日本通運株式会社でセカンドライフを充実させる！地下鉄駅員大募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
シニア世代も活躍！地下鉄駅員の新規募集
日本通運株式会社では、福岡市城南区エリアでの地下鉄駅員を募集しています。特に60代の方が多く活躍しており、セカンドライフを充実させながら地域に貢献できるチャンスです。
仕事内容と働きやすさ
主な業務は、乗車券の販売や改札業務、駅内巡回などで、未経験者でもすぐに慣れます。駅ナカ勤務なので、通勤も楽で快適です。
求める人材と福利厚生
学歴や性別は不問で、簡単なパソコン操作ができる方を歓迎します。福利厚生も充実しており、賞与年2回、通勤手当、シフト制で年間休日114日と働きやすい環境です。
興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、年齢や経験に対する不安を抱える方も多いのではないでしょうか。特に、60代からの転職は勇気がいるものです。しかし、日本通運株式会社では、60代のスタッフが70名以上活躍しており、あなたの経験を活かすチャンスがあります。地域に貢献しながら、安心して働ける職場環境が整っているこの求人に、ぜひ目を向けてみてください。
キャリアアドバイザーが語る日本通運株式会社の魅力
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
日本通運株式会社では、駅ナカ勤務のため、真夏も真冬も快適に働ける環境が整っています。また、駅務機器の取り扱いやパソコン操作が含まれますが、難しい作業はなく、未経験の方でもすぐに慣れることができます。さらに、通勤手当や賞与年2回（前年度実績22万～24万円）などの充実した福利厚生が、働く上での安心感を提供します。
◇柔軟な働き方とシフト制
シフト制で月9～10日休みのため、プライベートと仕事の両立がしやすいのも大きなポイントです。月平均の労働日数は20.9日と、無理なく働ける環境が整っています。特に、変形労働時間制を採用しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
◆60代以上のスタッフが多数活躍中
日本通運株式会社では、60歳以上の方も歓迎しています。実際に、平均年齢は64歳で、ミドルやシニア世代が中心となって活躍しています。これにより、同年代の方々と共に働くことで、共感できる環境が生まれ、仕事のモチベーションも高まります。
◇他社と比べた優位性
競合他社と比較した際の日本通運株式会社の特筆すべき点は、シニア世代に特化した採用方針と、安心して働ける職場環境です。多くの企業が若年層を重視する中、経験豊富なシニア世代を積極的に受け入れる姿勢は、非常に魅力的です。また、駅ナカ勤務のため、通勤も楽で、快適な職場環境が整っています。
◆成功事例から学ぶキャリアアップ
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダーとしてチームをまとめる役割を担うようになった方もいます。このような実績があるため、努力次第でキャリアアップが見込める環境が整っていることがわかります。経験を積み重ねることで、さらなるスキルアップや役職への道筋が開けるでしょう。
キャリア形成のチャンス
日本通運株式会社での地下鉄駅員としての業務を通じて、さまざまなスキルを身につけることができます。具体的には、接客スキルや駅務機器の操作技術、さらにはチームワークやリーダーシップを育む機会もあります。特に、駅構内巡回やお客様案内業務を通じて、地域の方々とのコミュニケーションが増え、社会貢献を実感できる瞬間が多くあります。
また、スキルアップ制度も充実しており、必要に応じた研修や資格取得支援が行われています。これにより、未経験からでも着実に成長し、役職への道筋も明確です。日本通運株式会社でのキャリア形成は、あなたのセカンドライフをより充実させるための大きなチャンスとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
日本通運株式会社では、地下鉄駅員としての新たなキャリアを築く機会を提供しています。特に60代以上の方々が70名以上活躍している環境は、セカンドライフを充実させる理想的な場です。ここでは、主な業務内容として乗車券の販売や改札業務、駅構内の巡回などがあり、特別なスキルや経験は不要です。未経験者でもすぐに慣れることができるため、安心して応募できます。
また、駅ナカ勤務のため、通勤も便利で、真夏や真冬でも快適に働ける環境が整っています。さらに、年間休日114日や月9～10日の休みがあるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。こうした制度は、特にシニア層にとって大きな魅力となります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での転職に不安を感じる方も多いでしょう。しかし、日本通運では、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、業務に必要な知識を習得できる研修があり、先輩社員による指導も行われます。これにより、未経験者でも安心して業務を始めることができます。
この職種に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 地域貢献に興味がある方
- 柔軟な対応ができる方
これらの特徴を持つ方は、職場での適応もスムーズに行えるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先企業への理解を示す重要な要素です。以下のポイントを意識して作成しましょう。
- 企業の理念や文化に共感する理由
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか
- なぜこの職種を選んだのか
◆例文1: 地域貢献への思い
「私は長年地域に密着した仕事をしてきました。日本通運株式会社の駅員として、地域の方々に安心・安全を提供することに強い魅力を感じています。特に、60代以上の方が多く活躍する環境で、私の経験を活かしながら、地域貢献に努めたいと考えています。」
◆例文2: 未経験からの挑戦
「これまで異なる業種で働いてきましたが、人と接する仕事に魅力を感じており、未経験でも挑戦したいと思いました。日本通運株式会社の充実した研修制度を活用し、成長していく姿を想像しています。お客様に感謝される仕事を通じて、私自身も成長したいです。」
◆例文3: フルタイムでの安定した働き方
「家族の支えを得て、フルタイムで働くことを決意しました。日本通運株式会社のシフト制や年間休日114日という働き方は、私のライフスタイルに非常に合っています。安定した職場で、地域に貢献しながら、充実した日々を送りたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 地域貢献への意欲
- 柔軟な対応力
よくある質問として「なぜこの職種を選んだのか？」という問いがあります。回答例としては、「地域の方々に安心を提供する仕事に魅力を感じ、未経験でも挑戦したいと思いました。」といった具合に、自分の思いを具体的に伝えることが大切です。
【まとめ】
日本通運株式会社での地下鉄駅員としてのキャリアは、地域貢献だけでなく、自身の成長にも繋がります。特に60代以上の方々が多く活躍している環境は、セカンドライフを充実させる理想的な場です。ぜひ、この機会に自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
日本通運株式会社（ホームページ）
日本通運株式会社（ホームページ）
城南区エリアの地下鉄駅員(駅構内巡回・乗車券販売など) 60代が70名以上活躍！賞与年2回！有給休暇は入社時から付与 仕事内容
＜＜業務拡大に伴い、新規地下鉄駅員大募集！＞＞
✨60代スタッフも70名以上が活躍中！
セカンドライフは人生経験を活かして、
地下鉄駅スタッフとして地域に貢献できます！
今回は『泊まり勤務あり』のお仕事で
地下鉄七隈線城南区エリアの駅員募集です。
【 詳しい仕事内容 】
–
✅乗車券類の販売
✅改札業務
✅駅収入金管理
✅駅務機器の取り扱い及び管理
✅お客様案内業務
✅駅構内巡回
✅落とし物管理 など
（＃駅務機器・パソコン操作あり）
–
難しい作業はありません。
未経験の方でもすぐ慣れることができます。
駅ナカなので、通勤もらくらく！
また、真夏も真冬も快適に働けます！
平均年齢64歳！女性14名在籍！
60歳以上の方(例外事由3号の二)歓迎！
40～60代のスタッフ活躍中です！
女性もシニアも活躍しています！
その他にも福利厚生が充実していますので、
お気軽にご応募お待ちしております。
〇地下鉄３号線は平成17年2月に開業し、駅構内の施設は明るく綺麗で、当社は橋本駅から茶山駅までの９駅を管轄。
アイビーグレーの制服を着用して、お客様の安心・安全を守り、お客様に感謝されることを基本に、明るくチームワークを大切に日々の業務を遂行しています。 求めている人材
⭐学歴・経験・性別不問
⭐60歳以上の方も歓迎(例外事由3号の二)
・簡単なパソコン操作が出来る方
・未経験者・経験者歓迎
・主婦(夫)、フリーター、ブランクある方も活躍中
・ミドル活躍中！
・シニア活躍中！
・フルタイム歓迎！
福岡県福岡市城南区茶山1-7
福岡市営地下鉄七隈線 茶山・金山・七隈・福大前・梅林・野芥・賀茂・次郎丸・橋本駅
【交通手段】
交通・アクセス
地下鉄各駅0分 変形労働時間制
勤務時間詳細
1か月単位の変形労働時間制
就業時間１ 09：00〜08：59（休憩490分）
就業時間２ 11：00〜10：00（休憩420分）
就業時間３ 11：00〜09：00（休憩410分）
※就業時間（１）～（３）０時５５分～４時４５分まで仮眠時間
※月平均時間外労働時間 2時間
契約更新期間：4か月以上 休日休暇
週休２日制
月9～10日休み/シフト制
年間休日114日
月平均労働日数20.9日 あり
試用・研修期間：50日
試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
通勤手当（公共機関のみ/月3万円まで）
賞与年2回（前年度実績22万～24万円）
制服貸与 職場環境
従業員数は72名(平均年齢64歳/女性14名)。
駅ナカ勤務なので、真夏も真冬も快適に通勤・勤務できます！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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