【アキタ株式会社でドライバーとして、安定と成長を掴む！】不安な転職活動、一緒に乗り越えましょう。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
月給45万円も可能！働きやすい大型トラックドライバー募集！未経験OK！
アキタ株式会社で安定して稼ぎませんか？
アキタ株式会社では、大型トラックドライバーを募集しています！未経験OKで、月給35～45万円と高収入！さらに賞与もあり、しっかり稼げます！働きやすさにも自信あり！「働きやすい職場認証制度」の認定も取得済みです！
充実の福利厚生と安心の環境
AT車完備で、事故の際の罰金負担もありません。研修制度も充実しているので、未経験の方も安心です。 週休2日制も選択可能で、プライベートも大切にできます。 さらに、資格取得支援制度や、リゾートトラスト利用など、福利厚生も充実！BBQやサークル活動など、社員同士の交流も盛んです！
こんな方におすすめ！
- 大型免許を持っている方
- 安定した職場で働きたい方
- 高収入を目指したい方
- チームワークの良い職場で働きたい方
埼玉営業所勤務で転勤はありません。ご応募お待ちしております！
大型免許をお持ちの方、転職を考えていませんか？ 今の仕事に満足していますか？将来への不安を抱えていませんか？ アキタ株式会社では、大型トラックドライバーを募集しています。未経験OK、高収入、充実の福利厚生…魅力はたくさんありますが、本当にあなたに合う職場なのか、迷うのも当然です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、アキタ株式会社の魅力と、あなたが転職を決断する上で役立つ情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
長年、転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、アキタ株式会社の魅力を分析します。この会社は、単なる運送会社ではありません。ドライバーの働きやすさを真剣に考え、様々な取り組みを行っている企業です。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
「働きやすい職場認定二つ星」を取得していることからもわかる通り、アキタ株式会社は従業員の働きやすさを重視しています。具体的には、AT車完備、事故ペナルティの不存在、充実した福利厚生（家族手当、住宅手当、資格取得支援、リゾートトラスト利用など）が挙げられます。 これは、ドライバーの負担軽減とモチベーション向上に繋がるだけでなく、長く安心して働ける環境を整備している証です。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は非常に魅力的です。 特に、事故ペナルティがない点は、ドライバーにとって大きな安心材料となるでしょう。多くの運送会社では、事故による罰金や負担がドライバーに課せられるケースが多いですが、アキタ株式会社ではそのような心配がないため、安心して運転業務に集中できます。
◇明確なキャリアパスとスキルアップの機会
未経験者でも安心して始められるよう、手厚い研修制度が用意されています。さらに、資格取得支援制度も充実しており、フォークリフト、運行管理者など、スキルアップを目指せる環境です。中型・大型自動車免許の取得費用は全額補助されます(規程あり)。これは、キャリアアップを目指すドライバーにとって大きなメリットです。将来的には、運行管理者へのキャリアパスも目指せる可能性があります。 経験を積むことで、給与アップや役職への昇進も期待できます。 これは、単なるドライバーとしての仕事にとどまらず、自身の成長とキャリア形成に繋がることを意味します。
◆安定した仕事と好待遇
大手建材メーカーや日用品メーカー、EC物流など、安定した取引先を持つアキタ株式会社は、仕事量の不安定さを心配する必要がありません。月給35万円～45万円という高収入も魅力です。 さらに、賞与や各種手当も充実しており、生活の安定を確保できます。 これは、他の運送会社と比較しても、非常に高い水準と言えるでしょう。 また、シフト制を採用しており、仕事重視派、プライベート重視派、どちらの希望にも柔軟に対応できる点も大きなメリットです。 週休2日制も選択可能なので、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
◇転職成功事例：安定した生活とキャリアアップを実現
実際、多くのドライバーが他業種から転職し、安定した生活とキャリアアップを実現しています。 例えば、以前はサービス業に勤めていたAさんは、アキタ株式会社への転職後、安定した収入と充実した福利厚生に満足し、今ではベテランドライバーとして活躍しています。 また、Bさんは、未経験から入社し、資格取得支援制度を活用して運行管理者資格を取得、キャリアアップを果たしました。これらの事例は、アキタ株式会社がドライバーの成長を真剣に支援していることを示しています。
キャリア形成のチャンス
アキタ株式会社では、ドライバーとしてのキャリアパスは明確です。未経験からスタートしても、充実した研修と資格取得支援制度によって、着実にスキルアップできます。 経験を積むことで、給与アップはもちろん、運行管理者などのキャリアパスも目指せます。 さらに、会社全体で働きやすい環境づくりに力を入れているため、長く安心して働ける環境が整っています。 これは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と将来設計に繋がる大きなチャンスです。 安定した収入と充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会を手に入れることができる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆大型免許を活かして高収入を実現したい
大型免許をお持ちの方で、収入アップを目指している方にとって、アキタ株式会社は魅力的な選択肢です。月給35万円～45万円という高収入に加え、賞与も支給されます。地場便と中距離便を選択できるため、仕事重視でしっかり稼ぎたい方、プライベートも大切にしたい方の両方に対応可能です。未経験者でも、充実した研修制度があるので安心してスタートできます。
◆安定した企業で長く働きたい
大手建材メーカーや日用品メーカー、EC物流など、安定した企業との取引が中心です。仕事量が安定しており、将来への不安が少ない環境です。さらに、「働きやすい職場認証制度」の認定を受けているため、安心して長く働ける環境が整っています。長く勤続することで得られる退職金制度も魅力の一つです。
◆プライベートも充実させたい
アキタ株式会社では、プライベート重視の方にも配慮した働き方が可能です。週休2日の土日休みを選択することもできます。また、長期休暇（年末年始、GW）や慶弔休暇、育児休暇（取得実績あり）も完備されているため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。さらに、AT車完備で運転の負担も軽減されます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるように、丁寧な研修制度が用意されています。先輩ドライバーによる指導や、横乗り研修など、実践的なスキルを習得できます。さらに、事故に対するペナルティがないため、安心して業務に集中できます。万が一の事故の場合でも、免責費用負担はありません。安全意識の向上と事故の再発防止対策を徹底しており、惹起者講習や横乗り研修の受講は必須ですが、これはあなたの成長と安全を保障するためのものです。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、安全運転を心がけられる方です。チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方も歓迎します。体力に自信があり、コツコツと努力できる方、そして、常に安全運転を意識し、周囲への配慮ができる方であれば、未経験でも活躍できる可能性が高いでしょう。また、向上心があり、スキルアップを目指せる方にも最適な環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜアキタ株式会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。あなたのスキルや経験、そして、アキタ株式会社の企業理念や働きやすさへの共感などを結びつけて記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意が伝わりやすくなります。
◆志望動機例文
例文1：安定性と高収入を求めて
大型免許取得後、安定した職場で高収入を得たいと考えていた私は、貴社の求人情報に魅力を感じました。大手企業との取引による仕事の安定性、そして月給35万円～45万円という高収入は、私のキャリアプランに最適だと考えます。未経験者への手厚い研修体制も安心材料です。貴社でスキルアップを図り、ベテランドライバーとして活躍したいと考えております。
例文2：ワークライフバランスを重視して
これまで、プライベートを犠牲にしてまで仕事に打ち込んできましたが、これからはワークライフバランスを重視したいと考えています。貴社の「働きやすい職場認証制度」と、週休2日制の選択可能性は、私の理想とする働き方に合致しています。同時に、高収入も確保できる点も魅力です。安定した環境で、プライベートも充実させながら長く働きたいと考えています。
例文3：チームワークを重視した職場環境に惹かれて
貴社の求人情報で、社員同士の仲が良いという点に魅力を感じました。BBQや同好会など、親睦を深める取り組みは、良好な職場環境の証だと考えます。チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組める環境で、私も貢献したいと考えています。未経験ですが、研修制度を活かし、早く戦力になれるよう努力します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、責任感、安全意識などが評価されます。事前に、自己紹介や志望動機、キャリアプランなどを整理しておきましょう。また、質問への回答は、具体例を交えて、簡潔に、そして自信を持って答えることが重要です。経験がない部分については、素直にそれを伝え、その分、学ぶ姿勢や意欲をアピールしましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A：未経験の方でも、充実した研修制度があるのでご安心ください。先輩ドライバーによる丁寧な指導や横乗り研修を通して、安心してスキルを習得できます。私も未経験からスタートしましたが、今では…（具体的なエピソードを語る）
Q：どのような働き方を希望しますか？
A：まずは地場便で経験を積み、将来的には中距離便にも挑戦したいと考えています。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長く働けるよう努力します。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは責任感の強さと、粘り強く努力を続けることです。（具体的なエピソードを語る）
まとめ
アキタ株式会社は、高収入、安定性、そして働きやすさを兼ね備えた、大型トラックドライバーにとって魅力的な職場です。未経験者へのサポート体制も充実しており、安心してキャリアをスタートできます。今回ご紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
アキタ株式会社
建材や日用品等の大型トラックドライバー 大型免許をお持ちの方限定！10tトラック運転手募集／未経験OK／月給35～45万円／賞与あり／働きやすい職場認定二つ星取得！ 【アピールポイント】 ✅こちらは大型免許をお持ちの方限定です ⭐働きやすい職場認定二つ星を取得してます！ 10tトラック運転手募集 ✨未経験OK・手厚い研修制度あり ✨無事故無違反ドライバーにはプレゼントあり ✨月給35万円～45万円、賞与あり 【仕事内容】 ⭐環境の整備・福利厚生の充実を進めており、働きやすい職場です ・国土交通省が定めた「働きやすい職場認証制度」の認定を受けています‼ 1日、2便運行の地場便と中距離運行(泊り)があります。荷主は大手建材メーカー、日用品メーカー、EC物流等なので、安定しています。初心者の方にもいちから丁寧に指導しますので安心して働けます。 ・仕事重視派の方はシフト制でしっかり稼げます！ ・プライベート重視派の方は週休2日の土日休も選択可能です！ 多種多様な仕事内容があるのであなたの働き方に合わせて勤務して頂けます。 ・仲の良い職場です！ ・ＡＴ車完備 ■事故ペナルティーはありません！ 万一の事故の場合、罰金や製品破損代の負担など、免責費用の負担は一切ありません。 安全意識の向上と事故の再発防止対策を徹底するため、惹起者講習や横乗り研修の受講は必須となります。 ■資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能です。 ※入社後すぐは利用できません。 埼玉営業所では、年一回全所員でBBQを開催したり、ミーティングを行ったり・・・親睦を深めています。 【求人ID-OGT】
【応募資格】 ✅要大型自動車免許 ※学歴・経験不問 免許さえあれば未経験の方もご応募下さい！【多くの方が他業種から転職してきています。】 【メリット】 #経験者歓迎 #学歴不問 #社会保険完備 #交通費支給 #昇給あり #賞与あり #車通勤OK #ブランクOK #未経験者歓迎 #50代も応募可 #40代も応募可 #住宅手当あり #資格取得支援あり #社員登用あり #制服貸与 #有資格者歓迎 #急募 #転勤なし 〒346-0106埼玉県久喜市菖蒲町菖蒲菖蒲町菖蒲75番地1 アキタ株式会社 埼玉営業所 月給：35万円 ～ 45万円 【給与】 月給 350,000円〜450,000円 1、地場便：月給35万～40万円 2、中距離便：月給38万～45万円 シフト制 【勤務時間】 勤務時間8時間 残業有り 出勤時間はコースによって決定致します。詳しくは面接時にお伝え致します。 【休日休暇】 シフト制 ✨長期休暇（年末年始、GW） ✨慶弔休暇 ✨育児休暇（取得実績あり） あり ※試用期間あり 試用期間中は、日給9,000円となります。 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 【加入保険】 社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金） 【福利厚生】 ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費支給（上限20,000円） ・残業手当・深夜手当・休日出勤手当 ・家族手当（配偶者15,000円/月 子供(18歳未満)1,000円/月） ・勤続手当 ・泊り運行手当 ・退職金制度（勤続５年以上） ・資格取得支援制度 ※中型・大型自動車免許全額補助！（規程有り） その他、フォークリフト、運行管理者、危険物取扱者、衛生管理者など業務に必要な資格取得支援制度もあります。 ・一年間無事故無違反のドライバーには、年末にステキなプレゼントがあります！ ・リゾートトラスト（保養所） アキタ株式会社では、専用休憩室やシャワー室を順次導入していますので、プライバシーが守れますし、ハラスメント対策や教育も順次実施中です。 福利厚生の一環としてサークルや同好会があり親睦を図る取り組みもあります。 ソフトボール、ゴルフ、バドミントンetc..所員を集めてあなたもサークルを作ってみませんか？ 【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙
最近のコラム
>> 週末限定の軽貨物ドライバーでどれくらい手取りを得られる？稼ぎ方とスケジュール管理のコツを解説