株式会社大悠で新たなキャリアを築こう！あなたの「思いやり」が活かせる福祉用具提案スタッフ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！長崎市内で福祉用具提案スタッフとして働こう
株式会社大悠では、長崎市内を中心に福祉用具の提案スタッフを募集しています。完全週休二日制で年間休日124日以上、ノルマや飛び込み営業は一切ありませんので、初めての方でも安心して働けます。
仕事内容と魅力
居宅介護支援事業所への福祉用具のレンタル・販売を行い、納品や説明、事務処理も担当します。入社後は、基礎知識をしっかり学ぶ時間があり、先輩によるOJTでサポートも充実しています。
求める人材
- 人を思いやる気持ちがあればOK
- 普通免許（AT限定可）をお持ちの方
- 新しいことに挑戦したい方、家庭との両立を希望する方歓迎
未経験からスタートした方が多く、しっかりとサポート体制が整っています。信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事を一緒にしませんか？
転職を考えるとき、どのような職場で自分が活躍できるのか、また、どのように成長できるのか不安に思うことはありませんか？株式会社大悠では、長崎市内を中心に福祉用具の提案を行うスタッフを募集しています。完全週休二日制や年間休日124日という充実した労働環境の中で、ノルマや飛び込み営業がないため、安心してお客様と向き合うことができます。あなたの思いやりを活かし、やりがいのある仕事を始めてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社大悠の魅力
◆ 安定した業務環境での成長機会
株式会社大悠では、業務経験がなくても普通免許さえあれば応募可能です。入社後は、介護保険や福祉用具に関する基礎知識をしっかりと習得できる時間が設けられています。さらに、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）により、先輩から直接学びながらスキルを身につけることができます。このように、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っているのが大きな魅力です。
◇ 注目すべき働き方のポイント
転職希望者にとって、働きやすさは非常に重要な要素です。株式会社大悠では、ノルマがなく、飛び込み営業もないため、ストレスフリーで仕事に取り組むことができます。また、完全週休二日制で年間休日124日という充実した休暇制度があるため、プライベートと仕事の両立が可能です。さらに、定時退社デーも設けられており、仕事と生活のバランスをしっかりと保つことができます。
◆ 他社と比較した際の優位性
福祉用具業界は、他の営業職と比べて「人を助ける」ことに特化した職種です。競合他社と比較しても、株式会社大悠のようにノルマがなく、じっくりとお客様と信頼関係を築ける環境は非常に少ないと言えます。お客様のニーズに寄り添いながら提案ができるため、やりがいを感じやすい職場です。また、未経験者が多く入社しているため、同じ立場でのサポートが得られやすく、安心して働ける環境が整っています。
◇ 成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去に株式会社大悠に入社した方の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいらっしゃいます。このような成功事例は、しっかりとした教育体制と、社員同士のサポートがあってこそ実現可能です。あなたも、思いやりを持った提案スタッフとして、着実にキャリアを築いていくことができるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社大悠での福祉用具提案スタッフとしてのキャリアは、単なる営業職にとどまりません。入社後は、基礎知識を習得した後、実際の業務を通じてお客様との信頼関係を築くスキルを磨くことができます。さらに、福祉用具に関する専門知識を深めることで、将来的にはケアマネージャーやマネジメント職へのキャリアアップも期待できます。
スキルアップ制度も整っており、定期的な研修や勉強会が開催されているため、業界の最新情報や技術をキャッチアップすることができます。これにより、あなたの専門性を高め、より多くのお客様に貢献できる人材へと成長することができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、特に重要なのは「働きやすさ」と「職場環境」です。株式会社大悠では、完全週休2日制を採用し、年間休日は124日以上。プライベートと仕事の両立が可能な環境を整えています。また、ノルマや飛び込み営業がないため、営業に対するプレッシャーを感じることなく、安心して働けるのが魅力です。長崎市内を中心に活動するため、地域密着型のサービスを提供し、地元の人々に貢献する実感も得られます。
◆理想的な働き方を実現する制度
この企業では、社員の健康と生活の質を重視した制度が整っています。例えば、定時退社デーが週に1～2回設けられており、仕事の効率を上げつつ、家庭やプライベートの時間を大切にすることができます。また、夏季休暇や年末年始休暇も充実しており、有給取得率が高いのも特徴です。こうした制度は、長期的なキャリア形成にも寄与するでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
多くの方が転職に際して「未経験だから不安」と感じることがありますが、株式会社大悠ではその心配は無用です。入社後には基礎知識をしっかりと習得する時間が設けられており、3ヶ月間のOJTを通じて先輩が丁寧に指導します。これにより、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。
◇未経験者に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、人を思いやる気持ちがある方です。福祉用具の提案業務は、利用者の生活を支える大切な役割を担いますので、相手のニーズを理解し、最適な提案をすることが求められます。また、新しいことに挑戦したい方や、家庭と両立したい方にも適した職場環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの思いや企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえた上で、具体的なエピソードを交えて作成することが大切です。
◆志望動機作成のポイント
- 企業の理念やビジョンに共感する理由を述べる
- 自身の経験や価値観を関連付ける
- 応募先での成長や貢献したい点を具体的に示す
◇例文1: 地域貢献への思い
「私は長崎市で育ち、地域の人々に貢献したいという思いが強くありました。株式会社大悠の地域密着型の福祉用具提案業務は、私の理想とする働き方です。特に、ノルマや飛び込み営業がないため、安心して利用者のニーズに向き合える環境に魅力を感じています。未経験ではありますが、私の人を思いやる気持ちを活かし、地域の皆様の生活を支える一員として成長したいと考えています。」
◇例文2: プライベートとの両立
「転職を考えた理由は、家庭との両立を図りたいからです。株式会社大悠の完全週休2日制と年間休日124日という制度は、私の理想の働き方にぴったりです。未経験からのスタートですが、基礎から学べる研修制度があるため、自信を持って業務に取り組むことができると思います。地域の方々に感謝される仕事を通じて、自分自身も成長できる環境に魅力を感じています。」
◇例文3: 新しい挑戦への意欲
「私は新しいことに挑戦することが好きで、これまでの経験を活かしながら新しい分野に飛び込みたいと考えています。株式会社大悠では、未経験者でも安心して学べる環境が整っており、特に先輩からのOJTが充実している点に惹かれました。人を思いやる気持ちを大切にしながら、福祉用具の提案を通じて地域に貢献できることに大きなやりがいを感じています。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や仕事に対する姿勢が評価されます。特に、福祉業界では「人を思いやる気持ち」が重要視されるため、具体的なエピソードを交えて自己PRを行うと良いでしょう。
◆面接時に評価されるポイント
- コミュニケーション能力
- 人を思いやる姿勢
- 業務に対する熱意や意欲
◇よくある質問とその回答例
「あなたがこの職場で成し遂げたいことは何ですか？」という質問には、具体的な目標を述べると良いでしょう。例えば、「地域の方々の生活を支えるために、福祉用具の提案を通じて信頼関係を築きたい」といった具合です。
【まとめ】
株式会社大悠は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。充実した休日制度やサポート体制があるため、あなたのライフスタイルに合った働き方が可能です。今こそ、自分自身の適性や将来像を見つめ直し、転職を検討する良い機会です。ぜひ、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社大悠
株式会社大悠
長崎市内メインの福祉用具 提案スタッフ 完全週休二日制＆年間休日124日◎ノルマ・飛び込みなし！ 仕事内容
ーアピールポイントー
☆年間休日124日以上
☆完全週休2日制
☆ノルマ・飛び込みなし
☆専門知識不要
☆エリアは長崎市内メイン
☆ボーナス年2回あり
☆入社した方は100％未経験スタート
ー
＜業績安定＞普通免許があれば業務経験がなくてもＯＫ！
居宅介護支援事業所のケアマネージャーへの福祉用具レンタル・販売、商品納品・説明、事務処理など福祉用具提案をお任せします！
入社後、まずは基礎知識（介護保険・福祉用具）をしっかり習得する時間がありますのでご安心ください◎
その後、主に先輩ＯＪＴから3ヶ月間は報連相のやり方などを教えてもらえます！
ノルマ・飛び込みなし！
＊長崎市内メインが提案エリアで、軽自動車使用します。
＊入社した方は100％未経験スタート！前職は車の営業・機械作業員・配送スタッフなど様々
＊最初は年齢が近い方との同行や車内での会話・質問をしてもらうだけ！常にサポートするので安心！
信頼関係を築くことを大切にしながら働けます！
＊社用車での出社・帰社などの通勤あり 求めている人材
＊人を思いやる気持ちがあればＯＫ
＊提案スタッフ4名、配送スタッフ2名在籍
＊既卒・第二新卒・初心者歓迎！過去入社した方は100％未経験でした
＊要普通免許（AT限定可）
＊専門的知識不要！基礎から業界知識・ノウハウを習得可
＊ＵＩターン歓迎
＊新しいことに挑戦したい方、家庭と両立したい方、感謝されたりやりがいのある仕事がしたい方、休みをしっかり取りつつ営業業務をしたい方にもオススメ
＊人柄重視での採用
長崎県長崎市葉山２－２１－１
株式会社大悠
【交通手段】
交通・アクセス
道ノ尾駅から徒歩13分 固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9：00～18：00
＊週1～2回定時退社デーあり 休日休暇
年間休日124日
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇・年末年始休暇・有給（消化率高め。申請しにくい雰囲気なし。12日取得する方も）休暇あり あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
・通勤手当有り
・勤務時間超過分の残業手当有り
→研修期間中は月平均10時間程度
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 15万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
最近のコラム
>> 週末限定の軽貨物ドライバーでどれくらい手取りを得られる？稼ぎ方とスケジュール管理のコツを解説