東急バス株式会社で描く、未来のキャリアプラン|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始める安定したキャリア！東急バスの運行管理者募集
東急バス株式会社では、20代・30代の男女が活躍中の運行管理者を募集しています。交通インフラを支える重要な役割を担い、未経験者も大歓迎！80%が異業種出身者で、入社後の研修制度も充実しています。完全週休2日制で、有給取得率は95%以上。男性の育休取得率も66%と、働きやすい環境が整っています。
主な業務内容
- バス運転士のシフト作成や勤怠管理
- お客さまからの問い合わせ対応
- 運行指示の発信などの事務作業
入社後は業務係からスタートし、経験を積むことでキャリアアップも可能です。安定した将来を目指して、新しい挑戦をしてみませんか？
転職を考える際、「自分に合った職場はどこだろう？」と悩む方は多いのではないでしょうか。特に未経験から新しい職種に挑戦する際には、環境やキャリアパスに不安を感じることもあるでしょう。そんなあなたに、東急バス株式会社が提供する新たなキャリアの可能性をお伝えします。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種の特性について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る東急バスの魅力
◆ 安定した職場環境と成長の機会
東急バス株式会社は、東急グループの一員として、交通インフラを支える重要な役割を担っています。未経験者が約80%を占めるこの職場では、入社後の研修制度が整っており、ゼロからスキルを身に付けることが可能です。特に、業務係からスタートし、業務副主任や主任、さらには営業所長へとキャリアを進める道筋が明確で、長期的に安定したキャリア形成が期待できます。
◇ フレキシブルな働き方と高い有給取得率
完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上。加えて、有給休暇の取得率は95%以上と、プライベートの充実も図れます。特に、配偶者の出産に伴う育休取得率が66%と、男性の育児支援にも力を入れています。こうした制度は、ライフステージの変化に対応しやすい環境を提供しています。
◆ 競合他社と比較した際の優位性
他の交通業界と比較しても、東急バスは安定性と成長機会が豊富です。特に、東急グループという大きなバックボーンがあるため、経営基盤がしっかりしています。これにより、長期的に安心して働ける環境が整っているのが大きな魅力です。また、異業種からの転職者も多く、サービス業や小売業からのキャリアチェンジが成功している事例が多数あります。
◇ 転職成功事例から学ぶ
例えば、物流ドライバーから転職し、現在は営業所長として活躍している方のエピソードがあります。結婚を機に長期的に安定した職場を求めて入社し、さまざまな経験を重ねてキャリアを築いてきました。このように、東急バスでは多様なバックグラウンドを持つ方々が活躍しており、あなたも新たな挑戦を通じて自身のキャリアを形成できるチャンスが広がっています。
キャリア形成のチャンス
東急バスでのキャリア形成は、明確な成長の道筋が用意されています。入社後は業務係としてスタートし、必要な資格を取得しながら経験を積むことで、業務副主任や主任、さらには営業所長といった役職への昇進が可能です。特に、運行管理者や第一種衛生管理者などの資格取得支援制度が整っており、未経験者でもスムーズにスキルを身に付けることができます。また、研修制度も充実しており、入社時研修やOJT研修、段階別研修が用意されているため、安心して成長を続けられます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
東急バス株式会社は、交通インフラを支える重要な役割を担っています。特に、未経験者を歓迎する制度が整っており、20代・30代の男女が活躍できる環境が魅力です。完全週休2日制で年間休日120日以上、有給休暇の取得率は95%以上と、プライベートも大切にしながら働ける制度が整っています。
また、男性の育休取得率が66%と高く、家族との時間を大切にする働き方が実現できるのも大きなポイントです。これにより、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる体制が整っているため、長期的に安心して働くことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、東急バスでは充実した研修制度があり、入社時研修やOJT研修、段階別研修を通じて、着実にスキルを身につけることが可能です。特に、異業種からの転職者が多数在籍しているため、共感を得やすく、安心して学ぶことができます。
この仕事に向いている人は、以下のような特徴を持つ方です：
- 人とのコミュニケーションが得意な方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
- チームワークを大切にし、協調性がある方
志望動機作成のポイントと例文
◆企業の安定性を強調する場合
「私は、交通インフラを支える仕事に興味を持ち、東急グループの一員として地域に貢献したいと考えています。東急バスのように未経験者を積極的に受け入れ、研修制度が充実している企業であれば、安心して成長できると感じました。将来的には、運行管理者として地域の皆さまの安全を守る仕事に携わりたいです。」
◆ワークライフバランスを重視する場合
「私は、仕事とプライベートの両立を大切にしています。東急バスの完全週休2日制や高い有給休暇取得率は、私が求めている働き方にぴったりです。特に、男性の育休取得率が高いことに感銘を受け、家庭と仕事の両立を実現できる環境で働きたいと考えています。」
◆キャリアアップを目指す場合
「私は、キャリアアップを目指して新たな挑戦をしたいと考えています。東急バスでは、未経験から所長に昇進した方も多く、成長できる環境が整っていると感じました。自分の努力次第でキャリアを築けるチャンスがあることに魅力を感じています。」
面接対策
面接では、企業が求める人材像を理解し、自分の経験やスキルをどう活かせるかを具体的に伝えることが重要です。特に、以下のポイントが評価される傾向があります：
- コミュニケーション能力
- 柔軟な対応力
- チームワークの重要性を理解しているか
よくある質問とその回答例を以下に示します：
◆「なぜ東急バスを選んだのですか？」
「東急バスは、地域の交通インフラを支える重要な存在であり、安定した企業基盤があることに魅力を感じました。また、未経験者を受け入れる制度が整っているため、自分の成長を実感しながら働ける環境だと考えています。」
◆「どのようなスキルを活かせると思いますか？」
「前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様との対話を大切にしながら、安心・安全な運行管理を行いたいと考えています。」
まとめ
東急バス株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。安定した企業基盤のもとで、プライベートと仕事を両立させながら成長していきたい方には最適な職場です。ぜひ、あなたのキャリアを新たなステージへと進める第一歩を踏み出してみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
東急バス株式会社
【東急グループ】未経験者歓迎！20代・30代男女活躍中！完全週休2日！男性の育休取得率66%！ 仕事内容 交通インフラに欠かすことのできない一生涯の仕事 地域の皆さまの移動ニーズに応え、 東急線沿線の街づくりの ベースを担う東急バス。 交通インフラとして 欠かせない存在になっています。 ■東急グループの安定性 ■交通インフラを担う将来性 ■未経験入社割合80% ■平均勤続年数17.8年 将来も安定して働ける仕事にチャレンジしませんか？ お客さまの安全、バスの安定運行に欠かせないポジション 運行管理者として、 バス運転士のシフト作成や 勤怠・労務管理のほか、忘れ物の管理、 お客さまからの問い合わせ対応、 ダイヤ改正など営業所の内勤として、 各種事務作業を行います。 上記以外にも、 天候や交通状況に応じて 無線で運転手に運行指示を出すことで、 ダイヤの乱れを最大限に防いでいるのです。 平均勤続年数17.8年／確かなキャリアを歩めます 入社後、業務係からスタートいただきますが、 経験を積んでいただき、スキルを身に付けた際には、 業務副主任、業務主任、助役へとステップアップしていただけます。 中には営業所長になって頑張っている方もいます。 実際に未経験から入社して 所長として活躍する先輩も多数！ 誰にでもチャンスがあるのが 東急バスの特徴です。 約8割が異業種出身者／研修にて成長をサポート ・入社時研修 ・OJT研修 ・キャリアに応じた段階別研修 ・資格取得支援（運行管理者、第一種衛生管理者、簿記など） 未経験者が確実に成長できるように、各種研修が整っており、 ゼロからスキルを身に付け、キャリアアップ可能です！ 未経験・中途入社の先輩で 営業所の所長として活躍している人材も在籍しています！ 人生のステージの変化があっても長く働ける環境がある 5勤務2休（完全週休2日）のため、 休みをしっかり取得していただけます。 また有給休暇の取得率は95%以上。 配偶者出産休暇、家族の介護のための休暇など 休暇制度が整っています。 東急グループというスケールの大きな会社が バックボーンにあることは 長く・安心して働ける要素の一つです。 資格 20代30代活躍中！ 学歴・経験不問 必須スキル必要なし ※要普免（AT限定可） 女性活躍中です！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 入社時に必須の資格・ライセンスは特にありません。 運行管理者や第1種衛生管理者等の 必要な資格は入社後取得すればOK。 現在活躍している先輩は、 異業種出身メンバーが多数います。 サービス業、小売業、配送業などから キャリアチェンジを成功させた方ばかりです。 40代で入社して頑張っている方もいます。 ・東急グループで長期的に安定したキャリアを積みたい ・収入を安定させたい ・バス業界っておもしろそう どんな理由でもOKです。 ■営業所所長インタビュー 1999年入社 前職：物流ドライバー 結婚し子どもを授かったことを機に、 長くじっくり働ける環境を求めて当社へ転職。 以来、グループ会社の（株）東急トランセへの出向や、 東急バス（株）の本社勤務など多くの経験を重ね、 2022年10月に所長に就任しました。 あなたもぜひ、幅広い仕事に積極的に挑戦し、 これからのキャリアをつくりあげていってください。 神奈川県川崎市麻生区万福寺18-1 東急バス 虹が丘営業所 (新百合ヶ丘駅) 勤務地備考 〒215-0004 神奈川県川崎市麻生区万福寺１丁目１８ー１ 【交通手段】 アクセス 小田急小田原線/東京メトロ千代田線 新百合ヶ丘南口徒歩約1分、小田急多摩線 新百合ヶ丘南口徒歩約1分、小田急小田原線/東京メトロ千代田線 百合ヶ丘南口徒歩約15分
勤務時間 シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 09:00～17:55 [2] 09:00～09:00 5勤2休によるシフト勤務（日勤勤務・宿泊勤務によるシフト） ・日勤勤務／9：00～17：55（実働7時間55分） ※平日早朝時間および夕刻の多客時間帯における駅ターミナル対応等の時間外勤務有 ・宿泊勤務／9：00～翌9：00の一昼夜交替勤務（実働16～18時間／仮眠・休憩有／宿泊手当支給） ※深夜バス運行時の運行管理業務による深夜時間帯における時間外勤務有 ※休暇希望は1ヶ月前に提出＆有給取得率95％以上 休日 完全週休2日制（シフト制） 年間休日120日以上 【有給休暇】 ・年次休暇 初年度10日 ※消化率95％以上 （入社１.5年未満11日、入社5.5年以上20日） ※前項の他、1年に8割以上出勤者付与 ・保存休暇制度（最大50日） ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・裁判員休暇 ・災害休暇（連続2日～7日間） ・公務休暇 ・生理休暇 ・出産休暇（産前・産後休暇） ・子の看護のための休暇（規定内） ・家族の介護のための休暇（規定内） ・妊娠障害休暇 ★男性育児休暇取得率66%！ あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度（運行管理者（旅客）、第1種衛生管理者、簿記など） 財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） 東急共済組合（各種給付金・補助金支給制度） 東急グループ従業員持株会制度 東急グループ団体保険制度 退職金制度 世帯用社宅（川崎市高津区、横浜市青葉区）家賃46000円/駐車場代別（規定有） 単身者用借上寮（遠方から就業の場合）入社後10年間住宅補助支給/5年間は5万円、6年目以降は3万円（規定有） 転居支援金 同居家族と共に転居の場合30万円、単身で転居の場合20万円（規定有） 東急グループ各社の優待制度 入社祝金 正社員として入社された方に10万円を祝金として支給（規定有） 職場環境 【職場の雰囲気】 協調性がある デスクワーク アットホーム お客様との対話は多い 初心者活躍中 力仕事が少ない 知識、経験不要 その他 【ブランド名】 東急バス 【事業内容】 路線バス・観光貸切バス
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