【みつばモビリティで、セカンドキャリアを輝かせませんか？大型免許を活かして、子どもたちの笑顔を運ぶ仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
シニアも活躍中！土日祝休み＆高時給2100円！幼稚園送迎ドライバー募集！
オープニングスタッフ大募集！
2025年4月、株式会社みつばモビリティが横浜市青葉区で幼稚園の送迎ドライバーを募集開始！オープニングスタッフとして、新しい環境で働きませんか？大型免許をお持ちの方なら、送迎経験は問いません！充実の研修があるので安心です。
魅力的な待遇と働き方！
時給2100円の高時給で、実働6.25時間、平日週5日の勤務です。土日祝休みでプライベートも充実！直行直帰OKなので、通勤のストレスも軽減できます。さらに、健康診断は会社負担、万が一の事故の際も自己負担なしと、安心の環境です。
充実の福利厚生とキャリア支援！
資格支援制度や社員割引制度など、福利厚生も充実！シニア世代も多数活躍中で、セカンドキャリアとして最適です。園児たちの成長を見守りながら、地域社会に貢献できるやりがいのあるお仕事です。AT車なので、運転に不安のある方も安心して応募ください。
応募方法
WEBで簡単に面接予約ができます。面接日から内定まで最短1週間！今なら面接枠を拡大中なので、ご希望の日程で面接可能です。お気軽にご応募ください！
定年退職後、新たなキャリアに悩んでいませんか？やりがいのある仕事に就きたいけれど、体力的に不安…、新しいスキルを身につけるのは難しい…そんな風に思っていませんか？株式会社みつばモビリティでは、大型免許をお持ちの方を対象に、幼稚園の送迎ドライバーを募集しています。土日祝休み、高時給、充実の福利厚生…シニア世代も安心して働ける環境が整っています。この機会に、子どもたちの笑顔と、充実したセカンドキャリアを手に入れませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社みつばモビリティの幼稚園送迎ドライバーの仕事は、シニア世代の転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。その理由を詳しくご説明します。
◆充実の福利厚生と働きやすさ
まず注目すべきは、充実した福利厚生です。健康診断の会社負担、事故時の自己負担なし、資格支援制度など、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、土日祝休み、直行直帰OK、中抜け休憩ありと、プライベートの時間もしっかり確保できます。時給2100円という高時給も大きな魅力です。シニア世代にとって、体力的な負担を軽減しつつ、経済的な安定も得られる理想的な働き方と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：安心と安定の環境
他の送迎ドライバーの仕事と比較しても、みつばモビリティは圧倒的な安心感と安定感を提供します。添乗員が同乗するため、運転に集中でき、安全面での負担が軽減されます。また、研修制度も充実しており、送迎未経験者でも安心してスタートできます。さらに、老舗企業であるみつばモビリティの安定性も大きな魅力です。長く安心して働ける環境を求めるシニア世代にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。
◆キャリアパスとスキルアップ：新たな挑戦の場
一見、キャリアパスが限られているように見えるかもしれませんが、実はそうではありません。例えば、運行管理の知識やスキルを深め、将来的には管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。また、会社が提供する資格支援制度を活用することで、新たなスキルを習得し、キャリアの幅を広げることもできます。さらに、長年の経験を活かし、若いドライバーへの指導や育成に携わる道も開けています。経験豊富なシニア世代だからこそできる貢献の場があるのです。
◇転職成功事例：シニア世代の活躍
実際、60歳以上で転職し、活躍されている方が多数いらっしゃいます。以前は別の職種で働いていた方や、定年退職後に新たなキャリアをスタートされた方など、様々な経歴の方が、みつばモビリティでやりがいと充実感を見出しています。彼らの経験談を参考に、自身の将来像を描きながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
キャリア形成のチャンス
この仕事を通して、あなたは単に送迎ドライバーとして働くだけでなく、地域社会に貢献する重要な役割を担います。子どもたちの安全な送迎を担う責任感、そして園児たちの成長を見守る喜びは、大きなやりがいへと繋がります。また、安全運転スキルはもちろん、時間管理能力や責任感、コミュニケーション能力など、様々なスキルを磨くことができます。さらに、みつばモビリティの資格支援制度を活用することで、運行管理に関する資格を取得し、キャリアアップを目指せます。将来的には、運行管理者としてのキャリアパスも開けています。経験を積むことで、より責任ある立場に就き、組織運営にも携わる機会も得られるでしょう。 オープニングスタッフとして参加することで、会社と共に成長し、組織の一員として貢献できるという大きなやりがいも得られるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆シニア世代のセカンドキャリアに最適な環境
定年退職後のセカンドキャリアにお悩みの方、または、これまでの経験を活かして新しい仕事に挑戦したいと考えている方にとって、株式会社みつばモビリティの幼稚園送迎ドライバーは最適な選択肢です。土日祝休み、直行直帰OKという働きやすさは、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きな魅力です。大型免許をお持ちであれば、経験は問いません。充実した研修制度があるので、未経験者でも安心してスタートできます。園児たちの笑顔と成長を間近で感じられるやりがいのある仕事を通して、地域社会に貢献できる喜びも味わえます。
◇充実の福利厚生と安心のサポート体制
シニア世代の健康面への配慮も万全です。毎年健康診断が会社負担（負担額に上限あり）で受けられます。万が一の事故の際も、修理代等の自己負担はありません。さらに、資格支援制度や無事故表彰など、長く安心して働ける環境が整っています。社員割引制度（契約ホテル割引など）も利用でき、プライベートも充実できます。これらの制度は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度と丁寧な指導
送迎ドライバー未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。実車研修はもちろん、道路交通法やマナーについても丁寧に指導します。添乗員が同乗するため、子どもたちのお世話や乗り降りのサポートは不要で、運転に集中できます。研修期間中は、先輩ドライバーが丁寧にサポートしますので、安心してスキルアップを目指せます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、次のような方です。
- 安全運転を第一に考えられる方
- 責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
- 子どもが好きで、笑顔で接することができる方
- チームワークを大切にできる方
- 安定した職場で長く働きたい方
これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事でやりがいを感じ、充実した日々を送れるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に述べる必要があります。単に「子どもが好きだから」ではなく、具体的なエピソードや経験を交え、あなたの個性や能力がどのように活かせるのかを説明しましょう。また、会社の理念やビジョンへの共感も示すことが重要です。経験がないことを不安に思う必要はありません。あなたの熱意と誠実さ、そして将来への展望を明確に示すことが大切です。
◇志望動機例文
例文1：シニア世代の経験を活かしたい方
私は長年、運転業務に携わってきた経験から、安全運転の重要性を深く理解しています。定年退職後も社会貢献を続けたいと考えており、貴社の幼稚園送迎ドライバーの募集を知り、応募いたしました。これまで培ってきた運転技術と、責任感、そして子どもたちへの愛情を活かし、安全で快適な送迎サービスを提供したいと考えています。充実した研修制度と、シニア世代の活躍を歓迎する社風にも魅力を感じています。貴社の一員として、園児たちの笑顔と成長を見守りながら、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えております。
例文2：未経験者で子ども好きな方
幼い頃から子どもが好きで、保育士の仕事にも憧れていました。しかし、直接的な保育業務ではなく、子どもたちの安全な送迎をサポートする仕事に魅力を感じ、貴社の募集に惹かれました。大型免許を保有しており、安全運転には自信があります。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でしっかりと学び、責任感を持って業務に取り組むことをお約束します。子どもたちの安全と安心を第一に考え、笑顔で送迎業務に励み、信頼されるドライバーを目指します。
例文3：安定した職場で長く働きたい方
安定した職場で長く働きたいと考えており、貴社の充実した福利厚生と、シニア世代の活躍を歓迎する社風は、私にとって非常に魅力的です。大型免許を保有しており、運転経験も豊富です。安全運転を心がけ、責任感を持って業務に取り組む自信があります。貴社で、園児たちの安全な送迎をサポートすることで、地域社会に貢献したいと考えています。また、研修制度を通して、更なるスキルアップを目指し、長く貢献できるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。安全運転への意識、責任感、子どもへの愛情、そしてチームワークを大切にできるかどうかなどが重要なポイントです。また、質問への回答は、具体例を交えて分かりやすく説明することが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A. 子どもが好きで、安全な送迎を通して、子どもたちの成長を間近で感じられることに魅力を感じました。また、貴社の充実した研修制度や福利厚生にも惹かれました。安全運転を心がけ、責任感を持って業務に取り組む自信があります。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと、真面目なところです。どんな仕事にも真剣に取り組み、最後までやり遂げます。短所は、几帳面すぎるため、細かいことにこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことです。しかし、この短所を克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. 休日は、趣味の〇〇でリフレッシュしています。また、自然の中で散歩をすることで、心身ともにリラックスできます。仕事とプライベートのメリハリを意識し、心身ともに健康な状態を保つように心がけています。
まとめ
株式会社みつばモビリティの幼稚園送迎ドライバーは、シニア世代のセカンドキャリアとしても、未経験者にとっての新たな挑戦としても、非常に魅力的な選択肢です。充実した研修制度、安心のサポート体制、そしてやりがいのある仕事内容が、あなたを待っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。面接では、あなたの個性と熱意を存分にアピールしてください。私たちと一緒に、地域社会に貢献しましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社みつばモビリティ
幼稚園の送迎ドライバー ＜2025年4月受託運営開始！オープニングスタッフ＞大型免許必須／土日祝休み／送迎未経験歓迎 アピールメッセージ ＜2025年4月受託運営開始！オープニングスタッフ＞大型免許必須／土日祝休み／送迎未経験歓迎 【シニア世代のセカンドキャリアに！】園児たちの日々の成長を見守れるのが一番のヤリガイ！子ども好きな方にお勧めの仕事です。 仕事情報 ● 仕事内容 ＜高時給2100円×実働6.25h×平日週5日勤務＞ ＜直行直帰OK＞ 幼児園バスドライバーのお仕事。 マイクロバス(AT)で朝夕の送迎をお願いします。 車両には添乗員が同乗し、子どもたちの安全をサポートします。 子どもたちのお世話や乗り降りのサポートはありません。 運転の他、車両の日常点検や清掃も担当していただきます オススメポイント！ ・安心の研修制度(実車研修・道路交通法・マナー等) ・健康診断は毎年会社負担(負担額に上限あり) ・万が一の事故の際も修理代等の自己負担はナシ！ ・資格支援制度あり・無事故表彰あり ・社員割引制度あり(契約ホテル割引利用等) ・2025年4月受託運営開始！オープニングスタッフ 求める人物像 安全第一で業務を行っていただける方を募集していま す。子どもたちやご利用者様の命をお預かりする、大 事な運行のお仕事です。私たちと一緒に、運行業務を 通して地域の方々のお役に立つお仕事をしませんか。 シニア世代・60歳以上の方も多数活躍中です！ 使用車両 マイクロ（AT）
資格 ・学歴不問 ・経験不問 ・必要資格：大型免許 ※雇止め規定あり ※送迎経験がない方へも丁寧に指導しますの でご安心ください。 神奈川県横浜市青葉区田奈町神奈川県 横浜市青葉区田奈町【車庫】 田奈駅近隣に車庫がある幼児園(01) 住所 田奈駅近隣に車庫がある幼児園（01） 神奈川県横浜市青葉区田奈町【車庫】 【交通手段】 アクセス 車通勤OK・田園都市線「青葉台駅」徒歩4分 時給：2100円以上 給与 時給 2,100円 固定時間制 時間帯 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 勤務曜日・時間 ◆勤務時間 (1)5:45～19:00 (実働6.25h) ◆勤務曜日 (1)月・火・水・木・金 ◆その他 ・朝夕の断続勤務、中抜け休憩あり ＜5:45～9:15/16:15～19:00＞ ・中抜け休憩は自由で帰宅もOK！ ・シフト固定 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 メリット 保育園・幼稚園 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 固定時間制 | 敷地内禁煙 職種 幼稚園の送迎ドライバー 事業内容 自家用自動車の運行管理業 勤務地 田奈駅近隣に車庫がある幼児園（01） 休日・休暇 土・日・祝日、お盆、年末年始 待遇・手当 ・交通費規定内支給 ・加入保険：社保・雇用・労災 ※身だしなみの社内規定あり 福利厚生 ■資格支援制度あり ■定期健康診断、補助金支給 ■慶弔、災害見舞金 ■各種表彰制度 ■ローチケBiz+法人会員チケットサービス ■会員制リゾートクラブ法人会員 ■川崎フロンターレオフィシャルスポンサー ■アースフレンズ東京Zオフィシャルパートナー ■あわーず福祉厚生課 ■相談窓口ホットライン（社内・社外） 通勤方法 マイカー通勤OK 会社概要 【株式会社みつばモビリティ】 TEL：0120-828-188 HP：https://www.mitsuba-c.jp/ 資本金：4,650万円 従業員数：約1,800名 管理台数：約1,200台（23年4月） 事業内容：自家用自動車運行管理事業・ 有料職業紹介事業・保険代理店事業・ 住所：東京都港区芝4-13-3PMO田町2_10F ※みつばコミュニティは「株式会社みつば モビリティ」に社名変更しました(24.7.1) ＜誰でも いつでも どこへでも 行きたいときに 行ける未来へ＞ ISO39001認証取得（2013年） 勤務時期 2025年4月1日より勤務開始 休憩の過ごし方 断続勤務で中抜け休憩があるので、 時間を有効に活用できます！例えば、 ・趣味の時間に有効活用 ・健康維持のためウォーキング ・図書館でゆっくり読書 ・ショッピング もちろん時間内であれば帰宅もOK 人によって時間の使い方は様々♪ 応募後の流れ ・面接日から内定まで最短1週間♪ ・即時面接もOK ※WEBで簡単に面接予約が可能です ★今なら面接枠拡大中！ご希望の日程 で最大限調整可能です★ 簡単面接予約♪ ★WEBで簡単面接予約OK ★スマホからワンクリックで面接実施 ※アプリ不要／WEB面接が初めての方も サポートしますのでご安心ください♪
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