東洋交通株式会社で新たな人生を！中高年でも安心して働ける介護送迎ドライバーの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安心して再スタート！介護送迎ドライバー募集
東洋交通株式会社では、50代以上の方が多数活躍中の介護送迎ドライバーを募集中です。業界トップクラスの固定給と年3回の賞与が魅力。完全予約制のため営業活動は不要で、入社後最大40万円の月給保証もあります。
充実した研修と資格支援
未経験者も安心の3ヵ月間の研修を実施。二種免許取得費用は全額会社負担で、資格取得もサポートします。さらに、無理のない範囲で高収入を目指せる環境が整っています。
柔軟な勤務体制と福利厚生
週休2日制で希望シフトが可能。休日は月6～9日取得でき、出勤日翌日は必ず明け休み。福利厚生も充実しており、長く働ける環境です。興味がある方はぜひご応募ください！
転職を考える中高年の方々にとって、どのような職場が自分に合っているのか、将来のキャリアをどう築いていくのかは大きな悩みの種です。特に、年齢を重ねるにつれて「再スタートするのは難しいのではないか」といった不安がつきまとうことも多いでしょう。しかし、東洋交通株式会社では、そんな不安を吹き飛ばす魅力的な職場環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する際に役立つ情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る東洋交通株式会社の魅力
◆充実した研修制度で未経験から安心スタート
東洋交通株式会社は、未経験者を対象にした充実した研修制度を提供しています。特に、中高年層の方々にとっては、再スタートのための支援が非常に重要です。入社後の最大40万円の月給保証に加え、3ヵ月間の集合研修や独自の研修を通じて、安心して業務に取り組むことができます。これにより、介護職員初任者研修やホームヘルパー2級の資格取得も支援されるため、スキルアップが図れる環境が整っています。
◇柔軟な働き方と高収入の両立
完全予約制のサービスを提供しているため、営業活動の必要がなく、効率的に稼ぐことが可能です。予約がない時は通常業務を担うため、収入減の心配もありません。また、残業は完全任意であり、定時に退社してプライベートを充実させることも、残業をしてさらに稼ぐことも自分次第です。この柔軟な働き方が、特に中高年層にとって魅力的なポイントです。
◆業界内での競争優位性
東洋交通株式会社は、日本交通グループの一員として、業界トップクラスの固定給と賞与年3回を実現しています。この安定した収入は、他社と比較しても大きな魅力です。また、定年後も長く働ける環境が整っており、再雇用制度も充実しています。これにより、将来的なキャリアパスを考える際にも安心感があります。
◇成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際に、東洋交通で働く多くの中高年の方々が、転職を経て新たなキャリアを築いています。例えば、ある50代の方は、入社後の研修を通じて介護職員初任者研修を取得し、その後はサポートドライバーとして安定した収入を得ながら、地域の方々に貢献しています。このように、実際の成功事例は、応募者にとっての大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東洋交通株式会社では、スキルアップやキャリア形成のチャンスが豊富に用意されています。入社後は、まず日本交通グループの研修を受け、二種免許を取得することで、基礎的な運転技術や接客スキルを身につけます。その後、独自の研修を通じて、より高度な運転技術や地理情報を学ぶことができます。さらに、無事故・無違反、売上などの一定の成績を残した乗務員には『ゴールドタクシー』という社内資格が与えられ、キャリアアップの道筋が明確に示されています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
東洋交通株式会社では、特に中高年層に向けた魅力的な働き方を提供しています。業界トップクラスの固定給に加え、賞与年3回という安定した収入が確保されているため、経済的な不安を感じることなく働ける環境が整っています。また、完全予約制のサービスを採用しているため、営業活動を行う必要がなく、ストレスの少ない業務を実現しています。さらに、充実した研修制度により、新たなキャリアを築くためのサポートが充実しており、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。
◆理想的な働き方を実現する制度
働き方においても、週休2日制を採用し、希望シフトを通じて自分のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。特に、月に6～9日の休日を取得できるため、プライベートの充実も図れます。仕事と私生活のバランスを重視する方には最適な職場環境です。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、転職は不安がつきものです。しかし、東洋交通では、入社後最大40万円の月給保証や、3ヵ月間にわたる充実した研修制度が用意されています。日本交通グループの研修を受けた後、専属の講師による独自の研修が行われ、運転技術や接客スキルをしっかり学ぶことができます。
◇未経験者が感じる不安を解消
特に、運転に不安がある方でも、カーナビに頼らず走れるようになる地理研修や、万全のサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。加えて、無事故・無違反での成績を残した乗務員には社内資格『ゴールドタクシー』が与えられ、さらなるモチベーションにもつながります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、自分の経験や価値観を反映させる重要な要素です。東洋交通に応募する際には、以下のポイントを押さえましょう。
- 企業の理念や特徴を理解し、自分の価値観とどう結びつくかを考える。
- 未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じている点を強調する。
- 将来のキャリアビジョンにおいて、長期的に働きたいという意欲を示す。
◆例文1: 安定した環境を求めて
「私はこれまでのキャリアを通じて、人とのコミュニケーションを大切にしてきました。東洋交通株式会社の『完全予約制』という働き方に魅力を感じ、無理のない範囲でお客様にサービスを提供できる環境で働きたいと考えています。特に、充実した研修制度があることで、未経験からでも安心してスタートできる点が心強いです。将来的には、サポートドライバーとして多くの方々の移動をサポートし、社会貢献を果たしたいと考えています。」
◆例文2: セカンドキャリアを見据えて
「私はこれまで異なる職種での経験を積んできましたが、今後は安定した企業で長く働きたいと考えています。東洋交通の『再雇用制度』や『定年後も長く働ける環境』に魅力を感じ、応募を決意しました。特に、40代・50代の方が多く活躍している点が心強く、私もその一員として貢献したいと思っています。」
◆例文3: 研修制度への期待
「東洋交通の充実した研修制度に大変興味を持っています。特に、未経験者向けに設計された研修プログラムがあり、安心して新たなキャリアをスタートできると感じました。人との関わりを大切にしながら、介護送迎のサポートを通じて社会に貢献したいと考えています。」
面接対策
面接では、自分の経験や志望動機をしっかりと伝えることが重要です。特に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や柔軟性、そして業務に対する意欲です。面接官は、あなたがどのようにしてこの職務に貢献できるかを重視します。
◇よくある質問とその回答例
「なぜこの職種を選んだのですか？」という質問には、以下のように答えると良いでしょう。
「私は人とのコミュニケーションが好きで、特に高齢者の方々の移動をサポートすることに魅力を感じています。東洋交通の充実した研修制度を通じて、未経験からでも安心して成長できる環境が整っているため、この職種を選びました。」
まとめ
東洋交通株式会社は、未経験者に優しい環境と充実した研修制度を提供しており、特に中高年層の方々にとって理想的なキャリアパスを描くことができる企業です。安定した収入と働きやすい制度が整っているため、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、私たちが全力でサポートします。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
東洋交通株式会社（日本交通グループ）（ホームページ）
＜50代以上の入社多数＞業界トップクラスの固定給＆賞与年3回 仕事内容 【充実研修で全力サポート】中高年の方の移動をお手伝いする介護送迎のサポートドライバー ＜求人のPOINT＞ ✅完全予約制で営業活動の必要なし ✅入社後最大40万円の月給保証あり ✅『介護職員初任者研修』『ホームヘルパー2級』の資格取得を支援 ✅研修はしっかり3ヵ月（日本交通グループの集合研修＆弊社独自の研修あり） ✅ジム・大浴場・図書室など施設充実 ✅面接後内定率90％以上 ～他職種と併願の方もお待ちしています！～ 【具体的には】 《4つのステップで、サポートドライバーへ》 ・ステップ1 日本交通グループ研修＆二種免許取得 接客や運転テクニック、地理情報などを学べる基礎研修をはじめ タクシー乗務員資格取得（取得費用は全額会社負担）を目指します。 ・ステップ2 東洋交通独自の研修 研修を担当するのは、数百名の未経験者を育ててきた専属講師。 交通量の多い幹線道路でも、スムーズに車線変更・一時駐車できるコツや カーナビに頼らずとも走れるようになる地理研修を行います。 ・ステップ3 ひとり立ち後も継続して支えます！ 約3か月間は乗務前の1時間（勤務時間内）を研修に充てているほか 帰庫後にも、効率良く走れる方法などをフィードバック。 無事故・無違反、売上など、一定の成績を残した乗務員に贈られる 『ゴールドタクシー（社内資格）』の取得を目指しましょう。 ▼ステップ4＊サポートドライバーデビュー！ 『介護職員初任者研修』『ホームヘルパー2級』の資格取得を目指します。 資格取得・専用講習を受講後、晴れてサポートドライバーとして業務開始です。 ◎完全予約制サービスだからこそ、効率よく稼げます ◎予約がない時は通常業務を担いますので、収入減の心配もありません 求めている人材 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） └免許取得後3年以上 ・未経験OK（未経験での入社率90％以上） ・転職回数、学歴不問 ・セカンドキャリア応援（定年後も長く働いていただけます） ・40代・50代活躍中 ・応募者内定率90％ 《以下の方にオススメ》 ・人間関係に縛られず、仕事に集中したい ・無理のない範囲で高収入を目指したい ・今回を最後の転職にしたい ・安定企業で定年後を見据えた働き方がしたい ・研修が充実している環境で再スタートを切りたい など、一人ひとりの想いが叶う環境が整っています。 《男女活躍中！》 年齢層も20代・30代・40代・50代・60代と 若年層から中高年まで広く活躍しています。 東京都北区浮間5丁目-4-51 東洋交通株式会社(日本交通グループ) 【交通手段】 交通・アクセス JR埼京線「北赤羽駅」徒歩12分 都営三田線「志村坂上駅」徒歩13分
勤務時間 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 変形労働時間制 週実働／平均40時間 月実働／最大168時間 ※1回の所定時間例：14h＋休憩3h 【1日の流れ】 ▼出勤／14:00～16:00 ▽乗務／出庫後～22:00 ▼休憩／22:00～0:00 ▽乗務／0:00～05:00 ▼休憩／05:00～06:00 ▽乗務／06:00～09:00 ▼退勤／09:00～11:00 ◎明け番 【残業について】 残業は完全任意です。 定時に退社してプライベートを充実させるも、 残業をして稼ぐも自分次第です。 【休憩の取り方について】 ご予約の状況によっては 休憩を取るタイミングや、過ごし方は全て自由。 無理なく働ける環境をご用意しております。 休日休暇 【週休2日制／希望シフト】 週あたりの出勤日は3日間。 休日を月6～9日休みにすることも可能です。 【希望日に休める理由とは】 500名以上の乗務員が在籍している当社だからこそ 曜日に関係なく、休日の希望申請を出して頂けます。 また、日曜日に出勤時は別途手当も支給します！ 【月のシフト例】 日 月 火 水 木 金 土 出 ー 出 ー 休 出 ー 出 ー 出 ー 出 ー 休 休 出 ー 出 ー 出 ー 休 出 ー 出 ー 休 休 休 出 ー ※出／出番 ー／明け番 休／公休 ★出勤日翌日は必ず明け休みとなるため 出勤日（月11～13日）を除いた「約20日間」はお休みです！ あり 試用・研修期間：3～5ヶ月 試用・研修期間の条件：給与・勤務時間条件が異なる 入社後最初の2～4週間（養成期間）は「日給1万円（実働7時間）＋交通費」 ※養成期間終了後は本採用時と同条件 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【手当】 ・日曜出勤手当 ・交通費規定支給 ・資格取得費用当社全額負担 ・各種表彰制度（年間優秀社員表彰） ・慶弔見舞いあり ・家族慰安会 ・残業手当 【二種免許の取得費用負担制度（規定有）】 タクシー乗務資格の1回目合格率は80％以上に上っています。 【その他、待遇・福利厚生】 ・企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・仮眠室、休憩室 ・本社最上階に大浴場有 ・更衣室完備 【再雇用制度あり】 最長70歳まで働き続けることも可能です。 【健康診断あり／年2回】 法令で定められている通り、年2回の健康診断を実施しています。 また勤務前・勤務中でも体調が優れない場合は あなたの体調を最優先し、欠勤・早退して頂けます。 職場環境 東京23区【転勤なし】【車・バイク通勤可／駐車場完備】 北区・板橋区の近隣や埼玉県・千葉県から通勤されている方多数。 UIターン歓迎 営業所・・・東京都北区浮間5-4-51 【提携不動産会社あり】 家具・家電付き、駅チカの単身向け物件ご紹介できます！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 営業所の正面玄関から徒歩15秒の場所に喫煙スペースがございます。
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