自分らしく働ける場所、株式会社カパスでの新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたのライフスタイルを大切に！株式会社カパスの営業職募集
株式会社カパスでは、冷房や空調部品のルート配達を担当する営業職を募集しています。完全週休2日制で年間休日128日、土日祝休みなので、プライベートも充実！転勤はなく、地域に根ざした働き方が可能です。
初めは倉庫や店舗の商品知識を身につけながら、先輩のサポートを受けて成長できます。普通自動車免許があれば未経験でもOK。給与は月給21万9100円からスタートし、昇給や賞与もあり、キャリアアップの機会も豊富です。
入社後は充実した研修制度があり、安心して仕事を始められます。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考えるとき、不安や悩みは尽きないものです。自分に合った職場環境や働き方を見つけることは、キャリアの中で非常に重要な要素です。株式会社カパスでは、完全週休2日制や充実した福利厚生を通じて、プライベートと仕事の両立を実現できる環境を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、カパスでの働き方やキャリア形成の魅力についてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社カパスの魅力
◆充実した働きやすさ
株式会社カパスは、年間休日128日を確保し、土日祝休みの完全週休2日制を実現しています。残業も月平均20時間未満と少なく、プライベートの時間を大切にしたい方にとって理想的な環境です。さらに、転勤がない地域限定職としての働き方も可能で、生活基盤を安定させながらキャリアを築くことができます。
◆スキルアップとキャリアパスの明確さ
入社後は、倉庫や店舗の商品知識を身につけながら、先輩の指導の下で業務を学ぶことができます。段階的な研修制度が整っており、若手社員研修やリーダー研修など、キャリアに応じた成長の機会が用意されています。特に、資格取得支援制度が充実しており、業務に必要なスキルを身につけるためのサポートが受けられます。
◆競合他社との違い
他社と比較しても、カパスは社員の働きやすさを重視した制度が整っています。特に、賞与の支給実績が高く、10年連続ベースアップを実現している点は、安定した成長を求める方にとって大きな魅力です。また、業界内での需要が急速に拡大している冷房や空調部品の分野で、将来的なキャリアパスも広がっています。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にカパスでのキャリアを築いた先輩たちの声を聞くと、入社時の不安を乗り越え、成長を実感している方が多いです。例えば、入社3年目で年収400万円を達成した25歳の社員は、先輩のサポートを受けながら自信を持って業務に取り組むことができたと語っています。彼のように、しっかりとしたフォロー体制と前向きな社風が、キャリアアップを後押ししています。
キャリア形成のチャンス
株式会社カパスでは、入社後の成長の道筋が明確です。まずはルート配送や倉庫内業務からスタートし、徐々にお客様との関係を築きながら業務の幅を広げていきます。将来的には受注や提案、店舗での接客など多様な業務に携わることができるため、スキルの幅を広げるチャンスが豊富です。さらに、資格取得支援制度や研修を通じて、専門性を高めることができる環境が整っています。キャリアアップを目指す方にとって、理想的な職場であると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」に関する悩みを抱えています。株式会社カパスでは、完全週休2日制を採用しており、年間休日は128日と充実しています。これにより、ご家庭やプライベートを大切にしながら、自分らしい働き方が実現できます。また、転勤が一切ないため、地域に根ざした生活を送りながら安定した職業生活を築くことが可能です。
さらに、同社では賞与が昨年実績で4カ月分支給されるなど、経済的な安定も期待できます。キャリアアップの機会も豊富で、10年連続のベースアップを実現している点も見逃せません。これらの制度は、働きやすさと将来の安定を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな職場に飛び込む際の不安は、誰もが持つものです。しかし、株式会社カパスでは、充実した研修やサポート体制が整っています。入社後は、まず倉庫や店舗の商品を覚えることから始まり、先輩社員の配達業務に同行することで、実践的な知識を身につけることができます。このように、段階的に業務を学ぶことができる環境が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とコミュニケーションをとるのが好きな方
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方
- チームでの協力を大切にできる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を関連付けることが重要です。特に、会社の雰囲気や働き方に共感した点を強調すると良いでしょう。
◆例文1: 企業の雰囲気に魅力を感じた理由
私は、株式会社カパスの「社内の雰囲気の良さ」に強く惹かれました。新卒での就職活動中、初めてお話を伺った人事担当の方の明るい雰囲気が印象的で、ここでなら自分も成長できると感じました。特に、先輩社員の方々がしっかりとサポートしてくれる環境であれば、未経験の私でも安心して挑戦できると考えています。将来的には、私も後輩を支える存在になりたいと思っています。
◆例文2: 働き方に共感した理由
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。株式会社カパスの完全週休2日制や年間休日128日という制度は、私の理想的な働き方にぴったりです。家族との時間を大切にしながら、安定した職業生活を送りたいと思い、応募を決意しました。特に、地域に根ざした働き方ができる点にも魅力を感じています。
◆例文3: キャリアアップに対する期待
株式会社カパスは、10年連続のベースアップを実現していることに感銘を受けました。私は、常に成長を求める姿勢を持っており、キャリアアップの機会が豊富な環境で働きたいと考えています。特に、段階的な研修制度が整っていることは、私が専門性を高めるための大きなサポートとなると期待しています。将来的には、リーダーとしてチームを引っ張っていきたいです。
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 自己分析の深さ
- 企業への理解と興味
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◇質問: なぜこの業界を選んだのですか？
回答例: 私は、空調業界が人々の快適な生活を支える重要な役割を果たしていると感じています。特に、近年の気候変動に伴い、空調の需要が高まっていることに興味を持ちました。株式会社カパスであれば、安定した環境の中でこの業界での成長に貢献できると考えています。
◇質問: どのように自己成長を図っていますか？
回答例: 私は常に新しい知識を取り入れることを心がけています。最近では、業界関連の書籍を読んだり、オンライン講座を受講したりして、専門性を高める努力をしています。また、フィードバックを受け入れ、自分の成長に繋げる姿勢を大切にしています。
まとめ
株式会社カパスは、未経験者にも優しいサポート体制と充実した働き方を提供しています。転職を考える際には、まず自分の適性や将来像をじっくりと分析し、応募を検討してみてください。充実した環境で新しい一歩を踏み出すチャンスが、あなたを待っています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社カパス（ホームページ）
【土日祝休み】完全週休2日制 年間休日128日！ アピールメッセージ 【土日祝休み】完全週休2日制 年間休日128日！ ご家庭やプライベートも大切に「自分らしく」働きませんか！ ◇転勤一切なし ◇賞与昨年実績4カ月 ◇10年連続ベースアップ ☆WEBでのカジュアル面談実施☆ 単純に「物を売る」のではなく まずお客様が気軽に話しかけてくれる関係になることが大切。 ＜佐々木さん／2019年入社＞ 新卒で就職活動をする中で当社に出会いました。 入社の決め手は「社内の雰囲気の良さ」 最初に話を聞いた人事担当の方が明るく雰囲気が良かったんです。 入社して色々な先輩と出会う中でもそのイメージは変わりませんでした。 はじめは覚えるものが多かったり、時間に追われたり、 新人のうちはどうしても失敗はつきものですが、 上司や先輩がしっかりフォローしてくれるので前向きにチャレンジが出来る環境です。 これまで先輩に教わってきた前向きな姿勢を、今度は自分が後輩に見せて行きたいと思っています。 仕事内容 冷房や空調部品のルート配達、倉庫内業務のお仕事です。 まずは配達業務を通じてお客様との関係作りを行っていただきますが、将来的には配達先での受注やご提案、店舗での接客対応もお任せします。 ＜仕事を覚えるまで＞ ◇倉庫や店舗の商品を覚えることからはじめます ◇伝票作成など基本的な仕事の流れを覚えます（自然と商品知識も入ってきます） ◇先輩の配達・訪問に同行することで少しずつ知識を身につけます ◇近場の配達、カンタンなルート配送などでお客様と交流を深めます ※徐々に経験を積むことで、いずれ「お客様への定期的な訪問・商品のご提案」「商材のお届け・配達業務」「店舗での販売」「電話やメールでのお問い合わせ対応」など総合的な業務を身につけていただきます 資格 普通自動車免許（AT限定可） ※平成29年3月12日以降に免許取得した方は準中型免許 ※限定解除の資格取得費用は全額会社で負担します 求める人物像 未経験者応募OK 対象 高卒以上、新卒・第二新卒応募OK 年齢 39歳以下の方（例外3） （例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限
〒003-0011北海道札幌市白石区中央一条〒003-0011 北海道札幌市白石区 中央1条3丁目2-43 株式会社 カパス 勤務先 札幌市白石区中央1条3丁目2-43 勤務先の変更 なし ※地域限定職として転勤のない働き方ができます 受動喫煙防止措置 屋内禁煙 【交通手段】 最寄り駅 地下鉄東西線「東札幌駅」徒歩13分 給与 月給：21万9100円 給与 月給227,800円〜268,600円 一律店舗勤務手当25,000円含む ※残業代は別途支給 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。上記下限金額は高卒初任給として定めた給与です。 【給与例】 入社時の想定年収 年収320万円（月給227,800円、手当・賞与含む） 実績年収 3年目／400万円（25歳／地域限定職／月給241,700円、手当・賞与含む） 6年目／500万円（30歳／地域限定職／月給282,500円、手当・賞与含む） 9年目／600万円（35歳／地域限定職／月給323,900円、手当・賞与含む） 15年目／950万円（43歳／地域限定職／月給565,300円、手当・賞与含む） 固定時間制 時間 8：30〜18：00（休憩1時間／実働8.5時間） 残業 月平均／20時間未満 （2023年度月平均14.9時間） 休日 土曜・日曜・祝日 休暇 夏季休暇（5日間）、年末年始（7日間）、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、創立記念日（年1日取得可能）、誕生日特別休暇（誕生日月に1日取得可能） 年間休日 年間休日128日 あり 試用期間3カ月有（同条件） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 諸手当 交通費規定支給（上限／月35,000円） 時間外手当、 住宅手当（月12,000円～41,000円／家族構成により異なる） 子ども手当（子一人につき月10,000円） 福利厚生 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度（確定拠出年金）、従業員持株制度、財形貯蓄、資格表彰制度、マイカー通勤可、キャリアアップ支援、研修制度、資格取得支援制度、健康優良者表彰制度、無事故無違反者表彰制度、配偶者人間ドッグ費用、健康診断再検査費用会社負担、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、食事補助（チケットレストラン） 昇給・賞与 昇給年1回有、賞与年2回有（昨年実績計4.0カ月／地域限定職） 試用期間 試用期間3カ月有（同条件） 期間の定め なし 募集の背景 現在5名（うち営業4名）の営業所です。 北海道でも学校や施設など冷房設置の需要が急速に伸びてきた事もあり、開設から2年で売上げは右肩上がり。 顧客対応力の向上と更なる販路拡大を図るため2名ほど新たな仲間を採用致します。 教育・研修について 秋葉原にある本社にて、3日〜1週間程度車両運転研修や商品知識を深める研修、工事に関する実機研修を実施します（移動・宿泊費会社負担）。 入社2～3年以降も、「若手社員研修」「リーダー・所長研修」など、段階別の研修を定期的に実施。 誰でも「プロを支えるプロ」になれるように、研修制度を充実させています。 関連リンク [株式会社極東商会]（https://www.kyokutos.co.jp/） 補足情報 ★店舗見学をご希望の方はお気軽にお申し付けください！ ★完全週休2日制（年間休日128日）！ ★配達には1.5tの平ボディ車を使用。限定解除や希望者向けの雪道講習など、会社が費用を負担しています！ 事業内容 空調・冷凍機器及び周辺資材の販売 設立 1987年4月1日 資本金 3億円（2024年3月末現在） 拠点 全国54店舗 従業員数 228名（株式会社極東商会グループ362名）、うち就業場所（5名） 売上高 408億円（グループ全体／2024年3月末現在） ホームページ https://www.kps.jp/ 電話 011-822-4182 電話 0120-66-3304 住所 東京都千代田区外神田4-10-6 その他 ※受付・書類送付先（本社総務部総務課／採用担当）宛
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