あなたのライフスタイルを支える！株式会社リオルサの介護タクシードライバー求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定収入と充実した休日！介護タクシードライバー募集
静岡県の「遠鉄タクシー」で、通院患者さんの送迎をメインに行う介護タクシードライバーを募集しています。未経験者も大歓迎で、普通免許があれば応募可能です。
働きやすさが魅力！
平均年収は430万円、年間休日は133日と、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。20代から50代の男女が活躍中で、介護・福祉業界からのキャリアチェンジも応援しています。
充実のサポート体制
自動配車システムや研修制度が整っており、安心してスタートできます。入社後3ヶ月間は給与保証があり、さらに二種免許取得費用は全額会社負担です。
興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考えるあなたにとって、職場環境や将来のキャリアパスは非常に重要な要素です。特に介護・福祉業界からのキャリアチェンジを希望する方にとって、安心して働ける職場を見つけることは大きな課題です。株式会社リオルサは、静岡県のタクシーシェア最大規模を誇る企業で、未経験からでも安心してスタートできる環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討するための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る！株式会社リオルサの魅力
◆安定した収入と働きやすい環境
株式会社リオルサでは、予約中心の介護タクシーを運営しており、安定した収入を得ることができます。平均年収は430万円で、20％以上のドライバーが年収500万円を超える実績があります。また、年間休日は133日と、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。特に、家族や友人との時間を大切にしたい方にはぴったりの職場です。
◇未経験者でも安心の充実した研修制度
未経験からスタートする方が9割以上を占める株式会社リオルサでは、初めての方でも安心して業務を始められるよう、充実した研修制度が整っています。運転技術や接客スキルを磨くための専門研修が用意されており、二種免許がない方には、取得費用を全額会社負担でサポートしています。これにより、安心して新たなキャリアに挑戦できる環境が整っています。
◆他社と比較した際の優位性
静岡県内の他のタクシー会社と比較しても、株式会社リオルサは高い給与水準と充実した福利厚生を提供しています。自動配車システムやカーナビ自動案内など、最新の技術を活用して業務を効率化しているため、運転に集中できる環境が整っています。また、介護タクシーという特性上、リピートのお客様が多く、安定した業務が期待できる点も大きな魅力です。
◇実際の転職成功事例
過去に介護・福祉業界から転職してきた方々が、株式会社リオルサで成功を収めています。例えば、介護職からタクシードライバーに転職したAさんは、業務を通じてお客様との信頼関係を築き、4年目には年収800万円を達成しました。このように、前職の経験を活かしつつ、新たなキャリアでの成功を実現した事例が多くあります。
キャリア形成のチャンス
株式会社リオルサでは、タクシードライバーとしてのキャリアを積んだ後、介護タクシードライバーとしての専門性を高めることが可能です。入社後は、まずタクシー乗務員としてデビューし、運転技術や接客スキルを磨いていきます。その後、専門研修を受けることで、介護タクシードライバーデビューが可能となります。さらに、介護経験を活かしつつ、役職への昇進やスキルアップも期待できるため、自身の成長を実感しながら働くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社リオルサが提供する介護タクシーの求人は、安定した収入と理想的な働き方を実現するための素晴らしい機会です。特に、年休133日という充実した休日制度や、平均年収430万円という高い給与水準は、ライフワークバランスを重視する方にとって大きな魅力です。介護タクシーは、予約中心の業務形態であり、安定した収入を得ることが可能です。さらに、20代から50代までの幅広い年齢層が活躍しており、未経験者でも普通免許があれば応募できるため、キャリアチェンジを考えている方にも最適な環境です。
◆未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものですが、株式会社リオルサでは充実した研修制度を設けています。入社後はタクシー乗務員としての基礎を学び、専門研修を経て介護タクシードライバーとしてデビューします。特に、介護・福祉業界からの転職者が多く活躍しているため、同じような背景を持つ方には心強い環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです：
- 人とのコミュニケーションが得意で、接客が好きな方
- 運転が好きで、車を使った仕事が合っていると感じる方
- 介護や福祉に興味があり、人の役に立ちたいと思っている方
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を踏まえた具体的な内容が重要です。以下に、株式会社リオルサに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
【例文1】介護経験を活かしたい
私は前職で介護職に従事しており、日々多くの方々と接する中で、人の役に立つことにやりがいを感じていました。しかし、作業的な業務が多く、もっと直接的にお客様と関わる仕事がしたいと考えるようになりました。株式会社リオルサの介護タクシーの業務は、お客様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことができる点に魅力を感じています。介護経験を活かしながら、より質の高いサービスを提供できるよう努力したいと思っています。
【例文2】ライフワークバランスを重視
私が株式会社リオルサに応募した理由は、年休133日という充実した休日制度と、平均年収430万円という高い給与水準に魅力を感じたからです。家族との時間や趣味に充てる時間を大切にしながら働くことができる環境は、私にとって理想的です。運転が好きで、人と接することにも興味があるため、介護タクシードライバーとしての仕事に挑戦したいと考えています。
【例文3】新しい挑戦を求めて
私はこれまでのキャリアで多くの経験を積んできましたが、新しい挑戦を求めて転職を考えています。介護タクシーという新しい分野で、未経験からスタートすることに不安もありますが、株式会社リオルサの研修制度やサポート体制が整っていると聞き、安心して挑戦できると感じました。自分の運転技術を活かし、介護や福祉に貢献できる仕事を通じて成長したいと思っています。
◆面接対策
面接時に評価されるポイントは、志望動機の明確さや、自己PRの内容です。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力を持たせることが重要です。よくある質問としては、以下のようなものがあります。
- 「なぜ介護タクシーを選んだのですか？」
- 「運転に関する経験はありますか？」
- 「チームで働く上で大切にしていることは何ですか？」
これらの質問に対しては、自分の経験や価値観を具体的に示すことで、面接官に良い印象を与えることができます。例えば、「運転が好きで、以前から友人を送迎することが多かったため、運転を通じて人と関わる仕事に挑戦したいと考えています」といった具体例を挙げると良いでしょう。
まとめ
株式会社リオルサの介護タクシーの求人は、安定した収入と充実した休日制度、未経験者でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。自分の適性を見極め、ライフスタイルに合った働き方を実現するために、ぜひ応募を検討してみてください。新しい環境での挑戦が、あなたのキャリアにとって大きなステップとなることでしょう。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社リオルサ
✅予約中心の介護タクシーで安定収入✅平均年収430万円✅年休133日✅20代～50代男女活躍中✅未経験OK！普通免許で応募OK！ 【アピールポイント】 静岡県のタクシーシェア最大規模の遠鉄タクシー 【介護・福祉業界からキャリアチェンジしたい方必見】 ✅予約中心の介護タクシーで安定収入 ✅平均年収430万円 ✅年休133日でライフワークバランス重視 ✅20代～50代男女活躍中 ✅未経験OK！普通免許で応募OK！ 【仕事内容】 「遠鉄タクシー」は静岡県のタクシーシェア最大規模、西部地域お客様支持率トップクラス！ 今回は「通院患者さん送迎メインのタクシードライバー」の募集です！ 【こんな方におすすめ】 ✅介護・福祉業界からキャリアチェンジしたい！ ✅ライフワークバランスを重視して働きたい！ ✅車の運転が好き！人と接するのが好き！ 【PRポイント】 ⭕️未経験スタート9割！普通免許で応募OK！20代～50代の男女活躍中！ ⭕️年休133日！介護経験を活かしながらプライベートも充実！ ⭕️タクシー乗降時・乗車時以外の介護・介助はなし！ ⭕️平均年収430万円、入社後3ヶ月間は給与保証あり！ ⭕️遠鉄グループのメインタクシー会社で安定経営！ 【おもな仕事内容】 遠鉄タクシーの「通院患者さん送迎メインのタクシードライバー」のお仕事。 具体的には… ・通院の際の自宅から病院までの送迎 ・タクシー乗降時・乗車時の介助、車いすでの乗降のサポート ・緊急時の駆け付けサービス ・お客様との接客・コミュニケーション ・1日一緒に頑張ってくれた車両の洗車、点検 【通院患者さん送迎メインのタクシードライバーとは】 お客様ご自身のお身体の状況のご心配なくいつでも気軽にお出かけできるよう、外出のきっかけをご提供する「介護タクシー」のお仕事です。 入院、転院、診察などの際に寝たままでのご移動や、お出かけ、通院など車いすをご利用での移動など、介護タクシーのご利用用途はお客様によりさまざま。 ご予約をいただいたお客様のみの送迎、もしくは付き添いの方も同乗されることがほとんどです。 介護タクシーの予約がない時間帯などは、通勤やお買い物、観光などの送迎といった通常乗務もお任せします。 【介護・福祉業界からの転職者が活躍中】 介護・福祉業界が前職という方が多く活躍中です！ 現在または過去に福祉・介護業界で勤務経験がある方で、「作業的」な介護に悩んでいる方にもおすすめです。 介護タクシーを利用されるお客様は、事前にご自宅が登録されていたり、送迎先や配車時間が前もって決まっていたりする方が中心です。 リピートのお客様が多いので、「いつもありがとう」の言葉が励みになります！ 事前にしっかり準備ができるので、一歩踏み込んだサービスの提供が可能です！ 【入社後の流れ】 まずはタクシー乗務員としてデビューしていただき、運転技術や接客スキルを磨いていきましょう。 専門研修終了後、社内基準を満たしたら、介護タクシードライバーデビューとなります。 ※寝たままのお客様の送迎を行う場合は、初任者研修資格が必要となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年間休日は133日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、休日は充実したプライベートを過ごし、人生を豊かにしていただきたいと思っています。 家族や友人と過ごしたり、自分の趣味に充てる時間も十分にあります。 介護の経験を活かして人の役に立ちながらプライベートも充実！ 自分に合った休日の過ごし方を発見してみてはいかがでしょうか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 県内トップクラスの給与水準 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均年収は430万円以上で県内のタクシー会社の中でトップクラス！ 20％以上のドライバーが年収500万円以上を実現！ もちろん、プライベート重視の働き方も当社では可能。自分次第で思い通りのライフプランを実現してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ システムのサポートで無駄なく ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自動配車システム＆カーナビ自動案内でサポート！ 当社の車両には、自動配車システム＆カーナビ自動案内を搭載。自動配車システムがGPSで検索し、お客様の最寄りに居る各車両へ自動案内。 賃走時も自動で目的地までのルート案内をカーナビが始めますので、面倒なルート検索をする必要がなく、無駄なく効率的にお客様を送迎できます。 初めてだったり慣れてない目的地でも、安心して安全運転と接客サービスに集中できます。 一般的なタクシーをはじめ、介護や観光、マタニティタクシーなど、より深くお客様のニーズに沿ったタクシーを展開して社会に貢献する当社。 これまでに経験をお持ちの方をはじめ、業界未経験から、タクシー乗務員デビューを果たしたい方も併せて募集します。 【求人ID-NEN】 【応募資格】 普通自動車免許(AT限定可、取得から3年以上) 【9割以上の方が未経験からスタート！】 現在活躍している送迎ドライバーの9割以上が、未経験からスタートしています。 当社で最も高収入を稼ぐドライバーも、もちろん未経験からのスタートでした。 充実した研修をご用意していますので、未経験の方でも安心して業務をスタートできる体制が整っています。 【二種免許取得費用は全額会社負担】 2種免許がない方には、費用全額当社負担で取得することが可能です(規定あり)。 また、自動車学校への通学時も給与を支給します。 【最終学歴】 不問 【メリット】 #寮・社宅あり #バイク通勤OK #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #50代も応募可 #ブランクOK #40代も応募可
静岡県浜松市中央区上島1-11-15 遠鉄タクシー 【勤務地備考】 遠鉄タクシー 本社営業所 【交通手段】 【最寄り駅】 ・遠鉄電車 上島駅 給与 月給：25万円 ～ 50万円 【給与】 月給 250,000円〜500,000円 ※入社後3か月間は給与保証制度あり 内訳)基本給25万円+歩合給+諸手当 【各種手当】 ・時間外手当 ・深夜手当 ・精算手当 ・勤続手当 ・子ども手当 ・通勤手当 ・無事故奨励手当 ・休日勤務手当 ・役付手当 ・子育てタクシー手当 ・UDタクシー営業回数手当 ・UD指定手当 ・車いす乗降補助手当 【給与例】 【給与例（年収例）】 当社タクシードライバーの平均年収：430万円 20％以上のドライバーが年収500万円以上を実現！ 未経験で入社して4年目以降、年収800万円以上のドライバーも複数在籍！ シフト制 【勤務時間】 ■第1日 1勤：7時～15時 ■第2日 2勤：7時半～21時半 ■第3日 3勤：12時～深夜2時 ■第4日 4勤：16時～深夜2時半 ■第5日 非番 ■第6日 公休 「4日働いて2日休む」を繰り返す勤務形態です。 休憩時間はそれぞれの勤務によりさまざまですが、最大3時間設定されており、自由に取得いただきます。 また、1ヶ月に1日、自分の都合の良い日をあらかじめ指定して休むことができる、フリー休日が設定されています。 ※昼勤務のみも選択可能(規定あり) 【休日休暇】 4勤務2休・日勤 【休日】月6～9日 ■4日働いて2日休むという勤務形態です。 ■土日とは限らないですが必ず2連休が取れます！ ■前職よりもお休みが増えたと驚かれる方多数！ ■家族サービスや趣味等、プライベート理由もOK！ ※年間休日133日！ ・月1～4日のフリー休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・土日休みも相談OK なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 【加入保険】 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生) 【福利厚生】 【安心して働ける環境を備えた福利厚生】 業界未経験でも安心の研修制度や、二種免許を持っていなくても取得支援制度が活用できます。 また、社宅や転居住宅の紹介制度、企業主導型保育園を完備するなど、新しい生活にかかわる制度も充実しています。 さまざまな条件に対応した充実の福利厚生で、安心して働いていただけます。 ・制服貸与 ・研修制度 ・二種免許取得支援 ・給与保証制度(3か月間／支給規定あり) ・財形貯蓄制度 ・贈与規定 (傷病見舞金、死亡弔慰金、結婚祝い金など) ・社宅利用可(単身・家族／駐車場有) ・賃貸紹介制度(ご家族でお引越しの場合) ・子ども手当(扶養されるお子さま1人につき、 月5000円/最大4人まで) ・企業主導型保育園完備 (0歳～就学前のお子さまが対象) ・グループ従業員特典制度あり ・グループのタクシー利用時の料金補助 ・クラブ活動 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙
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