回（7月・12月）
決算賞与あり ※業績による
【諸手当】
交通費支給（上限月1万800円）
時間外手当全額支給
食事手当
通勤手当
年末年始手当
公休日出勤手当
教育手当
※手当は勤務の種類により異なります。
【福利厚生】
各種社会保険完備
大型二種免許取得支援制度 ※規定有
職務乗車証貸与
家族乗車証制度
表彰制度
借上げ社宅制度（会社負担：最大25,000円）※規定有
社内報奨制度（無事故・省エネ安全運転等）※最大6万円
インフルエンザ予防接種補助
脳ドック検診（該当者）
睡眠時無呼吸症候群検査（入社後全員）
教育制度
運転技術や接遇マナーを学ぶ研修制度を実施します。
未経験の方は、まず嘱託社員（主に小型バス）として経験を積んでいただき、
最短2か月で正社員登用となります。（当社規定による）
主力製品・サービス
一般乗合旅客自動車運送事業（路線バス、コミュニティバス、空港高速バス、
都市間高速バス、長距離夜行高速バス等）
一般貸切旅客自動車運送事業（団体貸切・企業送迎等）
特定旅客自動車運送事業（企業・学校等の送迎）
不動産業（貸ビル・有料駐車場管理等）
旅行業募集要項
仕事詳細
【具体的な業務内容】
コミュニティバスの運行業務がメインになりますが
スキルや経験に合わせて路線バスを運転する可能性もあります。
■路線バス
各営業所が管轄する定められたルートを運行し、
通勤・通学、買い物、地域の移動手段として利用されるお客様を安全に目的地まで運びます。
顔見知りのお客様も多く、地域密着型のサービスです。
■コミュニティバス
路線バス同様、決まったコースを運行しますが、車体が小さく運転がしやすい点が特徴です。
未経験者の方にとっては、このコミュニティバスからスタートし、
運転技術を磨くことができます。
★未経験でも安心のサポート体制★
歴史と魅力豊かな当社では、大型免許取得支援制度や引越補助金制度が整っています。
普通免許しかない方や千葉に馴染みのない方もご安心くださいね。
未経験でも座学や実習などの研修体制が整っており、
各自のペースで無理なく学べますので、意欲さえあればどなたでも挑戦できます。
【入社後の一ヶ月間は】
大型二種免許取得を会社が全面支援。
入社後、運転技術や接遇マナーをしっかりと学ぶ座学および実習を行い、
安心してバス乗務ができるようにサポートします。
【達成感を感じる瞬間】
地域の人々を安全に運び、お客様から「ありがとう」の言葉をいただいたとき。
地域の足として活躍する誇りを感じられます。
職種
ドライバー
雇用形態
契約社員
勤務地（都道府県）
千葉県
勤務地（住所）
希望を考慮し、いずれかの営業所に配属します。
■成田営業所（千葉県成田市吉倉259-5）
■銚子営業所（千葉県銚子市松本町1-8-5）
■多古営業所（千葉県多古町多古108-2
★マイカー通勤可/転勤なし★
※無料専用駐車場を完備しています。
※成田営業所、銚子営業所、 多古営業所のいずれか※希望を考慮
勤務時間
■シフト制（所定労働時間7時間6分）
※週平均40時間
交通
成田営業所（千葉県成田市吉倉259-5）
京成本線「京成成田駅」、JR成田線「成田駅」より車で9分
銚子営業所（千葉県銚子市松本町1-8-5）
JR総武本線・成田線、銚子電鉄線「銚子駅」より徒歩11分
多古営業所（千葉県多古町多古108-2
JR総武本線「飯倉駅」より車で14分
給与・年収
■月収例27万円〜
（実働1200円×所定労働時間＋時間外他諸手当）
※日額8520円
モデル年収
532万円/入社5年目32歳557万円/入社10年目40歳
休日・休暇
・月間24日勤務（フルタイム）
・隔日勤務の場合は月間13〜17日勤務
年次有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
慶弔休暇
有給休暇（取得を奨励）
配属部署
《当社の運転士は約200名在籍》
20代から60代までの幅広い年代が活躍中です。
産育休制度や女性専用の休憩所があるため、女性運転士も多数活躍しています。
また、ほぼ全員が中途採用であり、前職は営業や接客、SEなどさまざま。
トラック、介護タクシー、ハイヤーからの転職者も在籍しています。
求人更新日
2025年2月28日
千葉県成田市花崎町750-11908年画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
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