【東急バス株式会社】未経験から始める交通インフラのプロフェッショナルへの道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始める！東急バスでの安定したキャリア
東急バス株式会社は、東急グループの一員として交通インフラを支える重要な役割を担っています。未経験者歓迎で、20代・30代の男女が活躍中です。完全週休2日制で、男性の育休取得率も66%と高く、働きやすい環境が整っています。
仕事内容とキャリアパス
運行管理者として、バス運転士のシフト作成や勤怠管理、忘れ物の管理、問い合わせ対応などを担当します。経験を積むことで、業務副主任、業務主任、助役、さらには営業所長へのステップアップも可能です。約8割が異業種出身者で、研修制度が充実しているため、未経験からでも安心して成長できます。
働きやすさと福利厚生
5勤2休のシフト制で、年間休日は120日以上。有給休暇の取得率も95%以上と高く、家族のための休暇制度も充実しています。資格取得支援や転居支援金、社宅制度などもあり、長期的に安定したキャリアを築くことが可能です。
転職を考えているあなたにとって、安定した職場環境と長期的なキャリア形成の機会を提供する企業は非常に魅力的です。東急バス株式会社は、そんなあなたの期待に応える企業です。未経験者歓迎のこの職場で、あなたも交通インフラのプロフェッショナルとしての一歩を踏み出しませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇東急グループの安定性と将来性
東急バス株式会社は、東急グループの一員として、長期的に安定したキャリアを築くことができます。交通インフラという重要な役割を担うことで、地域社会に貢献しながら働ける点が大きな魅力です。未経験者歓迎の環境で、20代・30代の若手が多く活躍しており、男女問わずキャリアを積むチャンスがあります。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
完全週休2日制で、年間休日は120日以上。男性の育休取得率が66%と高く、家庭と仕事の両立が可能です。さらに、東急グループのスケールメリットを活かした福利厚生が充実しており、資格取得支援や住宅補助など、長く働ける環境が整っています。
◇未経験者も安心の研修制度
入社後は充実した研修制度が用意されており、未経験からでもしっかりとスキルを身につけることができます。入社時研修やOJT研修、キャリアに応じた段階別研修により、運行管理者や第1種衛生管理者などの資格取得もサポートされます。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
異業種からの転職者が多く、物流ドライバーから所長にまでキャリアアップした事例もあります。東急バスでは、どのようなバックグラウンドを持つ方でも、意欲次第で大きなキャリアを築くことが可能です。
◆キャリア形成のチャンス
東急バスでは、運行管理者としてのキャリアをスタートし、業務副主任、業務主任、助役、さらには営業所長までのステップアップが可能です。平均勤続年数が17.8年という実績が示す通り、長期的に安定したキャリアを築くことができます。
また、資格取得支援制度を活用することで、運行管理者や第一種衛生管理者などの資格を取得し、さらに専門性を高めることができます。これにより、職務の幅を広げ、より高度な業務にも挑戦できるようになります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
◆東急バス株式会社での働き方の魅力
東急バス株式会社は、東急グループの一員として安定した職場環境を提供しています。完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上。さらに、有給休暇の取得率は95%以上と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。男性の育児休暇取得率も66%と高く、家族との時間を大切にしたい方にとって理想的な環境です。また、交通インフラを支える重要な役割を担うため、将来性も抜群です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者でも安心の研修制度
東急バスでは、未経験者の入社割合が80%を誇ります。入社時研修やOJT研修、キャリアに応じた段階別研修が整っており、未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。また、資格取得支援制度も充実しており、運行管理者や第一種衛生管理者などの資格を入社後に取得可能です。異業種からの転職者も多く、安心してキャリアチェンジができる環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、企業の安定性や社会貢献性に触れつつ、自分のキャリアプランとどのようにマッチするのかを具体的に述べることが大切です。以下に例文を示します。
- ◆安定した環境でのキャリア形成を目指して
- ◆地域社会への貢献を目指して
- ◆ワークライフバランスを重視した働き方を求めて
「私は長期的に安定した環境でキャリアを築きたいと考えています。東急バス株式会社は、東急グループの一員として安定した基盤を持ち、交通インフラを支える重要な役割を担っている点に魅力を感じました。未経験者でもしっかりとした研修制度が整っており、安心して新しいスキルを身につけられると考えています。」
「私は地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えております。東急バスは地域の皆様の移動ニーズに応えることで、街づくりの基盤を担っており、その一員として働くことに大きな意義を感じています。未経験からでもチャレンジできる環境が整っていることから、ぜひ貴社でキャリアをスタートさせたいです。」
「私は仕事とプライベートの両立を大切にしており、東急バスの完全週休2日制や高い有給取得率に魅力を感じています。男性の育児休暇取得率も高く、家族との時間を大切にしながら働ける環境が整っていることから、貴社で長く働き続けたいと思っています。」
【面接対策】
◆面接で評価されるポイント
面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームワークを重視されます。また、未経験でも積極的に学び、成長しようとする意欲が評価されるポイントです。以下によくある質問とその回答例を示します。
- ◇「なぜ未経験でこの仕事を選んだのですか？」
- ◇「どのようにチームで働くことができますか？」
「私は新しいことに挑戦することが好きで、東急バスの安定した環境でスキルを身につけ、長く働き続けたいと考えています。未経験者でも安心の研修制度が整っているため、しっかりと成長できると考えています。」
「私は協調性を大切にしており、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、共通の目標に向かって協力することが得意です。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。」
【まとめ】
東急バス株式会社は、安定した環境と充実した研修制度を提供し、未経験者でも安心してキャリアをスタートさせることができます。働きやすい環境と充実した福利厚生が整っているため、長期的に安定したキャリアを築きたい方にとって理想的な職場です。ぜひ、あなたの将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
東急バス株式会社
【東急グループ】未経験者歓迎！20代・30代男女活躍中！完全週休2日！男性の育休取得率66%！ 仕事内容 交通インフラに欠かすことのできない一生涯の仕事 地域の皆さまの移動ニーズに応え、 東急線沿線の街づくりの ベースを担う東急バス。 交通インフラとして 欠かせない存在になっています。 ■東急グループの安定性 ■交通インフラを担う将来性 ■未経験入社割合80% ■平均勤続年数17.8年 将来も安定して働ける仕事にチャレンジしませんか？ お客さまの安全、バスの安定運行に欠かせないポジション 運行管理者として、 バス運転士のシフト作成や 勤怠・労務管理のほか、忘れ物の管理、 お客さまからの問い合わせ対応、 ダイヤ改正など営業所の内勤として、 各種事務作業を行います。 上記以外にも、 天候や交通状況に応じて 無線で運転手に運行指示を出すことで、 ダイヤの乱れを最大限に防いでいるのです。 平均勤続年数17.8年／確かなキャリアを歩めます 入社後、業務係からスタートいただきますが、 経験を積んでいただき、スキルを身に付けた際には、 業務副主任、業務主任、助役へとステップアップしていただけます。 中には営業所長になって頑張っている方もいます。 実際に未経験から入社して 所長として活躍する先輩も多数！ 誰にでもチャンスがあるのが 東急バスの特徴です。 約8割が異業種出身者／研修にて成長をサポート ・入社時研修 ・OJT研修 ・キャリアに応じた段階別研修 ・資格取得支援（運行管理者、第一種衛生管理者、簿記など） 未経験者が確実に成長できるように、各種研修が整っており、 ゼロからスキルを身に付け、キャリアアップ可能です！ 未経験・中途入社の先輩で 営業所の所長として活躍している人材も在籍しています！ 人生のステージの変化があっても長く働ける環境がある 5勤務2休（完全週休2日）のため、 休みをしっかり取得していただけます。 また有給休暇の取得率は95%以上。 配偶者出産休暇、家族の介護のための休暇など 休暇制度が整っています。 東急グループというスケールの大きな会社が バックボーンにあることは 長く・安心して働ける要素の一つです。 資格 20代30代活躍中！ 学歴・経験不問 必須スキル必要なし ※要普免（AT限定可） 女性活躍中です！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 入社時に必須の資格・ライセンスは特にありません。 運行管理者や第1種衛生管理者等の 必要な資格は入社後取得すればOK。 現在活躍している先輩は、 異業種出身メンバーが多数います。 サービス業、小売業、配送業などから キャリアチェンジを成功させた方ばかりです。 40代で入社して頑張っている方もいます。 ・東急グループで長期的に安定したキャリアを積みたい ・収入を安定させたい ・バス業界っておもしろそう どんな理由でもOKです。 ■営業所所長インタビュー 1999年入社 前職：物流ドライバー 結婚し子どもを授かったことを機に、 長くじっくり働ける環境を求めて当社へ転職。 以来、グループ会社の（株）東急トランセへの出向や、 東急バス（株）の本社勤務など多くの経験を重ね、 2022年10月に所長に就任しました。 あなたもぜひ、幅広い仕事に積極的に挑戦し、 これからのキャリアをつくりあげていってください。 神奈川県横浜市港北区大倉山1 東急バス 新羽営業所 (大倉山駅) 勤務地備考 〒222-0037 神奈川県横浜市港北区大倉山１丁目１ 【交通手段】 アクセス 東急東横線 大倉山（神奈川県）東口徒歩約1分、ＪＲ横浜線/ＪＲ根岸線 菊名西口徒歩約19分、東急東横線 菊名西口徒歩約19分
勤務時間 シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 09:00～17:55 [2] 09:00～09:00 5勤2休によるシフト勤務（日勤勤務・宿泊勤務によるシフト） ・日勤勤務／9：00～17：55（実働7時間55分） ※平日早朝時間および夕刻の多客時間帯における駅ターミナル対応等の時間外勤務有 ・宿泊勤務／9：00～翌9：00の一昼夜交替勤務（実働16～18時間／仮眠・休憩有／宿泊手当支給） ※深夜バス運行時の運行管理業務による深夜時間帯における時間外勤務有 ※休暇希望は1ヶ月前に提出＆有給取得率95％以上 休日 完全週休2日制（シフト制） 年間休日120日以上 【有給休暇】 ・年次休暇 初年度10日 ※消化率95％以上 （入社１.5年未満11日、入社5.5年以上20日） ※前項の他、1年に8割以上出勤者付与 ・保存休暇制度（最大50日） ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・裁判員休暇 ・災害休暇（連続2日～7日間） ・公務休暇 ・生理休暇 ・出産休暇（産前・産後休暇） ・子の看護のための休暇（規定内） ・家族の介護のための休暇（規定内） ・妊娠障害休暇 ★男性育児休暇取得率66%！ あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度（運行管理者（旅客）、第1種衛生管理者、簿記など） 財形貯蓄制度（一般・住宅・年金） 東急共済組合（各種給付金・補助金支給制度） 東急グループ従業員持株会制度 東急グループ団体保険制度 退職金制度 世帯用社宅（川崎市高津区、横浜市青葉区）家賃46000円/駐車場代別（規定有） 単身者用借上寮（遠方から就業の場合）入社後10年間住宅補助支給/5年間は5万円、6年目以降は3万円（規定有） 転居支援金 同居家族と共に転居の場合30万円、単身で転居の場合20万円（規定有） 東急グループ各社の優待制度 入社祝金 正社員として入社された方に10万円を祝金として支給（規定有） 職場環境 【職場の雰囲気】 協調性がある デスクワーク アットホーム お客様との対話は多い 初心者活躍中 力仕事が少ない 知識、経験不要 その他 【ブランド名】 東急バス 【事業内容】 路線バス・観光貸切バス
最近のコラム
>> 週末限定の軽貨物ドライバーでどれくらい手取りを得られる？稼ぎ方とスケジュール管理のコツを解説