【ネクスコ・トール関東】安定と成長を両立！高速道路料金所スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
NEXCO東日本グループで安定正社員を目指せる！高速道路料金所スタッフ募集
充実の研修とほぼ100％の正社員登用率！
ネクスコ・トール関東では、高速道路料金所スタッフを募集しています！学歴不問、未経験者大歓迎です！充実の研修制度で、料金収受やお客様対応など、一つずつ丁寧に教えていきます。 なんと、ほぼ100％のスタッフが正社員として活躍しており、最短1年未満での登用実績もあります！安定した職場で長く働きたい方、正社員を目指したい方に最適です。
安心の福利厚生と働きやすい環境！
NEXCO東日本グループの安定性に加え、年間平均有休取得日数17.9日、扶養手当やひとり親手当など、充実の福利厚生も魅力です。休憩室にはテレビや冷蔵庫、電子レンジ、調理場も完備！男女別仮眠室も完備しており、快適な環境で働けます。さらに、資格取得支援制度もあり、スキルアップも可能です！
具体的な仕事内容と勤務条件！
通行料金の収受、お客様対応、レーンの監視などが主な業務です。変形労働時間制（月11回程度出勤）で、月給22万円～（研修期間あり）。副業も可能です（規定あり）。茨城県つくばみらい市勤務で、転勤の可能性あり（通勤時間・距離考慮）。
まずはお気軽にご応募ください！
安定した環境で、正社員を目指してキャリアアップしたい方、ぜひご応募ください！
「そろそろ正社員として安定した職に就きたい」「でも、未経験で大丈夫かな…」そんな不安を抱えているあなたへ。ネクスコ・トール関東では、充実の研修体制とほぼ100％の正社員登用率を誇る高速道路料金所スタッフを募集しています。将来への不安を抱えながら、毎日を過ごしていませんか？この募集は、そんなあなたにとって、新たな一歩を踏み出す絶好のチャンスとなるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、ネクスコ・トール関東と高速道路料金所スタッフの職種の魅力を、プロの視点から解説します。
◆NEXCO東日本グループの安定基盤と充実の福利厚生
ネクスコ・トール関東は、NEXCO東日本グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。福利厚生も充実しており、有休取得率の高さ（年間平均17.9日）、扶養手当、ひとり親手当などの支給は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。他社と比較しても、この安定性は大きなアドバンテージです。また、健康経営優良法人・えるぼし認定企業である点も、働きやすさを重視する方にとって安心材料となるでしょう。
◇ほぼ100％の正社員登用率と明確なキャリアパス
この職種の一番の魅力は、圧倒的な正社員登用率です。ほぼ100％のスタッフが正社員としてキャリアアップを果たしており、契約社員として不安定な立場に長く留まる心配はほとんどありません。最短1年未満で正社員登用された実績もあるため、早期に安定した生活を手に入れたい方にも最適です。正社員登用後は、昇給・昇格の機会もあり、頑張りがきちんと評価される環境です。定年63歳、再雇用制度により最大70歳まで勤務可能という点も、長期的なキャリアプランを描きやすい大きなメリットです。
◆充実の研修制度とスキルアップの機会
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。現場に近い状況で実施される実務研修や、座学研修を通して、料金所の業務に必要な知識やスキルをしっかりと習得できます。さらに、習熟度に応じた専門的な研修も用意されており、継続的なスキルアップが可能です。資格取得の助成金制度も活用することで、キャリアアップをさらに加速させることができます。これは、自己成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるでしょう。
◇働きやすい環境と充実した設備
休憩室にはテレビ、冷蔵庫、電子レンジなどの設備に加え、炊事場や調理器具も完備されているため、快適な休憩時間を過ごすことができます。男女別の更衣室、仮眠室には布団、枕、シーツ、掛け布団、エアコンが完備されており、しっかりとした休息を取れる環境です。残業時間やノルマについても、詳細な情報が求人票には記載されていませんが、変形労働時間制を採用しており、月8～9日の休日取得が可能であることから、ワークライフバランスを比較的保ちやすい環境であると推測できます。競合他社と比較しても、この労働環境の良さは大きな優位性でしょう。過去の転職成功者の中には、プライベートの時間もしっかり確保しながら、着実にキャリアアップを果たした方も多くいます。
キャリア形成のチャンス
ネクスコ・トール関東では、契約社員から正社員への登用後、さらなるキャリアアップを目指せる道筋が明確に示されています。カスタマーサポートからリーダー、そして管理職へとステップアップしていくことが可能です。充実した研修制度と、頑張りを評価する昇給・昇格制度によって、着実にスキルアップし、キャリアを形成していくことができます。また、社内規定に基づいた資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアの可能性を広げられます。例えば、衛生管理者や防火管理者などの資格取得は、業務に直結するだけでなく、将来的なキャリアパスにも大きく役立つでしょう。さらに、簿記検定などの資格取得も支援しており、幅広いスキルアップをサポートする体制が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長を両立できる環境
「正社員として安定した職に就きたい」「将来への不安を解消したい」と考えている方にとって、ネクスコ・トール関東は最適な選択肢と言えるでしょう。ほぼ100％のスタッフが正社員としてキャリアアップしており、最短1年未満で正社員登用された実績もあります。これは、充実した研修体制と、社員の成長を真剣に支援する企業文化の証です。 NEXCO東日本グループの一員として、安定した基盤と将来性も約束されています。年間平均17.9日の有休取得実績からも、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できることが分かります。さらに、扶養手当やひとり親手当といった手厚い福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーとして、将来設計をしっかり立てたい方にとって、この安定性は大きな安心材料と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と働きやすさ
ネクスコ・トール関東は、単なる仕事場ではなく、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。休憩室にはテレビ、冷蔵庫、電子レンジに加え、炊事場や調理器具も完備。男女別の更衣室と仮眠室には布団、枕、シーツ、掛け布団、エアコンが完備され、快適な休憩や仮眠を取ることが可能です。 さらに、カフェテリアプランによる様々な福利厚生メニューから、自分のニーズに合ったものを選択できるのも大きな魅力です。医療費補助や自己啓発講座受講補助など、個々の成長を支援する制度も充実しています。 これらの充実した福利厚生は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の健康と幸福を真摯に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、新しい仕事への不安は当然のことです。ネクスコ・トール関東では、現場に近い状況で行う実務研修や、車種判別、機器操作、安全指導を学ぶ座学研修など、段階的な研修プログラムを用意しています。 習熟度に応じた専門的な研修も実施され、安心してスキルアップできる体制が整っています。 さらに、先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談窓口も完備。一人ひとりの成長を丁寧にサポートする体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修制度は、未経験者でも安心してスタートを切れる大きな強みです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、丁寧な対応ができる方です。お客様とのコミュニケーションを円滑に進める能力や、正確な作業を心がけられる真面目さも重要です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して業務を進められる協調性も求められます。 さらに、変化への対応力も必要です。交通状況の変化や突発的な対応が必要となる場面もあるため、臨機応変な対応ができる方が活躍できるでしょう。 これらの能力は、必ずしも最初から備わっている必要はありません。研修を通してしっかりと身につけることができますので、安心して応募してください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ネクスコ・トール関東への強い関心と、この仕事に就きたいという熱意を明確に伝えましょう。具体的には、企業理念への共感、安定した環境への魅力、充実した研修制度への期待などを記述すると効果的です。 また、自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランとどのように結びつけるのかを示すことも重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、読み手に好印象を与えられるように構成しましょう。
◇志望動機例文
例文1：安定志向と成長意欲
私は、安定した環境で長くキャリアを積んでいきたいと考えており、NEXCO東日本グループの一員である貴社に強い関心を抱いています。充実した研修制度と高い正社員登用率は、私にとって大きな魅力です。未経験からでも安心してスキルアップできる環境で、お客様に快適な通行を提供できるよう、真摯に努力いたします。将来は、リーダーとしてチームを牽引し、会社の発展に貢献したいと考えています。
例文2：社会貢献への志
高速道路は、人々の生活や経済活動を支える重要なインフラです。貴社で料金所スタッフとして働くことで、社会貢献の一端を担えると考え、志望いたしました。お客様との丁寧なコミュニケーションを心がけ、安全で快適な通行をサポートしたいと考えています。充実した研修制度でスキルを磨き、将来は、より高度な業務にも挑戦し、社会に貢献できる人材へと成長したいです。
例文3：チームワーク重視
私は、チームワークを大切にする職場環境で、互いに協力しながら仕事に取り組むことを大切にしています。貴社の「風通しの良い職場づくり」への取り組みは、私の価値観と合致しており、魅力を感じています。研修を通してスキルを習得し、チームの一員として、お客様に最高のサービスを提供できるよう努力いたします。将来的には、チームをまとめ、より良いサービスを提供できるリーダーを目指したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、責任感、協調性、そして問題解決能力などが評価されます。明るく元気に対応し、質問には正直で具体的に答えることが重要です。 また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、熱意をもって自分の考えを伝えることが大切です。 ネクスコ・トール関東の企業理念や、働きやすい環境への理解を示すことも効果的です。
◇よくある質問と回答例
Q：未経験ですが、この仕事に就くことはできますか？
A：はい、可能です。充実した研修制度がありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導もありますので、ご安心ください。
Q：どのような人が活躍していますか？
A：責任感があり、丁寧な対応ができる方、チームワークを大切にし、協調性のある方が活躍しています。臨機応変な対応ができる方も歓迎です。
Q：将来のキャリアパスについて教えてください。
A：ほぼ100％のスタッフが正社員登用されており、その後も昇給・昇格の機会があります。スキルアップを目指し、キャリアアップを支援する制度も充実しています。
まとめ
ネクスコ・トール関東は、安定した環境で成長できる、魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、未経験者の方でも安心して挑戦できる大きな強みです。 もし、あなたが安定した将来と、やりがいのある仕事を求めているなら、ぜひネクスコ・トール関東への応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたの人生における大きな一歩を踏み出すお手伝いができれば幸いです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
㈱ネクスコ・トール関東
高速道路の料金所スタッフ 学歴不問◆「そろそろ正社員になりたい」「安定した会社で長く働きたい」そんな方はぜひ！ 学歴不問◆「そろそろ正社員になりたい」「安定した会社で長く働きたい」そんな方はぜひ！ 契約社員 ＼＼業績・試験により正社員登用／／ ほぼ100％のスタッフが正社員としてキャリアアップしています。 安定のNEXCO東日本グループ □昨年度の有休取得数は年間平均17.9日 □扶養手当、ひとり親手当支給 ‥未経験者歓迎‥ 関東エリアの高速道路における料金管理業務を担う『ネクスコ・トール関東』。 豊富な研修と万全のバックアップ体制で成長を後押し！ 安定したキャリアの一歩を踏み出してみませんか。 ‥将来性‥ 最短1年未満で正社員登用となった実績も。 職種 高速道路の料金所スタッフ 仕事内容 通行料金の収受や出入口の監視、お客様対応などをお願いします。 【具体的には…】 ■料金所での通行料金の収受 ■お客様対応 ≪例≫通信に不具合があった際のアナウンス、必要に応じて車線上での対応 ■レーンの状況や開閉バーなどのモニター監視 ■必要に応じたレーンの閉鎖・開放 ◎1～2時間ごとにローテーションしながら業務を行います ‥育成体制充実‥ □現場の状況により近い状態で行う実務研修 □車種判別、機器操作、安全指導を学ぶ座学研修 □習熟度に応じた専門的な研修 など 万全のバックアップ体制でお迎えします。 高速道路料金の仕組みや割引制度など、 まずは基本を覚えることから始めましょう。 ‥安定した環境で長く働けます‥ スタッフのほぼ100％が正社員試験に合格！ 正社員登用後は昇給・昇格あり（勤務成績による） 定年63歳。定年後も再雇用制度を活用して最大70歳まで勤務可能。
資格・経験 18歳以上※深夜勤務がある為 (学歴不問・経験不問) ★男女ともに幅広い年齢の方が活躍中！ ★人物重視の採用を行っています。 ＼資格取得の助成金交付制度あり／（社内規定あり） ・衛生管理者 ・防火管理者 ・社会保険労務士 ・簿記検定 など 上記以外でも業務に活かせる資格であれば、 社内規定に基づき助成を行っています。 茨城県つくばみらい市筒戸茨城県つくばみらい市筒戸1606 株式会社ネクスコ・トール関東 谷和原事業部 勤務地 【谷和原事業部】 茨城県つくばみらい市筒戸1606 常磐自動車道（三郷料金所～石岡小美玉スマート料金所） 圏央道（常総料金所～神崎料金所） ※転勤有（通勤時間・距離考慮） 月給：22万円以上 給与 月給220,000円～ 【月収例】236,000円(月給220,000円+深夜勤務38h+時間外勤務2hの場合) ※研修期間中(2ヶ月程度)は時給1,080円～1,140円(勤務地による) 【モデル年収例】 ①317万円/入社1年目契約社員/カスタマーサポート（月給+手当+賞与） ②358万円/入社2年目社員/ カスタマーサポート（月給+手当+賞与） ③404万円/入社4年目社員/ カスタマーサポートリーダー（月給+手当+賞与） ※詳細は備考欄をご確認ください。 変形労働時間制 勤務曜日・時間 8:30～翌朝9:00（実働15.5h・休憩5h・仮眠4h） 出勤／月11回程度 ※毎月1日を起算日とする1ヶ月単位の変形労働時間制 1ヶ月を平均して週40時間以内 ◎副業可（規定あり／他社での雇用が発生する形態は不可） ＼＼ゆっくり休憩・仮眠できる環境です／／ ◆休憩室 テレビ、冷蔵庫、電子レンジ等の設備あり。 炊事場や調理器具があるので、 休憩時間に料理も可能♪ 男女別の更衣室もあり。 ◆男女別仮眠室 布団、枕、シーツ、掛け布団を常備。 個人貸与のシーツ（定期的なクリーニングあり）、エアコンの完備など、 気持ちよく過ごせるよう配慮しています。 休日・休暇 月8～9日程度 1ヶ月単位のシフト制（就業場所による） 年間休日104日程度 あり 試用期間：2か月程度 試用期間中はパートタイマーでの雇用 給与 : 時給 1,080円～1,140円(勤務地による) 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 交通費支給（規程有） 社会保険完備 扶養手当（ひとり親手当） 賞与（契約社員採用後2回目～） 退職金（社員登用後2年経過以降から対象） ※契約社員の方が退職した場合は退職金の支給は無し 制服貸与 年次有給休暇制度 特別休暇 車・バイク通勤可 財形貯蓄制度 団体扱い保険 福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） 正社員登用制度あり（63歳まで）・再雇用制度あり 屋内禁煙または喫煙所設置（就業場所による） TV・冷蔵庫・電子レンジ・調理場あり 00001 boxshitei 備考 ＼＼カフェテリアプラン／／ 入社年月によってポイントを付与。 様々な福利厚生メニューから自分に合ったものを選択可！ ≪例≫ ＊医療費の補助 ＊自己啓発講座受講の補助 ＊レジャー・文化施設の利用補助など ‥働きやすい環境づくりのための取り組み‥ 役員が定期的に料金所を巡回したり、 管理職に対する労務管理研修を開催したり、 風通しの良い職場づくりに取り組んでいます。 ☆健康経営優良法人・えるぼし 認定企業 ※モデル年収例について ・初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 ・諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外手当を含みます。 ・モデル年収例は、スキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
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