東洋交通株式会社で新たなキャリアを築こう！安心の固定給と充実の研修制度があなたを支える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した未来を手に入れる！東洋交通株式会社のキッズドライバー募集
東洋交通株式会社では、50代以上の方も多数活躍中のキッズドライバーを募集しています。業界トップクラスの固定給で、賞与は年3回支給。完全予約制で営業活動は不要、入社後は最大40万円の月給保証があります。
充実の研修制度で安心スタート
研修は3ヵ月間、基礎からしっかり学べる環境が整っています。未経験者も90％以上が入社しており、サポート体制も万全です。無理のないシフトで、週休2日制、希望休も取得可能です。
多様な働き方が可能
残業は任意で、働き方はあなた次第。年齢層も幅広く、男女ともに活躍しています。定年後も長く働ける環境で、安定したキャリアを築きたい方に最適です。
転職を考える多くの方が抱える不安や悩み。それは、次のステップに進むための道筋が見えないことかもしれません。特に、年齢を重ねるごとに「今のスキルで通用するのか」「新しい環境に馴染めるのか」といった不安がつきまとうことでしょう。そんな悩みを解消し、安心して再スタートを切れる環境が整っているのが、東洋交通株式会社です。業界トップクラスの固定給と賞与年3回、さらに充実した研修制度が、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。
キャリアアドバイザーが語る東洋交通株式会社の魅力
◆安心の固定給と高い内定率
東洋交通株式会社は、入社後最大40万円の月給保証があるため、経済的な不安を抱えることなく新しい職場に飛び込むことができます。また、面接後の内定率が90％以上という高い数字は、多くの方がこの職場でのキャリアを実現できる証です。このような安定した環境は、特に転職回数が多い方や、初めての業界に挑戦する方にとって安心材料となるでしょう。
◇充実した研修制度で未経験からプロへ
未経験者の入社率が90％以上ということからもわかるように、東洋交通では新しい仲間をしっかりとサポートする体制が整っています。日本交通グループの集合研修や、専属講師による独自の研修を通じて、接客や運転テクニック、地理情報などを学ぶことができます。特に、3か月間の研修後も継続的なサポートが受けられるため、安心して一人立ちできる環境が整っています。
◆柔軟な働き方と高い定着率
東洋交通では、週休2日制が採用されており、希望シフトでの勤務が可能です。出勤日が週3日で、休日は月6～9日取得できるため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。さらに、定着率が90％以上という数字は、働きやすい環境が整っている証拠です。無理のない範囲で高収入を目指したい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社と比較しても、東洋交通の魅力は際立っています。完全予約制で営業活動が不要なため、業務に集中しやすく、ストレスの少ない環境で働くことができます。また、研修制度が充実しており、資格取得費用を全額負担してくれる点も大きな魅力です。これにより、他社では得られないスキルを身につけることができ、長期的なキャリアの構築が可能です。
◆成功事例に学ぶキャリアアップの道筋
実際に東洋交通で働く先輩たちの中には、未経験からスタートし、数年後にはゴールドタクシーの資格を取得し、安定した収入を得ている方が多数います。彼らは、充実した研修制度を活用し、先輩たちのサポートを受けながら、着実にスキルを磨いてきました。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
東洋交通株式会社でのキャリア形成は、単なる仕事の提供にとどまりません。入社後は、基礎研修を経て、キッズドライバーとしての専門性を高めるための様々な資格取得が期待できます。特に、メディック・ファースト・エイド（MFA）やケア輸送講習といった資格は、他社ではなかなか得られない貴重なスキルです。このようなスキルを身につけることで、さらなるキャリアアップが可能となり、長期的な職業人生を築くことができます。また、再雇用制度も整っており、最長70歳まで働き続けることができるため、定年後の生活も見据えた安定したキャリアを描くことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
東洋交通株式会社は、未経験者に特化した充実した研修制度を提供し、安心して新たなキャリアをスタートできる環境を整えています。特に、完全予約制のため営業活動が不要で、入社後最大40万円の月給保証がある点は、安定した収入を求める方にとって大きな魅力です。また、ジムや大浴場、図書室などの充実した福利厚生が、働きやすい環境を提供し、定着率90％以上という高い安定性を誇ります。あなたが理想とする働き方を実現するためのサポートがここにあります。
未経験者も安心できる理由
未経験での入社が90％以上という実績が示す通り、東洋交通では新たなスタートを切る方へのサポートが充実しています。具体的には、以下のような研修やサポート体制が整っています。
- 日本交通グループによる基礎研修と二種免許取得支援
- 専属講師による東洋交通独自の研修プログラム
- ひとり立ち後も継続的なフィードバックとサポート
この仕事に向いている人は、自分のペースで働きたい方や、安定した環境で長く働き続けたい方です。特に、40代・50代の方が多く活躍しているため、年齢に関係なく新たな挑戦ができる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、会社の特徴や自分の経験を関連付けることが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆安定した環境でのキャリア形成を希望
私は、長期的に安定した職場で働きたいと考えています。東洋交通株式会社は、業界トップクラスの固定給と賞与制度があり、定着率も高いことから、安心して働ける環境が整っていると感じました。また、充実した研修制度があるため、未経験からでも安心して新たなキャリアを築けると思い、応募を決意しました。
◆充実した研修制度に魅力を感じて
未経験者として新たな挑戦をする中で、しっかりとした研修制度があることは非常に重要です。東洋交通株式会社の研修プログラムは、基礎からしっかりと学べる内容で、特に専属講師によるサポートが魅力的です。私は、こうした環境でスキルを磨き、成長していきたいと考えています。
◆セカンドキャリアを見据えた働き方
定年後も長く働ける環境を求めて、東洋交通株式会社に応募しました。特に、再雇用制度が整っている点や、年齢層が幅広く活躍していることが、私にとって大きな魅力です。これからの人生を見据えた働き方を実現するために、ぜひ貢献したいと考えています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 自己PRや志望動機の明確さ
- 職務に対する意欲や姿勢
- コミュニケーション能力
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
◇「なぜこの職種を選んだのですか？」
私は、人と接することが好きで、特に子供たちの安全を守る仕事に興味を持っています。東洋交通のキッズドライバーとして、安心して移動できる環境を提供することに大きなやりがいを感じています。
◇「今後のキャリアプランは？」
まずは、しっかりとした基礎を学び、無事故・無違反を目指します。その後、メディック・ファースト・エイドの資格を取得し、より専門性の高いサービスを提供できるよう努力していきたいと考えています。
まとめ
東洋交通株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境と充実した研修制度を提供しています。あなたのキャリアを新たに築くチャンスがここにあります。ぜひ、応募を検討し、自分自身の適性や将来像を考えてみてください。安定した職場で、あなたの新しい一歩を踏み出してみることをお勧めします。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
東洋交通株式会社（日本交通グループ）（ホームページ）
＜50代以上の入社多数＞業界トップクラスの固定給＆賞与年3回 仕事内容 ＜求人のPOINT＞ ✅完全予約制で営業活動の必要なし ✅入社後最大40万円の月給保証あり ✅研修はしっかり3ヵ月（日本交通グループの集合研修＆弊社独自の研修あり） ✅ジム・大浴場・図書室など施設充実 ✅定着率90％以上の安定性 ✅面接後内定率90％以上 ～他職種と併願の方もお待ちしています！～ 【具体的には】 《4つのステップで、キッズドライバーへ》 ・ステップ1 日本交通グループ研修＆2種免許取得 接客や運転テクニック、地理情報などを学べる基礎研修をはじめ タクシー乗務員資格取得（取得費用は全額会社負担）を目指します。 ・ステップ2 東洋交通独自の研修 研修を担当するのは、数百名の未経験者を育ててきた専属講師。 交通量の多い幹線道路でも、スムーズに車線変更・一時駐車できるコツや カーナビに頼らずとも走れるようになる地理研修を行います。 ・ステップ3 ひとり立ち後も継続して支えます！ 約3か月間は乗務前の1時間（勤務時間内）を研修に充てているほか 帰庫後にも、効率良く走れる方法などをフィードバック。 無事故・無違反、売上など、一定の成績を残した乗務員に贈られる 『ゴールドタクシー（社内資格）』の取得を目指しましょう。 ・ステップ4 本格的にキッズドライバーへの道へ メディック・ファースト・エイド（MFA）の資格取得や ケア輸送講習・普通救命講習（AED）などを受講し、専門性を高めていきます。 その他にも安全運転やサービス品質の社内基準を合格する必要があります。 もちろん先輩たちのサポートもありますのでご安心ください。 求めている人材 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） └免許取得後3年以上 ・未経験OK（未経験での入社率90％以上） ・転職回数、学歴不問 ・セカンドキャリア応援（定年後も長く働いていただけます） ・40代・50代活躍中 ・応募者内定率90％ 《以下の方にオススメ》 ・人間関係に縛られず、仕事に集中したい ・無理のない範囲で高収入を目指したい ・今回を最後の転職にしたい ・安定企業で定年後を見据えた働き方がしたい ・研修が充実している環境で再スタートを切りたい など、一人ひとりの想いが叶う環境が整っています。 《男女活躍中！》 年齢層も20代・30代・40代・50代・60代と 若年層から中高年まで広く活躍しています。 東京都北区浮間5丁目-4-51 東洋交通株式会社(日本交通グループ) 【交通手段】 交通・アクセス JR埼京線「北赤羽駅」徒歩12分 都営三田線「志村坂上駅」徒歩13分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 変形労働時間制 週実働／平均40時間 月実働／最大168時間 ※1回の所定時間例：14h＋休憩3h 【1日の流れ】 ▼出勤／14:00～16:00 ▽乗務／出庫後～22:00 ▼休憩／22:00～0:00 ▽乗務／0:00～05:00 ▼休憩／05:00～06:00 ▽乗務／06:00～09:00 ▼退勤／09:00～11:00 ◎明け番 【残業について】 残業は完全任意です。 定時に退社してプライベートを充実させるも、 残業をして稼ぐも自分次第です。 【休憩の取り方について】 ご予約の状況によっては 休憩を取るタイミングや、過ごし方は全て自由。 無理なく働ける環境をご用意しております。 休日休暇 【週休2日制／希望シフト】 週あたりの出勤日は3日間。 休日を月6～9日休みにすることも可能です。 【希望日に休める理由とは】 500名以上の乗務員が在籍している当社だからこそ 曜日に関係なく、休日の希望申請を出して頂けます。 また、日曜日に出勤時は別途手当も支給します！ 【月のシフト例】 日 月 火 水 木 金 土 出 ー 出 ー 休 出 ー 出 ー 出 ー 出 ー 休 休 出 ー 出 ー 出 ー 休 出 ー 出 ー 休 休 休 出 ー ※出／出番 ー／明け番 休／公休 ★出勤日翌日は必ず明け休みとなるため 出勤日（月11～13日）を除いた「約20日間」はお休みです！ あり 試用・研修期間：3～5ヶ月 試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる 入社後最初の2～4週間（養成期間）は「日給1万円（実働7時間）＋交通費」 ※養成期間終了後は本採用時と同条件 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 ・日曜出勤手当 ・交通費規定支給 ・資格取得費用当社全額負担 ・各種表彰制度（年間優秀社員表彰） ・慶弔見舞いあり ・家族慰安会 ・残業手当 【二種免許の取得費用負担制度（規定有）】 タクシー乗務資格の1回目合格率は80％以上に上っています。 ほか、メディック・ファースト・エイド（MFA）の資格取得や ケア輸送講習・普通救命講習（AED）などの受講も可。 【その他、待遇・福利厚生】 ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・仮眠室、休憩室 ・本社最上階に大浴場有 ・更衣室完備 【再雇用制度あり】 最長70歳まで働き続けることも可能です。 【健康診断あり／年2回】 法令で定められている通り、年2回の健康診断を実施しています。 また勤務前・勤務中でも体調が優れない場合は あなたの体調を最優先し、欠勤・早退して頂けます。 職場環境 東京23区【転勤なし】【車・バイク通勤可／駐車場完備】 北区・板橋区の近隣や埼玉県・千葉県から通勤されている方多数。 UIターン歓迎 営業所・・・東京都北区浮間5-4-51 【提携不動産会社あり】 家具・家電付き、駅チカの単身向け物件ご紹介できます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 営業所の正面玄関から徒歩15秒の場所に喫煙スペースがございます。
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