安心・安定の大型ドライバー職！115年の歴史を持つコイルセンター国光株式会社で新たなスタートを切りませんか？

コイルセンター国光株式会社では、日勤のみで土日休みの大型ドライバーを募集しています。10tトラックを運転し、自社工場と倉庫間の移動を行います。遠方運搬や力仕事はなく、安心して働ける環境が整っています。

設立115年の老舗企業で、社員同士のコミュニケーションを大切にし、資格取得支援も充実。月給は20万5000円から33万5000円で、年収例は勤続10年で500万円以上。早出や残業代も支給され、福利厚生も整っています。

応募前の面談や社内見学も実施中ですので、気軽にお問い合わせください。あなたの新しいキャリアをサポートします！

転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦や成長に不安を感じている方も多いことでしょう。特に大型ドライバーとしての転職は、仕事内容や働き方に対する疑問が尽きないものです。コイルセンター国光株式会社は、115年の歴史を持つ安定した企業で、あなたのキャリア形成を全力でサポートします。ここでは、転職希望者が自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えるための情報をお届けします。

キャリアアドバイザーが語るコイルセンター国光株式会社の魅力

◆安定した職場環境と成長の機会

コイルセンター国光株式会社は、設立から115年の歴史を誇る企業であり、従業員は39名とアットホームな雰囲気が特徴です。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、経験豊富な先輩たちから学ぶ機会が豊富にあります。特に、運転業務は自社倉庫と工場間の往復作業であり、遠方運搬がないため、安心して業務に集中できます。また、力仕事もないため、体力的な負担が少ないのも大きな魅力です。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

この職場では、資格取得支援制度が充実しています。玉掛けや床上操作式クレーン、フォークリフトなど、必要な資格を会社が負担して取得できます。これにより、運転手としてのスキルを高めるだけでなく、将来的には管理職や専門職へのキャリアパスも開かれています。昇給や賞与は、部門長や工場長による相対的評価に基づいて決定されるため、自身の努力がしっかりと評価される環境です。

◆柔軟な働き方とワークライフバランス

基本的に土日休みで、年間休日は102日と、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。早出や残業が発生することもありますが、早出残業代が支給されるため、働いた分はしっかりと評価されます。特に、仕事とプライベートをしっかりと分けたい方には最適な職場です。

◇他社と比較した優位性

競合他社と比較しても、コイルセンター国光株式会社は安定した業務量を誇ります。特に、超高張力鋼板の加工技術に強みを持ち、需要が高まっています。これにより、業務の安定性が保たれ、将来的なキャリアの見通しも明るいといえます。また、社員の声を大切にし、社内イベントや福利厚生が充実している点も魅力です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去に転職した方の中には、入社後数年でリーダー職に昇進した方や、資格取得を通じて専門性を高めた方が多くいます。特に、先輩社員と一緒に業務を行うことで、安心して新しい環境に馴染むことができ、早期のキャリアアップにつながっています。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても参考になることでしょう。

キャリア形成のチャンス

コイルセンター国光株式会社での大型ドライバーとしての業務は、ただ運転するだけではありません。自社倉庫と工場間の運搬業務を通じて、物流の流れや製品の特性を深く理解することが求められます。これにより、業務の効率化や改善提案ができるようになり、キャリアの幅が広がります。

また、資格取得支援制度により、玉掛技能者や床上操作式クレーン運転技能者などの資格を取得することで、スキルアップが図れます。これらの資格は、将来的に運転手から管理職や専門職へとキャリアを進める際に大いに役立つでしょう。さらに、昇給や賞与も努力次第で得られるため、自己成長を実感しながら働くことができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

コイルセンター国光株式会社では、日勤のみの大型ドライバーとしてのポジションを募集しています。ここでの働き方は、基本的に土日休みで、遠方運搬や力仕事がないため、体力的な負担が少なく、安定した生活を送ることが可能です。また、設立115年を誇る老舗企業であり、安定成長を続けているため、長期的なキャリア形成が期待できます。応募前の面談や社内見学も実施しており、応募者の不安や疑問を解消するサポートが充実しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、転職は不安が伴うものですが、コイルセンター国光株式会社ではしっかりとした研修制度やサポート体制が整っています。具体的には、先輩ドライバーと共に仕事の流れを学ぶ「2人3脚」の教育スタイルが採用されており、安心して業務に取り組むことができます。また、以下のような人物タイプが求められています。

• 工場や各部門とコミュニケーションを取れる方
• 計画的に動くのが好きな方
• コツコツと仕事を進めたい方
• 仕事とプライベートをしっかり分けたい方

これらの特性を持つ方であれば、未経験でも十分に活躍できる環境が整っています。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に対する理解を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べることで、説得力が増します。以下に、志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆例文1: 安定した企業での成長を求めて

「私は、長年の経験を通じて、安定した企業での成長を強く求めるようになりました。コイルセンター国光株式会社は、設立115年の歴史を持ち、安定した成長を続けていることに魅力を感じています。特に、貴社が顧客のニーズに応じた高品質な製品を提供する姿勢に共感し、私もその一翼を担いたいと考えています。大型免許を活かし、貴社の成長に貢献できる自信があります。」

◆例文2: チームでの協力を重視

「私は、チームでの協力を重視しており、貴社の2人3脚の教育スタイルに大変魅力を感じています。ドライバーとしての経験はありませんが、コミュニケーション能力を活かし、先輩方と共に成長しながら、業務に貢献できると信じています。また、貴社の理念である『お客様のご希望に寄り添った完璧な加工を施す』という姿勢に共鳴し、私もその一端を担いたいと考えています。」

◆例文3: 新しい挑戦への意欲

「私は、これまでの経験を活かしつつ、新しい挑戦を求めています。コイルセンター国光株式会社は、技術革新に積極的に取り組んでいる企業であり、その一員として成長したいと考えています。特に、資格取得支援がある点に魅力を感じており、自己成長を図るために必要な資格を取得し、より専門的なスキルを身につけたいと思っています。」

【面接対策】

面接時には、以下のポイントが評価されます。

• コミュニケーション能力
• 業務に対する理解度
• チームワークを重視する姿勢

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問1: なぜこの業界を選んだのか？

「私は、物流業界が経済の基盤を支える重要な役割を担っていると感じています。特に、貴社のように高品質な製品を提供する企業で働くことで、自分の仕事が直接的に社会に貢献できることに魅力を感じています。」

◇質問2: どのようにチームで協力しますか？

「私は、常にオープンなコミュニケーションを心がけています。問題が発生した際には、すぐに相談し合い、解決策を見つけることで、チーム全体の効率を高めることができると思います。」

【まとめ】

コイルセンター国光株式会社は、安定した企業環境と充実したサポート体制を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、応募前面談や社内見学を通じて不安を解消できる機会もあります。今後のキャリアを考える上で、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を心よりお待ちしております。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

コイルセンター国光株式会社
コイルセンター国光株式会社
遠方運搬なしの大型ドライバー 【日勤のみ／基本土日休み／要大型免許／学歴不問】10ｔトラックに乗って工場と倉庫間の往復作業！力仕事なし！応募の不安や疑問を解消する応募前面談実施中！ アピールポイント: 明治42年設立（設立115年）の老舗安定成長企業です。 「お客様のご希望に寄り添った完璧な加工を施す」という信念は発足当初から今でも引き継がれており、近年でも新しい機械を導入するなど、お客様のニーズの変化に対応することで安定成長を続けています。 従業員は39名。20代から50代のベテランまで活躍しています。 もちろん参加は任意ですが、会社全体での忘年会は行っています。 ---------------------------------- HPはこちら https://cc-kokko.com/ 社員インタビューも掲載中！ ---------------------------------- 資格取得支援あり！ 玉掛け、床上操作式クレーン、その他、フォークリフト等、会社が必要と判断した場合の資格取得費用は会社負担となります。 仕事内容: ------------------------------------------------ 【応募前面談・社内見学実施中！】 設立115年の老舗企業で10tトラック運転手 自社倉庫と自社工場への棟間作業＆出荷業務 ＜遠方運搬無し、力仕事無し＞ ------------------------------------------------ 弊社は、自動車部品や電気設備の配電盤、鉄の鋼製家具（ロッカーとか棚）、 シャッターなどに使われる鉄板を製造加工している企業です。 お客様の仕様やニーズに合わせて、鉄板を機械を使って、コイル状にしたり、 裁断して求める形状にして納品します。 大きいものから小さなものまで、対応していきます。 弊社の強みは、固い鉄板の加工ができること（超高張力鋼板）。 現在、自動車などは軽量化の流れの中、固くて薄い鉄板が必要で、 弊社の技術へのニーズは非常に高く業務量が増えています。 ～～お任せする業務～～ ・棟間作業 半径1キロ以内の自社倉庫と自社の3つの工場への 原材料の運搬や工場から工場への製品の移動などです。 倉庫と工場の行き来は多くて1日10往復。 製品移動は３～4回です。遠方への配送や運搬は一切ありません。 ・出荷業務＆入出荷作業 10ｔトラックに乗らない時は工場にて、原材料などの入荷積み下ろしや 貴社で加工した製品の出荷業務入出荷の作業をしてもらいます。 力作業はありませんが、荷台に原材料や製品をのせるためにクレーンを使うので 玉掛技能者や床上操作式クレーン運転技能者の資格は会社負担で取得していただきます。 ＊＊ 日中になると工場には、製品を運ぶトラックが多く往来するので、時に早出をしていただき、原材料などを事前に工場に運んでいただくケースがあります。 もちろん、その早出した時間分、早出残業代を支給いたします。基本的には定時の退勤となりますが、繁忙期には多少残業があります。 ■大型トラックのドライバーは2名体制です。 まずは、職場環境に慣れていただくために先輩と2人3脚で、先輩の運転するトラックに乗って、仕事の流れなどを覚えて行ってください。（商品には番号が付いているので間違えることはないので安心して下さい） また、わからないことは、先輩が丁寧に教えていきますので安心してご応募ください。 ＜＜評価について＞＞ 昇給は自身の配属先の部門長及び工場長が査定行い、相対的評価で行いますので 同じ職級内で高評価となれば昇給額、昇級にも繋がり年収アップに繋がります。 賞与は、各部門長と工場長・上長での査定会議で決定します。
求める人材: ・大型免許のある方 （大型トラックの運転経験のある方） ・学歴不問 ・ブランクOK ※玉掛技能者・床上操作式クレーン運転技能者資格などあれば尚可 【人物タイプ要件】 ・工場や各部門とコミュニケーションの取れる方 ・計画的に動くのが好きな方 ・コツコツ黙々と仕事を進めたい方 ・仕事とプライベートをしっかりと分けたい方 福岡県北九州市小倉南区石原町193-10 小倉鉄工団地内 コイルセンター国光株式会社 勤務地: 福岡県北九州市小倉南区石原町193-10 小倉鉄工団地内 ※転勤なし 【交通手段】 アクセス: 車通勤OK ※駐車場は無料 最寄り駅は電車の本数が少ないため、社員のほぼ全員が車通勤です。 月給：20万5000円 ～ 33万5000円 給与: 月給20万5000円～33万5000円 （残業手当、通勤手当は別途支給） ※年齢、経験、能力を考慮し決定いたします。 ---------------- ＝＝年収例＝＝ ---------------- 40歳（勤続10年）年収500万円 ＝月給27万円＋残業手当＋賞与 ＊昇給は自身の配属先の部門長及び工場長が査定行い、相対的評価で行いますので同じ職級内で高評価となれば昇給額、昇級にも繋がり年収アップに繋がります。 固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00（休憩1時間15分） 実働7時間45分 ※早出あり（早出残業代支給） ※基本定時終了ですが、繁忙時は多少の残業があります。 休暇・休日: 週休2日制（土・日）※月１～2回土曜出社あり 年間休日102日 有給休暇：10日（法令順守） ※長期休暇あり（GW・年末年始休暇6日・年末年始休暇9日） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（規定あり）※公共交通機関／定期代実費・ガソリン代支給/通勤距離により規定あり ・昇給あり：年1回 ・賞与あり：年2回 ※別途、会社業績により、決算賞与実績あり ・制服貸与（作業服、安全靴、空調服等は全て会社支給） ・試用期間：3ヶ月 ※労働条件の変更はありません。 ・退職金制度 ・定年制：60歳 ※再雇用制度：65歳までシニア社員制度あり（1年ごとの更新）※給与見直し有 再雇用時、試用期間無し ・ソフトバンク年間指定席4席（ご家族やお友達と使用してもらっています。） ・資格取得支援 ・暑さ対策で遮熱シートや扇風機、スポットクーラーなどを設置。さらに、麦茶や塩飴なども支給 ・寒さ対策でストーブ等設置 ・残業食の支給あり（規定あり） 21時までの残業 320円以内（パンとコーヒー） 21時以降残業 650円以内（お弁当） その他: 【応募前面談・社内見学実施中！】 応募の不安や疑問の解消、職場環境や仕事内容を理解いただくための応募前面談や職場見学を実施しています。お気軽にお電話ください。（TEL093-451-3325） もしくは応募ボタンを押して「面談希望」とお知らせください。 ※可能であれば応募時にindeed履歴書（簡易履歴書）を一緒にお送りいただけると幸いです。 ＜応募・お問い合わせ＞ ①この求人画面からの応募（ 応募ボタン をClick！） ※面接日設定等の為、弊社担当からメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。普段、使われているメールアドレス、もしくは繋がるお電話番号を応募フォーム内に明記下さい。 ②電話でのお問い合わせ （093-451-3325）まで「求人を見た」とお問い合わせください。※受付時間：平日8:00～17:00 ※面接日や入社日の日程は相談に応じます。 ※ハローワークでお仕事お探し中の方必見！ ＜会社概要＞ ■設立：明治42年（1909年）9月 ■代表者：代表取締役 伊藤 利明 ■従業員数：39名 ■資本金：3000万円 ■本社：福岡県北九州市小倉南区石原町193-10 小倉鉄工団地内 ■事業内容： 熱延鋼板 （酸洗鋼板） 、冷延鋼板、電気亜鉛メッキ鋼板 （ホンデ鋼板・ジンコート 他）、溶融亜鉛メッキ鋼板 （シルバージンク・亜鉛鉄板 他）、その他 各種表面処理鋼板 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 205,000円 - 335,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間