【社会福祉法人泰仁会 特別養護老人ホーム桜の郷元気】第二の人生を輝かせる、やりがいと充実感溢れる送迎ドライバー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【未経験OK！週4～5日勤務】水戸近郊のデイサービス送迎ドライバー募集！充実の福利厚生で安心スタート
働きやすさ抜群！充実の福利厚生と好環境
社会福祉法人泰仁会 特別養護老人ホーム桜の郷元気では、デイサービスの送迎ドライバーを募集しています！普通免許（AT限定可）があればOK！未経験の方でも大歓迎です。週4～5日の勤務で、プライベートとの両立も可能です。64歳までの方が活躍中！育児休暇や子育て支援休暇（高校3年生まで）など、各種休暇が充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。
仕事内容と魅力
主に水戸市内とその周辺地域への送迎業務が中心です。病院送迎や車両の清掃・点検なども行います。送迎がない時間には施設内の環境整備などを行い、フルタイムでしっかり稼げます。介護職員初任者研修（ヘルパー2級）をお持ちの方には経験が活かせます！
- 日勤固定
- 未経験OK
- 幅広い世代が活躍中
- 充実の福利厚生（社会保険完備、賞与年2回、昇給ありなど）
こんな方におすすめ
安全運転を心がけられる方、定年後に再就職したい方、社会との関りを持ち続けたい方など、ぜひご応募ください！お気軽にお電話（029-292-3900）または応募サイトからご応募ください。
定年退職後のセカンドキャリアに悩んでいませんか？ これまでの経験を活かしたい、でも体力的に不安…そんなあなたに、社会福祉法人泰仁会 特別養護老人ホーム桜の郷元気の送迎ドライバーの仕事はいかがでしょうか。 普通免許があればOK！未経験の方も歓迎です。安心して、やりがいのある毎日を送りませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、桜の郷元気の送迎ドライバーの募集は、特に魅力的な点が多いと感じています。単なる運転手ではなく、利用者の方々を支える重要な役割を担う仕事であり、やりがいと充実感を得られる可能性が高いです。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、働きやすい環境です。日勤固定で残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や介護休暇など、各種休暇も充実しており、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。さらに、社会保険完備、賞与年2回、資格取得支援制度など、福利厚生も充実している点が大きな魅力です。年次有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。 女性職員の育児休暇取得率100％という実績は、その取り組みの成果を如実に示しています。これは、企業が従業員の生活を真剣にサポートしている証と言えるでしょう。
◇未経験者でも安心の研修体制とキャリアパス
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っている点も魅力です。先輩スタッフによる丁寧な指導や、資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制がしっかりと構築されています。 また、介護職員初任者研修（ヘルパー2級）の資格をお持ちの方であれば、その経験を活かすことも可能です。さらに、送迎業務経験者の方には、経験を活かしながら更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。 経験豊富なベテランの方から、これから介護業界に挑戦したい方まで、幅広い層の応募を歓迎しています。
◆他社との比較優位性：温かい人間関係と地域貢献
他の送迎ドライバーの仕事と比較した場合、桜の郷元気では、温かい人間関係と地域貢献という大きな魅力があります。利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、地域社会に貢献できる仕事です。単に送迎するだけでなく、利用者の方々の生活を支える、やりがいのある仕事と言えるでしょう。 また、他の介護施設と比較しても、育児休暇や介護休暇の取得率の高さ、そしてそれを支える企業文化は、大きな差別化要因となっています。 これは、単なる数字ではなく、従業員を大切にする企業姿勢の表れであり、長く安心して働ける環境を約束するものです。
◇転職成功事例：64歳まで活躍中！
現在、64歳までの方が活躍中であるという事実が、この職場の魅力を物語っています。年齢に関係なく、経験やスキルを活かして活躍できる環境が整っていることを示しています。 過去の転職成功者の中には、定年退職後に再就職し、第二の人生でやりがいを見つけた方も多くいます。 年齢を重ねても、社会との繋がりを持ち続け、自身の経験を活かして貢献したいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
桜の郷元気では、送迎ドライバーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアパスも明確に示されています。経験を積むことで、より責任ある役割を担う機会も得られるでしょう。例えば、新人スタッフの教育や、運行管理などの業務に携わることも可能です。 また、資格取得支援制度を利用して、介護福祉士などの資格を取得することで、キャリアアップを目指せる環境も整っています。 7割会社負担という制度は、従業員のスキルアップへの投資を惜しまない企業姿勢を示しています。 さらに、施設内の環境整備業務なども経験することで、施設運営全体への理解を深め、より広い視野を持つことができるでしょう。 これらの経験は、将来的なキャリアアップに繋がるだけでなく、自身の成長にも大きく貢献するはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
ドライバー職は、残業が少ない日勤固定勤務です。週4～5日の勤務で、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や子育て支援休暇（高校3年生まで）など、各種休暇が充実しており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。女性職員の育児休暇取得率100％という実績からも、その取り組みの成果が見て取れます。これは、育児や介護でキャリアを中断したくない、または将来そういった状況になる可能性がある方にとって大きな安心材料となるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素だと考えます。
◆安定した収入と将来への展望
正社員雇用で、賞与年2回（計3.5ヶ月分／前年度実績）、昇給ありと、安定した収入を得ることができます。64歳までの方が活躍中という点も、長く勤められる職場であることを示しています。定年65歳（65歳以上の方要相談）という点も、シニア世代の再就職を考えている方にとって魅力的なポイントです。また、資格取得支援制度（7割会社負担）があり、スキルアップを目指せる環境も整っています。将来を見据えたキャリアプランを描きたい方にとって、この制度は大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
未経験者も歓迎しており、必要な研修やサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、普通免許さえあれば応募できる点は大きな魅力です。先輩スタッフによる丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気も期待できます。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって最初の不安は「仕事についていけるか」という点です。この企業では、その不安を解消するための体制が整っていると言えるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 安全運転を心掛けられる方
- 責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
- 利用者の方と良好なコミュニケーションを取れる方
- チームワークを大切にできる方
- 地域社会に貢献したい方
これらの要素を自己分析し、当てはまる項目が多い方は、この仕事に適性があると言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、利用者の方々にとって安全で快適な送迎サービスを提供するために不可欠だと考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社でこの仕事がしたいのかを具体的に、そして簡潔に記述することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、そしてこの仕事への熱意を伝えることがポイントです。企業の理念や事業内容を理解し、それらに共感していることを示すことも効果的です。
◆志望動機例文
例文1：未経験者向け
「高齢者の方々への送迎を通して、地域社会に貢献したいと考えています。未経験ですが、責任感と丁寧な対応を心がけ、安全運転を第一に業務に取り組みます。充実した研修体制と温かい社風にも惹かれ、貴施設で成長したいと考えております。」
例文2：経験者向け
「これまでの送迎ドライバー経験で培ったスキルと経験を活かし、貴施設の利用者の方々に安全で快適な送迎サービスを提供したいと考えています。貴施設の温かい雰囲気と充実した福利厚生にも魅力を感じ、長く貢献できる環境を求めています。」
例文3：再就職希望者向け
「定年退職後、社会との繋がりを持ち続けたいと考えています。これまでの経験を活かし、安全運転を心がけ、利用者の方々に安心感を与えられるよう努めます。貴施設の働きやすい環境で、第二の人生を充実させたいと考えております。」
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、安全運転への意識、そしてこの仕事への熱意が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明、そして質問への的確な回答が重要です。また、企業の理念や事業内容への理解度も示しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業側は、利用者の方々を安全に送迎できる人物かどうかを最も重視するでしょう。
◆よくある質問とその回答例
Q：未経験ですが大丈夫でしょうか？
A：未経験者も歓迎しています。丁寧な研修と先輩スタッフによるサポート体制があるのでご安心ください。私も未経験からスタートしましたが、先輩方の温かい指導のおかげでスムーズに仕事に慣れることができました。
Q：勤務時間や休日の希望は考慮してもらえますか？
A：シフト制なので、勤務時間や休日の希望は相談可能です。できる限り考慮いたしますので、面接の際に希望を具体的に伝えてください。
まとめ
社会福祉法人泰仁会 特別養護老人ホーム桜の郷元気は、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力の職場です。未経験者も安心して応募できる体制が整っており、長く安心して働ける環境を求める方にとって最適な選択肢と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、安定した生活とやりがいのある仕事を求める方にとって、非常に魅力的なものだと確信しています。 ぜひ、この機会に積極的に応募し、充実したキャリアを築いてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人泰仁会 特別養護老人ホーム桜の郷元気（ホームページ）
デイサービスでの送迎ドライバー 普通免許でOK・日勤送迎スタッフ・週4～5日 育児休暇、子育て支援休暇(高3まで)など各種休暇が充実 仕事内容 普通免許があればOK！未経験可 週4～5日勤務の正社員 入社日応相談 現在、64歳までの方が活躍中！ 通所サービスのご利用者の送迎スタッフ募集中！ 水戸市内と周辺地域にて、 病院送迎や車の清掃及び洗浄・点検をお任せします。 普通免許があればご応募OK！AT限定でも大丈夫です◎ 送迎がない時は、 施設の環境整備業務などを行っていただくので フルタイムでしっかり稼げるところもポイントです。 〇日勤固定ドライバー 〇送迎経験が活かせます 〇介護職員初任者研修が活かせます 〇未経験もOK 〇幅広い世代活躍中！ 【お仕事内容】 ・介護施設の送迎ドライバー(正社員) ［送迎エリア］主に水戸市内、その他周辺地域 通所サービスの利用者の送迎運転手をお任せします。 ・病院送迎や車の清掃及び洗浄・点検 ・その他状況に応じた業務など 空いている時間には、施設周りの環境整備などをお願いします。 ※使用する車両はリフト車及び普通自動車です。 ≪こんな方にオススメ≫ ・茨城町の正社員をお探しの方 ・未経験からスタートしたい方 ・送迎ドライバー経験者の方 ・ドライバー・運転手経験を活かしたい方 「安全運転を心掛けられる方」 「定年後に再就職したい方」 「社会との関りを持ち続けたい方」など ご興味のある方は、お気軽にご応募ください。 【電話での応募もOK】 ご不明な点はお気軽にお問合せください。 ハローワークにて 正社員・アルバイト・パートを お探しの方にもおススメしております。 TEL 029-292-3900 （送迎スタッフ 正社員 採用係） 資格・経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）あれば尚可 ・送迎業務の経験あれば尚可 ・定年65歳(65歳以上の方要相談)
〒311-3117茨城県東茨城郡茨城町桜の郷茨城県東茨城郡茨城町桜の郷231-7 社会福祉法人泰仁会 特別養護老人ホーム桜の郷元気 勤務地 デイサービス 桜の郷 元気 茨城県東茨城郡茨城町桜の郷231-7 【交通手段】 最寄駅 JR常磐線(取手～いわき) 内原駅 車で15分 固定時間制 勤務時間 8:30～17:30(休憩1時間) 休日 月9日(シフト制) ※応相談 ※2月のみ月8日休みになります。 ・年間休日107日 ・育児休暇、子育て支援休暇(高等学校3年生まで取得可)、看護休暇、介護休暇あり ・年次有給休暇の促進やノー残業DAYに取り組んでいます ・女性職員の育児休暇取得率100%の環境です！(2歳時に達するまで取得可) あり あり 3ヶ月 (同条件) 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・昇給あり(人事考課により決定) ・賞与年2回あり(計3.50ヶ月分/前年度実績) ・各種特別休暇あり ・有給休暇 （昨年度実績、法人全体で8割以上取得） ・研修あり ・資格取得支援制度あり(7割会社負担) ※規定あり ・職員健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 職種補足 【デイサービスでの送迎ドライバー】普通免許でOK／未経験OK／日勤／週4日から5日 企業ホームページURL https://www.taijinkai.or.jp/ 採用サイトURL https://entori.jp/sakuranosato-genki 雇用形態 正社員 備考 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 事業所メッセージ 「人は財産」 明るく楽しく働いてみませんか！ 優しい心とやる気をお持ちの方をお待ちしております。 当施設では仕事とご家庭の両立を目指しやすい職場づくりに取り組んでいます。 〇年次有給休暇取得の促進(取得率88%) 〇子育て支援休暇、看護休暇、介護休暇等の特別休暇 〇女性職員の育児休暇取得率100%達成 〇男性職員の育児休暇取得の推進(令和5年度実績100%) 各種手当や特別休暇等、充実の福利厚生を整えております。 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 (同条件) 喫煙環境 屋内禁煙 受付先名 特別養護老人ホーム 桜の郷元気 〒311-3117 茨城県東茨城郡茨城町桜の郷231-7 TEL：029-292-3900