【千葉窯業株式会社 本社工場】社会貢献度の高い仕事で、安定と成長を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で腰を据えて働きたい方必見！未経験OKの生産管理スタッフ募集！
充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！
千葉窯業株式会社本社工場では、コンクリート製品の生産スケジュール調整スタッフを募集しています！未経験者も大歓迎！女性も活躍中です！道路や河川などの社会インフラを支えるやりがいのあるお仕事です。製造依頼書に基づき、生産スケジュールを作成し、製造スタッフへの指示出し、工程管理を行います。丁寧な研修があるので、未経験の方も安心してスタートできます。
働きやすさ抜群！プライベートも充実！
年間休日127日、土日祝休み、大型連休ありと、ワークライフバランスを重視した環境です。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、プライベートも充実できます！景気に左右されない安定した仕事なので、長く安心して働ける職場です。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、定着率も抜群です！
キャリアアップも目指せる環境！
年齢や社歴に関係なく、頑張りを評価する社風です。未経験から工場長や管理職に昇進した実績もあります！業務は完全分担制なので、一つの業務に集中してスキルアップできます。部署異動の希望も相談可能です。安定した企業で、長くキャリアを積みたい方におすすめです！
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将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。 本当に自分にとって「良い」転職とは何か、迷う方も多いのではないでしょうか？ 千葉窯業株式会社本社工場では、社会貢献度の高い仕事に携わりながら、安定した生活と将来への成長を両立できる環境が待っています。この求人情報が、あなたの転職活動の指針となることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきました。この千葉窯業株式会社本社工場の求人は、特に「安定性」と「成長性」を両立したい方にとって、非常に魅力的な選択肢だと感じています。
◆盤石な基盤と社会貢献度の高さ
千葉窯業株式会社は、道路や河川整備といった社会基盤を支えるコンクリート製品を製造しています。公共事業が中心であるため、景気変動の影響を受けにくく、安定した経営基盤を誇ります。これは、転職を考える上で非常に重要なポイントです。社会に貢献する仕事に就きたいという方にも最適な環境と言えるでしょう。 また、企業理念にもあるように、地域社会への貢献にも力を入れており、長く安心して働ける環境が整備されています。
◆未経験者歓迎！充実の研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っている点が大きな魅力です。先輩社員によるOJTを通して、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。 また、部署異動の機会も用意されており、自身の適性やキャリアプランに合わせて、様々な業務に挑戦できる環境です。 「生産管理」という職種は、製造現場全体を俯瞰する視点が養われ、幅広いスキルアップが期待できます。将来的には、工場長や管理職へのキャリアパスも十分に考えられます。
◆ワークライフバランスを実現できる環境
年間休日127日、土日祝休み、大型連休取得可能など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。有休取得率も高く、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、長く働き続ける上で非常に重要な要素であり、多くの転職希望者が求める条件を満たしています。残業についても、平均月20時間程度と比較的少なく、プライベートと仕事の両立をしやすいと言えるでしょう。繁忙期には増加しますが、事前に把握できるため、計画的に業務を進めることができます。
◆他社と比較した優位性：安定性と成長性の両立
多くの製造業では、景気変動の影響を受けやすい傾向があります。しかし、千葉窯業株式会社は公共事業が中心であるため、安定した仕事量を確保できます。さらに、社内でのキャリアアップ制度が整っており、年齢や経験に関わらず、頑張り次第で責任あるポジションに就くことが可能です。これは、他の企業ではなかなか見られない大きな優位性です。 また、充実した福利厚生も魅力の一つです。保養所の利用や資格取得支援制度など、社員の生活をサポートする制度が整っています。
◆転職成功事例：未経験から管理職へ
実際、未経験から入社し、3年で工場長、5年で責任者へとキャリアアップした社員もいます。これは、企業が社員の成長を真剣に支援している証であり、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。 この事例からも、千葉窯業株式会社では、努力次第で大きく成長できる環境が整っていることが分かります。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、生産管理のスキルはもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップといった、様々な能力を磨くことができます。 製造現場全体を把握し、スケジュール調整や指示出しを行うことで、全体最適化の視点や、チームをまとめる力も身につきます。 また、資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、さらなるキャリアアップを目指せます。 未経験からスタートしたとしても、着実にスキルアップし、将来的には管理職として活躍できる可能性を秘めていると言えるでしょう。 年齢や経験に関わらず、頑張りを評価する社風も、キャリア形成を後押しする大きな要因です。 具体的なキャリアパスとしては、生産管理スタッフから班長、作業長、そして工場長といったステップアップが考えられます。 また、自身のスキルや興味に応じて、営業部門や技術部門への異動も可能です。 柔軟なキャリアプランニングをサポートする体制が整っているため、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した生活と充実した休日を実現
転職活動では、仕事内容だけでなく、ワークライフバランスも重要な検討事項です。千葉窯業株式会社本社工場では、年間休日127日、土日祝休み、GW・夏季・年末年始休暇（各5～10日）と、プライベートを充実させるための十分な休暇が確保されています。さらに、有休取得率も高く、休暇取得しやすい雰囲気があるため、家族行事や趣味の時間もしっかり確保できます。これは、仕事とプライベートの両立を望む方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、生活の安定と心のゆとりを確保し、仕事へのモチベーション維持にも繋がる重要な要素だと考えています。
◆景気に左右されない安定した職場で長く働きたい方へ
経済状況の不安定さが増す中、安定した仕事に就きたいと考える方は多いのではないでしょうか。千葉窯業株式会社は、主に役所が管理する道路工事関連の案件が中心のため、業務量は安定しており、景気の影響を受けにくい点が大きなメリットです。長期間にわたって安心して働ける環境を求める方にとって、これは非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。長く勤続しているベテラン社員も多いことから、企業の安定性と働きやすさが裏付けられています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、将来への不安を抱えることなく、腰を据えてキャリアを築きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい仕事への不安はつきものです。しかし、千葉窯業株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度とサポート体制が整っています。先輩社員によるOJTを通して、仕事の流れや製造スタッフへの指示の出し方など、必要なノウハウを一つずつ丁寧に教えてもらえます。最初は先輩社員に付いて作業を行い、徐々に一人立ちを目指せる環境です。1年程度で独り立ちできる実績もあるため、安心してスキルアップを目指せるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズな職場への適応を促す上で非常に重要だと考えています。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、コツコツと真面目に仕事に取り組める方です。生産スケジュールを調整し、製造スタッフへの指示を出すという仕事柄、正確性と責任感が求められます。また、チームで仕事を進めるため、コミュニケーション能力も重要です。さらに、改善意識が高く、効率的な作業方法を考えられる方は、より活躍できるでしょう。年齢や経験に関わらず、真面目に努力する方を評価する社風のため、キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から、向上心と責任感を持つ方であれば、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業の理念や仕事内容への理解、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、千葉窯業株式会社の「社会基盤整備への貢献」という理念に共感し、その実現にどのように貢献したいかを具体的に記述しましょう。また、未経験者であっても、自身の強みやこれまでの経験から得たスキルを活かせる点を強調することで、採用担当者に好印象を与えることができます。
◆志望動機例文
例文1：社会貢献への強い意志
貴社のコンクリート製品が、社会基盤整備に大きく貢献していることに深く感銘を受けました。私は、人々の生活を支える仕事に携わりたいという強い思いを持っており、貴社の理念に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と真面目さで業務に取り組み、製造工程の効率化に貢献したいと考えています。将来は、生産管理のスペシャリストとして、社会に貢献できるよう精進していきたいです。
例文2：安定性と成長への期待
貴社の安定した経営基盤と、社員の育成に力を入れている姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら、責任感と向上心を持って業務に取り組み、先輩社員の方々から多くのことを学び、成長していきたいと考えています。長期的な視点でキャリアを築き、将来は、生産管理のリーダーとしてチームを牽引し、会社の更なる発展に貢献したいと考えています。
例文3：ワークライフバランスの重視
貴社の充実した休日制度と、ワークライフバランスを重視する社風に惹かれ、応募いたしました。私は、仕事とプライベートの両立を大切にしており、貴社でなら、充実した生活を送れると確信しています。未経験ではありますが、真面目に努力し、生産管理の業務を習得し、チームに貢献していきたいと考えています。将来は、自身の経験を活かし、後輩育成にも携わりたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への理解度、仕事への責任感、コミュニケーション能力、そして成長意欲などが評価されます。具体的には、志望動機を丁寧に説明すること、質問には正直に、具体的に答えること、そして、自身の強みや弱みを客観的に分析し、伝えることが重要です。また、積極的な姿勢や、会社への貢献意欲を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業は、真面目で責任感があり、成長意欲の高い人材を求めていると断言できます。
◆よくある質問とその回答例
Q：未経験ですが、この仕事に就くことは可能ですか？
A：はい、可能です。未経験の方でも、丁寧な研修とサポート体制があるので、安心してスタートできます。先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。
Q：残業はどのくらいありますか？
A：月平均20時間程度ですが、10月～翌2月は繁忙期のため40時間程度になります。
Q：キャリアアップの道はありますか？
A：年齢や経験に関わらず、頑張りを評価する社風です。実績を積み重ねることで、キャリアアップのチャンスは十分にあります。未経験から管理職に就いた方もいます。
まとめ
千葉窯業株式会社本社工場は、安定した職場環境、充実した福利厚生、そして未経験者への手厚いサポート体制が整っている魅力的な企業です。社会貢献への強い意志を持ち、真面目に努力を続けられる方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
千葉窯業株式会社 本社工場
千葉窯業株式会社 本社工場【コンクリート製品製造の生産スケジュールの調整スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中コンクリート製品の製造工程を管理です！慣れてきたら効率よく作業できるように工夫して働くもできます。
当社が製造する「コンクリート製品」は、道路や水路・河川、防災や環境保全など、社会基盤の整備において大きな役割を果たしています。今回は、製造工程を管理する生産管理スタッフを募集中です。業務に必要なノウハウは1から丁寧に教えますので、経験・能力は一切問いません！
【仕事の流れ】
（1）営業スタッフから「この製品を／いつまでに／何個」といった“製造依頼書”がきます。
（2）製造依頼書の内容に沿って生産スケジュールを組み、製造スタッフに作業指示を出します。
（3）予定通りに作業が進んでいるかの“チェック・管理”をします。
▼大体の段取りを組んであるから時間配分しやすい！
作業内容ごとに大体の段取りは組んであるので、テキパキと作業して早めにやることを終わらせることができます。、慣れるまでは、自分のペースでコツコツと作業を進めてください。土日祝休み◆年間休日127日◆大型連休もしっかり取得の安定したお仕事です！
【1】充実の休日／年間休日127日
基本的には土日祝休みなので、安定した生活リズムを求める方にぴったり！GW・夏季・年末年始などの大型連休は5～10日程度。しっかりリフレッシュできて、プライベートも充実できちゃいます！
【2】有休取得率◎／休みやすい雰囲気
事前申請さえしてもらえば、自由に取得してOK。入学式などの家族の大切なイベントはもちろん、ゴルフなどの趣味やレジャーでの予定にも気兼ねなく休日取得できます！
【3】安定性抜群／景気に左右されない仕事
主に役所が管理する道路工事関連の案件が中心なので、業務量は安定！景気に左右されることなく、安定して働けます。
このような環境からか定着率は抜群。勤続20～30年のスタッフが沢山います。「ワーク・ライフ・バランス」のとれた職場環境です。当社では、20～60代と幅広い世代が活躍しているため、各世代に合った働き方の提案や適度な関わり方に注力することで、どのスタッフも「働きやすい」と感じられる就業環境を実現しています。
あなたの頑張りにはきちんと給与・手当で還元◆年齢・社歴に関係なくキャリアアップを目指せます！
作業効率を上げるため、業務は完全分担制。“生産管理／営業／技術／事務／配車／製造”と、作業内容でキッチリ部門を分けているため、1つの業務に集中して取り組めます。また、働く中で自身の力を最大限発揮できる分野を見つけて欲しいと考えているので、「違う部門に挑戦したい」「年齢やライフスタイルの変化に合わせて、業務を変更したい」などの希望があれば、部署異動も可能！
▼誰もがキャリアアップできる環境
経験・能力はもちろんですが、キャリアアップする上で最も重要視しているのは“業務姿勢”。
真面目にコツコツ頑張り、やるべきことさえしっかりしていれば、誰でもキャリアアップのチャンスがあります。年齢・社歴は関係ありません。スタッフの中には、未経験からスタートし、3年で工場長、5年で責任者とステップアップしていき、現在は管理職に付いている人も。
企業PR
「時代のニーズに合った、新しいコンクリート製品を生み出す」社会基盤と地元に貢献できる企業へ
（HPより、代表取締役社長／池田 喜美夫のメッセージを転載）
【時代を読みながら、ニーズに合った新しいコンクリート製品を生み出す】
コンクリート製品は、道路、防災、水路・河川、環境保全まで社会基盤の整備に大きな役割を果たしています。当社は、そうしたビッグプロジェクトを支える多彩なコンクリート製品を開発製造しています。
技術を磨いて新製品をどんどん出していきたい。時代を読みながら、ニーズに合ったモノづくりを進めていますが、将来的には現在では考えられないコンクリートの使われ方がされるかもしれない。
それを見つけていくことが私たちの大きな仕事の一つではないかと思っています。
【地元の雇用を守ることで、社会基盤と地元に貢献できる企業へ】
企業として重視していきたいのは「雇用」です。10人の会社で１億の利益をあげることも素晴らしいのですが、私は同じ１億なら100人で利益を上げる方法を選択します。経営効率的には10分の１ですが、100人の雇用を生み出すことが重要だと考えています。
前社長が全国展開への足がかりとして最初に工場を造った場所は農業地帯でした。我々の携わる公共事業は冬場が忙しく、地域の人々にとって冬場の現金収入を得られることもあり、お互いのニーズが合致したようです。「工農一体」、その地域の雇用を守るというもう一つの目的があったわけです。
そうしたＤＮＡは私にもしっかりと受け継がれています。社会基盤に、そして地域に貢献できる企業として今後も発展していきたいと考えています。募集要項
仕事詳細
当社製品（コンクリート製品）の製造工程の確認・スケジュール調整といった生産管理を行います。具体的には、営業スタッフから届く“製造依頼書”をもとに製造スケジュールを組み、製造スタッフ（班長・作業長）に作業指示を出していただきます。
※現在1名が選任でおりますが、その担当のサポート業務からスタートしていただきます。
製造したコンクリート製品は、側溝（排水のために道路沿いに設置される溝）や擁壁（土砂崩れを防ぐために設ける壁状の構造物）、田んぼの中の水路などを作る際に使われます。
▼スタッフの多くが未経験スタート▼
最初は何もわからなくて当たり前。慣れるまでは、先輩スタッフに付いて作業します。その中で、商品の名前などの基礎知識はもちろん、仕事の流れや製造スタッフへの指示の出し方など、業務に必要なノウハウを1から教えていき、できるようになった作業から1人で任せていきます。
経験・能力により変動はありますが、未経験から始めても、1年程度で独り立ちできています。
（営業からの依頼受取り→部材発注→指示書作成・現場指示だし・打ち合わせ・工程表作成等）
※業務変更範囲：変更なし
職種
ドライバー、運輸・物流サービス系その他、生産管理・製造管理
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
千葉窯業株式会社 本社工場
※転勤の可能性：あり（関東圏内）
千葉県山武郡横芝光町横芝1092
JR総武本線 横芝駅より徒歩20分
勤務時間
8：00～17：00
■休憩時間
1時間
■時間外労働
残業月平均20時間程度（10月～翌2月は繁忙期の為40時間程度）
給与・年収
月給213,000円～303,000円以上（一律手当含む）＋各種手当（家族・住宅・役職・資格など）
＊年齢・経験・能力考慮します！
待遇・福利厚生
◎昇給年1回
◎賞与年2回
◎交通費規定内支給
◎退職金制度
◎団体生命保険
◎財形貯蓄
◎各種手当（役職、資格、残業など）
◎資格取得支援制度
◎祝い金（結婚・出産時など）
◎制服貸与
◎休憩室完備
◎車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）
◎保養所有
※東急ハーヴェストと提携し年2回まで利用可能。家族や友人も利用できます
受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
■契約期間
定めなし
■試用期間
あり（3ヶ月）
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
休日・休暇
土曜・日曜・祝日
GW・夏季・年末年始（各5～10日程度）
有休休暇
産前・産後・育児休暇
＊年間休日127日＊
求人更新日
2025年3月1日
千葉県山武郡横芝光町横芝1092大正10年（1921年）3月4日応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。※電話応募も大歓迎です！
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