【ランテックで新たなキャリアをスタートしませんか？安定と成長を両立できる環境がここに！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業でドライバーとして活躍しませんか？年間休日105日、充実福利厚生で働きやすさ抜群！
未経験OK！上場企業グループの中型トラックドライバー募集！
創業70年の安定企業、株式会社ランテック（センコーグループ）で中型トラックドライバーを募集しています！食品を近郊のスーパーや飲食店へ配送するお仕事です。未経験者も大歓迎！充実の研修制度があるので、安心してスタートできますよ！
働きやすさ抜群！年間休日105日＆魅力的な福利厚生！
年間休日105日、月8～9日休みでプライベートも充実！有給消化率も高く、希望休も取得しやすい環境です。さらに、入社祝い金10万円、昇給・賞与あり、定年延長制度など、長く安心して働ける待遇が魅力です！お米支給制度や資格取得支援制度など、ユニークな福利厚生も多数ご用意！
職場の雰囲気も良好！
先輩社員のインタビューでは、助け合い、コミュニケーションを大切にする職場風土が伺えます。BBQやボーリング大会など、社内イベントも盛んです！
応募も簡単！
履歴書不要！WEBまたはお電話で簡単応募！面接は1回のみです。お気軽にご応募ください！
連絡先：048-285-7000
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、もっと自分のスキルを活かせる仕事がしたい…、将来への不安を抱えている… そんなあなたに朗報です！ 株式会社ランテックでは、中型トラックドライバーを募集しています。安定した上場企業グループの一員として、やりがいのある仕事と充実した福利厚生で、あなたの人生を大きく変えるチャンスを掴んでみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ランテックは、ドライバーとして長く安定して働きたい方にとって非常に魅力的な企業です。その理由を詳しく解説していきます。
◆働きやすさを徹底追求した、充実の労働環境
ランテックの最大の魅力は、なんといっても働きやすさを重視した環境です。年間休日105日、月8～9日休みという休日取得の容易さ、有給消化率の高さ（平均8.4日以上！）は、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に大きなメリットと言えるでしょう。残業についても、過度な負担がないよう配慮されていると伺っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、希望休も取りやすい環境であるため、家庭や趣味との両立も容易です。これは、ドライバーの離職率を抑え、定着率を高める上で非常に重要な要素です。他社と比較しても、この休日取得の容易さと有給消化率の高さは群を抜いていると言えるでしょう。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
福利厚生も充実しており、入社祝い金10万円、お米支給制度（条件あり）、資格取得支援制度など、ドライバーの生活をサポートする様々な制度が整っています。特に、資格取得支援制度は、大型免許やトレーラー免許取得を目指すドライバーにとって大きな魅力です。スキルアップによるキャリアアップを会社が積極的に支援する姿勢は、将来への不安を解消し、モチベーションを高める上で非常に重要です。また、昇給年1回、賞与年2回＋決算賞与と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。これは、モチベーション維持、そして長く安定して働ける環境を維持する上で非常に重要なポイントです。さらに、定年後の雇用延長制度も用意されており、長く安心して働ける環境が提供されています。これは、他社では必ずしも見られない、ランテックならではの強みと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
ランテックは創業70年の歴史を持つ、上場企業グループの会社です。これは、企業の安定性を示す重要な指標であり、転職活動において大きな安心感を与えます。多くの企業が短期的な利益追求に走りがちな中、ランテックは長期的な視点で事業展開を行っており、ドライバーにとっても将来への安心感が得られます。また、食品物流に特化することで、景気変動の影響を受けにくいという強みも持っています。さらに、ドライバーの育成にも力を入れており、未経験者でも安心してスタートできる研修制度が充実している点も大きな魅力です。これは、他社の類似職種と比較しても、非常に大きな優位性と言えるでしょう。
◇転職成功事例：社員の声から見える未来
掲載されている社員の声からは、職場の良好な雰囲気、頑張りが評価される制度、そしてキャリアアップへの明確な道筋が見えてきます。前職が全く異なる方や、未経験から入社し、今では役職に就いている方もいることから、年齢や経験に関わらず、頑張り次第で成長できる環境であることがわかります。これは、転職を検討する上で非常に重要な要素であり、ランテックが求職者にとって魅力的な企業であることを裏付けるものです。
キャリア形成のチャンス
ランテックでは、中型トラックドライバーとして入社後、スキルアップを目指せる環境が整っています。資格取得支援制度を利用して、大型免許やトレーラー免許を取得することで、より高収入を目指したり、業務の幅を広げたりすることが可能です。また、社内でのキャリアアップ制度も整備されており、頑張り次第で役職に就き、リーダーシップを発揮する機会を得ることもできます。さらに、定期的な研修やRSG活動を通して、安全運転技術の向上や、職場環境の改善に積極的に取り組むことができます。これらの制度や活動を通して、ドライバーとしてのスキル向上だけでなく、人としての成長も目指せる環境がランテックにはあります。 経験を積むことで、より責任ある役割を担い、給与や待遇も向上していく道筋が明確に示されています。これは、単なるドライバーとしての仕事にとどまらず、自身のキャリアを長期的に展望できる大きなメリットと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と充実の両立：ワークライフバランスを実現
ドライバー職は、体力的にきつい、休みが少ない、将来性がない…といった不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ランテックでは、そうした不安を解消する様々な制度が整っています。年間休日105日、月8～9日休みという充実の休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇の取得率も平均8.4日以上と高く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、希望休も取りやすい体制が整っており、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。これは、単なる数字ではなく、社員の声からも裏付けられています。長く安定して働きたい、プライベートも充実させたいという方の悩みを解決する、まさに理想的な働き方が実現可能です。
◇充実の福利厚生：ドライバーとしてのキャリアと生活をサポート
ランテックの強みは、充実した福利厚生にあります。入社祝い金10万円支給や、お米支給制度（18歳までの子どもを3人以上扶養している方に毎月10キロのお米支給）といったユニークな制度から、昇給年1回、賞与年2回＋決算賞与といった待遇まで、ドライバーの生活をしっかりと支える体制が整っています。さらに、資格取得支援制度（大型運転免許・リフト免許など）も充実しており、スキルアップを目指せる環境も魅力です。 長く安定して働けるだけでなく、キャリアアップや自己成長も目指せる、まさに「働きがい」のある環境と言えるでしょう。 これは、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸せを真剣に考える企業姿勢の表れだと、キャリアアドバイザーとして評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度：未経験者でも安心してスタートできます
未経験者にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、ランテックでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。座学研修では、安全な運転操作や冷凍冷蔵専用トラックの基礎知識を学び、先輩との同乗研修では、実際の業務を丁寧に指導してもらえます。さらに、定期研修やRSG活動（小集団活動）を通して、継続的なスキルアップと働きやすい職場環境づくりにも力を入れています。これは、単なる研修ではなく、一人ひとりの成長を丁寧にサポートする企業文化が根付いている証拠です。
◇向いている人の特徴：責任感と協調性のある方
この仕事に向いているのは、責任感と協調性のある方です。食品を安全に、確実に配送することは、社会貢献にも繋がる重要な役割です。また、チームワークを大切にするランテックでは、お互いに助け合い、コミュニケーションを積極的にとれる方が活躍できます。 社員のインタビューからも、明るく協調性のある職場環境が伺えます。 もしあなたが、責任感を持って仕事に取り組み、周囲と良好な関係を築ける方であれば、ランテックで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体例を交えて熱意を伝えよう
志望動機では、ランテックのどのような点に魅力を感じ、なぜランテックで働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「安定した企業だから」といった抽象的な表現ではなく、「充実した福利厚生に魅力を感じた」「社員の仲が良い雰囲気に惹かれた」など、具体的なエピソードを交えて熱意を伝えましょう。そして、あなたのスキルや経験が、ランテックのどのような業務に役立つのかを明確に示すことが大切です。
◇志望動機例文：3つのパターン
例文1：未経験者（安定性と成長への意欲）
幼少期からトラックをよく見て育ち、物流業界への憧れがありました。貴社の求人広告で、充実した研修制度と、年間休日105日という働きやすさに魅力を感じ、応募いたしました。未経験ですが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、資格取得支援制度を活用し、大型免許取得を目指し、キャリアアップを図りたいです。食品を安全に届けるというやりがいのある仕事に携わり、社会貢献したいと考えています。
例文2：経験者（経験とスキルを活かしたい）
前職では個人宅配で5年間の経験を積みました。その経験を通して培った安全運転技術や、顧客対応スキルを貴社で活かしたいと考えています。貴社の食品物流への専門性と、社員間の良好なコミュニケーションに魅力を感じました。これまでの経験を活かし、効率的な配送ルートの提案や、チームワークを活かした業務改善に貢献したいと考えています。また、貴社の資格取得支援制度を活用し、スキルアップにも積極的に取り組んでいきたいです。
例文3：キャリアチェンジ希望者（ワークライフバランス重視）
前職では長時間労働が常態化しており、ワークライフバランスの改善を強く望んでいました。貴社の求人広告で、年間休日105日、月8～9日休みという働きやすさに大変魅力を感じ、応募いたしました。これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、プライベートの時間も大切にしながら、長く安定して働ける環境を求めています。お米支給制度など、ユニークな福利厚生にも大変興味があります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意と誠実さ
面接では、あなたの熱意と誠実さが重要視されます。志望動機で述べた内容を具体的に説明し、なぜランテックで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、過去の経験やスキルを具体的に説明し、それらがランテックの業務にどのように活かせるのかを説明することが大切です。さらに、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。 キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の「人となり」を見極めようとしています。あなたの誠実な姿勢が、面接官に好印象を与えるでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：貴社の充実した福利厚生と、年間休日105日という働きやすさに魅力を感じました。特に、資格取得支援制度を活用してスキルアップを図り、長期的に活躍したいと考えています。また、社員の方々のインタビュー記事から、活気があり、チームワークの良い職場だと感じ、私もその一員として貢献したいです。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感とコミュニケーション能力です。前職では（具体的な経験を説明）…このように、責任感を持って仕事に取り組み、周囲と協力して目標達成に貢献してきました。また、（具体的な経験を説明）…このように、良好な人間関係を築き、チームワークを重視した仕事に取り組むことが得意です。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、細かいミスに気づきすぎる傾向があります。しかし、それを克服するために、チェックリストを作成したり、同僚と確認し合うなど、ミスを減らすための工夫をしています。また、（具体的な改善策を説明）…このように、弱点を克服しようと努力しています。
まとめ
株式会社ランテックは、安定した基盤、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心してスタートでき、スキルアップも目指せる環境は、将来への不安を抱える方にとって大きな魅力となるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。 あなたの新たなキャリアの第一歩を、ランテックがサポートします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ランテック
中型トラックドライバー ＜上場企業のグループ会社！＞年間休日105日＆有給消化平均日数8.4日以上／月8～9日休み／資格取得支援も多数！ 仕事内容: 誰かが困っていたら放っておきません！ 「大丈夫？」「どうした？」 と、お互い助け合う自慢の職場です！ 福利厚生・待遇の充実度も自慢！ 長く安定して働ける環境だと思います！ ｂｙ工藤さん ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・創業70年！安心安定の上場企業グループ会社 ・うれしい！「入社祝い金10万円」支給あり！ ・月8～9日休み！希望日に休みをとりやすい！ ・有給消化平均日数は8.4日以上！ ・昇給年1回あり！頑張りをきちんと評価！ ・賞与年2回＋決算賞与支給！ ・定年の雇用延長あり！長くご活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドライバー満足度No.1 ＜自慢＆充実の福利厚生は約20個！＞ その一部を紹介します！！ ・お米支給制度 （18歳までの子どもを3人以上扶養している 方に毎月10キロのお米を支給！） ・資格取得支援制度 （大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・ 危険物取扱責任者など） ・永年勤続表彰 （勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰 （3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ……などなど他にも多数あります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 応募は簡単！面接は１回です！ ／／ ◎履歴書登録不要！ ◎名前・生年月日などを入力するだけ！ ◎面接時はリラックスしてお越しください！ ◎電話応募も大歓迎です！（048-285-7000） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ランテックで一緒に働く仲間の声を紹介します！ 「気軽なコミュニケーションを心がけて、スタッフみんなで楽しく働きたいです！」 工藤さん（46歳）／前職：食品卸しなど／趣味：食べ歩き！ 大学卒業後、食品卸しやツアコン、ビルメンテなど色々な仕事をしていたのですが、28歳の時に子どもを授かり、安定して稼げる仕事を求めて、当社に転職しました！ランテックは、労働組合に入っているので安心感もあり、目指そうと思えばどんどん上を目指せる会社だから頑張り甲斐があるんです！ 仕事をする上で大切にしていることは、スタッフとのコミュニケーションですね。やるからにはみんなに楽しく仕事をしてほしいから、先輩後輩関係なく何でも気軽に話せる雰囲気作りを心がけてます！朝出社したら必ず自分から「おはよう！元気？」「今日は調子どう？」と話しかけたりしています。 また、ランテックには毎年ドライバーさん向けのコンテストがあるんですけど、営業所内で入賞した人が出たら全力でお祝いしているんです！今後はBBQやボーリング大会など、色んなレクリエーションを開催して、もっともっと埼玉支店を盛り上げていきたいなと思ってます！ 「やったぶんだけきちんと評価してもらえるのが、最大の魅力です！」 川越さん（40歳）／前職：個人宅配／趣味：家族と過ごすこと！ 前の職場は家から遠いところにあったので、今度は近場で仕事をしたいなと思って探していました。そこでランテックの求人を見つけたのですが、これまでの経験が活かせるなと思い転職しました！ それにランテックでは、やればやった分だけ評価をしてくれます。福利厚生なども充実していますし、頑張った分がお給料に反映されるので、ちゃんと見てくれているんだなという安心感もありますし、やりがいにも繋がっています！今入社5年目なんですが、ありがたいことに役職にも就けてもらえて「もっと頑張るぞ！」と、毎日モチベーション高く働けています！入社年数もあまり関係なく、頑張ったらその分ちゃんと役職が上がっていくのがランテックの良い所だなと思いますね！ 今後の目標は、トレーラーの免許を取ること。ゆくゆくは運転してみたいですね。ランテックには免許取得支援制度もあるので、自身のスキルアップにもピッタリな環境だと思いますよ！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 製造メーカーからお預かりした食品を、中型トラックで各商業施設・店舗に配送していただきます。 ///////////////////////////////// 運ぶもの：食品（野菜、肉、果物、加工食品、菓子類など） 集荷件数：1日10～15件 配送先：事業所近郊のスーパー・飲食店など ★セミオートマを順次導入 ★ドラレコ搭載 ★デジタルタコグラフ搭載 ////////////////////////////////// ＜生活に欠かせない食を運ぶ仕事＞ 当社は食品物流に特化した総合物流企業。冷凍・冷蔵分野のパイオニア的存在です！上場企業のセンコーグループなので、安定感は抜群！特に「フレッシュ便」という小口混載定温輸送は24時間365日、「安心・安全」の技術で全国に食品をお届けしています。生活に欠かせない食品を運ぶ、やりがいのある仕事です！ 求める人材: ＜学歴・ドライバー経験不問！＞ 【必須】 ■中型免許 （平成19年6月以前に普通自動車免許取得の方は普通免許でも可） ※運送・物流業界未経験でもＯＫ！ ※ドライバー未経験でもＯＫ！ ※社会人経験がなくてもOK！ ※ゆくゆくは大型・トレーラーのドライバーへのステップアップ希望の方大歓迎！ 【応募資格】 ■年齢65歳未満(定年が65歳のため) 【外国籍の方の応募資格】 ■現在、日本に居住地がある方 ■すでにビザを取得されている方 →当社では新卒以外のビザ取得のサポートは行っておりません ★女性ドライバーも活躍中 全国で34名活躍中（2021年3月時点） 産休育休取得実績あり！ 女性用更衣室やトイレも完備！ ＜ランテックでは充実の研修制度を準備！＞ ドライバー未経験でも安心の環境です！ 【座学研修】 トラックを運転する為に必要な初任運転者安全教育を実施！ 安全な運転操作と運転マナー、冷凍冷蔵専用トラックの基礎知識を学びます。 【先輩との乗務開始】 班長が一緒に業務全般をサポート！最初は班長が運転して業務を教えます！ 慣れてきたらみなさんに運転をお任せします。班長が運転指導するので安心です！ 【ひとり立ち】 班長のお墨付きがもらえたら、最後は選任の安全担当者の確認を経て、ドライバーとしてひとり立ちです！ 【定期研修】 各支店、各地区でドライバーが集まって定期的に研修をしています！ 滋賀県にあるグループ施設での研修もあります。 【RSG活動】 働きやすい職場作りのため5人程度のRSG（小集団）活動を行っています！ 仕事や職場で疑問に思う事、効率良いルート選びから使いやすい道具まで相談可能です！
埼玉県川口市江戸袋2丁目4番5号 株式会社ランテック 埼玉支店 勤務地: ＜埼玉支店＞ 住所：埼玉県川口市江戸袋2丁目4番5号 【交通手段】 アクセス: 「見沼代親水公園駅」駅から車で5分 「舎人駅」から車で7分 「南鳩ケ谷駅」から車で8分 シフト制 勤務時間・曜日: 実働8時間のシフト制 ＜シフト例＞ ①8：00～17：00 ②12：00～21：00 ③20：00～翌5：00 ※上記時間帯は一例です！ ※様々な時間帯のルートがあるので、 希望の働き方をご相談下さいね！ ※残業あり 休暇・休日: 【年間休日105日！ほぼ週2日休めます】 ・シフト制（月8日～9日休み） ・有給休暇あり（有給消化平均日数は8.4日以上！） ・慶弔休暇あり なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ＜充実の福利厚生！＞ ・社会保険完備 ・寮、社宅完備（規定有） ・入社祝い金制度あり（合計10万円） ・昇給年1回 ・賞与年2回(2023年実績は年間約4.17ヶ月分) ・決算賞与 ・年次有給休暇あり ・産休・育休制度あり ・退職金制度 ・再雇用制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・永年勤続表彰（勤続10年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故継続表彰（3年、5年～45年まで5年毎に表彰） ・無事故事業所表彰（所属事業所で無事故300日毎に表彰） ・お米支給制度 （18歳までの子ども3人以上扶養で毎月10キロ支給） ・団体自動車保険制度 ・防災グッズの貸与（全従業員へ防災バッグを配付） ・契約保養所あり(箱根・熱海・京都・別府・湯布院など全国に21ヶ所) ・資格取得補助(大型運転免許・リフト免許・衛生管理者・危険物取扱責任者など) ・研修制度（新入社員・階層別・通信教育補助等) ・社内イベントあり（ソフトボールやボーリング大会、スノボツアー、BBQなど） 【車両設備】 ・ドライブレコーダー搭載 ・デジタルタコグラフ搭載 ・セミオートマを順次導入 ・バックアイカメラ搭載 その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：048-285-7000） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ ※面接は1回を予定しています。 当日はまず会社や営業所について紹介をさせて頂きます！その後、あなたのご経歴や今後の事についてお伺いしたいと思いますので、ざっくばらんにお話しできると嬉しいです！ 当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！お会いできるのを楽しみにしております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 276,110円 – 388,300円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
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