株式会社ランテック：安定した未来を手に入れるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した職場で新たなスタート！株式会社ランテックのドライバー募集
株式会社ランテックでは、2026年4月に新支店をオープンするにあたり、ドライバーを募集中です！年間休日105日で月8～9日休み、有給消化も平均8.4日以上と、働きやすい環境が整っています。
入社祝い金10万円や、昇給・賞与も充実。資格取得支援制度もあり、未経験者も大歓迎です！ドライバー同士の仲が良く、安心して働ける環境が魅力です。
仕事内容は、食品を中型トラックで店舗に配送すること。幅広い年齢層のドライバーが活躍しており、女性ドライバーも在籍しています。興味がある方は、リラックスした気持ちで面接へお越しください！
転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境が理想でしょうか？仕事とプライベートの両立、安定した収入、そしてキャリアアップの可能性。株式会社ランテックは、そんなあなたの希望を叶える場所です。上場企業グループの一員として、70年以上の歴史を持ち、安心して長く働ける環境が整っています。この記事では、転職希望者に向けて、ランテックの魅力をキャリアアドバイザーの視点からお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ランテックの魅力
◆ 安心の職場環境と福利厚生
株式会社ランテックは、上場企業のグループ会社としての安定感を持ち、年間休日105日、月8～9日の休暇が確保されています。特に、有給消化平均日数が8.4日以上という点は、仕事とプライベートの両立を重視する方にとって大きな魅力です。また、入社祝い金10万円や充実した福利厚生制度（お米支給制度や資格取得支援など）も、安心して働くためのサポートが充実しています。
◇ キャリアパスの多様性
ランテックでは、中型免許を持つ方であれば、未経験からでもドライバーとしてのキャリアをスタートできます。さらに、ゆくゆくは大型・トレーラーのドライバーへのステップアップも可能です。定期的な研修や先輩との同行によるサポート体制が整っており、未経験者でも安心して成長できる環境が用意されています。
◆ 働きやすさの追求
転職希望者が注目すべきポイントとして、ノルマの有無や残業時間が挙げられます。ランテックでは、ドライバー満足度No.1を目指し、社員同士の助け合いを大切にしています。チームワークの良さが自慢の仙台支店では、仲間同士で助け合う文化が根付いており、人間関係に不安を感じる方でも安心して働ける環境が整っています。
◇ 他社との比較における優位性
競合他社と比べて、ランテックの特筆すべき点は、福利厚生の充実度と社員を大切にする文化です。特に、ブラザーシスター制度や定期的な面談を通じて、社員の悩みをしっかりと聞き、サポートする体制が整っています。このような環境は、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要です。
◆ 転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者のエピソードとして、前職の運送会社が倒産した方がランテックに入社し、安定した職場環境を手に入れた事例があります。福利厚生が充実していることに魅力を感じ、入社後は安全第一の仕事環境で成長を続けています。こうした成功事例は、あなたがランテックでのキャリアを描く上での参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ランテックでは、ドライバーとしての成長の道筋が明確に示されています。新入社員は、座学研修を受けた後、先輩ドライバーと共に業務を学びながら実践的なスキルを身につけていきます。ひとり立ち後も、定期的な研修や小集団活動を通じて、さらなるスキルアップを図ることができます。また、昇給年1回、賞与年2回といった評価制度が整っており、頑張りがしっかりと評価される環境です。これにより、長期的なキャリア形成が期待できるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ランテックは、上場企業グループに属する安心感と、充実した福利厚生が魅力の企業です。年間休日105日、月8～9日の休暇、そして有給休暇の平均消化日数が8.4日以上と、働きやすい環境が整っています。特に、希望日に休みを取りやすい制度があり、プライベートと仕事を両立させたい方には理想的な職場です。さらに、入社祝い金10万円の支給や、昇給年1回、賞与年2回という待遇も、あなたの転職活動を後押しするポイントです。
◆充実した福利厚生
福利厚生は、社員の生活を豊かにするための重要な要素です。株式会社ランテックでは、約20種類の福利厚生が用意されており、特にお米支給制度や資格取得支援制度は、家庭を持つ方々にとって大きなメリットです。また、永年勤続表彰や無事故継続表彰など、社員の努力を評価する制度も整っており、長く働くことができる環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
ドライバー職は未経験者にとって不安が多いかもしれませんが、株式会社ランテックでは手厚い研修制度が整っています。初任運転者安全教育を受けた後、先輩ドライバーとの同行で実務を学び、徐々に一人立ちを目指すことができます。特に、班長がしっかりサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
◇未経験者に向いている人の特徴
未経験から挑戦する方に求められるのは、柔軟性とコミュニケーション能力です。新しいことを学ぶ意欲があり、周囲と協力しながら業務を進められる方には向いています。また、長期的に安定した職場で働きたいと考えている方にも最適です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、あなたの思いや企業に対する理解を示す重要な部分です。以下のポイントを意識して作成しましょう。
- 企業の特徴を理解し、自分の価値観と照らし合わせる
- 具体的なエピソードを交えて、自分の経験をアピールする
- 将来のビジョンを描き、企業でどのように成長したいかを伝える
◆例文1: 安定した環境での成長を望む
「私は、安定した企業で長く働きたいと考えています。株式会社ランテックは、上場企業グループに属し、70年以上の歴史を持つことで安心感があります。家庭を持つ予定があり、収入を安定させる必要があるため、福利厚生が充実している貴社に魅力を感じました。特に、資格取得支援制度を活用し、自分のスキルを磨きながら成長していきたいと考えています。」
◆例文2: チームワークを重視する姿勢
「私は、仲間と協力しながら業務を進めることにやりがいを感じます。ランテックのチームワークの良さや、先輩社員がサポートしてくれる環境に魅力を感じました。未経験からのスタートですが、周囲の方々と助け合いながら成長し、信頼されるドライバーになりたいと思っています。」
◆例文3: 社会貢献への意識
「食品物流に特化した貴社で働くことで、生活に欠かせない食を運ぶという社会貢献に携わりたいと考えています。安全で効率的な物流を支える仕事は、私にとって大きなやりがいです。未経験ではありますが、しっかりとした研修制度を活用し、早期に戦力として貢献できるよう努力します。」
面接対策
面接では、あなたの人柄や仕事に対する姿勢が評価されます。具体的には、以下のポイントに注意しましょう。
- コミュニケーション能力を示す
- 前向きな姿勢や成長意欲を伝える
- 企業に対する理解を示す
◇よくある質問とその回答例
「なぜこの職種を選んだのですか？」という質問には、以下のように答えましょう。
「私は、安定した環境で長く働きたいと考えており、食品物流という社会貢献度の高い業界に魅力を感じています。また、未経験からでも成長できる研修制度が整っている点も、私にとって大きな魅力です。」
まとめ
株式会社ランテックは、安定した環境での成長を求める方にとって理想的な職場です。充実した福利厚生や手厚いサポート制度が整っており、未経験者でも安心して働けます。ぜひ、あなたのキャリアを新たなステージへと進めるために、応募を検討してみてください。あなたの挑戦を心から応援しています。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ランテック
＜上場企業のグループ会社！＞年間休日105日＆有給消化平均日数8.4日以上／月8～9日休み／資格取得支援も多数！ アピールポイント: ＜一緒に働く係長を紹介します！＞ よねくら（45歳／社歴17年／趣味：バイク） 組合の支部長でドライバーに寄り添った優しい性格。ドライバーの相談に乗ってくれる、頼りがいのある存在です！ もりた（42歳／社歴17年／趣味：競馬、バスケ） 190センチ近い長身だけどおっとりした性格でおだやか。ドライバーにも積極的に声掛けしてくれます！ ＜ドライバーの年齢層や人数＞ 20代： 4名 30代： 8名 40代：22名 50代：15名 60代： 6名 ※女性ドライバー3名在籍！ ※55名のドライバーがいます！ 仕事内容: 【2026年4月新支店OPEN！オープニング募集】 創業70年！安心安定の上場企業グループ会社 上場企業のセンコーGHDの中核会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・うれしい！「入社祝い金10万円」支給あり！ ・月8～9日休み！希望日に休みをとりやすい！ ・有給消化平均日数は8.4日以上！ ・昇給年1回あり！頑張りをきちんと評価！ ・賞与年2回＋決算賞与支給！ ・定年の雇用延長あり！長くご活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドライバー満足度No.1 ＜自慢＆充実の福利厚生は約20個！＞ その一部を紹介します！！ ・お米支給制度 （18歳までの子どもを3人以上扶養している 方に毎月10キロのお米を支給！） ・資格取得支援制度 （大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・ 危険物取扱責任者など） ・永年勤続表彰 （勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰 （3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ……などなど他にも多数あります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 応募は簡単！面接は１回です！ ／／ ◎履歴書登録不要！ ◎名前・生年月日などを入力するだけ！ ◎面接時はリラックスしてお越しください！ ◎電話応募も大歓迎です！（022-348-3211） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜支店長のトリズミです！／年齢46歳／社歴23年目／趣味：ドライブ＞ 新卒でランテックに入社して気づいたら20年以上。今まで、いろいろな支店に赴任して、ここ仙台で支店長になりました！ ランテックの中でも仙台支店は、チームワークの良さが自慢の支店だと思っています！仲間同士で助け合いの思いが強いのが特徴です！ 当社では、社員には長く勤めてほしいという思いで、ブラザーシスター制度を導入したり、上司や先輩社員が定期的に行う、みなさんとの面談を通して、日々働く中でも悩みを聞く機会をもうけています！ 中には、「親の介護があって仕事との両立が大変」「今後結婚を考えていて、もっと収入を増やしていきたい」などプライベートの悩みを打ち明けてくれることもあります。その場合には、話を聞いて終わりではなく、任せる仕事やシフトを変更したり、今後のキャリアという長期的な視点をお伝えしたりと、1人1人が長く働ける環境を整えております。 当社は上場企業のグループ会社で、70年以上の歴史もあるので安心して長く勤めることができる環境です。3年後・5年後の問題にも、しっかり対処して取り組んでいます。家庭がある方など安定して働きたい方には転職して良かったと思ってもらえる環境があるので、是非、少しでも気になったらご応募いただけると嬉しいです！ ＜みなさんを指導する指導長から一言！＞ 指導長のオザワです！（年齢56歳／社歴26年／趣味：ゴルフ） ランテックに入社したきっかけは、前職の運送会社が倒産してしまったことでした…！急いで転職活動をしている時に、当社の求人を見つけたんです。福利厚生が特に充実していて、やっぱり安定したところで働きたいな、と思い入社しました。 私がみなさんと接する中で大切にしていることは、朝の点呼での呼びかけです！特に入社してから日が浅い方や、業務量が多い方には「焦らなくて大丈夫ですよ」と声をかけて、事故が起きないこと、安全第一で考えています。仙台支店は敷地もそこまで広くないので、代わる代わるトラックの誘導をするなど協力しあっています。お互いフレンドリーに声をかけながら仕事をしているので、人見知りな方、人間関係がちょっと心配だなという方も、安心して働いていただけると思います！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 製造メーカーからお預かりした食品を、中型トラックで各商業施設・店舗に配送していただきます。 ///////////////////////////////// 運ぶもの：食品（野菜、肉、果物、加工食品、菓子類など） 集荷件数：1日10～15件 配送先：事業所近郊のスーパー・飲食店など ★セミオートマを順次導入 ★ドラレコ搭載 ★デジタルタコグラフ搭載 ////////////////////////////////// ＜生活に欠かせない食を運ぶ仕事＞ 当社は食品物流に特化した総合物流企業。冷凍・冷蔵分野のパイオニア的存在です！上場企業のセンコーグループなので、安定感は抜群！特に「フレッシュ便」という小口混載定温輸送は24時間365日、「安心・安全」の技術で全国に食品をお届けしています。生活に欠かせない食品を運ぶ、やりがいのある仕事です！ 求める人材: ＜学歴・ドライバー経験不問！＞ 【必須】 ■中型免許 （平成19年6月以前に普通自動車免許取得の方は普通免許でも可） ※運送・物流業界未経験でもＯＫ！ ※ドライバー未経験でもＯＫ！ ※社会人経験がなくてもOK！ ※ゆくゆくは大型・トレーラーのドライバーへのステップアップ希望の方大歓迎！ 【応募資格】 ■年齢65歳未満(定年が65歳のため) 【外国籍の方の応募資格】 ■現在、日本に居住地がある方 ■すでにビザを取得されている方 →当社では新卒以外のビザ取得のサポートは行っておりません ★女性ドライバーも活躍中 全国で34名活躍中（2021年3月時点） 産休育休取得実績あり！ 女性用更衣室やトイレも完備！ ＜ランテックでは充実の研修制度を準備！＞ ドライバー未経験でも安心の環境です！ 【座学研修】 トラックを運転する為に必要な初任運転者安全教育を実施！ 安全な運転操作と運転マナー、冷凍冷蔵専用トラックの基礎知識を学びます。 【先輩との乗務開始】 班長が一緒に業務全般をサポート！最初は班長が運転して業務を教えます！ 慣れてきたらみなさんに運転をお任せします。班長が運転指導するので安心です！ 【ひとり立ち】 班長のお墨付きがもらえたら、最後は選任の安全担当者の確認を経て、ドライバーとしてひとり立ちです！ 【定期研修】 各支店、各地区でドライバーが集まって定期的に研修をしています！ 滋賀県にあるグループ施設での研修もあります。 【RSG活動】 働きやすい職場作りのため5人程度のRSG（小集団）活動を行っています！ 仕事や職場で疑問に思う事、効率良いルート選びから使いやすい道具まで相談可能です！
宮城県富谷市成田9丁目7番地2 株式会社ランテック 仙台支店 勤務地: ＜仙台支店＞ 住所：宮城県富谷市成田9丁目7番地2 【交通手段】 アクセス: 「泉中央駅」から車で10分 「岩切駅」から車で23分 「北仙台駅」から車で24分 「利府駅」から車で25分 給与 月給：19万2300円 ～ 32万3050円 給与: 月給192,300円～323,050円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定残業代なし 【手当】 ・地域手当 ・作業手当 ・時短推進手当 ・家族手当 ・通勤手当（実距離に応じて社内基準で試算して支給） ・時間外手当（社内基準で試算して支給） ・休日出勤手当 ・深夜手当 【昇給・賞与】 昇給年1回 賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分) 決算賞与あり（10年以上支給実績あり） 【月収例】 月収：24万円（28歳未経験者：入社1年目） シフト制 勤務時間・曜日: 実働8時間のシフト制 ＜シフト例＞ ①5：00～14：00 ②6：00～15：00 ③7：00～16：00 ※上記時間帯は一例です！ ※様々な時間帯のルートがあるので、 希望の働き方をご相談下さいね！ ※残業あり 休暇・休日: 【年間休日105日！ほぼ週2日休めます】 ・シフト制（月8日～9日休み） ・有給休暇あり（有給消化平均日数は8.4日以上！） ・慶弔休暇あり なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ＜充実の福利厚生！＞ ・社会保険完備 ・入社祝い金制度あり（合計10万円） ・昇給年1回 ・賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分) ・決算賞与 ・年次有給休暇あり ・産休・育休制度あり ・退職金制度 ・再雇用制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・永年勤続表彰（勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰（3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故事業所表彰（所属事業所で無事故300日毎に表彰） ・お米支給制度 （18歳までの子ども3人以上扶養で毎月10キロ支給） ・団体自動車保険制度 ・防災グッズの貸与（全従業員へ防災バッグを配付） ・契約保養所あり(箱根・熱海・京都・別府・湯布院など全国に21ヶ所) ・資格取得補助(大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・危険物取扱責任者など) ・研修制度（新入社員・階層別・通信教育補助等) ・社内イベントあり（ソフトボールやボーリング大会、スノボツアー、BBQなど） 【車両設備】 ・ドライブレコーダー搭載 ・デジタルタコグラフ搭載 ・セミオートマを順次導入 ・バックアイカメラ搭載 その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：022-348-3211） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ ※面接は1回を予定しています。 当日はまず会社や営業所について紹介をさせて頂きます！その後、あなたのご経歴や今後の事についてお伺いしたいと思いますので、ざっくばらんにお話しできると嬉しいです！ 当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 192,300円 – 323,050円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
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