名正運輸株式会社で、家族と仕事、両立しませんか？安定と成長を両立できるドライバーの仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【未経験OK！週休2日制＆高収入】家族を大切にできるドライバー募集！名正運輸で働き方改革を実現しませんか？
充実の待遇と働きやすさで、子育て世代も安心！
名正運輸株式会社では、3tトラックドライバーを募集しています！給与の大幅アップを実現し、完全週休2日制でプライベートも充実できます。子ども手当（一人1万円）や年3回の賞与、年次昇給など、待遇面も充実！2025年春には全事業所で給与改定を実施し、全社員の年収が平均4.8％アップします！
働きやすい3つの理由
- 高収入＆安定性：年3回の賞与に加え、年次昇給あり！長く働けば働くほどメリットが大きいです。
- プライベート充実：実働8時間、勤務時間は5時～20時内で調整可能！早朝勤務なら14時には退勤し、子どものお迎えも可能です。
- 家族を支える手当：20歳以下の子ども1人につき月1万円の子ども手当あり！ワークライフバランスを実現できます。
未経験でも安心の研修制度
最長2ヶ月の研修で、運転や配送業務を丁寧に指導します。AT車なので運転しやすいですよ！もちろん、必要な免許取得費用は会社負担です。
安全運転を重視！働きやすい環境
安全運転を徹底し、重大事故は20年以上発生していません。取引先との信頼関係も厚く、安心して働ける環境です。20代～40代の幅広い年齢層が活躍中！アットホームな雰囲気で、安心してスタートできます。
家族との時間を大切にしたい方、安定した収入を得たい方、ぜひご応募ください！
毎日頑張るあなたへ。仕事と家庭の両立に悩んでいませんか？ 時間がない、給料が低い、将来が不安…そんな悩みを抱えているあなたに、名正運輸株式会社のドライバー職をご紹介します。充実の福利厚生と働きやすい環境で、安心して長く働ける、そんな未来を描いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話ししてきました。その経験から、名正運輸株式会社のドライバー職は、特に「ワークライフバランス」を重視する方、そして将来を見据えて安定したキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な選択肢だと感じています。
◆充実の福利厚生と働きやすさ：家族を支えるための環境
名正運輸株式会社は、単なるドライバーの仕事ではなく、「家族を支えるための仕事」を提供しています。完全週休2日制、年3回の賞与、そして子ども手当など、家族を持つドライバーにとって非常に魅力的な福利厚生が充実しています。特に、子ども一人につき月1万円の手当は、子育て世代にとって大きな経済的な支えとなるでしょう。さらに、2025年春には全事業所で給与改定を実施予定で、年収アップも見込めます。これは、企業の成長と従業員の幸福度向上への強い意志を示すものであり、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。
◇安全運転を重視する企業文化：安心して働ける環境
ドライバーにとって、安全は最も重要な要素です。名正運輸株式会社では、制限速度の厳守を徹底し、安全運転を第一に考えています。20年以上重大事故が発生していないという実績は、企業の安全に対する取り組みの真剣さを物語っています。また、全車両に自動ブレーキ、車幅センサー、バックカメラ、ドライブレコーダー、エアサスといった安全装備が完備されている点も大きな安心材料です。これらの取り組みは、ドライバーの負担軽減と安全運転の確保に大きく貢献し、安心して長く働き続けられる環境を築いています。他社と比較しても、安全に対する意識の高さと具体的な取り組みの充実度は群を抜いています。
◆キャリアパスとスキルアップ：成長できる環境
名正運輸株式会社では、未経験者からベテランドライバーまで、様々なキャリアステージのドライバーが活躍しています。最長2ヶ月間の充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできます。AT限定免許の方でも問題なく就業可能です。さらに、ステップアップとして4t車への乗務も可能で、スキルアップを目指せる環境が整っています。会社負担での免許取得支援制度も利用でき、キャリアアップを積極的にサポートする体制が整っています。 「ゴールド／シルバードライバー制度」のような社内制度も、モチベーション向上とスキルアップに繋がります。これは、単なる運転手としての仕事にとどまらず、プロフェッショナルとして成長できる環境であることを示しています。
◇働き方改革への取り組み：プライベートも大切にできる
名正運輸株式会社は、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。勤務時間は5:00～20:00の間で実働8時間ですが、運行ルートによって柔軟な勤務時間設定が可能です。例えば、早朝勤務であれば午後には退勤でき、子どものお迎えにも間に合います。残業もほとんどなく、プライベートの時間を大切にできる環境です。これは、多くのドライバーが抱える「長時間労働」という課題を解決し、ワークライフバランスを実現するための取り組みとして評価できます。 「子供の手当」や「産休・育休取得実績」なども、家庭を持つドライバーにとって大きな魅力です。他社ではなかなか見られない、家族を大切にする企業文化が根付いています。
◆転職成功事例：充実したキャリアを築いた先輩ドライバー
インタビューで紹介されているNさんのように、子育てをしながらもドライバーとして活躍し、家族との時間を大切にしている社員が多数います。これは、名正運輸株式会社が提供する働きやすい環境と充実した福利厚生が、個々のドライバーの生活の質を高めていることを示しています。Nさんのように、仕事と家庭の両立を実現し、充実したキャリアを築いている先輩ドライバーの存在は、転職を検討する方にとって大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
名正運輸株式会社でドライバーとして働くことは、単なる仕事ではなく、将来への投資です。充実した研修制度とキャリアパス、そしてスキルアップを支援する制度によって、着実に成長できる環境が整っています。 4t車へのステップアップや、ゴールド／シルバードライバー制度による昇給など、明確なキャリアプランを描けるのも魅力です。 また、会社は「健康経営優良法人」「働きやすい職場認証制度二つ星」など、数々の認定を受けており、安心して長く働ける環境が保証されています。これらの制度や認定は、企業の信頼性と成長性を示す指標であり、転職者にとって将来への安心感を与えるものです。 さらに、経済産業省、国土交通省、文部科学省といった複数の省庁から認定を受けていることは、企業の社会的責任と従業員への配慮が非常に高いレベルにあることを示しています。これは、単なる企業の宣伝文句ではなく、客観的な評価に基づいた事実であり、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆給与アップと充実の福利厚生で経済的な不安を解消
子育て世代にとって、家計の安定は大きな関心事でしょう。名正運輸株式会社では、給与の大幅なベースアップに加え、年3回の賞与、年次昇給、そして子ども1人につき月1万円の手当など、充実の福利厚生が用意されています。2025年春には全事業所で給与改定を実施予定で、全社員平均4.8%の年収アップが見込まれています。安全手当や健康手当の増額も予定されており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、単なるドライバーの仕事ではなく、将来を見据えたキャリア形成を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的で、転職による経済的な不安を大きく解消できる可能性が高いと言えます。
◆ワークライフバランスを実現する働き方
子育てと仕事の両立は、多くの親御さんにとって大きな課題です。名正運輸では、完全週休2日制、1日実働8時間という働き方が実現可能。勤務時間は5:00～20:00の間で調整できますので、例えば朝5時勤務なら14時には退勤でき、子どものお迎えにも間に合います。残業もほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる労働時間削減ではなく、社員の生活の質を高めるための企業努力の賜物です。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、仕事と家庭の両立を望む方にとって非常に魅力的であり、充実した人生を送るための大きな一歩となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職への不安はつきものです。名正運輸では、最長2ヶ月間の研修制度を用意。トラックの乗り降りの方法から、先輩との同乗研修、そして先輩のサポートを受けながらの運転練習まで、段階的にスキルを習得できます。AT車を使用するため、運転操作も比較的容易です。さらに、必要な免許取得費用も会社が全額負担します。万全のサポート体制で、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する非常に効果的な仕組みと言えるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。また、コミュニケーション能力が高く、お客様との良好な関係を築ける方も歓迎されます。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方であれば、よりスムーズに業務をこなせるでしょう。もちろん、未経験者でも、やる気と向上心があれば十分に活躍できます。キャリアアドバイザーとしては、真面目で誠実な方、そして何よりも「成長したい」という強い意志を持つ方を歓迎したいと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、名正運輸への関心と、自身のスキルや経験、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念への共感、働き方への魅力、そして自身の強みを結びつけて記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけてください。
◆志望動機例文
例文1：安定した環境で長く働きたい方
貴社の求人広告を拝見し、充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前は別の職種に就いておりましたが、将来を見据え、安定した職場で長く働きたいと考えています。貴社の完全週休2日制や子ども手当は、私にとって大きな魅力です。未経験ではありますが、研修制度を活かし、責任感を持って業務に取り組み、一人前のドライバーとして成長したいと考えております。安全運転を第一に考え、お客様に信頼されるドライバーを目指します。
例文2：家族との時間を大切にしたい方
幼い子供を持つ身として、仕事と家庭の両立が可能な職場を探していました。貴社の求人広告で、完全週休2日制や勤務時間、そして子ども手当の制度を知り、強い興味を持ちました。以前はサービス業に携わっておりましたが、残業が多く、家族との時間が取れないことに悩んでいました。貴社では、プライベートの時間も大切にしながら、安定した収入を得ることができると確信しています。責任感を持って業務にあたり、お客様に安心と信頼をお届けできるよう努力いたします。
例文3：免許を活かしてキャリアアップしたい方
長年培ってきた運転スキルを活かし、新たなキャリアに挑戦したいと考えています。貴社の求人広告で、充実した研修制度とキャリアアップの機会があることを知り、応募いたしました。現在、準中型免許を保有しており、貴社で経験を積むことで、中型・大型免許取得を目指したいと考えています。安全運転を第一に、お客様への丁寧な対応を心がけ、チームの一員として貢献したいと考えています。また、ゴールドドライバーを目指し、スキルアップに励んでいきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、そして仕事への意欲が重視されます。明るくハキハキとした対応、そして質問への明確な回答を心がけましょう。また、事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、具体的な質問を用意しておくことも効果的です。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜ名正運輸で働きたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、誠実さ、熱意、そして企業への理解度が合否を大きく左右するでしょう。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜ名正運輸を選びましたか？
A1：貴社の完全週休2日制と充実した福利厚生に魅力を感じました。特に、子ども手当は子育て中の私にとって大きなメリットです。また、未経験者にも丁寧な研修制度がある点も安心しました。責任感を持って仕事に取り組み、お客様に信頼されるドライバーを目指したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は責任感と真面目さを持ち合わせています。以前の仕事でも、困難な状況でも諦めずに努力し、成果を上げてきました。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。これらの強みを活かし、貴社に貢献したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かいミスに気づきすぎる傾向があります。しかし、それを改善するために、チェックリストを作成するなど、ミスを減らすための工夫をしています。また、先輩社員の方々からアドバイスをいただきながら、より正確な作業を心がけています。
まとめ
名正運輸株式会社は、給与、福利厚生、働き方、研修体制など、転職希望者にとって魅力的な条件を数多く備えています。特に、子育て世代にとって働きやすい環境は大きな強みと言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
名正運輸株式会社（ホームページ）
3t車での食品や日用品の配送ドライバー 完全週休2日制で稼げるドライバ―｜未経験者歓迎｜/59drS 仕事内容 ✅給与が大幅ベースアップ！ ✅完全週休2日制 ✅子ども一人につき手当1万円 ✅ドライバー全員年次昇給あり ✅賞与年3回 ・‥…━━━・‥…━━━ 名正運輸が、子育て中の 働き盛り世代に選ばれている 【3つの理由】とは…！？ ✨【理由1】給与が安定する 年3回の賞与に加えて、 ドライバ―全員が年次昇給の対象。 長く働けば働くほどメリットが 大きい給与体系です。 2024年は一部事業所のみ実施した給与改定を 2025年春には全事業所で実施します。 全社員今よりも休日が増えて、給与も増えるように調整。 全社員平均4.8％今よりも年収がアップします。 [1]安全手当の増額と支給タイミング変更 [2]健康手当の増額 [3]子ども手当の新設 [4]プロドライバー手当の新設 皆が長く続けられるよう年々改善しています。 ✨【理由2】家庭の時間が増える 勤務時間は5:00～20:00の間で実働8時間。 例えば、朝5時勤務開始なら退勤は14時。 「毎日、子どもを保育園に迎えに行くのは 自分の役目！」という社員も◎ ✨【理由3】子ども手当がある 20歳以下の子ども1人につき 「月1万円」の子ども手当を支給！ 現在、全ドライバ―270名中、 約80名が対象となっています。 ▼下記に、イクメン社員のリアルな声も掲載中！ ・‥…━━━・‥…━━━ 【仕事内容】 旧普通免許で運転できる3tトラックで 担当するお客様の店舗やスーパーへ 食品や冷凍食品を配送をお任せします！ ※基本的に配送ルートやパターンは同じです！ ※長距離運転やノルマなどはありません！ 調味料 ペットボトル飲料 レトルト食品 お菓子 など 馴染みのある食品ばかりです！ スーパー・ドラッグストアなどの各店舗 一般家庭の配送は無いので、 再配達もありません！ ・‥…━━━・‥…━━━ 【入社後は？】 ＼最長2カ月間の研修からスタート！／ トラックの乗り降りの方法や荷物の積込み方法など、 カンタンな仕事から教えていきます！ 先輩が運転するトラックの助手席に乗車。 仕事の流れや道順などを覚えましょう。 ある程度覚えたら、いよいよ運転へ！ 今度は、先輩が助手席であなたの運転をサポートします。 ※この間に、業務に必要な免許も取得できます！ ※AT車なのでハンドル操作とブレーキ、 アクセルだけに集中して運転できます。 MT車も運転したいとなれば、 4t車にステップアップも可能です。 ・‥…━━━・‥…━━━ 【会社の雰囲気】 20代/30代/40代を中心に幅広い年齢の先輩が活躍中！ 穏やかで優しい社員が多いので、 安心して働ける居心地の良さがあります！ ・‥…━━━・‥…━━━ 【イクメン社員のせきららインタビュー】 Nさん／35歳・入社10年 7歳と5歳の子どものパパ Q: 名正運輸でドライバーを 続けている理由を教えてください。 A: 一番の理由は、子育てをしながらでも ドライバーの仕事を続けられる環境が 整っているからですね。朝は早いですが、 夕方には子どもが学校や幼稚園から 帰ってくる前に家に着けるんです。 毎日「おかえり」と迎えてあげられるのが、 私の生きがいになっています。 Q: 以前、他の会社でもドライバーを されていたんですよね？ A: そうです。他の会社でも ドライバーをしていたんですが、 配達件数が多く、 体力的にきついことが多かったんです。 しかも、仕事が終わる時間が 読めないことが多くて…。 でも、名正運輸では 1日の配達件数が3～4件程度と少なく、 運行スケジュールにも余裕があります。 ですから、基本的に拘束時間以上の 残業が発生することはほとんどありません。 Q: 名正運輸での仕事と 子育ての両立はいかがですか？ A: 仕事が終わっても ヘトヘトにならないので、 子どもと公園で遊んだり、 夕食を一緒に食べたり、 お風呂に入ったりして、20時くらいには 一緒に寝ることができています。 こうした健康的な生活リズムで 子育てができているのは、 本当にありがたいですね。 求めている人材 ■準中型免許以上の運転免許をお持ちの方 ※平成19年6月より前に普通免許を 取得した方ならその免許のまま運転が可能です。 ※MTや中型、大型免許などの免許は入社後に 会社負担で取得していただけます。 ◎未経験者歓迎 ◎経験者優遇 準中型/中型/大型免許 ＜こんな方におススメ＞ ・資格や免許を活かして働きたい方 ・長く働ける安心の職場を探している方 ・ドライバーとして長く活躍したい方 ・家族や自分の時間など プライベートも大切にしたい方 など ＜資格取得支援も充実＞ ⭐必要な免許は会社が全額負担！ 自動車学校入校時に一括支払いをするので、まとまったお金をお持ちでない方もすぐに通う事ができます◎
神奈川県川崎市川崎区夜光3-2-3 三菱食品ライフ夜光センター 3F 名正運輸株式会社 夜光営業所 【交通手段】 交通・アクセス ■車通勤OK（駐車場完備） ■小島新田駅から車で10分、浜川崎駅から車で14分、川崎駅から車で16分 ■徒歩圏内の近くにコンビニもあります 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 5:00～20:00の間で実働8時間 運行ルートにより上記時間内で変動します。 例1）5:00～14:00（休憩1時間） 例2）8:00～17:00（休憩1時間） 例3）11:00～20:00（休憩1時間） 変形労働時間制：1ヶ月あたり160～173時間 休日休暇 完全週休2日制 年間休日104日 慶弔休暇 産休・育休（取得実績有） 有給休暇 ★子供の参観日や運動会の出席を優先できるので、 「家族から喜ばれる」という声も！ あり 試用・研修期間：最長6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間6ヶ月のうち、 見習い期間2週間～2ヶ月は時給1162円 ※能力により短縮あり 見習い期間以降は2025年3月末までは下記給与になります。 月給26万～31万円（一律手当含む） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1170円 〜 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与は年3回 （6月、12月、3月/昨年度実績3～5ヶ月分） 資格取得支援制度で中型/大型/リフトなど免許取得可能 交通費規定支給（月上限2万円） 安全手当/健康手当 子ども手当 プロドライバー手当 赴任手当（規定あり） 退職金制度/健康診断年1回 脳ドック・医療保険（入社3年目以降） 制服貸与/駐車場完備 【ゴールド／シルバードライバー制度】 運転時の走行データや身だしなみなどの チェック各種項目をクリアすると 取得できる社内認定制度です。 認定されると月々の安全手当などが増額。 勤務態度が給与に反映される制度です。 【国が認めた優良企業】 経済産業省管轄「健康経営優良法人」 └人間ドック＆脳ドックの会社負担での受診(規定あり) 国土交通省管轄「働きやすい職場認証制度二つ星」 └産・育休取得⇒復帰実績多数！時短勤務も◎ 文部科学省管轄「スポーツエールカンパニー 」 └ジム代の全額補助、健康手当の支給(規定あり) 【安心してドライバーの仕事を続けられる理由】 当社では、制限速度の厳守を徹底しています。 一般道路では時速50km以下、 高速道路では時速90km以下で運行。 毎日、全社で250台のトラックが 全国を走行していますが、 20年以上重大事故は発生していません。 【取引先との強固な信頼関係】 徹底した安全対策により、 取引先との信頼関係が築かれています。 渋滞で納品が遅れた場合でも、 クレームが発生することはほとんどなく、 安全運行に集中できます。 職場環境 【車両装備も充実！】 全車両自社保有しており、毎年新車を導入。古い車両は最新モデルへと随時入れ替えています。 ・自動ブレーキ ・車幅センサー ・バックカメラ ・ドライブレコーダー ・エアサス これらの設備で、安全・快適な運転をお約束します！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）