株式会社ニルスで、あなたの人生を「ちょうど良いゆるさ」で彩りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ニルスで叶える、働きがいのあるドライバー人生！週払いOK、相談しやすい環境◎
「ちょうどいいゆるさ」が魅力の食品ルート配送
株式会社ニルスでは、2t車ドライバーを募集しています！4000社以上の取引先を持つ安定企業で、週払いも相談可能です。食品ルート配送なので、未経験でも安心！積み下ろしはカゴ・パレットメインで身体への負担も軽減。70代も活躍中と、年齢不問で長く働ける環境です。
ドライバーを大切にする、アットホームな職場
社長自らドライバーと積極的にコミュニケーションを取り、相談しやすい雰囲気です。定着率の高さも自慢！有給休暇は取得が当たり前で、プライベートも大切にできます。希望休も通りやすく、子供の運動会などにも参加しやすい環境です。40名ほどのドライバーが活躍する川口営業所は、所長をはじめ、みんなが顔と顔を見て話せる、温かい職場です。
充実の待遇と福利厚生
月給49万円以上、日給15,000円×26日＋スポット手当で、しっかり稼げます！社会保険完備、入社祝い金15万円、制服貸与、車・バイク通勤OK、住宅支援制度など、待遇も充実！資格取得支援制度もあるので、スキルアップも目指せます。
まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！
経験やスキルよりも人柄重視の採用です！未経験の方も大歓迎！見学や体験入社も可能です。お気軽にご応募ください！
「ドライバーの仕事はきつい」「人間関係が複雑そう」「プライベートな時間が取れない…」 そんな不安を抱えていませんか？ 株式会社ニルスは、そんなあなたの不安を払拭し、やりがいと充実感、そして「ちょうど良いゆるさ」のある働き方を提供します。長く安心して働ける環境、そして成長できるチャンスがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
長年、人材業界に携わってきたキャリアアドバイザーとして、株式会社ニルスと2t車ドライバー職の魅力を分析します。多くの企業を見てきましたが、ニルスは他社にはない独自の強みを持っています。
◆「ドライバーを大切にする」という本気の姿勢
ニルスの最大の魅力は、何と言っても「ドライバーを第一に考える」という社長の強い意志です。これは単なる企業理念ではなく、現場の雰囲気や制度、社長の言葉からも明確に伝わってきます。70代も現役で活躍していること、有給休暇の取得を推奨していること、そして社長自らがドライバーと積極的にコミュニケーションを取っていることなど、多くの企業では見られない光景です。これは、単なる「人材確保」ではなく、真にドライバーの幸福を願う姿勢の表れと言えるでしょう。
◆働きやすさを支える、充実の福利厚生と制度
週払い制度、住宅支援制度、資格取得支援制度など、ドライバーの生活をサポートする充実の福利厚生が整っています。さらに、髪型自由、車・バイク通勤可など、個性を尊重する社風も魅力です。これらの制度は、単なる「待遇」ではなく、ドライバーが安心して長く働き続けられるための「土台」として機能しています。また、4000社を超える荷主との取引実績は、仕事量の安定性を保証し、収入の安定にも繋がります。
◆他社との比較：安定性と自由度の両立
大手物流会社では、しばしば「上からの指示に従う」という硬直した体制が見られます。しかし、ニルスでは、社長と従業員、ドライバー同士の距離が近く、意見交換が活発に行われています。これは、現場の意見が反映されやすく、柔軟な対応が可能なことを意味します。安定した案件量と、現場の自由度のバランスが取れている点が、ニルスの大きな強みです。これは、大企業にはない魅力であり、長く働く上で大きなメリットとなります。
◆転職成功事例：年齢や経験にとらわれない成長
56歳で入社8年目になる小川さんの事例は、年齢や経験にとらわれず、活躍できることを示しています。彼は住宅営業から転職し、ニルスの温かい社風の中で、やりがいと充実感を見出しています。これは、ニルスが年齢や経験に関わらず、人柄を重視した採用を行っていることを示しています。また、定着率の高さは、この温かい社風が根付いている証と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ニルスでは、ドライバーとしてのスキルアップはもちろん、キャリアパスも明確です。経験を積むことで、より責任ある役割を担うことも可能です。運行管理や配車業務へのキャリアチェンジ、さらには将来的な幹部候補への道も開かれています。また、資格取得支援制度を利用することで、スキルアップを目指し、給与アップやキャリアアップに繋げることができます。さらに、社長や先輩ドライバーとの距離が近い環境では、日々の業務を通して様々なことを学び、成長を促す機会が多くあります。これは、単なる「仕事」ではなく、「成長の場」としてニルスで働くことができることを意味します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ドライバーとしての不安を解消する、ニルスの魅力
長年ドライバーとして働いてきた方、これからドライバーを目指そうと考えている方、どちらも抱える不安は様々です。未経験だと「本当に続けられるだろうか？」「仕事はキツくないか？」「人間関係は大丈夫か？」といった疑問が湧くでしょう。経験者の方でも「今の職場は待遇面が不満」「もっと働きやすい環境はないか？」「キャリアアップの道はあるのか？」といった悩みを抱えているかもしれません。
株式会社ニルスは、これらの悩みを解消する様々な制度と環境を用意しています。まず、給与は月給49万円以上と高水準。さらに週払いにも対応しており、経済的な不安を軽減します。また、積み下ろしはカゴやパレットがメインで、体の負担を最小限に抑えています。70代も現役で活躍しており、年齢に関係なく長く働ける環境です。4000社を超える取引先があるため、案件量も豊富で安定した収入を得られます。さらに、社長や営業所長との距離が近く、直接要望を伝えやすい環境も魅力です。
「ちょうど良いゆるさ」をモットーに、ガチガチのルールではなく、個性を尊重した働き方を推奨しています。有給休暇の取得率も高く、プライベートも大切にできます。家族行事への参加も容易で、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。これは、単なる企業のスローガンではなく、実際に多くのドライバーが長く働き、定着率の高さに繋がっている事実から裏付けられています。
◇理想の働き方を実現する、ニルスの環境
ニルスでの働き方は、単に「仕事をする」だけではありません。それは、あなた自身の成長と充実感につながる、理想的な働き方を実現できる環境です。具体的には、以下のようなメリットがあります。
- 高収入と安定性：豊富な案件量と高給与で、経済的な不安なく働けます。
- 働きやすさ：体の負担が少ない作業、柔軟な勤務体制、そして温かい人間関係が、長く働き続けるための土台となります。
- 成長できる環境：経験豊富な先輩ドライバーや、親身になって相談に乗ってくれる上司、そしてドライバーを大切にする社長の存在が、あなたの成長をサポートします。
- 充実した福利厚生：週払い、住宅支援制度、資格取得支援など、働きやすい環境を整備しています。
- ワークライフバランス：有給休暇の取得を推奨し、プライベートも大切にできる環境です。
キャリアアドバイザーの視点から見ると、ニルスはドライバーの「人」を大切にする企業文化が根付いています。これは、単なる企業努力ではなく、社長や社員の強い意志と行動によって支えられている、非常に稀有な企業文化と言えるでしょう。この文化こそが、ニルスの強みであり、応募者にとって大きな魅力となるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな一歩です。ニルスでは、未経験者の方でも安心してスタートできるように、充実した研修とサポート体制を整えています。先輩ドライバーによる丁寧な指導はもちろん、資格取得支援制度も活用できます。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っており、一人で抱え込まずに済む体制が整っています。ムードメーカーの先輩ドライバーが教育係として丁寧に指導してくれる体制も整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
ニルスで活躍できる人は、次のような特徴を持つ方です。
- 責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
- コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
- 向上心があり、常に成長を追求できる方
- 安定した環境で長く働きたい方
- プライベートも大切にしたい方
もちろん、これらのすべてを満たしている必要はありません。大切なのは、仕事への意欲と前向きな姿勢です。未経験の方でも、やる気さえあれば、ニルスで成長できる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、ニルスのような「人」を大切にする企業は、非常に稀有です。安心して飛び込める環境と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ニルスへの強い関心と、あなた自身の能力や経験がどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。企業理念や社風への共感、そしてあなたのキャリアプランとの整合性を示すことが重要です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者向け
私は、これまで培ってきた責任感と真面目な仕事への取り組み方を活かし、ニルスでドライバーとして成長したいと考えています。貴社の「ちょうど良いゆるさ」を大切にする社風や、充実した研修体制に魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、先輩ドライバーの方々から多くのことを学び、早く一人前になれるよう努力します。将来は、ニルスの発展に貢献できるベテランドライバーとして活躍したいです。そして、お客様から「ありがとう」と言われる仕事を通じて、社会貢献を果たしていきたいと考えています。
例文2：経験者向け（安定性重視）
前職では〇〇の経験を積みましたが、より安定した環境で長く活躍したいという思いから、貴社への応募を決めました。貴社の豊富な案件量と高水準の給与、そしてドライバーを大切にする社風は、私のキャリアプランに最適だと感じています。これまでの経験を活かし、迅速かつ正確な配送業務を行い、お客様への信頼獲得に貢献します。また、チームワークを大切にし、先輩ドライバーの方々と協力しながら、より効率的な業務体制の構築にも貢献したいと考えています。
例文3：経験者向け（キャリアアップ重視）
私は、長年ドライバーとして培ってきた経験とスキルを活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の成長性と、ドライバーの育成に力を入れている姿勢に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、即戦力として貢献することはもちろん、後輩ドライバーの育成にも積極的に関わっていきたいと考えています。将来的には、運行管理などの管理職を目指し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、ニルスで働くことで、自身のスキルアップと人間的な成長を両立させたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への意欲」が重視されます。ニルスは「人柄」を重視した採用を行っています。そのため、明るく元気に対応し、素直な気持ちで面接に臨むことが大切です。また、志望動機で述べた内容について、具体的に説明できるよう準備しておきましょう。さらに、ニルスへの理解度を示すため、事前に企業ホームページなどをしっかり確認しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜニルスで働きたいのですか？
A1：ニルスの「ちょうど良いゆるさ」を大切にする社風と、ドライバーを第一に考える姿勢に魅力を感じています。また、充実した研修体制や福利厚生も魅力です。未経験ですが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、チームの一員として貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、責任感の強さと真面目な仕事への取り組み方です。どんな仕事にも真剣に取り組み、最後までやり遂げることを大切にしています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、細かいミスに気づきすぎてしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、チェックリストを活用したり、先輩に相談したりするなど、改善に努めています。
まとめ
株式会社ニルスは、高収入と安定性、働きやすさ、そして充実した福利厚生を兼ね備えた、ドライバーにとって理想的な職場です。未経験者も安心してスタートでき、経験者も更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。社長をはじめとする社員の温かさ、そして「人」を大切にする企業文化は、ニルスで働く大きな魅力です。この記事を読んで、少しでもニルスに興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ニルス
食品のルート配送2t車ドライバー 「ちょうど良いゆるさ」を大事にしています☆＜給与週払い、相談に乗ります！＞ 業務拡大につき緊急増車中！☆準中型免許でOK（5ｔ未満） アピールポイント: ～トップからのメッセージ～ ドライバーさんあってこその会社。 ドライバーへの愛は負けませんよw！ 21歳の時からドライバーとして運送業に関わっています。当社を創業したのは、1999年。41歳の時に、当時の仲間4人と会社を立ち上げました。5台からスタートして倉庫を借り荷主様から少しずつ依頼をいただき、7年間で15台に、次の7年間で約160台に。車種も２t、３t、４t、10t車と車両を増やし、現在では、所有台数290台、従業員240人という規模になり、拠点も、埼玉県越谷に加え、関西、北海道と広がりました。本当に、仲間とお客さんに恵まれました！感謝しかないです。また、社会貢献の一環として地域スポーツ振興にも取り組み、スポーツチームのスポンサーなどもしています（みんなで１つのチームを応援する！とか一体感がうまれてなんか良いですよね！と思ってやってます） こうした成長は、ひとえにドライバーさんたちのおかげ！ドライバーが一番の営業！良い仕事をすればお客様は自然に付いてくるんです。さらに言うと、従業員も同じ。ドライバーがいい配車担当を呼んでくれて、その配車担当がドライバーを呼んでくれて、という良い循環が回っています。ドライバーさんが成長すれば、業績も上がるし、企業基盤も強くなる。ドライバーさんたちの成長こそが会社の成長そのものだということを実感しています。 だから、私の一番重要な仕事は、様々なドライバーさんたちが、自分らしく働けて、ニルスにきて仕事のやりがい、自分が成長できることを感じてほしい。ニルスを通じて成長を感じる社員が増えてくれることが一番だしその環境を作りたい！その為に仕事を一生懸命することが手段だと考えて欲しい！お休みについても、子供の運動会の日などは確実に休めるようにしたいです。ちなみに、有給休暇は必要不可欠なリフレッシュ休暇なので、「取れて当たり前」と考えています。そんな当社でこれからの成長の「主役」となってくれる方をお待ちしています！ 仕事内容: ドライバーからはじめて44年がたちました。 この仕事はやっぱり天職です！みんなにも「ドライバー」という仕事を好きでい続けて成長して欲しいから！ by よくしゃべる社長（65歳） ///////////////////////////////// 給与週払いも相談に乗ります！最初は大変だったりしますよね！？ よーくわかります。僕もそうだったから。 ・ドライバーの体の負担をとにかく考えます！（しんどかったら続けれないですよね！） ⇒積み下ろしはカゴ、パレットがメイン ・70代も現役活躍中！生涯現役も応援します！年齢、社歴関係なくしゃべりますね！ ⇒50代！？うちでは充分若手ですw ・気づけば所有車両290台！コツコツやってきました.少しは安心して働いてもらえると思いますw ある程度、希望に合わせた案件を手配できますよ！ ⇒4000社を超える荷主さんがいます、営業は社長と常務がガッチリ！ ・イキイキ働いてもらいたい！「ちょうど良いゆるさ」を大事にしています！ ⇒ガチガチは嫌！個性も大事にしたいですし！定着率が自慢！社長とドライバーの距離が近いから、直接要望できる！改善も早い！休みの希望も通りやすい！いや、通します！有給100％取得者も！ ///////////////////////////////// 定着には自信あります！ ひとりひとりの希望に合わせて働ける環境づくりを心掛けておりそれが私の仕事！ 年齢、社歴関係なく自分の要望を伝えやすい環境が定着につながってると思います！ ＜営業所長より ニルス川口営業所はこんな職場です！＞ ひとり一人の言葉のやりとりだけじゃなく顔色なども見て悩みなどにも向き合っています。 はじめまして！川口営業所所長の須賀です。趣味は、自宅のインテリア空間デザインをしたりしてます。。。癖強めですいません（笑）。入社して16年。社長とは一緒に車の持ち込みで運送業をやっていた時代からの付き合いです。16年前に社長から「よかったら一緒にやろうよ！」と言っていただいて入社。入社してすぐに川口営業所の立ち上げに参加し川口営業所の所長に就任しました。ゼロの状態から拠点を築いていき、ドライバーを増やすことや、お客様への営業など当時はドライバーさんとの関係構築などで苦労しましたが、今では荷主さんとの関係も深くなり、約40名のドライバーさんが活躍できるぐらいの規模になりました。 ●私の転機〜従業員の離職で気づいた「コミュニケーション」の大切さ。今では定着率バツグン！ 拠点を立ち上げ、がむしゃらにお客様獲得に取り組む中で苦労したのが、従業員の離職や高齢化。本社から応援に来たドライバーとの関係構築にも悩みました。そんな中で、改めて気づいたのが、コミュニケーションの大切さ。積極的に声をかけ、ドライバーの声を聞くように心掛けました。運行管理・配車を兼任しているのですが、その際にも、単に言葉だけではなく、顔色や態度などにも目を配り、心身の調子を把握するようにしています。プライベートでも飲みに行ったり、食事会をおこない、従業員との距離を近づけています！おかげさまで、今では定着率が良く、約40名のドライバーが活躍してくれています！ ●この職場のいいところ〜有給休暇はリフレッシュのために必要不可欠。取るのが「当たり前」 ウチは、仕事が終われば気兼ねなく帰ることができて、オンとオフのメリハリの効いた職場です。オフを十分楽しんでリフレッシュしてこそいい仕事ができるんですよね。だから、有給休暇は、そのための必要不可欠な時間。「取るのが当たり前」という考え方です。 ●新しく入られる方へ〜経験やスキルではなく、「人柄」を見て採用します！ 多くのドライバーさんに接してきましたが、スキルや経験は後から付いてくるもの！やっぱり人柄が全てですよね！未経験でも大丈夫！しっかり教えますし、やる気がある方には支援を惜しみません！資格支援なども充実してます。一度現場を見たい方は見学や体験入社などもやってますので興味がある方はぜひ、気軽に応募してみてください。 ＜現場のドライバーより＞ 豊富な案件量があって安定収入が得られるうえ、やればやるだけプラスに！ドライバーどうし、互いに助けあう雰囲気の会社です！ こんにちは！ドライバーの小川智三です。年齢は56歳で、気が付けば入社8年目になります。趣味は、旅行とスニーカーを集めること。去年は、沖縄旅行に行ってきました。ニルスに入社前もお酒の配送をしていました。コロナの影響もあり会社としても大変な時期の中、最後まで面倒を見てくれた。そんな人を大切にする会社なんです。 ●長く続いている理由～その１ 居心地の良さ 最大の理由は、会社の雰囲気の良さ。いろんなタイプのドライバーがいますがみんな良い人で、ドライバー同士の関係がよくて、情報を交換し合ったり、困った時には必ず誰かが助けてくれるんです！プライベートでも友だちになれた人もいて、年に１、２回、私の家でBBQ大会をしてます！一番最近は今年の春にやりました。奥さんや子供も連れてきてくれた方もいたのでとても盛り上がりました。 ●長く続いている理由〜その２ 安定した案件量。やればやるだけ収入アップ！ ニルスはお取引様が多く、荷主様との関係も深いので案件も安定していて、不安を感じることなく安心して働けます！急な依頼などでの「対応力」という面でお客様からの信頼も厚く、現場のドライバーも、「ありがとう助かったよ」と言っていただけることも多くて、やりがいにつながっています。もちろん、やればやるだけ稼げるのも魅力ですね！ ●これから入られる皆さんへ 社歴、年齢関係なく相談し合えるような雰囲気なので、どんなことでもまずは話をしてみましょう！私も住宅の営業から運送業界に飛び込みました。そんな私だからこそ皆さんの不安や悩みも少しはわかることもあると思います！一人で抱え込まないでください。気兼ねなく相談してください、一緒に考えます！ ＜具体的な仕事内容＞ ２t車での食品のルート配送をお任せします。 食品を飲食店などに配送します。 ●運ぶもの／業務用食品 ●運ぶエリア／関東圏内 ●走行距離など／ルート配送なので道もスグに覚えられます。走行距離は100k程度 ※日勤のみで、早い時は15時に帰れることもあります。 ※状況などに応じて、スポットでの配送をお任せすることもあります（スポット手当あり） ＜川口営業所の年齢構成を紹介します！＞ 48名のドライバーが活躍中！ 30代：7名 40代：15名 50代：22名 60代：4名 ・ムードメーカーの40代の森下さんが教育係を務める予定です！ ＜ニルスは、他とココが違う！＞ ・社長がドライバーにこんなに声をかけるところは他にはあまりない！by和地部長 実は、まだ入社半年。入社して驚いたのは、「社長とドライバーの関係」。社長がドライバーにこんなに声をかけるところは、他にはあまりないと思います。かといって、強制したり、必要以上に干渉するのではなくて、それぞれが、自分らしく働いているんです（社長もけっこう好き勝手やってます笑）。この自由で程よい距離感が当社の魅力です！ ●「安定性」と「現場の自由度」が共存しているところが大手にはない魅力！by高野常務 入社して10年。前職は、某大手物流会社で25年働いていました。管理職にもなったのですが、上からの命令通りに現場が動くだけではダメじゃないかと思い始めた頃に社長に出会い、現場を大切にしていることを実感し入社しました。 当社には、大手でありがちな「上からのルールで現場が縛られる」ということはありません。もちろん、就業規則はありますが、ドライバーがそれぞれの判断で出来ることもたくさんあります。例えば、車を装飾したりするのも、基本、自由です。しかし自由だからこそ、その良さを行き過ぎないように締める事が私の仕事の一つです。信頼を失うのは一瞬、ドライバーを守る為にもオン・オフのメリハリある職場創りを意識しています！ 当社は約4000社の荷主様と取引をしており、案件量が豊富で安心して働ける「規模」があるのも特徴です。「安定」と「自由」を両方求める方におススメの会社だと思います。
求める人材: ＜学歴不問、職歴、年齢不問、もちろん運送業界の経験不問＞ 大事なのは過去より未来！ですので過去は問いません！ 必須：中型免許 ＜こんな人にピッタリ＞ ・生涯現役で働きたい！ながーい期間働きたい派の方！ ・どちらかと言えば稼ぎたい派の方！ ・車の運転が好き！特に大型車はカッコいい！ ・「ちょうどいい」環境で働きたい！ ・家族との時間やプライベートも大切にしたい！ ・堅苦しいルールにガチガチに縛られるのは苦手！ ・割と人間関係のいい職場で働きたい ・ドライバー愛が強い社長のもとで働きたい！ ・安定した業績の会社で安心して長く働きたい！ ・人から「ありがとう」「助かったよ」と言われる仕事がいい！ 埼玉県川口市川口元郷駅 株式会社ニルス 川口営業所 勤務地: 埼玉県川口市東領家1-21-12 【交通手段】 アクセス: 「川口元郷駅」より徒歩25分/車7分 月給：49万円以上 給与: 月給 ￥490,000以上 月収 390,000円（26日稼働×日給15,000） ＜月収例＞ 日給15,000×26日＋スポット手当4,200×26日 計499,200円 固定時間制 勤務時間・曜日: ＜日勤のみ＞ 8：00～17：00 ※配送先顧客や業務内容により多少変動があります 休暇・休日: 週6日勤務シフト制 ※有給休暇あり ※夏季休暇あり ※年末年始休暇あり なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） ・入社祝い金（15万円／規定あり） ・制服貸与 ・髪型自由 ・車・バイク通勤可 ・週払い可（規定あり） ・住宅支援制度あり ・有給休暇あり（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日） ・育児休暇（取得実績あり） ・再雇用制度あり ・時間外手当あり ・資格取得制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・業績により決算賞与あり その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！ 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ 「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしてお電話ください！ 「求人を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※面接は1回を予定しています！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 490,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
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