【関根エンタープライズグループで、あなたの人生を成長させませんか？ 20万円の入社祝金で、新たな一歩を踏み出しましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【20万円入社祝金＆年間休日120日！】働きがい抜群！関根エンタープライズでドライバーとして成長しませんか？
充実の福利厚生と働きやすい環境
関根エンタープライズは、2024年問題にも対応済み！年間休日120日、土日祝休みも選択可能でプライベートも充実できます！ さらに、入社祝金20万円（3ヶ月後10万円、6ヶ月後10万円）と、充実の福利厚生（社会保険完備、昇給・賞与、社員旅行など）で、安心して長く働ける環境です。社長自身も社員の幸せを第一に考え、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
未経験でも安心！しっかり稼げるドライバー
7tユニックトラックでのドライバー業務です。鉄筋材や建設資材などを関東一円で配送します。担当指導員が丁寧に指導するので、未経験の方でも安心してスタートできます。 しっかり稼げるだけでなく、頑張りを評価する昇給制度も魅力です！
スキルアップも応援！資格取得支援あり
中型・大型免許、クレーン免許、玉掛け免許は必須ですが、運行管理者や危険物管理者などの資格取得にも会社が補助します！スキルアップを目指せる環境です。
こんな方におすすめ
- しっかり稼ぎたい方
- プライベートも大切にしたい方
- チームワークを大切にする方
- 成長できる環境で働きたい方
ご興味のある方は、お気軽にお電話（048-969-1510 担当：西本）またはIndeedよりご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「プライベートも大切にしたい…」 多くの転職希望者が抱える悩みや不安。関根エンタープライズグループなら、そんな悩みを解消できるかもしれません。社長の言葉にも表れているように、社員を大切にする風土と、充実した福利厚生が魅力のこの会社で、あなたの人生を大きく変えるチャンスを掴みましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、関根エンタープライズグループは、その理念と実践において、非常に魅力的な企業だと感じています。特に、社長の「理不尽をなくしたい」という強い思いは、社風や働き方に深く反映されており、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
年間休日120日、土日祝休みを選択可能、さらに給与を下げずに休日を増やすという、働き方改革の先進的な取り組みは特筆すべき点です。これは、単なる制度ではなく、社員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を整備する、という経営陣の強い意志の表れと言えるでしょう。 残業時間についても、効率的な業務遂行を重視することで、過度な負担を軽減している点が魅力です。 また、入社祝金20万円、社員旅行、各種イベントなど、福利厚生も充実しており、社員への投資を惜しまない姿勢が見て取れます。
◇成長を後押しする制度とキャリアパス
関根エンタープライズグループでは、頑張りを正当に評価する仕組みが整っています。昇給は売上だけでなく、貢献度ややる気、協調性も評価基準に含まれており、真面目に努力する人が報われるシステムです。 さらに、役職への登用も積極的に行われており、自身のキャリアプランを描ける環境が用意されています。「役員になりたい！」「独立したい！」という意欲的な方には、会社が積極的にチャンスを提供してくれるでしょう。 免許・資格取得補助制度も充実しており、スキルアップを支援する体制が整っています。これは、個人の成長と会社の成長が相互に促進される好循環を生み出している証です。
◆他社との比較優位性：社員を第一に考える企業文化
多くの運送会社では、厳しいノルマや長時間労働が問題となっていますが、関根エンタープライズグループは、社員の生活の質を重視し、働きやすい環境づくりに力を入れています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職成功への大きな可能性につながります。 また、社長の言葉にもあるように、社員一人ひとりの成長を真剣に考え、サポートする企業文化は、他の企業ではなかなか見られない貴重なものです。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な数値データは公開されていませんが、社長の発言から、現場で頑張る社員が役職に就くケースが多くあると推測できます。 これは、実力主義と同時に、努力を評価する社風があることを示唆しています。 入社後、着実にスキルアップし、責任ある立場に就き、キャリアを形成した社員の事例は、企業ホームページや面接時に確認することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
関根エンタープライズグループでは、7tユニックトラックドライバーとして、関東一円への配送業務に従事します。経験豊富な指導員が丁寧に指導してくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます。 経験を積むことで、より高度な運転技術や、効率的な配送ルートの選定スキルを習得できます。 さらに、免許・資格取得補助制度を利用することで、運行管理者や危険物管理者などの資格を取得し、キャリアアップを目指せます。 将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめる立場に就いたり、独立して事業を展開することも可能です。 会社は、あなたの成長を全面的にサポートし、夢の実現を後押しします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆理不尽な環境からの脱却と、成長できる環境
今の仕事に不満を抱えていませんか？理不尽な扱い、頑張りが評価されない、将来への不安… 関根エンタープライズグループは、そんな悩みを解消する環境を提供します。社長自身も、かつて理不尽な環境に苦しんだ経験から、社員が安心して成長できる場づくりに力を入れています。頑張りをきちんと評価し、役職への登用も積極的に行っています。キャリアアップを目指したい方、自分の能力を活かしたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。 これは単なる企業理念ではなく、社長自身の強い意志と経験に基づいた、本物の企業文化です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。
◇年間休日120日！プライベートも充実できる働き方
ワークライフバランスを重視する方にとって、年間休日120日は大きな魅力です。土日祝休みを選択することも可能なので、お子様の行事にも参加できます。さらに、休日数を増やすことに伴い給与を下げるのではなく、むしろ上げることで、効率的な働き方を推進しています。休むことを良しとする企業文化は、社員のモチベーション向上にも繋がります。プライベートと仕事の両立を望む方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。これは、多くの企業が模索する理想的な働き方改革を、既に実現している点で非常に優れていると評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修とサポート体制が整っています。担当指導員が丁寧に指導するので、ルートの確認や業務に関する不安も解消できます。先輩社員も優しく、チームワークの良い職場環境です。不安な気持ちを抱えている方も、安心して応募できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の転職を成功させる上で非常に重要だと考えています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 気持ちの良い挨拶や対応ができる方
- 協調性があり、チームワークを重視できる方
- 長く安定して働きたい方
- 責任感があり、安全運転を心がけられる方
これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの会社で活躍できるでしょう。 自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に見つめ、この仕事に適性があるかどうかを判断することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、関根エンタープライズグループの理念や社風への共感、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。企業の求める人物像を理解し、自身の経験や能力を結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。
◇志望動機例文
例文1：安定した環境で長く働きたい方
貴社の求人広告を拝見し、年間休日120日という充実した福利厚生と、社員の成長を重視する社風に深く共感いたしました。私は、安定した環境で長く腰を据えて働きたいと考えており、貴社の「2024年問題」への対応済みという点も、将来への安心感につながると感じています。これまでの運転経験を活かし、安全運転を心がけながら、チームの一員として貢献していきたいと考えております。
例文2：キャリアアップを目指したい方
社長のインタビュー記事を読み、社員の頑張りを評価し、役職への登用も積極的に行っていることに感銘を受けました。私は、運転スキルだけでなく、責任感と向上心も持ち合わせており、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えています。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる存在になりたいと考えております。そのためにも、貴社の研修制度を最大限に活用し、成長を続けたいと考えています。
例文3：働き方改革に共感する方
貴社の働き方改革への取り組み、特に年間休日120日と給与への影響がない点に強く共感しました。プライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる環境は、私にとって理想的です。これまでの経験を活かし、効率的な業務遂行に貢献することで、会社全体の生産性向上に貢献したいと考えています。また、社員旅行や各種イベントなど、社内交流も活発な点も魅力的です。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、協調性、そして関根エンタープライズグループへの理解度が評価されます。明るく元気な対応、自身の経験やスキルを明確に説明する能力、そして具体的な目標を示すことが重要です。また、企業理念への共感や、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は人となりを見極めようとしています。嘘偽りのない正直なあなたをアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
「あなたの強みは？」→「私の強みは、責任感の強さと、どんな状況でも冷静に対処できることです。過去に〇〇という経験を通して、責任感の重要性を学びました。」
「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の社長インタビュー記事を読み、社員を大切にする社風と、働き方改革への積極的な姿勢に共感しました。また、年間休日120日という充実した福利厚生も魅力です。」
「あなたのキャリアプランを教えてください。」→「まずは、安全運転を心がけながら、業務に習熟し、チームに貢献したいと考えています。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを牽引できる存在になりたいと考えています。」
まとめ
関根エンタープライズグループは、社員の成長と幸せを第一に考える、魅力的な企業です。充実した福利厚生、働き方改革、そして成長できる環境は、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めています。 この記事で紹介した情報を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を改めて見つめ直してみてください。 少しでも関心を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
関根エンタープライズグループ
2024年問題対応済み。時間を守ってしっかり稼げる！ アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【社長に聞く！関根エンタープライズってどんな会社？？】 Q1. 起業された経緯を教えてください！ 正直、アルバイトも続かなくて、高校も休みがちだったんですよね。暇な時に、解体工事をやっている先輩の仕事を手伝っていたくらいで、本当にフラフラしている状態でした。 結局その先輩の会社に就職したんですけど、働いてみると、理不尽だなあ〜と思うことがすごく多かったんですね。 自分の方がちゃんとやってるのに評価されなかったり、ひどい扱いを受けたり・・ 「こんな環境はもう嫌だ！自由になりたい！」と思ったのが、起業を考えたきっかけですね。 Q2.そんなことがあったんですね・・！その頃、理不尽を感じていたからこそ、今経営者として意識されることはありますか？ やっぱり、理不尽をできるだけ無くしたいなって思いますね。 一生懸命頑張っている社員は役員を含めた役職にどんどん登用しています。 ただ、役職って役割だと思うんですよね。役職が上だからその人が人間として上というわけではないですし、その人の仕事の意識がどれくらいなのか、という問題だと思うので。 例えば、仕事はそこそこでいいかなっていう人は与えられた仕事をしっかり頑張ってくれると良いですし、自分は役員になりたい！とか独立したい！って思う人はこちらからどんどんチャンスを与えるので、役員や部長などの役職にチャレンジして欲しいなと思います。 Q3.働き方改革はどのように考えていますか？また社長自身はお休みの日はどのように過ごされていますか？ 「2024年問題」という言葉があるように2024年は物流業界にとって大きな変革の年でしたが、 弊社ではこれよりも前から休日数の増加に取り組んでいます。 年間休日120日はもちろん、休むからといって給与は下げず、むしろ上げる、その分とにかく仕事の効率を上げる！ 短い時間で成果を出すにはどうしたらいいか、みんなで考えているからこそ、実現できていますね。 私個人は、、、全然休んでないかもしれません（笑） やっぱり従業員のために、社会のために、どうしたらもっと良い会社になるか、ずっと考えているので、 外部の研修やイベントに出たり、ということが多いですね。 従業員にはゆっくり休んで欲しいですが（笑） でもたまにはゆっくりサウナに行ったり、鍼治療に行ったり、映画を観たり、リラックスして過ごしていますよ。 Q4.求職者の方へメッセージ 仕事はあくまで幸せを追求する手段だと思います。 共に働いて、自分の人生を成長させられる、幸せを追求できる、そんな環境を目指して、 会社経営をしていますので、是非興味がある方はご応募ください。 あなたにあった働き方がきっと見つかりますよ！お会いできるのを楽しみにしています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 仕事内容: 2024年問題対応済み。時間を守ってしっかり稼げる！ 今なら入社祝金、20万円を贈呈します！ 入社３ヵ月後に１０万円 更に３ヵ月後に１０万円を贈呈（計２０万円） 【仕事内容】 ７tユニックトラックでのドライバー業務になります。 鉄筋材や機械、建設資材(材木関係)等の関東一円配送を行ってもらいます。 担当指導員がおりますので、どんな道を通って目的地に行けば良いかなどが出発前に確認出来るので安心して働けます！ 仕事内容及びアピールポイント： 働く仲間大募集!! お客様からは「明るくて元気!!」だと評判の運送物流 会社です。 土曜日は休みを選択できますのでお子様の運動会等の 行事にも参加可能です！ 社員満足に力を入れており、福利厚生(下記詳細)充実し ておりますので将来を見据えて、ご家族の方も安心して お仕事が出来ます。 ぜひ、ご一緒に「ありがとう」を運びませんか? 【お問い合わせ】 ご興味のある方はお気軽にご連絡ください。 048-969-1510 担当：西本 〈求める人物像〉 ・気持ちのいい挨拶・対応ができる方 ・充実した福利厚生で長く安定して働きたい方 ・協調性があり、チームワークを重視できる方 ≪免許・資格取得補助制度あります!≫ 中型・大型免許、フォークリフトなどの実務で使う資格はもちろん、運行管理者や危険物管理者など「運輸」に関わる資格取得には会社からの補助があります！ 【応募条件】 中型免許以上 クレーン免許 玉掛け免許 【雇用形態】 正社員
茨城県坂東市幸神平１ (株)ウッドワン工場様内 株式会社関根エンタープライズUFC 茨城営業所 【勤務地】 株式会社関根エンタープライズUFC 茨城営業所 茨城県坂東市幸神平1 株式会社ウッドワン工場内 ※車通勤ＯＫ ※交通費支給 【勤務時間】 ※実働1日8時間(運行シフトによる) 【休日休暇】 ・年間休日１２０日 ・日･祝もしくは土日祝（選択制） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり（5月/直接的な売上よりも会社への貢献度や、やる気・協力性を総合的に評価させて頂きます） ・賞与年2回（8・12月/業績による） ・決算賞与（5月/業績による) ・退職金制度 ・交通費支給 ・入院時実費補償制度（規定有） ・社員旅行年1回 ・制服貸与 ・表彰制度(経営計画発表会) ・各種イベントクラブ活動(キャンプ、富士登山、ボーリング大会、BBQ大会etc) ・会社用携帯電話支給 ・全車種ＥＴＣ装備 //////////////////////////////////////////////////// ①Indeed からの応募 電話番号を必ず記載のうえ、ご応募下さい。 ②電話でのお問い合わせ(何でもお気軽にどうぞ) 048-969-1510 より「 Indeed を見た」とお問い合わせください (担当:西本) /////////////////////////////////////////////////// 事業場外みなし労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ※実働1日8時間(運行シフトによる) 【休日休暇】 ・年間休日１２０日 ・日･祝もしくは土日祝（選択制） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 290,000円 – 355,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間 職歴: * 大型自動車運転: 1年 (必須) 資格と免許: * 大型自動車第一種免許 (必須)
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