【スイスポートジャパン株式会社】空港で輝く！未経験OK！世界を繋ぐやりがいと安定を手に入れよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
憧れの空港で正社員デビュー！未経験OK！スイスポートジャパンで世界を繋ぐ仕事
充実の研修と待遇で安心スタート！
世界最大級のシェアを誇るスイスポートジャパン（丸紅グループ）で、成田空港の地上支援スタッフを募集！未経験者大歓迎の正社員求人です！入社祝い金15万円支給に加え、最長10日間の充実した専門研修で、空港の仕組みや業務をしっかり学べます。先輩社員による丁寧な指導で、安心してスキルアップできますよ！
飛行機のすぐそばで働くやりがい！
空港の貨物ターミナルで、飛行機の離着陸に関わる様々な業務に携わります。チームワーク抜群の職場環境で、大型機からプライベートジェットまで、幅広い飛行機をサポート。世界の物流を支えるやりがいのある仕事です！具体的には、飛行機の誘導、貨物の積み下ろし、手荷物の仕分けなど。毎日が新鮮で、達成感も大きいですよ！
キャリアパスも充実！将来の夢も広がる！
キャリアチャンス制度や資格取得支援制度も充実！大型特殊免許やけん引免許の取得費用は会社が全額負担します。オペレーションスタッフから本社スタッフ、さらにはマネージャーへのキャリアアップ実績も多数！将来のキャリアプランも描ける環境です。女性管理職の割合は約25％と、男女ともに活躍できる職場です。
安心の福利厚生と働きやすさ！
賞与年2回、各種手当、退職金制度、借上社宅制度など、福利厚生も充実！残業代は1分単位で支給され、サービス残業は一切ありません。月8日以上の休暇、産休・育休取得実績も多数あり、ワークライフバランスも大切にできます。さらに、空港近辺に住むことができる借上げ社宅制度も利用可能です！
毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…。将来への不安が拭えない…。そんなあなたに、スイスポートジャパン株式会社の空港地上支援業務スタッフの求人は、大きな転機となるかもしれません。世界最大級のシェアを誇る安定企業で、未経験からプロフェッショナルを目指せるチャンスです。充実の研修制度とキャリアパス、そして魅力的な福利厚生が、あなたを強力にサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職希望者のサポートをしてきた私から見て、スイスポートジャパン株式会社は、特に未経験者にとって大きな魅力を持つ企業です。その理由を、いくつかポイントに分けて解説します。
◆安定基盤と成長性：世界を舞台に活躍できる環境
スイスポートジャパン株式会社は、プライム市場上場の丸紅グループの一員であり、世界最大級の空港地上支援サービスを提供するスイスポートインターナショナルと合弁会社です。これは、単なる安定性だけでなく、グローバルな視点と成長性を兼ね備えた企業であることを意味します。コロナ禍においても給与100％支給、希望退職者ゼロという実績は、その強さを如実に示しています。航空業界は常に変化しており、それに対応できる柔軟性と成長力を持つ企業で働くことは、あなたのキャリアにとって大きなアドバンテージとなるでしょう。
◇充実の研修制度とキャリアパス：未経験者でも安心のスタート
最大10日間の専門教育に加え、配属先での実践的な研修により、未経験者でも安心して業務を始めることができます。空港の仕組みや航空業界の知識を体系的に学ぶことができ、現場で必要なスキルを確実に習得できます。さらに、キャリアチャンス制度や資格取得支援制度も充実しており、空港地上支援業務にとどまらず、本社スタッフや他の空港への異動、さらにはマネージャーへのキャリアアップも目指せます。具体的なキャリアチェンジ例として、オペレーションサービス課スタッフから本社採用スタッフ、あるいは関西空港から成田空港への異動など、様々な可能性が提示されています。これは、単なるローテーションではなく、個々の能力や希望を考慮した上で、キャリアプランを構築できることを示しています。
◆働きやすさ：ワークライフバランスと充実の福利厚生
シフト制勤務ではありますが、月8日以上の休日と、年間休日はしっかり確保されています。さらに、平日休みも取得可能なため、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業代は1分単位で支給され、サービス残業は一切ありません。借上社宅制度もあり、空港近辺に住むことができるので、通勤の負担を軽減できます。また、入社祝い金15万円や資格取得支援制度、受託航空券など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。女性管理職の割合が約25%と高いことも、働きやすい環境の証と言えるでしょう。これは、性別に関わらず能力を評価し、活躍できる機会が平等に与えられる企業文化を示唆しています。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
他の空港地上支援会社と比較した場合、スイスポートジャパン株式会社は、丸紅グループという強力なバックボーンと世界的なネットワークを持つ点が大きな優位性です。これは、将来的な事業展開や個人のキャリアパスにおいても、大きな可能性を秘めていることを意味します。また、コロナ禍における安定した経営実績も、他社にはない強みと言えるでしょう。さらに、充実した研修制度やキャリアパス、そして働きやすい環境は、他社と比較しても非常に魅力的なポイントです。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
過去には、オペレーションサービス課スタッフから本社スタッフ、関西空港旅客サービス課スタッフから成田空港旅客サービス課スタッフ、ランプサービス課スタッフからトレーニングセンターマネージャーへとキャリアアップした事例があります。これらの事例は、努力次第で様々なキャリアパスを描けることを示しています。また、30代で空港支店長に昇進した実績もあり、年齢や性別に関わらず、実力次第で大きく成長できる環境であることが分かります。2021年から2023年にかけてのキャリアチャンス実施件数の増加も、企業の成長と個人のキャリア支援への積極的な姿勢を示しています。
キャリア形成のチャンス
スイスポートジャパン株式会社では、未経験からでも空港地上支援業務のプロフェッショナルを目指せるだけでなく、様々なキャリアパスが用意されています。充実した研修制度と資格取得支援制度により、専門スキルを習得し、キャリアアップを目指せます。一般職からマネージャー、支店長といった管理職への登用実績もあり、個々の能力や意欲次第で、大きく成長できる環境です。例えば、オペレーション業務で培った経験を活かし、将来はトレーニングセンターマネージャーとして、後輩の育成に携わることも可能です。あるいは、本社スタッフとして、人事や企画といった分野に挑戦することもできます。さらに、語学ビジネススキル学習支援制度も整備されており、グローバルな視点でキャリアを積みたい方にも最適な環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆空港勤務の不安を解消する充実の研修とサポート体制
空港での地上支援業務は、未経験者にとってハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、スイスポートジャパン株式会社では、最長10日間の専門教育で空港の仕組みや業務内容を丁寧に指導します。その後も、配属先のトレーナーによる実践的な研修があるので、安心してスタートを切れます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、大型特殊免許やけん引免許の取得費用を会社が全額負担します。これは、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を可能にする重要な要素です。
◇理想のワークライフバランスを実現できる柔軟な働き方
空港業務はシフト制ですが、月8日以上の休暇があり、平日休みも可能です。さらに、空港近辺に住むことができる借上社宅制度も利用できます。これは、特に地方からのU・Iターンを考えている方や、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。不規則なシフト勤務を考慮し、体調管理をサポートする社宅制度は、従業員の健康と生活の質を向上させるための配慮であり、キャリアアドバイザーとして高く評価できる点です。また、残業代は1分単位で支給されるため、安心して業務に取り組めます。
未経験者も安心できる理由
◆未経験からでもプロになれる成長環境
スイスポートジャパン株式会社は、未経験者歓迎の求人です。前職が飲食店スタッフ、整備士、営業など、多様な経歴を持つ社員が活躍しています。重要なのは、体力と責任感、そして何事にも前向きに取り組む姿勢です。研修制度と先輩社員のサポートにより、未経験者でも着実にスキルを身につけて、世界の物流を支えるプロフェッショナルへと成長できます。キャリアアドバイザーとして、この企業の採用基準は「人物重視」であると捉えています。経験よりも、あなたのポテンシャルと成長意欲を評価してくれる環境です。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 体力に自信がある方
- チームワークを大切にできる方
- 責任感があり、正確な作業ができる方
- 航空業界や空港に興味がある方
- 変化に柔軟に対応できる方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、これらの特性に加え、コミュニケーション能力や問題解決能力も重要視されます。空港という特殊な環境では、様々な人と協力して仕事を進める必要があり、臨機応変な対応が求められるからです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの会社で何をしたいのかを明確に伝えましょう。特に、スイスポートジャパン株式会社の「世界の物流を支える」という企業理念への共感や、研修制度への期待などを具体的に記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。また、企業の成長性や安定性にも触れることで、長期的なキャリアビジョンを持っていることを示すことが重要です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
幼少期から飛行機に憧れを抱き、空港で働くことに強い関心を持っていました。貴社の研修制度の充実度と、未経験者でも安心してスタートできる環境に魅力を感じ、応募いたしました。世界最大級のシェアを誇る安定した企業で、プロフェッショナルとして成長したいと考えています。チームワークを大切に、責任感を持って業務に取り組み、お客様に安全で快適なサービスを提供できるよう努力いたします。
例文2：経験者向け
前職での物流業務経験を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の安定性と成長性、そして充実した研修制度は、私のスキル向上に最適な環境だと確信しています。特に、国際線の貨物取扱い経験を活かし、迅速かつ正確な作業で、航空機の定時運航に貢献したいと考えています。また、チームリーダーとして、後輩の育成にも積極的に取り組んでいきたいです。
例文3：U・Iターン希望者向け
地元である成田で、正社員として安定した職に就きたいと考えています。貴社の充実した福利厚生、特に借上社宅制度は、Uターンを検討する上で大きな魅力です。空港という特殊な環境で、世界規模の物流を支えるやりがいのある仕事に就きたいと考えています。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献し、地域社会の発展にも貢献していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験談、そしてキャリアプランについて、自信を持って、具体的に説明できることが重要です。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性や責任感についてもアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「この人が一緒に働きたいと思えるか」を重視します。あなたの個性と魅力を効果的に伝えられるよう準備しましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：世界最大級のシェアを誇る安定した企業であること、そして充実した研修制度とキャリアパスに魅力を感じました。未経験からでも安心して挑戦でき、プロフェッショナルとして成長できる環境だと確信しています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私は責任感があり、正確な作業を心掛けています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成を目指せる点が強みです。前職で培った（具体的な経験）も活かし、貴社に貢献したいと考えています。
Q3：仕事の大変な面への対応について
A3：体力的に負担の大きい業務もあると思いますが、健康管理を徹底し、チームメンバーと協力することで乗り越えていけると思っています。また、困難な状況に直面した際には、積極的に先輩社員に相談し、解決策を模索します。
まとめ
スイスポートジャパン株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、そして将来的なキャリアパスを提供してくれる魅力的な企業です。空港という特殊な環境で、世界の物流を支えるやりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この企業はあなたの成長を真剣にサポートしてくれるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。あなたの未来を大きく広げるチャンスです。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
スイスポートジャパン株式会社
成田空港の空港地上支援業務スタッフ NO VISA Support/入社祝い金15万/未経験育成枠募集/要普免/業界最大級のシェアを誇る安定企業/丸紅グループ公式 アピールポイント: ＜チームワークで取り組みます＞ 1日あたり4本前後、多い時で5～6本を担当。 大型機からプライベートジェット迄 幅広い飛行機を限られた時間の中で、 3～10名のチームで各業務を行ないます。 ＜入社後の流れ＞ まずは、最長10日間の専門教育を実施。 空港の構造や仕組み、人とモノの流れ、 航空会社や空港のコード（関西国際空港＝KIX）、 法律関連の知識などを学んでいただきます。 その後、配属先のトレーナーによる座学と 実践を組み合わせた研修を行ないます。 ＜キャリアパス・資格支援制度も充実＞ キャリアチャンス制度/様々な職種やポジションに挑戦可能 資格取得支援制度/大型特殊、 けん引等の免許取得を会社が全額サポート！ ▼キャリアチェンジ例 ■オペレーションサービス課スタッフ ■本社採用スタッフ ■関西空港旅客サービス課スタッフ ■成田空港旅客サービス課スタッフ ■ランプサービス課スタッフ ■トレーニングセンターマネージャー など 仕事内容: <飛行機のすぐそばで働けるレア求人！ 未経験から世界の物流を支え、 プロフェッショナルになれる やりがいの大きな仕事です。 【応募資格】 1. 業務で車の運転が発生する為、 普通自動車免許を保有していること（AT限定可） Qualifications (MUST): 1. VALID residence status or working visa for employment in Japan (Permanent residence, permanent residence, spouse, etc.) 2. ONLY for those who have passed Specified Skilled Worker (i) as Airport Ground Handling 3. A VALID international driver's license is required as the job involves driving a car ///////////この求人のPOINT /////////// ◆プライム市場上場の丸紅グループの 大手企業での正社員募集!! ◆グランドハンドリング業で 世界最大級のシェア ◆コロナ禍で「給与100%支給・ 希望退職者０人」を実現 ◆男女活躍中（全管理職のうち約25%が女性） ◆入社祝い金15万円支給（規定あり） ◆業界未経験でも10日間の専門研修で安心 ◆人物重視の採用 /面接選考1~2回 ◆借上社宅、資格取得支援制度あり ◆退職金制度・受託航空券あり ◆将来の豊富なキャリアパス ◆語学ビジネススキル学習支援制度整備 ////////////////////////////////////// 仕事の舞台は「一般の人が立ち入ることのできない 空港の貨物ターミナル地区」飛行機の “すぐそば”で働けます。 世界中から届く貨物をトラックに積み込んだり、 国内の貨物を海外行きの飛行機に積み込んだり…。 日本のみならず世界の物流を支える、 やりがいを実感できます。 ✥⁎——————-⁎✥ 仕事内容 ✥⁎——————-⁎✥ 飛行機が定刻通り安全に運航できるように、 離着陸に伴う貨物・航空機関連のサポートを 地上で行います。 航空機のフライトの安全に裏付けられた 「お客様の笑顔」や「信頼」を守ることが 私達の使命で、非常にやりがいを感じやすい仕事です。 ・到着時 ー飛行機の誘導 飛行機を安全な定位置へ誘導。 飛行機が動かないように タイヤを固定する留め具を装着。 ー乗降用ブリッジの接続 ブリッジを乗降口につなげる作業と同時に、乗降口を開閉。 ・到着後 ーコンテナ等の荷下し 機内の貨物やコンテナの荷下ろし。 仕分け場では手荷物等の仕分け業務も行なって頂きます。 ー手荷物・貨物の搭載 お客様の預けて荷物や貨物の搭載作業を行います。 様々な荷物がありますが、 最大で約30kgの荷物もございます。 （国際線の手荷物最大重量が32kgのため） ・出発時 ープッシュバック 作業が全て終了したら、それまで使っていた機械を機体から外します。 その後特殊車両を使用し飛行機を誘導路へ押し出します。 ーお見送り 滑走路へ向かう飛行機へ、一列になってお見送りをします。 この時に地上支援業務の仕事を無事に終えた、 という達成感が得られます。
求める人材: 【応募資格】 ・要普通免許（AT限定可） ※業務で使う車両の運転免許は、 入社後に取得可能（取得支援制度あり） ・職種・業種未経験OK ・20代・30代・40代活躍中 ・パパさん・ママさん活躍中 ・外国国籍の方も歓迎！ ∟在留資格/就労ビザがある方 ＜歓迎条件＞ ・体力に自信のある方 （国際線の手荷物最大重量は32kgのため） ・社会人未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランク・フリーター歓迎 ・実務未経験者歓迎 ・地元で働きたい方 ・U・Iターン ・ワークライフバランスを重視したい方 ・航空・空港関連業務に興味のある方 ・ハローワークでお仕事探してる方 【応募資格／Qualification (Experience & Skill etc)】 ・要普通免許（AT限定可）／Driver’s license required ※業務で使う車両の運転免許は、 入社後に取得可能（取得支援制度あり） ／Driving licenses for vehicles used in the business can be obtained after joining the company. (acquisition support system is available). 千葉県成田市成田 スイスポートジャパン株式会社 勤務地: ■成田国際空港 千葉県成田市東三里塚字中之台120-1 南部第1貨物ビル事務棟 U・Iターンの先輩も多数活躍中！ ※勤務地はご希望を考慮の上、決定/U・Iターン歓迎 ※公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は タクシー送迎あり(費用全額会社負担) ※マイカー通勤可能/従業員専用駐車場あり 【交通手段】 アクセス: JR京成線「空港第2ビル駅」よりバス約10分 芝山鉄道線「芝山千代田駅」より徒歩15分 月給：18万円 ～ 35万円 給与: 月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給額には一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。 ※経験・スキルを十分に考慮 ※あくまで最低支給額です。その後随時昇給 ※サービス残業は一切なし。残業手当は1分単位で支給 ＜月収例＞ 月収24万5,000円（基本給＋諸手当）／一般職 経験2年 月収28万円（基本給＋諸手当）／一般職 経験5年 ※交通費は上記に含まず ＜年収例＞ 年収300万円 ／ 一般職 経験3年 年収420万円 ／ 一般職 経験5年 年収800万円 ／ 管理職 経験7年 ※各種手当を含む 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※受託航空会社の運行時間に応じて 実働4時間～12時間の シフト勤務となります。 ※シフト勤務により、 平日が公休になる週もあります。 ※空港近辺に住むことができる 『借上げ社宅制度』が利用できます。 シフトが不規則のため体調面を考慮して、 こちらの制度のご利用をオススメしています。(推奨) 【シフト例】 08：00～16：00（休憩60分） 11：00～20：00（休憩60分） 14：00～23：00（休憩60分） 休暇・休日: ■月8日以上（シフト制） ※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。 ■年次有給休暇 ■特別休暇（慶弔休暇等） ■産前、産後休暇 ■育児休暇 ┗取得率：女性100%、男性33％の実績あり ★産前産後、育児休暇取得実績あり >>実際に制度を利用して 働き続けている先輩もいます！ 子育て中の男女活躍中です。 あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■退職金制度 ■交通費手当（上限有） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■借上社宅制度 └新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担 （補助額、利用期間に上限あり） ■資格取得支援制度 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）5カ月分 ■制服貸与 ■受託航空会社提供航空券 ■福利厚生会員カード支給 ■ベネフィット・ワンの福利厚生サービス ┗宿泊施設や飲食店などの各種割引や 語学学習支援といったサービスが利用可能 ■入社祝い金／15万円支給 ①初回の給与支給時に5万円 ➁試用期間満了時に5万円 ③入社1年後に5万円 ■引越し費用補助（規定あり） その他: ~未経験から始められる大きなチャンス~ 昨今の路線拡大により、今回は 成田・羽田・中部・関空・福岡・那覇の 採用と、門戸もかなり広いです。 先輩たちの前職は、飲食店スタッフや 整備士、営業、自衛官、 スポーツインストラクターなど様々。 身体を動かすことが苦でなければ、 問題なく始められます。 ～スイスポートジャパンの社風～ 総合商社である丸紅株式会社と 世界45ヶ国287拠点でサービスを展開する スイスポートインターナショナルの 合弁企業である当社は、 きめ細かいサービスを提供する日本文化と 外国企業のフレキシブルで実力主義な文化を 統合したような社風です。 《こんな方に最適な環境です》 ・飛行機が好き、空港が好き ・初めての正社員にチャレンジしたい ・仲間を大切にできる ・フレキシブルな対応力がある ・何事にも積極的に取り組みたい 《下記のような方は即戦力です》 ・航空業界経験者 ・フォークリフト免許（2t以上）保有者 ・物流、倉庫等の関連業の経験者 ・フォークリフトオペレーターの経験者 （リーチ式フォークリフト、カウンター式フォークリフト問わず ） ・軽作業・倉庫内作業の経験者 ・倉庫管理者・入出庫作業の経験者 ・ピッキング作業・仕分け作業の経験者 ・配送ドライバー、大型トラックドライバー、 軽貨物ドライバー、運送ドライバーのご経験 ＜キャリアパス＞ ～実力次第で上を目指せます～ ・30代で空港支店長に（実績あり） ※一般職→管理職（マネージャー） →管理職（支店長） ・女性活躍中！全管理職のうち、 約25%が女性。 ・一般職からマネージャー、 支店長等の管理職への登用実績あり ＜キャリアチャンス実績例＞ オペレーションサービス課スタッフ →本社スタッフ 関西空港旅客サービス課スタッフ →成田空港旅客サービス課スタッフ ランプサービス課スタッフ →トレーニングセンターマネージャー ※1月～12月キャリアチャンス実施件数 …2021年30件、2022年20件、2023年60件 【応募後の流れ】 ①Web上にて簡単応募 ➁書類選考（Googleフォームにて回答） ※応募後、ご登録のアドレス宛に 回答フォームをお送りいたします。 →ログイン不要で3分程度でご対応いただけます。 ※面接までに履歴書・職務経歴書を ご提出いただきます。 ③Web面接／1回（※） ※面接までにWeb適性検査を受けていただきます。 ※一部支店の選考では 二次面談(対面)がございます。 ④内定！ ※入社日は原則毎月1日と15日になります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 180,000円 – 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間 資格と免許: * 在留カード（就労制限なし）※日本国籍以外の方対象※ (望ましい) * 普通自動車免許 (望ましい)
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